安新供电公司 加强班子建设 充分发挥党委集体领导作用

3月以来，国能龙岩发电公司以运行规范化管理为突破口，全面加强和夯实运行基础管理水平，护航全国“两会”期间安全生产。图为运行人员现场检查设备该公司深入贯彻落实集团公司安全环保一号文精神，认真组织学习、分解重点任务、细化具体措施，落实安全生产主体责任，深入开展事故警示教育、反事故演习

北极星固废网获悉，2月8日，为贯彻落实《关于进一步加强危险废物规范化环境管理有关工作的通知》（环办固体〔2023〕17号）、《“十四五”全国危险废物规范化环境管理评估工作方案》（环办固体〔2021〕20号）和《“十四五”黑龙江省危险废物规范化环境管理评估工作方案》（黑环发〔2021〕52号）有关要求

北极星固废网获悉，潍坊市生态环境局安丘分局为进一步提升危险废物经营单位的安全生产主体责任意识，保障节日期间生态环境安全持续稳定发布致全市危险废物经营企业的一封信。致全市危险废物经营企业的一封信全市危险废物经营企业负责人：过去一年来，各企业严格落实企业安全生产主体责任，为生态环境领

北极星固废网获悉，为贯彻落实《中华人民共和国固体废物污染环境防治法》有关法律制度规定，加强危险废物集中收集单位规范化管理，完善区域性收集、中转、贮存网络，广东省生态环境厅组织有关单位编制了《危险废物集中收集单位规范化管理指南（征求意见稿）》。现公开征求意见，请于2024年1月21日前将

实验室危险废物种类多、成分复杂，具有腐蚀性、毒性、易燃性、反应性等危害，其中学校实验室因位置敏感，更加需要我们对其产生的危险废物格外关注。为认真落实自治区党委十三届四次、五次全会精神，全面提升全市各级各类学校实验室及第三方检测机构实验室废弃危险化学品管理水平，结合主题教育，11月10

北极星固废网获悉，北京市生态环境局发布《京津冀危险废物“点对点”定向利用经营许可豁免管理试点工作方案（征求意见稿）》征求意见，旨在环境风险可控的前提下，推动工业企业利用危险废物替代生产原料“点对点”京津冀区域定向利用许可豁免管理，进一步推动危险废物资源化利用，持续提升危险废物规范

近日，生态环境部印发《关于进一步加强危险废物规范化环境管理有关工作的通知》（以下简称《通知》）。生态环境部固体废物与化学品司有关负责人就《通知》有关内容回答了记者提问。问：危险废物规范化环境管理评估的目的是什么？取得了哪些成效？答：开展危险废物规范化环境管理评估（以下简称规范化评

为深入推进长江三角洲及我省毗邻区域固体废物和危险废物联防联治，建立差异化危险废物跨省转移制度体系，根据国务院办公厅《关于印发〈强化危险废物监管和利用处置能力改革实施方案〉的通知》（国办函〔2021〕47号）、长三角一体化发展领导小组办公室《关于印发〈推进长江三角洲区域固体废物和危险废物

按照《中华人民共和国固体废物污染环境防治法》和《大中城市固体废物污染环境防治信息发布导则》要求，现将梅州市2022年固体废物污染环境防治信息发布如下：一、综述2022年，我市坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神和习近平生态文明思想，全面落实省、市生态环

伟明环保公布，为进一步延伸公司环保业务范围，通过资源整合统一规范化管理水处理项目，公司拟收购大股东伟明集团和嘉伟实业拥有的永嘉污水100%股权，收购价格合计为人民币4800万元。嘉污水根据2006年9月签订的《浙江省永嘉县瓯北镇污水处理厂项目特许权协议》，取得永嘉瓯北污水处理厂特许经营权，投

3月16日，国网涡阳县供电公司领导深入基层供电所调研工作。调研期间，该公司领导重点检查了基层台区管理、设备运行、服务电话宣传等情况，希望供电所负责人及台区客户经理，加大台区设备运维管理力度，避免弱电线路搭挂行为发生。发挥供电所和客户经理的主观能动性，及时有效开展表后线治理，服务群众

作为安防行业的一个子系统——电子围栏，从1999年由国外引入中国，而在电子围栏进入中国之前，电子围栏已在国外有应用了70多年的历史，从1938年的汽车点火线圈和导阀开关装置组成的系统，发展到目前可以通过网络采用TCP/IP或局域网无死角的远程控制及管理。从最原始阻挡动物到现在的技防周界防范报警系统，这无疑是电子围栏70多年来一次又一次技术革新的结果。随着经济的发展，人口数量的增多，人们对安全防范的需求越来越广泛，对安防系统技术的要求也越来越高。电子围栏：周界报警的“代名词”电子围栏在国外已有70多年的应用

6月20日，国网牡丹江供电公司营业及电费部营业三所党政班子领导深入现场一线，靠前指挥，率先垂范，推进人性化管理，引导青年营销质效提升。这个所党政班子深入现场一线，加强和职工沟通、推进人性化管理，在青年员工的心中引起共鸣。该所青年员工李鹏婚假没休完，提前五天上班，这种放弃个人利益，追求集体利益的精神，在该所引起强烈反响。该所十分关怀体贴青年员工的工作和学习，在企业中推行人性化管理，培养团队意识，尝试换位思考，为青年员工换岗培训，打开了青年员工的心扉，管理绩效得到了极大提升。该所党政班子成员定期到抄收、内线、稽查工作现场，了解青年员工作中的酸甜苦辣，及时调

  1月6日，牡丹江电业局营业及电费部营业三所十分关怀体贴抄收员的工作，推行人性化管理，培养团队意识，尝试换位思考，打开了员工的心扉，管理绩效得到了极大提升。该所党政班子成员定期到抄收现场，了解抄收员工作中的酸甜苦辣，及时调研，为抄收员解决在工作中遇到的实际问题和困难，深受抄收员工的欢迎和拥戴。该所维护抄收员工的权益，为抄收员工提供工作支持。通过组织集中培训及各种活动，为抄收员提供交流和学习的平台。该所到抄收一线调研，为组织专项培训和重点帮扶提供第一手资料。该所为抄收员工建立完善基础档案，包括抄收员工名单、个人情况、承包区域、管理难

    “局长能陪我到现场催费，调研了解抄收员的工作状况，为我们解决实际问题和困难，我真的很感动！”这是近日，牡丹江阳明供电局抄收一班员工庞立忠说的话。      这个局十分关怀体贴抄收员的工作，推行人性化管理，培养团队意识，尝试换位思考，打开了员工的心扉，管理绩效得到了极大提升。该局党政班子成员定期到抄收现场，了解抄收员工作中的酸甜苦辣，及时调研，为抄收员解决在工作中遇到的实际问题和困难，深受抄收员工的欢迎和拥戴。该局维护抄收员工的权益，为抄收员工提供工作支持。通过组织集

    江西核电自成立以来，始终注重人性化管理，十分关心员工的工作、生活情况，努力倡导“快乐工作、健康生活、阳光心态”，采取多种措施，全力构建和谐型企业。    一是开设员工活动室和阅览室，为员工锻炼身体、阅览书籍等提供场所，进一步丰富了员工的业余文化生活。二是实行每月一赛制，通过乒乓球赛、台球赛、篮球赛等多种赛事，进一步增加员工之间的了解，增进友谊，培养员工之间的团队合作精神。三是结合工作实际开展多种形式的主题活动，进一步陶冶全体员工的情操，促进工作推进。四是通过工会等组