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7月9日,贵州华电大龙发电公司工会开展“夏送清凉”活动,以实际行动服务基层员工,搞好高温天气劳动保护工作。 “夏送清凉”是该公司工会多年来一直坚持开展的一项活动。在今年的活动中,工会充分考虑到公司近段时间因脱硝技改和机组检修,一线人员长期工作在高温天气环境中,为实打实地服务基层,购买了上千斤西瓜送到生产一线,把一份清凉送到奋战在技改和检修现场的员工手中。同时,该公司工会为加强高温天气劳动保护,不断丰富“夏送清凉”活动形式,还组织后勤部门送绿豆汤、防中暑药物到现场,服务员工迎战高温天气,并开展了劳动保护巡查,检查高温天气劳动保护措施的落实情况,督促抓好工间休息场所的空调、饮水机等设备,确保防暑降温措施落到实处。
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3月2日,贵州华电大龙发电公司召开职代小组会,商讨主要生产部门定员定岗方案,稳步推进人员“四定”工作。 该公司从去年底启动人员“四定”工作,坚持公正、公开、公平的原则,扎实抓好各部门定员定岗工作,在春节前相继完成后勤、部分生产部门和机关的“四定”工作,始终保持队伍稳定。 由于生产任务繁忙,工作性质不同,涉及的员工人数多,该公司发电部、设备管理部两个主要生产部门的“四定”工作,经过多次讨论,在春节后基本形成方案。为保证主要生产部门的定员定岗稳步推进,确保&ld
3月2日,贵州华电大龙发电公司工会根据乌江公司春节前下发的各基层工会量化考核表自评、复评及终评考核分值汇总情况表,进一步抓好复查工作,力争提高量化考评排名。 开展一年一度工会工作量化考评,是上级工会多年来坚持抓好的一项工作,每年都以各单位工会自查、上级检查、结果返回再复查的方式,经过多个回合的考评,最终确定考评得分和系统排名。今年,上级工会在反馈考核分值汇总情况表方面,进一步公开化,将各单位实际扣分和得分情况一并公开,让各单位可以相互监督。 该公司工会在对照各单位得分的基础上,进一步查找得分漏项,对所扣分值提出看法。经过复查,该公司工会由上级工会终评分
日前,贵州华电大龙发电公司工会在三楼会议会组织各分工会主席,召开职代小组联席会,讨论新修改的中层干部管理办法。会上,该公司人资部负责人通报此次干部管理制度主要修改内容,着重介绍中层管理人员民主测评办法的调整,主要是按照优秀、称职、基本称职、不称职四个等次进行评价,将以往不记名投票测评改为实名制测评,以及后备干部推荐、中干协理等相关规定。与会人员在讨论中,对修改的管理条款提出一些建议,为完善干部管理办法形成了共识。参加会议的该公司工会主席邓冰山在讲话中,要求各分会主席将管理办法传达下去,组织员工讨论,并通过公示进一步征求意见,确保新的干部管理办法顺利实施
近日,从铜仁市总工会获悉,贵州华电大龙发电公司工会荣获贵州省“安康杯”竞赛优秀组织单位称号。该公司工会在开展“安康杯”竞赛活动中,强化安全文化建设,构建安全生产群防群治工作机制,连续两年获得全国“安康杯”竞赛优胜单位,多个班组获得省、地级“安康杯”竞赛优胜班组,连续五年获得中国华电集团公司“安全生产先进单位”,成为集团安全文化建设示范单位,连续六年获得乌江公司“安全生产先进单位”,展示实施群众性安康工程的活力。
“大烟囱冒烟了,两个小烟囱没排烟气啦!”,2月3日清早上班的人们指着贵州华电大龙发电公司主烟囱欣喜地说着,言语之间透出几分兴奋,都说这项技改总算结束了。该公司主烟囱防腐技改工程,是按照国家环保部的要求,于去年实施的系列环保设施技改项目之一,从2014年5月底开工建设,投资2000多万元,对高达210多米的烟囱内部排烟道改造,拆除保温材料,重新安装钛金板复合板,提高烟道防腐性能,历时8个多月顺利完工。该公司根据国家环保政策的要求,在建设两台30万火力发电机组之际,同步安装湿法脱硫装置,经过脱硫处理的低温湿烟气,进入烟囱内部烟道后形
1月22日,从乌江公司(华电贵州公司)工会关于表彰技术能手的文件获悉,贵州华电大龙发电公司设备管理部一名员工被授予技术能手称号。 为营造“讲学习、比技能、钻业务、赛贡献”争当技术能手的良好氛围,上级工会于去年组织开展系列技能竞赛活动,该公司积极组织员工参与燃煤采制化和火电热控等技能竞赛。设备管理部员工胡俊刚凭着自己的努力和积累的经验,在火电热控技能竞赛中,面对来自系统单位的众多强手,勇于拼搏,获得二等奖,被上级公司授予技术能手称号。 坚持围绕中心,广泛开展员工岗位大练兵、技术大比武活动,突出实效,注重提升员工职业技能水平,始终是
1月16日,贵州华电大龙发电公司党委组织各级党员干部,集中学习传达中纪委关于强化监督执纪问责确保务实节俭文明廉洁过节的通知精神,以及华电集团公司的要求,抓好廉洁过节教育,严防违规违纪。 该公司党委在新春佳节到来之前,抓好中纪委和上级公司文件精神的学习传达,对各级管理干部和党员打好不违规不违纪的“预防针”,是履行党委主体责任的一次行动。在学习传达过程中,公司党委负责人围绕落实中央八项规定,聚焦“四风”不发散,清正廉洁过好春节的要求,强调党员干部要树立严明纪律、严守规矩、严格执行的“三严&rdqu
1月13日,贵州华电大龙发电公司召开安全生产工作会,坚持强化红线意识,提出以“八个加强”,推进本质型安全企业创建工作。 会议总结了该公司过去一年安全生产工作情况,分析存在的不足,宣读安全生产1号文,明确2015安全生产目标,提出加强履行安全生产主体责任、加强安全技术培训、加强重大危险源和应急管理等8个方面的重点工作,着力推进全员、全过程、全方位安全管理。会议指出在新《安全生产法》的正式实施和相关配套规章陆续出台之际,安全生产管理已经进入了依法治企新阶段,要求全体员工充分认识安全生产的复杂性、反复性和艰巨性,要勇于担当安全生产责任
1月8日,从铜仁市总工会获悉,在刚刚结束的全省厂务公开民主管理工作会议上,贵州华电大龙发电公司以“1235”思路抓好民主管理,被命名表彰为全省厂务公开民主管理示范单位。广泛开展厂务公开民主管理活动,是贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中精神,以及习近平总书记重要讲话的具体行动。该公司工会在上级工会的部署下,紧紧围绕“公开解难题,民主促发展”主题活动,明确了以实现示范单位为一个创建目标;夯实制度建设和责任体系两个基础;完善内部信息公开平台、涉密信息管理平台、厂务公告栏三个载体;构建合理化建议、领导干部走基层
1月5日,从新年第一个站班会上获悉,贵州华电大龙发电公司从元旦以来,在4天时间中发电4981万千瓦时,抢抓电量依然不松懈。元旦节期间,该公司两台机组仍然处于调峰运行,为确保机组运行稳定,严防人为损失电量,运行人员认真落实各项保电措施,精心调整运行参数,加强设备巡检。总经理岳向荣时常深入一线,了解机组运行和人员值班情况,与广大员工坚守在工作岗位上,及时指导管理人员搞好设备维护和消缺工作,为抢抓电量夯实安全基础。据悉,在元旦假期中,该公司各生产部门始终认真搞好各项工作,接卸电煤3万多吨,强化入炉煤掺烧,坚持优化厂用电率、补水率、氨耗率等各项指标,提高机组运
12月7日,随着贵州华电大龙发电公司一条对外输送电力的线路恢复运行,在长达7天的“单线”运行中,通过强化事故预防措施的执行,顺利经受考验,确保两台机组稳定发电。 该公司对外输送电力主要有大玉线和大铜线。根据电网公司的安排,全长12公里的220千伏大龙至玉屏变电源线路,于11月30日停运检修,造成公司发电机组只有大龙至铜仁变送电线路与电网联接运行,一旦大铜线跳闸,将导致机组与主网解例,形成孤网运行。 该公司为确保机组稳定运行,严防机组在单一送电线路运行期间熄火,制定了17条技术措施和安全措施,及时组织人员开展事故预想和&ldquo
针对近期高温天气居高不下,为确保安全生产稳定,保障员工身体健康,8月18日,国能龙岩发电公司从设备维稳、工作环境及后勤保障等方面着手,给广大员工注入应对高温的一剂剂凉方,助力迎峰度夏工作扎实稳定开展。为确保高温、高负荷条件下机组安全运行,该公司增加重要区域的巡视次数,提高巡视质量。
为应对长时间的强高温天气,确保设备的安全稳定运行。7月14日,国能福州公司多举措助设备迎峰度夏。7月份以来,该公司所在区域气温度居高不下,部分时段最高气温达到38摄氏度以上,该公司认真总结历年工作经验,未雨绸缪,主动出击,坚决打赢迎峰度夏“攻坚战”,一是落实防暑降温应急措施,合理安排高
8月以来,高温天气居高不下,为确保安全生产稳定,保障员工身体健康,防止中暑现象发生,国能龙岩发电公司扎实做好防暑降温工作。面对高温的持续,该公司第一时间组织对高温防暑进行宣传,通过交接班会、微信群、钉钉等多渠道进行宣传防暑降温知识,让员工能够根据一些相关症状判断是否中暑,进而采取
目前天气日趋炎热,国能晋江热电公司充分利用班前会、安全会、微信群等多种方式,严抓宣传教育,对夏季防暑降温安全知识进行宣传教育,重点普及高温防护、中暑急救等职业卫生知识,提升员工防暑意识,增强自我保护意识,并重视、掌握防暑理论知识和中暑诊疗基本方法,提高防范应急能力,保证身体状况发
入夏以来,气温持续攀升,为深入贯彻落实上级组织关于做好防暑降温工作的通知要求,7月份以来,国能(泉州)热电有限公司工会以“夏送清凉”为主题,为坚守在高温一线作业的职工送去慰问,助力职工清凉度夏,为安全生产保驾护航。该公司工会紧紧围绕夏季安全生产、防暑降温和高温劳动防护等内容,关注
为进一步做好迎峰度夏期间人身安全防控,确保不发生人员高温中暑事件,国能晋江热电公司制订高温天气防暑降温措施,为高温下的作业人员撑起一片“绿荫”。提高认识,加强领导。该公司全面落实高温季节安全生产责任,要求各部门结合安全生产工作特点,制定安全生产工作计划,做到任务明确、责任落实,措
随着高温天气持续,为防止人员高温中暑及各类不安全事件的发生,6月份以来,国能龙岩发电公司精心部署,通过落实宣传、人员、设备等三个方面,积极备战迎峰度夏,有效地保障员工的身心健康和机组的稳定运转。针对夏季高温天气,该公司加强防暑降温知识的宣传,并利用宣传栏、工余安健环活动等向广大职
立秋以来,高温威力不减,国能(福州)热电有限公司本着以人为本的原则,精准施“凉”策,扎实做好防暑降温工作,守护广大一线员工劳动安全健康权益。图为食堂为员工提供可口饭菜做好后勤服务为保证高温酷暑期间一线作业人员的生命安全和身体健康,该公司结合生产实际,出台高温时段防暑降温实施办法,
你与骄阳为伴,我送清风相随骄阳似火、气温节节攀升,夏日的高温天气考验着项目工地上的每一个人,为了保证工期,绿色生态事业部各项目部同仁默默坚守在第一线,在各自的岗位上辛勤付出。为做好各项目部防暑降温工作,保障一线员工身体健康,绿色生态事业部在8月开展了“夏日送清凉”活动。入夏以来,
7月30日,中国能建安徽电建二公司工会到通用明光项目部开展“关爱员工夏送清凉”慰问活动,向奋战在高温酷暑一线的职工表示感谢和问候,为大家送上矿泉水、盐汽水等防暑降温物品,要求项目部关心、关注现场员工,合理安排工作时间,加强现场管理,做好防暑降温准备工作,保障广大职工身心健康和企业安
俗话说三伏盛夏,三伏是夏天最热的时候。7月22日,是中伏的第一天,锡林郭勒当地最高温度已达32℃。为持续做好高温天气下的防暑降温工作,项目部再次为一线员工发放防暑解暑药品,让员工切实感受到了项目部的关怀关爱。此次发放的仁丹是项目部在巡视中了解到部分施工人员在密封的环境作业,温度过高藿
10月17日,由西藏自治区能源研究示范中心主办的“全区清洁能源专业技术人才实用技能专家基层服务行”拉萨市清洁能源技术培训班在拉萨市岷山大酒店开班培训。来自拉萨市各区县的科技特派员、科技专干等共计35人参加了培训。此次培训班邀请了拉萨师范高等专科学校教授徐全学老师为学员开班授课,徐全学老
9月20日,国网信通股份中电启明星自主研发的数字化供电服务中心平台在国网上海松江、崇明等五家供电公司成功上线,进一步消除跨业务环节数据壁垒,解决一线员工多系统处理工单、工单管控难度大等问题,为全面提升基层数字化办公水平、运营效率和用户服务质量注入新动力。数字化供电服务中心平台依托企
“朝阳供电所,你们本月即将超期的供用电合同有16份,请尽快联系客户完成续签。”9月7日上午,河南洛阳供电公司合同管理专责打开基层数据服务专区中的供用电合同有效性分析报表工具,查看工具自动筛选的临期供用电合同明细。他根据这些信息通知相关供电所及班组及时联系客户续签合同并完善客户信息,工
“基层数据服务专区数据资源丰富,查找方便,对我们基层班组帮助很大。”6月29日,在参加完国网冀北电力有限公司首期“数据到基层赋能新发展”主题活动后,张家口赤城供电公司员工柳伟峰感慨道。国网冀北电力打造基层数据服务专区,组建基层服务团队,推动数据服务下基层,解决基层供电员工查、取、用
6月20日,国网天津经研院思想动态调研团队到勘测设计公司(设计中心)党支部开展二季度“思想动态调研行”暨主题教育下基层服务,通过深调研、访实情,办实事、解难题。党委书记、副院长张军参加。本次调研中,来自设计中心(勘测设计公司)各专业室一线的11名员工参加调研,围绕设计质量、专业能力、
4月14日,国网天津经研院思想动态调研团队到规划评审中心党支部开展“思想动态调研行”暨主题教育下基层服务,通过深调研、访实情,办实事、解难题。党委书记、副院长张军,党委委员、副院长郗晓光参加。本次调研中,调研团队围绕做好创新理论宣贯、破解各专业领域复杂难题、企业改革发展、重点工作任
近日,河南省总工会印发《河南省总工会关于命名2022年度河南省基层工会规范化建设示范点的通知》,国网河南营销服务中心工会脱颖而出被命名为“2022年度河南省基层工会规范化建设示范点”。2022年,国网河南营销服务中心工会在河南省总工会的正确领导下,在省公司工会和中心党委的大力支持下,深入贯彻
近日,国网涡阳县供电公司召开会议,对基层供电公司优质服务工作进行强调和布置。会议要求与会人员,要强化作风建设、提高工作标准,通过切实可行的措施,解决好低电压、重过载等供电质量问题,服务乡村振兴;要切实做到担当尽责、真抓实干。要严格落实上级和公司党委的各项决策部署,围绕工作中的难点
“通过基层数据服务专区,我们不用总是在各个系统间来回切换,手工统计指标数据,现在直接就能查到供电所的营销指标数据,极大提高了工作效率。”近日,国网新疆拜城县供电公司温巴什供电所员工张永升一边登录基层专区“我的看板”查询台区指标,一边说。据了解,这是国网新疆电力有限公司(以下简称“
9月初,台风“轩岚诺”携风雨来袭,华东沿海受到影响,国网信通股份中电启明星公司i国网项目组坚守一线,积极保障移动门户稳定运行,确保台风过境期间工作不停摆、沟通不掉线,同时配合国网上海青浦供电公司紧急部署,依托现有数字化能力实现高效监控,保障电网安全稳定运行。近日,为进一步提升基层数
上海市生活垃圾分类减量推进工作联席会议办公室上海市绿化和市容管理局印发《上海市基层生活垃圾分类综合管理服务工作指南》,以为进一步贯彻落实《上海市生活垃圾管理条例》,健全完善基层垃圾分类常态长效管理机制,持续巩固生活垃圾分类实效。详情如下:关于印发《上海市基层生活垃圾分类综合管理服
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