河南济源供电公司：突出加强秋检现场安全管理

12月9日，国网宁波供电公司海曙供电分公司天一供电所网格员徐师傅凭借出色的表现，月度绩效奖金比上个月多拿了将近千元。这一变化的背后，得益于供电所因地制宜推行“精益积分制”，不仅科学量化了员工业绩，还有效激发了员工的工作热情。今年以来，国网宁波供电公司海曙供电分公司积极开展三项制度改

为落实好空气质量持续改善行动计划的要求，强化精准治污、科学治污、依法治污，规范和加强大气污染防治绩效管理工作，安徽省生态环境厅研究制定了《安徽省大气污染防治绩效管理工作指南（试行）》，详情如下：安徽省大气污染防治绩效管理工作指南（试行）为持续推进精准治污、科学治污、依法治污，进一

为进一步加强绩效经理人管理意识和履职能力，打造与公司高质量发展相匹配的高效绩效经理人队伍，最近，盐城供电公司人资部举办了绩效经理人管理能力培训班，特地邀请了美国GEC认证讲师、人力资源管理专家郑建文，为143位绩效经理人及人资绩效管理专职开展了《绩效管理与绩效沟通》的专题授课。绩效管理

最近，盐城供电公司召开卓越绩效专项行动工作会议，全面深化管理创新，推进“卓越绩效”专项行动，深化全面质量实践，着力提升公司管理科学化、精益化和规范化水平，为公司争当苏北地区高质量发展示范作出新的更大贡献。卓越绩效模式是一种国际通行的综合组织绩效管理方法，是系统提升企业管理成熟度和

为进一步落实“对标找差”行动，加速专业融合，最近，盐城供电公司人资部开展了第一期“指标周讲堂”活动，指出以客观、公平、公正、科学、简便的原则，对公司所有员工进行绩效管理考核，将考核结果的运用公司同一岗位执行相同标准，促进“对标找差”行动取得新成效，推动公司业绩考核及重大专项激励取

12月15日，江苏徐州供电公司输电运检中心输电运检二班员工在输电智能运检平台绩效管理系统查看了个人绩效评分。今年，徐州供电公司输电运检中心自主开发输电智能运检平台，在此基础上构建了绩效管理新模式。该平台可实时监测设备运行状态、通道环境等情况，通过移动作业终端将作业工单自动发送给运维人

11月底，国能（泉州）热电有限公司召开月度绩效反馈会，围绕考核指标，详细对比了各部门、各岗位之间的绩效考的差距，分析了当月考核情况存在的问题，进一步强化机制引领发展，优化绩效激励机制，该公司在绩效管理中设置工作计划完成情况考核指标，提升各部门月初报送指标的精准性以及当月计划指标的执

最近，江苏省电力公司企管部来盐城公司开展为期两天的卓越绩效管理现场诊断复评工作。期间通过现场访谈、知识测试等方式，对盐城公司、东台公司卓越绩效管理工作开展情况的优劣势，进行了综合评价，并对公司管理现状提出了六项管理优势和六项改进机会，综合评定公司管理成熟度处于良好级水平。我们知道

引言为深入贯彻《关于全面实施预算绩效管理的意见》（中发〔2018〕34号，以下简称《意见》）文件精神，进一步规范PPP项目全生命周期绩效管理工作，财政部2020年3月发布《政府和社会资本合作（PPP）项目绩效管理操作指引》（财金〔2020〕13号，以下简称《操作指引》），用予全面指导PPP项目绩效管理工作

“近期班组成员工作热情非常高，供电所的关键指标稳步提升，上个月在宁波公司lsquo;五色地图rsquo;排名位居第一！”4月24日，国网余姚市供电公司泗门供电所负责人向记者介绍道。据了解，为了加快基层人才队伍建设，构建蓝领发展通道，有效释放蓝领队伍活力，国网余姚市供电公司人力资源部升级优化“一

近日，为进一步规范PPP项目全生命周期绩效管理工作，安徽省财政厅印发了《关于进一步加强政府和社会资本合作（PPP）项目绩效管理的通知》（以下简称“《通知》”），对全省PPP项目绩效目标与绩效指标管理、绩效监控、绩效评价和结果应用、绩效信息公开等重点环节作出部署，加力推进PPP项目绩效评价制度落地见效。

今年大秦线秋季检修安排在十月份上中旬。从历年大秦线发运情况来看，集中修期间，日均发运量保持在97-105万吨之间，较正常情况下减少16%-22%。而今年七八月份，受贸易商发运积极性不高和恶劣天气等因素影响，大秦线日均发运量分别为99和115万吨，竟然与往年检修期间铁路发运量相接近。初步分析，大秦线检修期间，只要控制好进车节奏，多利用下午和夜间非维修时间增加进车，完全可以达到日均100-105万吨的水平，超过七月份的进车数量，但与八月份的进车数量相比有一定差距。

9月15日一早，在余姚市丈亭镇钱家埠村施工现场，30余名电力人员早已到岗，对10千伏丈龙T610线钱家埠支线进行立杆组立、导线展放，这也标志着国网余姚市供电公司正式打响余姚电网秋季检修战役的“第一枪”。据了解，电网设备在经历夏季高温“满负荷”运作后，可能存在一些隐患。为了及时消除隐患，做好

9月7日，济源供电公司采取“理论+实操”模式，组织变电运维专业10个一线班组举行业务培训，着力提高基层员工的整体队伍素质，为秋季检修工作高质量开展提供有力保证，奠定良好基础。随着秋季到来，秋检工作即将铺开。济源供电公司以锤炼队伍、强化技能、确保实效为根本，细化措施，完善管理，着力精强

10月31日，由公司承接的神皖安庆电厂二期(2×1000MW)3号机组C修后启动一次成功。至此，公司在神皖安庆电厂秋季检修收官战成功告捷。齐备战，稳步推进截止9月20日，神皖安庆电厂3号机组运行无非停1162天，也是神皖安庆电厂百万机组中运行时间最长的一台。此次C修，受到业主及检修公司高度重视。自9月21

此次大秦线秋季集中检修，持续时间较长，共为期28天。大秦线检修对环渤海港口的煤炭调进带来一定影响，对市场走好和煤价上涨的确有一些拉动作用。但在下游电厂库存高位的情况下，对沿海地区用煤的影响不大。（来源：微信公众号“鄂尔多斯煤炭网”作者：杨冬）回顾去年大秦线秋季集中修期间，环渤海港口

10月26日，济源供电公司根据秋季检修计划，对郊区部分10千伏配电线路进行精益化检修，提高电网健康水平，为设备安全运行和电网平稳度冬提供保证。济源供电公司利用当前用电负荷相对平稳的有利契机，精心制定秋季综合检修任务，对供电设备和电力线路开展精益化运维和标准化检修。针对秋检项目多、时间要

10月10日，随着220千伏崔楼变电站崔111刀闸变速箱更换等工作的开始，标志着商丘供电公司秋季检修工作全面进入了高潮阶段。商丘公司秋季检修工作从9月初开始，预计到12月中旬结束。在今年的秋检中，该公司将对220千伏梁庙、崔楼、锦程，110千伏永城、太平、董店等二十多座变电站进行大修技改、预试定检

9月9日上午，宝鸡供电分公司修试中心为深入贯彻西北能监局、省公司、市公司安全生产工作要求和部署，认真吸取近期省内外电力系统内外安全事故教训，切实提升全员思想认识和安全意识，组织开展了安全日学习讨论活动，集中学习相关安全文件，进一步明确安全工作重要性,并进行了认真的讨论分析。首先，中

9月7日，随着110千伏虞城变电站GIS改造的开始，标志着河南省商丘供电公司秋季检修工作的全面开展。在今年的秋检中，商丘公司将进行110千伏虞城变GIS改造，220千伏崔楼变6套220千伏保护改造、1号主变综合检修，220千伏泉水变、晴岚变合并单元更换及一年后交接试验，220千伏梁庙变两台主变保护改造等，涉

12月2日，宝鸡供电分公司对迎峰度冬工作进行安排部署，面对即将到来的冬季用电高峰，该公司未雨绸缪，提前做好电网迎峰度冬的各项准备，采取多项措施，全力备战迎峰度冬工作。据悉，进入12月份以来,该公司在秋季检修工作结束后，专门组织人员开展高峰负荷后电网诊断分析，对高压配电网络的各条线路、各类设备进行全面隐患排查。一是在对线路、各类电网设备进行全面摸底排查、消缺补漏的基础上，结合往年迎峰度冬工作经验，进一步拓宽工作思路，针对线路、设备特点、针对电网运行状况、存在的薄弱环节科学制定迎峰度冬工作预案，提前为迎峰度冬做好准备。二是加强对重要、重点和重载设备的巡视检

技术人员正在对220千伏王木变电站2号主变压器进行检修，确保博兴县域电网迎峰度冬。经历了一个夏季的风雨洗礼，滨州电网圆满完成迎峰度夏保电任务。为保障电网迎峰度冬，国家电网山东滨州供电公司自9月份开始，进行为期100余天的电网秋季检修工作。为了做到检修期间少停电、不停电，该公司采取“检修与技改”相结合的工作方法，做到一次停电多工种联合作业，按照“应修必修，修必修好”的工作宗旨，对电网展开全面消缺，以全力迎战冬季用电高峰。