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近日,大唐贵州黄花寨水电开发有限公司开展了岗位调动交流学习工作,在满足正常生产的前提下,将部分运行副值分批从运行岗位调至维护班组,参与检修班组的日常工作。
此次岗位交流针对该公司运行队伍年轻化的现状,为调动青年员工的工作积极性,促进青年员工相互学习、相互交流、相互促进,使青年员工中形成"比、学、赶、帮、超"的良好氛围,让青年员工在工作学习中能够快速成长为“全能值班员” 而做出的努力。
期间,交流学习人员将参与到维护班组的日常设备维护等整个工作流程中。并对焊接、行车驾驶等特殊作业观摩学习。该公司领导要求安生部对此次岗位全程跟踪,根据生产实际要求和职工迫切需求,制定周密培训计划,严格考核,并合理设定岗位交流的时间,确保学习取得实效。
此次岗位交流的开展,进一步加强了班组之间协同性,有助于员工综合能力的提高和公司人才队伍的培养。
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国庆节期间,黄花寨公司严格执行值班管理制度,在应急管理上体现了公司居安思危、预防为主、快速反应、协同应对的抢险方针。在2014年10月4日上午,黄花寨两机满负荷运行,电站区域突遇强降雨,在短短的3个小时内降雨量达到70mm,电站排水设施遭受严峻考验,黄花寨电站屋顶漏水严重,主厂房墙面也有渗水漫入厂房,导致机组电气盘柜后积水严重,严重威胁电站的安全生产运行。08时35分,电站启动水淹厂房应急预案,公司各级值班人员立即行动起来,冒雨进行厂房顶面堵漏、厂房积水清除、集水井水泵检查排水、机组盘柜防水处理等。通过疏通厂房顶面排水沟,并对房顶面存在漏水顶面进行临时
为扎实推进公司“运维一体化”工作,近日,黄花寨公司精心部署,合理安排,积极组织运行与维护人员集中培训学习,全面启动培训阶段工作,强化运维理论知识,同时结合现场实际提高技能业务水平,为“运维一体化”工作的顺利实施打下坚实基础。培训阶段计划半年完成,采取运行维护各专业集中培训和交叉培训方式,按各设备专业逐个开展培训,包括水轮机、发电机、变压器、监控系统、直流系统、继电保护系统、调速器系统、辅机油气水系统、水工系统九大培训模块。各模块由不同的人员负责,按照培训方案表制作PPT组织进行知识讲解、结合实际实操演示等
近日,大唐贵州黄花寨公司组织召开2014年第一次安委会会议,集中学习传达了集团公司、省公司下发的安全生产一号文件精神,并结合公司2014年安全生产形势进行了分析部署。会议首先全文学习了集团公司、省公司《关于做好2014年安全生产工作的通知》,会议认为此次上级一号文件特点突出,围绕责任、制度、管理、落实作出了明确要求,重点对“两落实”、《安全生产行动计划》、制度建设、人员培训、6s管理、班组达标等工作进行了全面部署,具有较强的指导性和可操作性。结合公司实际,会议对全面做好2014年安全生产工作提出具体要求。一是全体员工要深入学习研
新年伊始,大唐贵州黄花寨水电站1、2号机组(D)修工作拉开序幕。此次D修共涉及项目17项,预试项目9项,目前,开展的是2号机组检修工作。此次D修工作开展之前,该公司对年底检修工作进行了精心准备,提早谋划。结合安全大检查、技术监督、设备缺陷管理等编制了检修项目表,物资采购及时保障D修对物资的需求,以确保各项任务有序进行。现场运行人员严格操作规程和《安规》,认真组织编写设备检修操作票,确保发电机检修安全措施的部署。为了检修工作能按时顺利开展,运行人员发扬攻坚克难的作风,认真检查每个环节,做到安全可靠,万无一失。在检修现场,维护班检修人员分工协作,井然有序,
为大力弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神,进一步动员广大团员青年和青年志愿者踊跃投身志愿服务,深入开展“大唐青春牵手行”系列活动,12月31日,大唐贵州黄花寨团支部组织开展了为敦操乡贫困学生“献爱心、送温暖”活动。贵州省长顺县敦操乡是全国著名“背篼干部”之乡,是一个苗族和布依族杂居的贫困山乡,许多学生家住偏僻,上学要走2-3个小时,不管春夏秋冬严寒酷暑,穿着单薄,有些学生冬天穿破旧鞋子,没袜子穿,学习环境和生活条件十分艰苦。本次活动的对象是敦操乡民族学
近期,大唐贵州黄花寨公司组织召开技术监督年度总结会议,对本年技术监督工作作出总结,并对来年工作提出要求,公司副总经理汤琪、副总工程师李君兴出席会议,各专业负责人及相关人员参加。自2013年2月份接管以来,该公司根据专业需要以及人员情况,对技术监督专业人员进行了两次调整,逐步形成工作构架以及管理模式。首先是夯实基础工作。建立健全了三级技术监控网络,明确职责、分工和任务;搜集行业标准、规程,完善、修编制度、规定以及各种实施细则;完善各专业技术台帐,并且及时更新、维护。其次规范管理工作,规范技术监督工作例会,每月定期召开技术监督工作例会,总结工作情况、分析存
为全面完成公司2013年各项生产任务,增强职工凝聚力,展示团结奋斗精神风貌,并将精气神落实到平常的工作和生活中。大唐贵州黄花寨公司分工会组织全体职工积极开展“工会活动周”系列活动,开展乒乓球、篮球、拔河及扑克牌(双升)四项比赛。该公司分工会高度重视此次活动,通过赛前准备,赛中组织及赛后安排三步骤确保了工会活动的顺利开展。19日至23日,各项比赛同步开展,在分工会的精心组织下,全体职工积踊跃参与,赛场上加油声、欢笑声此起彼伏,让职工在寒冷的冬季感受到了工会的温暖和运动的乐趣。最后,乒乓球比赛冠军由计划发展部获得,该公司检修队同时获
今日,大唐贵州黄花寨公司副总经理汤琪组织安生部全体人员集中讨论大唐贵州发电有限公司“四型”企业建设行动计划。会上结合黄花寨公司实际,并从积极推进电力安全生产标准化达标工作、加强设备管理、机组可靠性大幅提高、以及形势与任务存在的主要问题进行了深入剖析,达成了符合黄花寨面临的实际问题以及需要改善的一致意见。公司自成立以来坚持把安全生产作为第一要务不动摇,以科学发展观为指导,强化责任制落实;突出现场管理,狠抓现场违章;实施以现场为主力求实效的安全教育培训;加大人才培训投入,全面提升和促进人的发展;坚持以管理创新为动力,强化职工技能知识
为全面完成公司2013年各项生产任务,增强职工凝聚力,展示团结奋斗精神风貌,并将精气神落实到平常的工作和生活中。黄花寨公司分工会组织全体职工积极开展“工会活动周”系列活动,开展乒乓球、篮球、拔河及扑克牌(双升)四项比赛。该公司党支部书记、总经理杨树,副总经理、分工会主席汤琪参加活动。该公司分工会高度重视此次活动,通过赛前准备,赛中组织及赛后安排三步骤确保了工会活动的顺利开展。12月19日,各项比赛同步开展,在分工会的精心组织下,全体职工积踊跃参与,赛场上加油声、欢笑声此起彼伏,让职工在寒冷的冬季感受到了工会的温暖和运动的乐趣。2
12月4日,黄花寨公司2013年“12.4”全国法制宣传日系列宣传活动正式启动。本次宣传活动紧密围绕 “大力弘扬法治精神,共筑伟大中国梦”主题展开,该公司党支部书记、总经理杨树,副总经理毛道福参加活动。今年是实施“六五”普法规划的第三年,本次“12.4”法制宣传日活动从2013年12月上旬开始,到2013年12月中旬结束。重点是大力宣传党的十八大和习近平总书记关于全面推进依法治国的重要论述精神,宣传宪法和国家基本法律,宣传与经济建设相关的法律法规,宣传与保障
为进一步加强消防安全工作,促进消防安全各项工作的落实,切实把消防安全隐患消除在萌芽之中,更好应对各种消防问题,近日,大唐贵州黄花寨公司成立了义务消防组织。《中华人民共和国消防法》指出,机关、团体、企业、事业单位可以根据需要,建立由职工组成的义务消防队,承担防火和火灾扑救工作。义务消防队是一支群众性防火、灭火的骨干力量,是公安消防队伍的得力助手,是认真贯彻执行防火安全规章制度,在防火、灭火中起好模范作用,经常开展防火教育和防火检查,维护保养好消防器材,在扑救火灾中起重要作用的一支队伍。该公司义务消防队伍是由公司领导、部门负责人、消防专责以及义务消防员41
盐城供电变电检修中心高度重视“班组微讲堂”的常态化开展,将微讲堂作为班组建设行动的重要举措,使其成为一线员工的“技能加油站”,为公司高质量发展培育更多一专多能的复合型人才。该中心连续两年员工技能考核评价达到“优秀”成绩,高级工考评通过率达到95%以上,技师通过率为100%。“班组微讲堂
为开展“班组建设行动重点任务落实情况阶段性检查”活动做足准备,最近,盐城供电公司变电检修中心启动班组建设行动全面提升活动,该中心参培人员宣贯了公司《班组建设行动手册汇智专班》学习内容,简要介绍了各部门及县公司分享的手册编制经验。变电检修班组作为电网企业生产体系的基本单元,班组核心
今年以来,为实现核心业务“自己干、干得精”,盐城供电变电检修中心聚焦主业主责,直面业务技能短板,利用全员培训、专业融合、智慧巡检等手段,多维发力,以深入落实全业务核心班组建设为抓手,以干代练、以做促学、数智赋能、创新驱动,有力推动了班组全核心业务的自主实施。自开展全业务核心班组建
为进一步推进班组建设行动任务,持续夯实基层基础基本功,有效激发班组员工活力动力,最近,盐城供电公司变电检修中心成功举办2023年班组建设大会暨班组建设行动手册发布会,全面输出“变检经验”,为“公司打造新型电力系统综合示范区、助力盐城绿色低碳发展、争当苏北地区高质量发展示范”目标贡献基
今年以来,盐城供电变电检修中心开展班组“微讲堂”活动,以“强弱项、补短板、促提升”为目标,以“抓业务、提质量、练技能”为主线,推动班组由“作业执行单位”向“价值单元转变”,促使班组“微讲堂”成长为员工“加油站”。班组“微讲堂”是员工“促成长、同交流、提素质”的学习平台,更是保障全
为不断提高班组作业人员技能水平,持续提升队伍综合素质,10月26日,国网安徽检修公司变电检修一班进行了“秋检小结”培训活动,考虑到现场工作人员情况,此次活动采取线下结合线上同步进行。
为进一步强化班组建设,提高班组管理水平。近期,中国能建华东建投安徽电建二公司阜阳检修项目部从加强安全教育培训、加强班组人员专业技能培训、加强班组思想政治工作和强化制度落实四个方面入手,加大对班组安全管理力度,为实现安全生产筑牢安全最前防线。加强安全教育培训。项目部利用每天班前会开
日前,在2019年全国电力行业设备管理工作会议暨全国电力行业设备管理工作表彰大会上,中国能建华东建投安徽电建二公司外高桥检修项目部荣获全国电力行业设备运维优秀班组荣誉称号。外高桥检修项目部是国内电厂调控运维最先发展的单位,1994年成立,2004年9月起履行被誉为中华第一机组、世界火力发电机
日前,中国能建华东建投安徽电建二公司台山检修项目部电气专业因业绩突出被国华台山电厂评为安全活动示范班组,作为样板在全厂范围内被推广和学习。7月31日,国华台山电厂安健环监察部牵头开展了一次以该专业为示范班组的安全活动全程预演,组织业务管理部门和其他承包商单位观摩,并提出针对性改进要
为深入贯彻国投宣电实施2018年承包商安全管理年活动精神,依据《国投宣电班组建设工作实施方案》的相关要求,中国能建华东建投安徽电建二公司宣城检修项目部指导各班组稳步、有序开展班组标准化建设工作。按照对标实践、注重实效的原则,贯彻执行班组标准化建设,推进过程中从实际出发,运用科学有效的
近日,中国能建华东建投安徽电建二公司鸿山检修项目部为进一步加强星级班组建设和基础管理,提高班组综合管理水平和核心竞争力,结合部门具体情况,统一制定了星级班组建设有关制度、台帐、文件资料档案等。安徽电建二公司鸿山检修项目部统一了桌椅、资料柜、水杯,班组长带领班组全员自制了安全帽帽架
10月31日,陕西省财贸金融轻工工会推荐汉中市税务局工会到公司劳模工匠创新工作室交流学习。集团工会工作部陪同。交流组一行参观了公司培训基地实训中心,了解了电力运营发展历程、人才培养机制及人才队伍建设情况,观摩了正在进行的钳工、电工和焊工实操培训。公司工会详尽介绍了平台搭建、创新创效工
1月9日,国网北京电力技术监督调研组一行到国网天津电科院开展技术监督工作交流活动。国网北京电力设备部、北京电科院、北京经研院、昌平供电公司,以及公司设备部、经研院、电缆公司、城西公司、东丽公司及电科院技术监督相关人员参加。电科院把推进主题教育同技术监督工作紧密结合,将“积极开展技术
10月10日,国网天津经研院组织配电网规划专业技术人员赴金阜桥110千伏变电站开展现场交流学习活动。金阜桥站位于河东区六纬路,为典型装配式钢框架结构无人值守变电站,主要为周边商业及居民用户供电。此次现场学习旨在进一步提升经研院专业技术人员现场运维实际经验,为配电网规划“落得下”持续夯实
4月13日,国网天津经研院项目评审人员赴宝坻培训中心配网不停电作业实训现场进行交流学习。规划评审中心、技经中心相关技术人员参加了学习。随着经济发展对电能供应依赖程度的不断提高,配网工程建设、改造施工的频繁,传统的停电施工作业已不能满足经济社会发展和用户对持续可靠电力供应的需求。为减少
为进一步拓宽党建工作思路,不断党建工作质量,11月19日,国网商丘供电公司党建部副主任张静带领党建、营销、纪委办相关人员到西华李大庄供电所交流学习“四个文化”建设工作。
川源(中国)机械有限公司专业从事各种水泵、机组及污水处理设备的研发、生产、销售,同时致力于向广大用户提供污水处理整体解决方案和技术服务。
4月20日,国网涡阳县供电公司开展配网调研与交流学习。
近日,安徽元琛环保科技股份有限公司副总经理陈志、元琛科创研究院周冠辰、王光应、赵羽、许晓龙等一行前往福建龙净环保进行参观学习和技术交流。在龙净供应链中心刘总的带领下,陈志、周冠辰一行参观了龙净环保本部,了解龙净环保发展历史、企业文化、人才战略及未来规划等。在技术交流会上,龙净环保
11月19日,靖边县供电分公司党支部书记王明星、副经理张承一行7人,莅临岐山县供电分公司就党建工作及供电所建设相关工作开展学习交流,岐山县供电分公司党支部书记王卫东等予以陪同。王明星一行首先参观了岐山分公司廉洁文化长廊,通过了解“甘棠遗爱”的西周勤廉文化的丰富内涵后,对岐山分公司结合
5月16日上午,麟游供电分公司一行九人前往岐山县供电分公司凤鸣供电所就星级供电所创建进行交流学习,该公司主管营销副经理李宏刚及市场营销部相关人员陪同学习交流。首先,该公司凤鸣供电所所长谢军省向麟游分公司交流学习人员介绍了供电所的基本情况,特别是近几年来该所服务地方经济建设、“中国.周
在生态环境部提出的七场标志性重大战役,其中半数与水污染防治息息相关,分别为城市黑臭水体治理、渤海综合治理、长江保护修复、水源地保护。展望2019年,水务行业注定不简单,进入“两会时间”,投资规模总量跃上2万亿元新台阶,水环境治理如何为环保产业激发更加强劲的动力,实现行稳致远。▼水环境
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