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3月2日,贵州华电大龙发电公司召开职代小组会,商讨主要生产部门定员定岗方案,稳步推进人员“四定”工作。 该公司从去年底启动人员“四定”工作,坚持公正、公开、公平的原则,扎实抓好各部门定员定岗工作,在春节前相继完成后勤、部分生产部门和机关的“四定”工作,始终保持队伍稳定。 由于生产任务繁忙,工作性质不同,涉及的员工人数多,该公司发电部、设备管理部两个主要生产部门的“四定”工作,经过多次讨论,在春节后基本形成方案。为保证主要生产部门的定员定岗稳步推进,确保&ld
3月2日,贵州华电大龙发电公司工会根据乌江公司春节前下发的各基层工会量化考核表自评、复评及终评考核分值汇总情况表,进一步抓好复查工作,力争提高量化考评排名。 开展一年一度工会工作量化考评,是上级工会多年来坚持抓好的一项工作,每年都以各单位工会自查、上级检查、结果返回再复查的方式,经过多个回合的考评,最终确定考评得分和系统排名。今年,上级工会在反馈考核分值汇总情况表方面,进一步公开化,将各单位实际扣分和得分情况一并公开,让各单位可以相互监督。 该公司工会在对照各单位得分的基础上,进一步查找得分漏项,对所扣分值提出看法。经过复查,该公司工会由上级工会终评分
日前,贵州华电大龙发电公司工会在三楼会议会组织各分工会主席,召开职代小组联席会,讨论新修改的中层干部管理办法。会上,该公司人资部负责人通报此次干部管理制度主要修改内容,着重介绍中层管理人员民主测评办法的调整,主要是按照优秀、称职、基本称职、不称职四个等次进行评价,将以往不记名投票测评改为实名制测评,以及后备干部推荐、中干协理等相关规定。与会人员在讨论中,对修改的管理条款提出一些建议,为完善干部管理办法形成了共识。参加会议的该公司工会主席邓冰山在讲话中,要求各分会主席将管理办法传达下去,组织员工讨论,并通过公示进一步征求意见,确保新的干部管理办法顺利实施
近日,从铜仁市总工会获悉,贵州华电大龙发电公司工会荣获贵州省“安康杯”竞赛优秀组织单位称号。该公司工会在开展“安康杯”竞赛活动中,强化安全文化建设,构建安全生产群防群治工作机制,连续两年获得全国“安康杯”竞赛优胜单位,多个班组获得省、地级“安康杯”竞赛优胜班组,连续五年获得中国华电集团公司“安全生产先进单位”,成为集团安全文化建设示范单位,连续六年获得乌江公司“安全生产先进单位”,展示实施群众性安康工程的活力。
“大烟囱冒烟了,两个小烟囱没排烟气啦!”,2月3日清早上班的人们指着贵州华电大龙发电公司主烟囱欣喜地说着,言语之间透出几分兴奋,都说这项技改总算结束了。该公司主烟囱防腐技改工程,是按照国家环保部的要求,于去年实施的系列环保设施技改项目之一,从2014年5月底开工建设,投资2000多万元,对高达210多米的烟囱内部排烟道改造,拆除保温材料,重新安装钛金板复合板,提高烟道防腐性能,历时8个多月顺利完工。该公司根据国家环保政策的要求,在建设两台30万火力发电机组之际,同步安装湿法脱硫装置,经过脱硫处理的低温湿烟气,进入烟囱内部烟道后形
1月22日,从乌江公司(华电贵州公司)工会关于表彰技术能手的文件获悉,贵州华电大龙发电公司设备管理部一名员工被授予技术能手称号。 为营造“讲学习、比技能、钻业务、赛贡献”争当技术能手的良好氛围,上级工会于去年组织开展系列技能竞赛活动,该公司积极组织员工参与燃煤采制化和火电热控等技能竞赛。设备管理部员工胡俊刚凭着自己的努力和积累的经验,在火电热控技能竞赛中,面对来自系统单位的众多强手,勇于拼搏,获得二等奖,被上级公司授予技术能手称号。 坚持围绕中心,广泛开展员工岗位大练兵、技术大比武活动,突出实效,注重提升员工职业技能水平,始终是
1月16日,贵州华电大龙发电公司党委组织各级党员干部,集中学习传达中纪委关于强化监督执纪问责确保务实节俭文明廉洁过节的通知精神,以及华电集团公司的要求,抓好廉洁过节教育,严防违规违纪。 该公司党委在新春佳节到来之前,抓好中纪委和上级公司文件精神的学习传达,对各级管理干部和党员打好不违规不违纪的“预防针”,是履行党委主体责任的一次行动。在学习传达过程中,公司党委负责人围绕落实中央八项规定,聚焦“四风”不发散,清正廉洁过好春节的要求,强调党员干部要树立严明纪律、严守规矩、严格执行的“三严&rdqu
1月13日,贵州华电大龙发电公司召开安全生产工作会,坚持强化红线意识,提出以“八个加强”,推进本质型安全企业创建工作。 会议总结了该公司过去一年安全生产工作情况,分析存在的不足,宣读安全生产1号文,明确2015安全生产目标,提出加强履行安全生产主体责任、加强安全技术培训、加强重大危险源和应急管理等8个方面的重点工作,着力推进全员、全过程、全方位安全管理。会议指出在新《安全生产法》的正式实施和相关配套规章陆续出台之际,安全生产管理已经进入了依法治企新阶段,要求全体员工充分认识安全生产的复杂性、反复性和艰巨性,要勇于担当安全生产责任
1月8日,从铜仁市总工会获悉,在刚刚结束的全省厂务公开民主管理工作会议上,贵州华电大龙发电公司以“1235”思路抓好民主管理,被命名表彰为全省厂务公开民主管理示范单位。广泛开展厂务公开民主管理活动,是贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中精神,以及习近平总书记重要讲话的具体行动。该公司工会在上级工会的部署下,紧紧围绕“公开解难题,民主促发展”主题活动,明确了以实现示范单位为一个创建目标;夯实制度建设和责任体系两个基础;完善内部信息公开平台、涉密信息管理平台、厂务公告栏三个载体;构建合理化建议、领导干部走基层
1月5日,从新年第一个站班会上获悉,贵州华电大龙发电公司从元旦以来,在4天时间中发电4981万千瓦时,抢抓电量依然不松懈。元旦节期间,该公司两台机组仍然处于调峰运行,为确保机组运行稳定,严防人为损失电量,运行人员认真落实各项保电措施,精心调整运行参数,加强设备巡检。总经理岳向荣时常深入一线,了解机组运行和人员值班情况,与广大员工坚守在工作岗位上,及时指导管理人员搞好设备维护和消缺工作,为抢抓电量夯实安全基础。据悉,在元旦假期中,该公司各生产部门始终认真搞好各项工作,接卸电煤3万多吨,强化入炉煤掺烧,坚持优化厂用电率、补水率、氨耗率等各项指标,提高机组运
12月7日,随着贵州华电大龙发电公司一条对外输送电力的线路恢复运行,在长达7天的“单线”运行中,通过强化事故预防措施的执行,顺利经受考验,确保两台机组稳定发电。 该公司对外输送电力主要有大玉线和大铜线。根据电网公司的安排,全长12公里的220千伏大龙至玉屏变电源线路,于11月30日停运检修,造成公司发电机组只有大龙至铜仁变送电线路与电网联接运行,一旦大铜线跳闸,将导致机组与主网解例,形成孤网运行。 该公司为确保机组稳定运行,严防机组在单一送电线路运行期间熄火,制定了17条技术措施和安全措施,及时组织人员开展事故预想和&ldquo
为进一步贯彻落实国家电网有限公司在线监测设备等同于主设备的管理要求为指导思想,最近,国网江苏省电力有限公司设备部在PMS3.0上线在线监测综合管控应用,照亮了电力设备管理迈向深层次数字化转型的道路,为经济社会的蓬勃发展注入源源不断的动力。将在线监测设备等同于主设备进行管理,绝非易事,这
小编按电力管理主要指国家对电力事务的管理,除了电力行业管理外,还包括电力发展战略的制定、电力安全的维护、电力国际合作等综合性问题。随着全球能源结构的转型和电力市场的快速发展,电力管理与监管模式的改革成为各国政府面临的重要课题。本文深入探讨了全球不同国家的电力管理与监管模式,从政府
7月26日,北京印发《北京市推动“人工智能+”行动计划(2024-2025年)》(京发改〔2024〕1081号),在示范性应用中包含电力保障方向,其中提到建设大模型电力管理与规划平台,实现大模型在电力智能巡检、电力优化调度、故障诊断维护等场景应用以及夏季高峰用电分析及缺口预警、绿电使用评估、电力网络
工欲善其事,必先利其器。华电昌吉分公司为深入规范企业标准化管理,努力打造“规范有尺度、标准有温度、管理有深度、操作有精度”的运行规范化管理体系,全力推进运行规范化管理系统建设。自运行规范化建设全面启动以来,公司成立“运行规范化管理系统”项目组织机构,编制系统建设推进计划,定期召开
近日,新疆能源监管办积极落实协同监管工作机制,与自治区和兵团发展改革委加强协调联动,共同制定工作方案,联合部署新疆区域能源电力系统安全生产治本攻坚三年行动、电力建设施工安全和工程质量专项监管等工作。方案要求,各电力企业要认真贯彻落实习近平总书记关于安全生产系列重要指示精神,全面贯
为进一步落实党中央及上级党委关于全面从严治党的安排部署,全面加强意识形态、信访、统战、网络安全等多方面工作,12月18日下午,华润电力徐州公司于十楼大会议室召开全面从严治党工作会议,公司党委书记、总经理李桂芳主持会议,党委班子、管理团队成员、相关部门负责人及党建纪检专业人员参加会议。
2021年,ABB成功中标中国科学院高能物理研究所高能同步辐射光源项目,将为该项目提供138台UniGearZS1空气绝缘开关柜、318台MNS3.0系列低压开关柜和ZEE600智慧能源管理平台,为这一国家级重点工程项目提供高可靠性的全面电力解决方案,实现了配电系统的数字化管理。高能同步辐射光源项目由中国科学院高
北极星输配电网获悉,6月8日,重庆市万盛经开区管委会关于印发《重庆市万盛经开区碳达峰实施方案》(以下简称《方案》)的通知。《方案》指出,积极发展非化石能源。坚持因地制宜、分布式与集中式并举,加强风能、太阳能资源普查评估和科学规划,加快推进风电、屋顶光伏发电等项目建设,结合电网布局和
据外媒报道,纽约电力管理局(NYPA)开始改造在其服务区域内的化石燃料峰值发电厂,共址部署可以将会替代该发电厂的电池储能系统。为纽约州四分之一的电力负荷提供服务的纽约电力管理局(NYPA)日前发布了一份征求建议书(RfP),将在该部门的一些化石燃料峰值发电厂部署持续时间为4小时的电池储能系统。这份
精益管理是实现更高质量、更有效益发展的必然选择。2020年初,凤翔分结合实际,积极贯彻落实上级2020年工作会议精神以及确定的工作目标,深入推进配网精益化管理,有效提升供电质量。为提升设备健康度,加强配网运维管理,增强线路供电可靠性、进一步提高线路安全稳定运行能力。年初,该公司将“降低配
12月25日,济源供电公司组织人员对城区配电改造项目开展安全督导,确保作业现场安全规范。安全是高质量发展的根本保障。今年以来,该公司围绕当前设备检修、电网建设、小型基建等工作实际,加大监督检查力度,积极营造安全工作环境。济源供电公司紧密结合实际,针对日常检查和实地调研中发现的问题,要
11月18日,华润电力江西公司积极响应党中央关于党风廉政建设和反腐败斗争的重要指示精神,坚决落实党和国家对国有企业廉洁从业的要求,组织市场开发部全体员工开展了“加强廉洁自律,共筑防腐长城”的警示教育活动,旨在深入贯彻公司廉洁自律要求,切实提高部门整体廉洁自律意识,推动公司廉政建设向纵
2024年10月28日,西华公司纪委办公室积极响应上级关于加强党风廉政建设工作的要求,举办了一场以“读书思廉”为主题的读书活动,旨在通过阅读经典书籍和廉政故事,提升干部职工的廉洁自律意识,筑牢青年员工及公司关键岗位人员的廉洁思想防线。活动开始前,纪委办公室负责人首先强调了廉洁自律的重要性
最近,盐城供电公司电力设计院在怡能产业园召开专业室廉洁从业教育和业务技术阶段性总结会议,重点围绕三维移交、基建工程初设和施工图设计评审要点、专业工作党风廉政注意点及违规吃喝问题专项整治等议题进行了讨论,着力打造一支风清气正、技术过硬、服务一流的设计队伍。一直以来,盐城供电公司电力
6月13日,国能(泉州)有限公司纪委对4名岗位调整及1名新提拔的中层管理人员进行任前集体廉政谈话,为即将走上新岗位的党员干部打好廉洁“预防针”,增强新任职干部廉洁自律和依规依纪依法意识。该公司纪委结合集团纪检监察组查处的5起违反中央八项规定精神典型问题的通报,围绕岗位性质、工作特点以及
8月14日,安徽大唐电力检修公司党委理论学习中心组开展2023年第8次集中学习,深入学习贯彻总书记关于党风廉政建设和反腐败斗争的重要论述,宣贯落实关于加强廉洁文化建设的有关部署,着力提升政治定力和拒腐防变能力,持续营造克己奉公、清廉自守的浓厚氛围。安徽大唐电力检修公司高度明确社会主义文化
为进一步加强党风廉政建设,教育和引导重点关键岗位人员正确行使手中的权力,筑牢思想防线,5月9日至18日,国能(福州)热电有限公司纪委对部分中层干部开展廉洁提醒谈话。谈话中,该公司纪委书记对每名中层干部提出要求,指出作为中层管理人员,要加强党章党规党纪学习,学思践悟,不断提高党性修养,
9月28日,光山县供电公司对中层管理人员进行国庆节前集体廉政谈话,夯实廉洁自律防线,确保廉洁过节。为切实加强纪律作风建设,持续巩固落实中央八项规定精神,进一步严明国庆期间纪律要求,营造风清气正的节日氛围,光山县供电公司纪委牵头组织了此次集体廉政谈话,提出具体要求,给中层管理人员再次
春节将至,为确保广大干部员工度过一个欢乐、文明、廉洁的春节假日,岐山县供电分公司严格执行中共中央“八项规定”,要求干部员工廉洁自律过清明。该公司要求全体员工保持清醒的头脑,文明、廉洁过春节。严格执行集团公司有关用车规定,严禁公车私用和擅自超范围用车。节日期间,非工作用车一律封存。
12月25日,哈密热电公司组织全体党员、重点岗位人员观看警示教育片《贪欲引他们误入人生歧途》,旨在增强广大党员干部廉洁自律意识,提高拒腐防变能力。通过观看柳本伙、钟振秋、廖宇清等人的违法违纪典型案例,教育引导广大干部党员、重点岗位人员增强纪律意识和规矩意识,把纪律规矩挺法律前面,抓早
近日,凤翔供电公司结合“不忘初心,牢记使命”主题教育,对全体职工们开展了廉洁警示教育,增强广大职工、党员干部的廉洁自律意识,守纪律、知法度、存敬畏、敢担当,树立起“做事干净、廉洁从业”的思想观念,共同构建正气、和谐、廉政的地电人。自党的十九大以来,我国全面推进党风建设,坚持从严治
9月28日,由中国能建安徽电建一公司承建的锡林郭勒热电项目部开展廉政警示教育,项目部领导、各部门、专业负责人以及全体党员参加了会议。项目领导首先带领大家学习了公司关于2019年国庆节期间加强廉洁自律工作的通知、中央纪委国家监委驻国资委纪检监察组关于2019年中秋、国庆期间紧盯“四风”问题的
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