涡阳县供电多举措宣贯省公司《员工奖惩规定》

近日，《国家电网有限公司员工奖惩规定》和《国家电网有限公司绩效管理办法》（以下简称《规定》和《办法》）修订印发。本次修订贯彻党和国家相关法律法规的最新要求，将为公司开启“十四五”新征程，促进高质量发展，强化员工队伍建设，加快推进战略落地实施提供有力的制度保障。据介绍，本次《规定》

“我倡议，从点滴细节做起，从日常岗位抓起，牢记工作职责，呵护光明……”1月6日上午，虞城供电公司组织基层职工代表、中层以上干部130余人，对《国家电网公司员工奖惩条例》进行了认真细致的逐条解读宣贯。与会的62名共产党员和共青团员代表发出了《从我做起，从细节抓起，树立‘诚信、责任、创新、奉献’核心价值观》的集体倡议，号召全体员工认真学习员工奖惩条例，规范自身行为，维护正常工作秩序，勤奋敬业、履职尽责，努力营造出全员“学条例、守制度、促工作”的热潮和风清气正

12月27日，在唐河县电业局六届四次职工代表大会上，《唐河县电业局员工奖惩办法》顺利通过大会表决，定于2014年1月1日起正式施行。为规范员工管理， 加强队伍建设， 激发广大员工的工作积极性和创造性，唐河县电业局制订出台了《唐河县电业局员工奖惩办法》。为贯彻落实好上级有关精神，该局召开专门领导班子会议，逐条逐句学习《国家电网公司员工奖惩规定》和《国网河南省电力公司员工奖惩实施细则》，结合本局实际，拟订出《办法》初稿。以部门为单位组织职工对初稿进行讨论，征求全局员工意见和建议，根据反馈意见逐条完善。《办法》定稿通过工会代表组长联席会议审议后，提交职工代表

“奖励坚持精神奖励和物质奖励相结合，惩处坚持惩罚和教育相结合。”12月26日，光山县电业局召开六届二次职代会第七次联席会议，审议并通过了《光山县电业局员工奖惩实施细则》。为进一步规范员工管理，加强队伍建设，激发广大员工的工作积极性和创造性，光山县电业局依据《国家电网公司员工奖惩规定》以及国网河南省电力公司相关要求，结合企业实际，组织起草制定了《光山县电业局员工奖惩实施细则》。职代会联席会议制度是完善职代会制度的重要组成部分和有效形式，是深化企业民主管理工作的制度保障。当日上午，该局职代会联席会成员共16人对该细则进行了充分讨论和

近日，国网丰南区供电公司组织全体员工对《国家电网员工奖惩规定》进行了深入细致的学习，确保《国家电网员工奖惩规定》有效执行，使每一位员工都能忠诚企业、爱岗敬业、履职尽责，保质保量完成工作任务。此次活动按单位分组进行学习，部分单位通过大家集中讨论的方式学习，加深印象及理解;部分单位通过领导讲解的方式学习，并且在学习后，要求员工写心得体会，让员工加深对《国家电网公司奖惩规定》认识和理解。《国家电网公司奖惩规定》对加强公司队伍建设、强化企业规范管理具有重要作用，必须认真做好学习，掌握核心内容。《国家电网公司奖惩规定》遵循“以人为本、依法合规、奖惩分

9月10日下午，随着乌兰浩特市供电公司开展《国家电网公司员工奖惩规定》学习的结束，该公司针对员工的掌握情况组织进行了考试。至此，该公司实现了《国家电网公司员工奖惩规定》全员学习培训率100%的目标。就在该公司机关各部室员工在四楼会议室进行考试的同时，该公司各供电所员工也在本所的分考场里同步进行了考试。经过一个多月对《规定》的宣贯和学习，全体员工对《规定》都有了更深的了解。通过以考促学，将《国家电网公司员工奖惩规定》的贯彻实施落到实处，引导广大员工敬畏制度，敬畏责任，自觉遵章守纪，忠诚企业，爱岗敬业，尽职尽责。

为全面贯彻落实《国家电网公司员工奖惩规定》，进一步规范员工行为，加强队伍建设，激发广大员工的工作积极性和创造性，近日，淮南力达公司召开专题会议宣贯《国家电网公司员工奖惩规定》。会议宣贯了《国家电网公司员工奖惩规定》精神，对《规定》中奖励、惩处、员工违纪行为、纪律处分标准等重点内容进行了详细解读。会议强调，集体企业各部门、单位要严格按照《规定》，统一思想、提高认识，迅速、准确地把《规定》精神传达到每位员工;同时，结合力达公司集体企业管理提升年工作要求，进一步明确职责，严肃纪律，强化执行，确保活动取得成效。会议要求广大干部员工要以《规定》为行为准则，严格约

9月3日，国网祁东县供电公司组织召开全体职工大会，重点学习宣贯9月1日起正式实施的《国家电网公司员工奖惩规定》。该公司负责人强调，《国家电网公司员工奖惩规定》的颁布体现了国网公司高层对员工的关心爱护，该《规定》的首次颁布各级必将严格执行，认真落实到工作中，大家要有敬畏心，要通过熟读《规定》了解哪些不可为，在平时的工作中，约束自己的行为，不能无所畏惧、为所欲为。公司将严格执行规定，强化员工管理，对违反劳动纪律、工作纪律和廉洁从业规定，损害企业形象、影响队伍稳定，违反国家法律法规以及不胜任工作的人员，按细则规定予以处理。为使员工对《国家电网公司员工奖惩规定

变电运维工区按照上级工作要求，迅速行动，全面部署工区管理人员和各站所宣传贯彻《国家电网公司员工奖惩规定》，开展全覆盖的学习培训工作。8月9日，《国家电网公司员工奖惩规定》下发到了工区每一名职工。所属办公电脑保存电子稿，不能联网的偏远站所送达电子稿或者纸质文字稿。各站所值班职工首先自学，认真阅读领会。按照工区部署，8月12日工区管理早会进行《国家电网公司员工奖惩规定》的管理人员集体学习讨论。8月13日工区在三楼大会议室举行职工集体学习培训。工区本部、市区运维站、外地运维站在牡居住休班人员全体参加培训。外站所人员除了在牡休班人员之外，全体职工到所属运维站(

为进一步培养员工爱岗敬业，提升队伍凝聚力，构建和谐企业。 8月27日上午，阿尔山市供电公司各班组停产半天，集中组织学习《国家电网公司员工奖惩办法》。此次活动由公司领导小组成员深入各部门进行全程督导，在各部门办公室内我们可以看到：全体员工集聚一堂，由部门负责人逐条逐项地宣读《国家电网公司员工奖惩办法》，学习过后，还针对各班组、各岗位工作特点进行集中讨论，在会上大家都畅所欲言自己对《国家电网公司员工奖惩办法》的理解和感受，有些员工还对某些细则部分提出了疑问，针对员工提出的问题公司领导小组成员都会一一耐心细致地给予解答。学习和答疑后，公司领导小组成员还要求每