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阿尔山市供电公司:企业文化建设“内化于心外化于行”

2013-09-18 14:55来源:蒙东电力有限公司兴安电业局阿尔山供电局作者:王力辉关键词:阿尔山供电局企业文化建设安全生产收藏点赞

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企业文化是调控职工行为、形成企业核心竞争力的关键要素,企业文化也是生产力。一个企业快速成长的背后,一定有着一个先进而独特的“企业文化”支撑,引入多种文化元素,探索多样文化手段,将企业文化植入人心,从而打造文化力量,聚合内生动力。

培育安全文化:加大对安全文化传播,倡导正确安全理念,组织职工学习劳动安全法规、安全规章制度和有关安全政策,开展安全警示教育,创造和谐的安全环境,通过安全文化教育,不断规范职工的行为,不断增强职工的安全生产意识、安全法规意识和自我防护意识,确保企业经营健康发展。精心提炼“安全警句、岗位格言”和打造岗位“格言墙”、安全“文化角”,作为职工职业信条和岗位标准,形成“我遵章、我安全、我受益、我幸福”的自控观,激励职工实践格言、岗位建功的积极性,让职工在浓厚的安全环境中健康工作、快乐工作、享受工作。

培育家园文化:家园文化是“责任、亲情、快乐、和谐”的有机组合,在企业文化建设中起着穿针引线作用。要教育引导职工“把集体当作自己的家”、“把工作上的事当作自己的事”,倡导“全‘家’保安全、居‘家’过日子、当‘家’做主人、‘家’和万事兴”的“家”文化,增强爱岗敬业意识,营造愉悦工作气氛。同时,大力倡导“自己的家园自己爱,自己的家园自己建”活动,改善和提高职工生产、生活和文化质量,实现“间休公寓化、就餐食堂化、环境庭院化、作业标准化”,让职工在浓郁的文化氛围环境中心情舒畅地工作和生活。

作者: 王力辉
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