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华为:这里的一切都向着奋斗者倾斜

2013-09-27 08:59来源:IT经理世界关键词:华为信息技术管理收藏点赞

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来吧,奋斗者

羽毛球教练,李非。半年前,他的身份是华为硬件开发工程师,研究生学历。在华为工作的那段时间,他发现周围很多同事缺乏足够的体育锻炼,身体处于亚健康状态。作为曾经的省级运动员,做教练他轻车熟路。

但他离开华为另有原因。和同期毕业后进入公司的人一样,那时李非对未来充满期望。但在半年之后,激情和新鲜感褪去,企业文化不适应带来的副作用开始显现。“我不理解为什么大家都要加班,为什么安排的工作是八小时所不能完成的”,在部门和团队里,他开始成为组织气氛的异见者。

周围同事都在奋斗,这带给李非的压力比工作任务本身更大。他开始反思自己的选择,并最终决定离开公司。甚至,打算离开IT和通信的圈子。

休息了两个月,他渐渐从旁观者的角度去重新审视这家公司。由于女朋友还在华为工作,他们依然住在公司附近的万科城里。超市、食堂、公交、饭店、电影院……那些灰白色的工卡带无处不在。“我感觉依然生活在公司里”。

在他的羽毛球训练班里,也有很多华为人,甚至是从前同事。闲暇聊天,大家羡慕他的自由悠闲,他却也有些羡慕起这群人的充实和饱满。这种感觉连他自己都惊讶。华为人来锻炼大多是忙里偷闲,有时候约好了晚上打球,结果一个电话打来:“抱歉教练,部门又要加班……”

李非拿着培训登记表上的缺课记录指给我们看,“你说什么是奋斗者呢?这些就是吧。”

周勇和李非坦承,自己不是标准意义上的华为人的状态。周勇找来同学谷冰,一个本科毕业后就加入华为的七年老员工。两个人站在一起,周勇指着谷冰说:“他是老兵,我是兵痞。”

谷冰2006年加入华为,一直在坂田总部从事软件开发工作。七年里,他住过马蹄山逼仄简陋的公寓,万科城每月一千多元的插间,直到两年前在观澜买房,算是安家落户,随后,迅速结婚生子。

毕业、入职、大队培训、分配到工作岗位,谷冰算是根红苗正的华为人。这是他的第一份工作,也是迄今为止的唯一一份。七年里,很多同事离开,又有很多新人进来。迎来送往中,对他情感上冲击最大的一次,是他导师也是他的直接主管在两年前离职,跳槽去了外企。

投稿与新闻线索:陈女士 微信/手机:13693626116 邮箱:chenchen#bjxmail.com(请将#改成@)

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