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为确保2013年新入企员工顺利通过岗位胜任力评价,让“新鲜血液”带动企业发展,2月27日,荔波局召开2013年新员工座谈会。
会议对新员工第一次模拟考试成绩进行了通报和分析,并根据考试成绩和每周工作学习计划完成情况,挖掘新员工学习中的短板,将岗位胜任力模型与晋级要求再次传达给新员工,要求他们围绕评价标准进行全面的学习,均衡评价中的各个维度,争取取得一级作业员。同时,新员工总结汇报定岗实践期间的学习工作体会、存在的问题以及下一步学习工作打算,其次由各位师傅对新员工学习培训情况进行介绍,并提出“师带徒”期间所遇到的难处与下一步的带徒计划。
最后,会议根据大家反映的实际情况,尤其对于大家的难处,引入创新思维加以解决,并对大家工作上付出的努力给予肯定和鼓励,给出了快乐学习和工作的宝贵建议。
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覆盖各乡镇的3万余个充电桩让旅游高峰出行“电量满格”,“清洁电”送进千家万户的厨房厅堂,炒茶、烤烟、烘辣椒、酿酒等特色产业纷纷换上了“电炉子”……如今在贵州,绿色低碳的生产生活画面正不断上演。近年来,南方电网贵州电网公司大力推动传统产业节能降碳改造,进一步加快推进用能方式转变,深
新落成的荔波110千伏驾欧变电站目前已经进入最后的调试阶段,该变电站特色功能——“一键顺控”也正在进行最后的调试,投运之后,荔波110千伏驾欧变电站将成为贵州电网内首家实现“一键顺控”功能的智能变电站。“一键顺控”是一项极大改变传统变电站现场操作模式的功能。它将过去大量、繁琐的人工倒闸
在荔波,冬日最大的活动自然要数一年一度的“梅花旅游节”。今年的梅花节定于1月25日开幕,为了保障开当天的电力供应,荔波局永康所在1月23日就来到了梅花节会场,为梅花节开幕打好保电前站。据了解,开幕式当天“梅花节”主会场的供电将有岜町变与洞良变两台公变供电。为此,永康所员工在开幕式前重点检查了两台变压器的运行状况,对变压器进行了测温,负荷测算等等工作。同时,他们也对两台公变下辖的各户低压用户进行走访,了解了他们的家庭用电情况,并对低压用户的电表,漏电开关等设备进行维护,避免开幕式当天因为低压用户问题而导致台
1月21日,黔南州电力工会传来喜讯,荔波供电局获省五部委评为“贵州省厂务公开民主管理示范单位”,也是都匀电网内唯一获得此殊荣的县级供电企业。“贵州省厂务公开民主管理示范单位”是中共贵州省委组织部、贵州省经济和信息化委员会、贵州省人民政府国有资产监督委员会、贵州省总工会、贵州省工商业联合会五个部委联合,按照贵州省厂务公开领导小组办公室下发的《贵州省厂务公开民主管理示范单位创建量化考核标准(暂行)》进行调研检查后评比,是含金量较高的荣誉奖励。近年来,荔波供电局厂务公开民主管理工作通过完善机制,丰富形式,规范权
今年5月,荔波县将召开的黔南州第七届旅游发展大会,为了配合该项重点工作,1月20日,荔波供电局集合力量,对10kV荔西线进行线路改造工作。该局组织三个施工组,共30名员工对10kV荔西线部分绝缘化改造,中段部分线路改道以及线路上一些低压线路电力隐患的消缺,此次工作从20日上午8点一直持续到下午19点。10kV荔西线沿线分布着荔波众多的酒店和餐饮商铺,每年旅游旺季都会有众多游客在此住宿用餐,特别是今年5月份将在荔波举行的旅发大会,预计会给荔波带来更多的旅游客源,该片区的用电负荷届时将会大大增加。因此,荔波局抓紧当下旅游淡季时期加紧对线路进行改造与消缺,
1月19日,从荔波县委传来喜讯,荔波供电局荣获贵州省2012—2014年度全省文明单位称号。据悉,荔波县仅有4家单位获得此殊荣,同时荔波供电局也是都匀电网辖区内唯一获得此称号的单位,标着该局精神文明创建工作迈上了新的台阶。多年来,荔波供电局始终将文明单位创建工作融入企业各项工作中,不断加强思想道德建设和作风建设,大力开展各种内容丰富、形式多样的文明创建活动,特别是2012年以来,该局将创建与安全风险体系、客户满意度、党的群众路线教育实践活动、道德讲堂、职工小家、“一对一”帮扶等工作有机结合起来,形成人人参与的全员性创
春节临近,针对近期外地打工人员陆续返乡的情况。1月15日晚,荔波供电局城关供电所组织人员对位于县城北街的10kV荔北线进行巡视。10kV荔北线是荔波县城主要的供电线路之一,主要负责荔波恩铭广场到北街片区用户供电。其中包括多个居民小区,酒店,商户,学校等电力用户。预计沿线负荷随着春节的临近将有所增大。当晚,工作人员对沿线的电力设备进行逐一巡视,并运用红外线测温仪对变压器进行测温。目前,荔北线各电力设备运行平稳,暂未发现异常状况。巡视人员表示,近期都将会组织一系列的夜间巡视工作,做好春节前用电隐患的排查工作。
近期,荔波供电局城关所组织员工对《贵州电网公司县级供电企业供电所业务指导手册》进行学习,总结2014年手册应用存在问题,提出有效的整改措施,切实推进手册应用落地,刚性执行“手册”确保安全工作管控到位。该指导手册将安全生产风险管理体系9个单元、49个要素的管理要求融入到手册中。同时,通过21个业务流程、91张表单将供电所安全生产、营销服务和综合业务三个一级核心业务所对应的13个二级业务及34个业务事项进行全面有效的闭环管控。规范流程、表单统一,实现对供电所在人身、电网、设备及社会责任等主要风险的有效管控。供电所作为县局最重要的安全
为方便群众缴纳电费,提升非现金交易比例,解决部分农村用电客户缴费难、电费比路费贵等的问题。1月13日荔波供电局与荔波县邮政局签署了协议,计划联合推出新春电费代扣送好礼活动。本次活动由荔波供电局与荔波县邮政局联合两个单位将共同推出,计划将服务送进村寨,利用邮政局车载移动营业厅、掌上手持PDA等设备为客户现场办理电费代扣协议签订、邮政储蓄账户办理开通、代扣账户开通等服务。并积极利用此机会向广大用电客户,特别是农村留守老人、儿童发放各类宣传画册及画报,进行安全用电及节约用电知识的宣传。同时结合近期临近春节大量在外务工青壮年陆续返乡过节,荔波局将借此机会重点向
1月12日,荔波供电局组织党员领导干部、班组长及关键岗位人员70余人观看《作风建设永远在路上》专题片。《作风建设永远在路上》是由中央纪委宣传部与中央电视台联合制作的四集电视专题片《作风建设永远在路上——落实八项规定精神正风肃纪纪实》,该片共分四集:《承诺与期盼》《正风肃纪》《狠抓节点》《党风正民风淳》,首次披露了30多个违反八项规定案件的细节,其中包括多名省部级官员奢侈浪费的情况;以大量翔实的第一手材料,展现中央坚决整肃“四风”、推进作风建设的坚定决心,展现各级纪检监察机关落实中央决策部署、严格
1月8日,荔波县双拥工作考评小组对荔波供电局2014年度双拥工作开展情况进行全面考评,经查阅资料、翻看简报等多种方式,对该局双拥工作给予充分肯定。多年来,荔波供电局将双拥工作纳入局文明单位创建总体规划,不断完善工作机制,创新工作手段,加大宣传力度,在全局上下形成了“拥军优属,军民鱼水一家亲”的良好氛围。2014年,荔波供电局分别在清明节、抗日战争和世界反法西斯战争胜利69周年纪念日以及930首个烈士纪念日、1213首个南京大屠杀死难者国家公祭日组织广大干部职工、党团员、新员工开展形式多样的爱国主义教育活动和国
近日,国网涡阳县供电公司所属阳光公司召开近两年新入职员工座谈会。会议介绍了公司青年人才培养方案,对搭建人才成长平台、完善青年员工成长发展路径等举措进行了解读。新入职大学生分别汇报了入职后的工作体验,结合工作岗位,对公司的建设和发展提出了合理化的意见、建议,并纷纷表示将立足岗位,提
随着国庆节的临近,节日的氛围日益浓厚,大家沉浸在这举国欢庆的时刻,也是对每一位从业者廉洁自律意识的重要考验。作为华润电力徐州公司供暖服务者,更应当时刻保持清醒头脑,坚守廉洁底线,确保供暖工作的清廉与高效。为此,华润电力徐州公司开展“建言助廉”专项活动,公司党委委员和管理团队成员与
为深入学习贯彻党的二十大精神,践行群众路线,落实“我为群众办实事”的理念,7月16日,华润电力福建公司连江海上风电项目召开员工座谈会,福建公司负责人谭井徳、技术总监高永祥、副总经理陈昱、技术总监王志军、连江海上风电项目部全体成员、综合管理部相关人员共40余人参加。旨在倾听员工心声与诉
近日,公司召开青年员工座谈会会。公司近几年来新入职的青年员工参加此次座谈会。此举旨在听取青年职工意见建议,为企业发展纳良言、集智慧。会上,来自各个基层岗位的青年员工围绕安全生产、经营管理、队伍建设、人才培养、职工生活等方面进行交流发言。会议介绍了公司下一步青年员工培养规划,强调,
11月29日-12月2日,三峡集团董事长雷鸣山一行赴西班牙调研三峡集团在欧洲业务,听取三峡国际所属三峡欧洲公司关于经营管理和企业文化建设等工作汇报,组织召开中外员工座谈会,实地考察三峡欧洲公司日光(Daylight)项目所属塞维利亚光伏电站,并与当地能源企业就欧洲能源市场相关问题进行深入交流。雷
11月14日,国网冀北电力“启航·2023”新入职员工座谈会顺利召开,2023年新入职员工集中培训圆满收官。国网冀北电力董事长、党委书记张玮出席座谈会,认真听取新员工代表发言,对新员工在培训期间取得的成长进步和良好的精神风貌表示肯定,同时对新员工提出期望要求,为新员工尽快转换角色、融入工作、
为广泛听取员工意见与建议,扎实开展“我为群众办实事”活动,畅通沟通渠道,着力解决员工面临的“三最”问题。8月下旬-9月上旬,华润电力徐州公司华鑫党支部在三楼会议室分三批次以部门形式组织召开员工座谈会,公司党委委员、副总经理张峰及各部室员工代表共计40余人参加。会上,张峰同志向大家简要
为进一步帮助新员工适应角色转变,搭建沟通交流平台,了解青年职工所思所想,近日,陕煤电力运城公司组织召开了一场别开生面的迎新座谈会。2023年新招录职工、该公司领导班子、发电部负责人、党群部负责人与往届优秀代表参加此次座谈会,共计25人参加。座谈会在观看由新员工独立制作的视频短片中拉开帷
8月10日,东北新能源公司副总经理吴善庆到阜新检修基地开展了2023年度领导班子成员基层联系点工作。吴总首先听取了基地负责人李艳进行的半年度工作汇报。吴总对基地现场的工作予以肯定,指出近几年阜新检修基地的管理越来越完善,获得的荣誉也比较全面,设备的各项指标也完成的较好,公司应急安全体验
近日,国网涡阳县供电公司召开青年员工座谈会。此举旨在了解掌握青年员工的思想动态和职业诉求,激发青年员工的工作积极性、主动性、创造性,为青年员工搭建成长平台。会议介绍了公司青年人才培养方案,对公司践行青年人才“培育+托举”工程,搭建人才成长平台,创新人才流动机制,改进人才培养机制、
2月6日,光大环境在香港总部召开基层员工座谈会,认真听取员工意见建议并开展沟通交流。光大环境董事会主席黄海清,副总裁安雪松出席。座谈会上,香港总部的基层员工代表结合部门工作、本职岗位和个人成长,围绕公司转型发展、降本增效、信息化建设、企业文化、国际市场拓展等方面积极建言献策。黄海清
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