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为确保2013年新入企员工顺利通过岗位胜任力评价,让“新鲜血液”带动企业发展,2月27日,荔波局召开2013年新员工座谈会。
会议对新员工第一次模拟考试成绩进行了通报和分析,并根据考试成绩和每周工作学习计划完成情况,挖掘新员工学习中的短板,将岗位胜任力模型与晋级要求再次传达给新员工,要求他们围绕评价标准进行全面的学习,均衡评价中的各个维度,争取取得一级作业员。同时,新员工总结汇报定岗实践期间的学习工作体会、存在的问题以及下一步学习工作打算,其次由各位师傅对新员工学习培训情况进行介绍,并提出“师带徒”期间所遇到的难处与下一步的带徒计划。
最后,会议根据大家反映的实际情况,尤其对于大家的难处,引入创新思维加以解决,并对大家工作上付出的努力给予肯定和鼓励,给出了快乐学习和工作的宝贵建议。
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在荔波,冬日最大的活动自然要数一年一度的“梅花旅游节”。今年的梅花节定于1月25日开幕,为了保障开当天的电力供应,荔波局永康所在1月23日就来到了梅花节会场,为梅花节开幕打好保电前站。据了解,开幕式当天“梅花节”主会场的供电将有岜町变与洞良变两台公变供电。为此,永康所员工在开幕式前重点检查了两台变压器的运行状况,对变压器进行了测温,负荷测算等等工作。同时,他们也对两台公变下辖的各户低压用户进行走访,了解了他们的家庭用电情况,并对低压用户的电表,漏电开关等设备进行维护,避免开幕式当天因为低压用户问题而导致台
1月21日,黔南州电力工会传来喜讯,荔波供电局获省五部委评为“贵州省厂务公开民主管理示范单位”,也是都匀电网内唯一获得此殊荣的县级供电企业。“贵州省厂务公开民主管理示范单位”是中共贵州省委组织部、贵州省经济和信息化委员会、贵州省人民政府国有资产监督委员会、贵州省总工会、贵州省工商业联合会五个部委联合,按照贵州省厂务公开领导小组办公室下发的《贵州省厂务公开民主管理示范单位创建量化考核标准(暂行)》进行调研检查后评比,是含金量较高的荣誉奖励。近年来,荔波供电局厂务公开民主管理工作通过完善机制,丰富形式,规范权
今年5月,荔波县将召开的黔南州第七届旅游发展大会,为了配合该项重点工作,1月20日,荔波供电局集合力量,对10kV荔西线进行线路改造工作。该局组织三个施工组,共30名员工对10kV荔西线部分绝缘化改造,中段部分线路改道以及线路上一些低压线路电力隐患的消缺,此次工作从20日上午8点一直持续到下午19点。10kV荔西线沿线分布着荔波众多的酒店和餐饮商铺,每年旅游旺季都会有众多游客在此住宿用餐,特别是今年5月份将在荔波举行的旅发大会,预计会给荔波带来更多的旅游客源,该片区的用电负荷届时将会大大增加。因此,荔波局抓紧当下旅游淡季时期加紧对线路进行改造与消缺,
1月19日,从荔波县委传来喜讯,荔波供电局荣获贵州省2012—2014年度全省文明单位称号。据悉,荔波县仅有4家单位获得此殊荣,同时荔波供电局也是都匀电网辖区内唯一获得此称号的单位,标着该局精神文明创建工作迈上了新的台阶。多年来,荔波供电局始终将文明单位创建工作融入企业各项工作中,不断加强思想道德建设和作风建设,大力开展各种内容丰富、形式多样的文明创建活动,特别是2012年以来,该局将创建与安全风险体系、客户满意度、党的群众路线教育实践活动、道德讲堂、职工小家、“一对一”帮扶等工作有机结合起来,形成人人参与的全员性创
春节临近,针对近期外地打工人员陆续返乡的情况。1月15日晚,荔波供电局城关供电所组织人员对位于县城北街的10kV荔北线进行巡视。10kV荔北线是荔波县城主要的供电线路之一,主要负责荔波恩铭广场到北街片区用户供电。其中包括多个居民小区,酒店,商户,学校等电力用户。预计沿线负荷随着春节的临近将有所增大。当晚,工作人员对沿线的电力设备进行逐一巡视,并运用红外线测温仪对变压器进行测温。目前,荔北线各电力设备运行平稳,暂未发现异常状况。巡视人员表示,近期都将会组织一系列的夜间巡视工作,做好春节前用电隐患的排查工作。
近期,荔波供电局城关所组织员工对《贵州电网公司县级供电企业供电所业务指导手册》进行学习,总结2014年手册应用存在问题,提出有效的整改措施,切实推进手册应用落地,刚性执行“手册”确保安全工作管控到位。该指导手册将安全生产风险管理体系9个单元、49个要素的管理要求融入到手册中。同时,通过21个业务流程、91张表单将供电所安全生产、营销服务和综合业务三个一级核心业务所对应的13个二级业务及34个业务事项进行全面有效的闭环管控。规范流程、表单统一,实现对供电所在人身、电网、设备及社会责任等主要风险的有效管控。供电所作为县局最重要的安全
为方便群众缴纳电费,提升非现金交易比例,解决部分农村用电客户缴费难、电费比路费贵等的问题。1月13日荔波供电局与荔波县邮政局签署了协议,计划联合推出新春电费代扣送好礼活动。本次活动由荔波供电局与荔波县邮政局联合两个单位将共同推出,计划将服务送进村寨,利用邮政局车载移动营业厅、掌上手持PDA等设备为客户现场办理电费代扣协议签订、邮政储蓄账户办理开通、代扣账户开通等服务。并积极利用此机会向广大用电客户,特别是农村留守老人、儿童发放各类宣传画册及画报,进行安全用电及节约用电知识的宣传。同时结合近期临近春节大量在外务工青壮年陆续返乡过节,荔波局将借此机会重点向
1月12日,荔波供电局组织党员领导干部、班组长及关键岗位人员70余人观看《作风建设永远在路上》专题片。《作风建设永远在路上》是由中央纪委宣传部与中央电视台联合制作的四集电视专题片《作风建设永远在路上——落实八项规定精神正风肃纪纪实》,该片共分四集:《承诺与期盼》《正风肃纪》《狠抓节点》《党风正民风淳》,首次披露了30多个违反八项规定案件的细节,其中包括多名省部级官员奢侈浪费的情况;以大量翔实的第一手材料,展现中央坚决整肃“四风”、推进作风建设的坚定决心,展现各级纪检监察机关落实中央决策部署、严格
1月8日,荔波县双拥工作考评小组对荔波供电局2014年度双拥工作开展情况进行全面考评,经查阅资料、翻看简报等多种方式,对该局双拥工作给予充分肯定。多年来,荔波供电局将双拥工作纳入局文明单位创建总体规划,不断完善工作机制,创新工作手段,加大宣传力度,在全局上下形成了“拥军优属,军民鱼水一家亲”的良好氛围。2014年,荔波供电局分别在清明节、抗日战争和世界反法西斯战争胜利69周年纪念日以及930首个烈士纪念日、1213首个南京大屠杀死难者国家公祭日组织广大干部职工、党团员、新员工开展形式多样的爱国主义教育活动和国
2014年12月31日,荔波供电局与荔波飞机场联合开展防冰应急演习,取得圆满成功。进入冬季,严寒逼近,为应对凝冻灾害等突发事件导致荔波飞机场电力中断供电的情况。荔波供电局组织邀请荔波飞机场共同参与了本次防冰应急演习。此次演习采用“双盲” 的方式,在没有事件应急预案的情况下不通知相关人员,由荔波局生设部组织,荔波局局长和生产副局长到现场统一指挥。通过调度下令给相关抢修人员进行抢修、融冰等操作并快速恢复送电。此次演习预想35千伏水尧变10千伏机场线发生覆冰故障导致10千伏机场线跳闸停电,并以备用双电源10kV机场Ⅱ回线故障停电的全过
供电所的工作总是与大山有着密不可分的联系。在供电所里,任何一个经验丰富的老师傅都可以拍着胸脯说:“供电所管的每一寸山路,我都走过。”山路走了多少,即是一种资历的象征,也往往能代表师傅能力的大小。而这些,对于初来供电所的年轻人们,似乎才刚刚起步。今年8月份,甲良供电所接到了一项新的任务:GPS中低压数据采集。工作内容就是对甲良片区的电力设施资产信息进行收集。虽然是一项新的工作,但这本质来说还是电力运行工的老本行——巡线。按理来说,走线路,让经验丰富的老师傅去自然是事半功倍的。但这项工作难就难在人手问题。甲良
近日,国网涡阳县供电公司所属阳光公司召开近两年新入职员工座谈会。会议介绍了公司青年人才培养方案,对搭建人才成长平台、完善青年员工成长发展路径等举措进行了解读。新入职大学生分别汇报了入职后的工作体验,结合工作岗位,对公司的建设和发展提出了合理化的意见、建议,并纷纷表示将立足岗位,提
近日,公司召开青年员工座谈会会。公司近几年来新入职的青年员工参加此次座谈会。此举旨在听取青年职工意见建议,为企业发展纳良言、集智慧。会上,来自各个基层岗位的青年员工围绕安全生产、经营管理、队伍建设、人才培养、职工生活等方面进行交流发言。会议介绍了公司下一步青年员工培养规划,强调,
为广泛听取员工意见与建议,扎实开展“我为群众办实事”活动,畅通沟通渠道,着力解决员工面临的“三最”问题。8月下旬-9月上旬,华润电力徐州公司华鑫党支部在三楼会议室分三批次以部门形式组织召开员工座谈会,公司党委委员、副总经理张峰及各部室员工代表共计40余人参加。会上,张峰同志向大家简要
为进一步帮助新员工适应角色转变,搭建沟通交流平台,了解青年职工所思所想,近日,陕煤电力运城公司组织召开了一场别开生面的迎新座谈会。2023年新招录职工、该公司领导班子、发电部负责人、党群部负责人与往届优秀代表参加此次座谈会,共计25人参加。座谈会在观看由新员工独立制作的视频短片中拉开帷
2月6日,光大环境在香港总部召开基层员工座谈会,认真听取员工意见建议并开展沟通交流。光大环境董事会主席黄海清,副总裁安雪松出席。座谈会上,香港总部的基层员工代表结合部门工作、本职岗位和个人成长,围绕公司转型发展、降本增效、信息化建设、企业文化、国际市场拓展等方面积极建言献策。黄海清
近日,国网涡阳县供电公司所属阳光电力维修公司召开新入职员工座谈会,对新员工提出希望和要求。
11月2日,国家能源集团常州发电厂在多功能厅组织召开以“青春无悔、奋发有为”为主题的青年员工座谈会。公司总经理、党委副书记张苏闽出席座谈会,人资部、设备部、运行部、团委相关负责人,青年员工代表,2020届全体新员工参加了座谈。座谈会上,青年员工代表分享了各自的学习成长经历,为新员工们提
兴泸水务(集团)股份有限公司是一家主要从事自来水供应及污水处理业务的企业集团。7月1日上午,在水务集团4楼召开兴泸水务集团“坚定理想信念践行初心使命”青年员工座谈会。水务集团领导班子与各基层单位不同岗位的四十余名青年员工进行面对面交流。水务集团司纪委书记、工会主席黄梅主持会议。会上,
7月1日,国网光山县供电公司供电服务员工党员“庆七一话初心”座谈会如期举行,这也是该公司供电服务员工党员组织关系转入公司后过的第一个建党节。为进一步关心关爱供电服务员工党员,凝聚共同意识,汇聚推动公司高质量发展的正能量,光山公司按照市公司要求举办了此次座谈会。座谈会之前,光山公司党
10月29日,哈密热电公司团委组织召开了2019年新入职员工座谈会。公司党委书记、党建工作部兼人力资源部主任、团委负责人、部分团青代表参加了会议。会上各位新入职团员青年分别作了自我介绍,人力资源部主任介绍了该公司投产30多年发展历程,并为新入职员工作职业发展规划的说明。团员代表也和新入职员
为进一步了解青年职工及新入职大学生近期的学习、生活情况,调动青年职工的工作热情,近日,中国能建安徽电建二公司核电运营公司田湾项目部组织召开青年员工座谈会,倾听青年员工们的心声。座谈会上,气氛轻松自然,大家畅所欲言。项目部负责人与青年员工面对面互动交流,向大家讲述了当前公司发展的良
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