江口局积极组织参加铜供政工网络视频语音培训

“肩负党建引领的职责，坚守增辉党旗的追求，体现奉献岗位的价值。”这是河南济源供电公司党建管理专责黄凯对初心和使命的朴素理解。他认为，作为一名电网企业的党务工作者，就应该勇于担当、主动作为，把“国企姓党、为党工作”的理念贯穿到日常工作，把初心和使命浸润到岗位实践，用不懈努力践行初心

本网讯 12月3日，贵州华电大龙发电公司为贯彻落实华电集团公司深化党的建设改革创新工作会议精神和贵州省党的建设工作会议精神，着力提高党建管理水平，组织党支部书记及支委开展培训活动。该公司党委针对基层党支部建设和支委成员在抓好日常性党建管理存在的不足，结合集团公司深化党的建设改革创新工作会议精神和贵州省党的建设工作会议精神、基层党支部工作条例、党支部标准化建设考评工作、发展党员工作等内容，开展了此次培训活动。培训中，负责党建管理的专职人员讲解了上级精神，从党支部建设的工作内容、支部书记职责、“三会一课”等方面，详细介绍了支部书记和

按照曲靖供电局党委及公司规范化管理的要求，为确保公司2014年党建工作目标的顺利实现，宣威供电公司进一步规范支部工作。一是党建管理信息系统更新率100%。每月20日前各支部必须按时、按质、按量的更新党建管理信息系统，公司党委每季度末进行检查考核。二是党员理论学习。各支部根据公司党委每季度在OA或QQ群上流转的理论学习资料组织支部党员进行学习，并留下相应的学习记录和签到表存支部备查。三是组织发展及双向培养工作。各支部年度新发展党员中生产一线、技术管理骨干占有率必须大于或等于70%，并严格按照发展党员及双向培养工作程序来开展相关工作。四是特色党支部创建率1

1月6日，牡丹江供电公司相关部门召开了贯彻“十八届三中全会精神”党员学习座谈会。该公司党委结合实际，重新完善了党建制度，进一步规范了档案管理，加强了基层党支部建设工作，实现了党建管理的精益化。抓学习，加强“四好”班子建设一是坚持讲学习，提高政治素质。班子成员、党员每月坚持一次理论学习，集中学习交流，特别是在党的十八届三中全会召开之后，积极学习会议精神，与党中央保持一致，提升了全员驾驭现实工作的能力。二是坚持讲团结，形成坚强的领导核心。工作中，遇到分歧和不同意见，注重沟通理解，相互补台不拆台，相互补位不越位

本网讯是在深化管理效益“双提升”活动中，围绕党建管理专项提升方案，进一步利用内部厂报、网站、宣传栏和管理信息平台等载体，及时将上级党组织的部署、干部任用和调整、党建工作安排、党委成员基层联系点等事项进行公开，按规定认真搞好“三重一大”决策效能监察，对围绕企业发展和管理，广泛征求群众意见和建议，并利用党委成员到基层党支部参加组织生活的机会，公布党内重大事项、重要工作和重要活动集体决策情况，确保党员权利得到有效落实。该公司党委通过抓好党务公开，增强了党组织的凝聚力、战斗力和创造力，激发广大党员在脱硝技改、节能

为深入推进党员“先锋指数”软课题实施成果，认真思考和研究一套成熟规范的管理机制。三都供电局不断探索和完善原有方案，深化先锋指数考评标准，以“四个维度、四级赋分、四色预警、四阶晋级”的考评方法，激励全局党员干部“争比晋位”。按照“四个维度”测算党员先锋指数，让党员有触动。通过基本指数、正向加分指数和反向扣分指数的总体考核来实现对党员的评价。以80分为党员基础分，最高可加到100分，最低为0分，每一项以四个维度进行测算，对党员在履职尽责、先锋模范、重点工作、奖惩

8月6日，杭州华电半山发电有限公司召开2013年年中员工大会，深入贯彻落实集团公司、华电国际公司、华电浙江分公司年中工作会议精神，进一步动员广大干部员工，振奋精神，坚定信心，真抓实干，全力实现年度各项目标任务，努力争创一流发电企业。一是强化安全管理，确保长治久安，认真贯彻上级公司各项部署，加强本质安全管理，严格安全责任考核，坚决守住安全生产这条红线。二是抓好设备治理，推进节能减排，加强设备检修管理，择机开展#1、#3机组C级检修。以科技管理专项提升为主线，加强生产技术管理，高度重视环境保护，提升环保管控水平。三是强化经营管控，提升效益水平，坚持以经济效

7月1日，贵州华电大龙发电公司召开庆祝建党92周年暨“一先两优”表彰大会，为下一步开展党的群众路线教育实践活动进行思想动员，并安排下半年党建管理专项提升重点工作。会议总结了该公司近一年来党建工作情况，从加强党建信息化和党建示范创建工作入手，部署了下半年党建管理专项提升的重点任务，并表彰了先进党支部、优秀党务工作者和党员、宣传工作先进集体和优秀通讯员，以及青年安全生产示范岗，发展一名预备党员，参会党员还重温了入党誓词。为抓好群众路线教育实践活动的思想动员，该公司党委副书记兼副总经理谭先明在党建工作报告中，号召广大党员干部切实增强和

本网讯 4月22日，贵州华电大龙发电公司召开党建管理专项提升推进会暨政工例会，对提升活动进行回头看，安排部署下一步重点工作。会上，公司政工部人员通报了党支部标准化建设检查和近期工团工作情况，着重围绕党建管理专项提升方案的实施，以及落实公司党委关于推进党建工作专项提升为实现可持续发展提供保证的意见精神，从八个方面的工作进行了回头看，认真总结了开展专项提升活动取得的成效，主要是落实“12342”党建目标，以多种形式继续开展学习贯彻党的十八大精神;坚持抓好党支部的标准化建设，围绕中心任务组织开展党员突击队活动，抓好主题实践;积极创新内

4月12日，贵州华电大龙发电公司组织各党支部认真学习党委2号文，围绕党委部署，点面结合推进党建管理专项提升活动。该公司党委从企业实际出发，围绕“双提升”活动，制定下发《关于推进党建工作专项提升为实现公司可持续发展提供保证的意见》的党委2号文，从落实“12342”党建目标;强化基础管理;加强党建信息化建设;开展党群实践活动：强化党员教育等八个方面，安排部署了党建管理专项提升具体工作，要求以实现党建目标为工作面，以加强信息化建设、强化党员管理、提高党建标准化建设水平等为工作点，党政合力，统筹协同，点面结合推进

为做好《积分办法》实施情况总结，更好指导行业企业制定积分合规策略，工业和信息化部装备工业发展中心会同相关单位连续第3年编制发布《乘用车企业平均燃料消耗量与新能源汽车积分并行管理实施情况年度报告》。总结2022年节能与新能源乘用车发展情况，梳理2022年积分交易抵偿情况，解读积分政策动态，

北极星储能网获悉，2月8日，工信部发布《关于2020年度乘用车企业平均燃料消耗量和新能源汽车积分管理有关事项的通知》，其中指出，企业2020年度产生的新能源汽车负积分，可以使用2021年度产生的新能源汽车正积分进行抵偿。对于注册地在湖北省的乘用车企业，其在2020年度产生的平均燃料消耗量负积分和新

11月4日，安徽涡阳供电公司召开供电所月度例会，会议分析近期供电所业绩对标考核评价情况，布置了近期供电重点工作任务，并根据排名情况分别授予红旗和黄旗。会议强调，要严格落实工作积分制，规范派工单的填写、评价，真正夯实供电所的基础管理；加强人员规范、提高服务意识，切实做好供电服务工作，

通过对三项法规的比较，发现零排放汽车法规作为一项强有力推动汽车企业和相关供应商向电动化转变的专项措施，独立实施导向明确、效果明显。中国有必要借鉴加州经验实施新能源汽车积分管理，如要实施必须完善法律法规、允许积分自由交易、促进消费意识转变。为充分发挥该政策新能源汽车导向作用，建议全

为适应全面从严治党新常态，切实加强党员的日常管理，2015年，千阳供电分公司党支部按照中共千阳县直属机关工委要求，在公司范围内全面开展了积分制从严管理党员工作，探索党员管理工作新模式，激发党员新活力。在党员积分制管理过程中，千阳供电分公司党支部通过制订《党员积分制管理实施办法》，把党

为了创新党员管理模式，着力解决党员活动组织难、作用发挥难、表现评价难、党员服务客户量化难“四难”问题;玉屏供电局积极探索并拟定推行“党员积分管理”，使党员学习、教育管理和考核监督有效融为一体，破解“四难”，推动了全局基层党组织各广大党员干部创先争优取得显著成效。一直以来，无论是民主评议党员还是党员先进性测评工作，都因为没有具体的衡量标准和具体工作内容而容易造成弹性大或掺杂私人情感的因素而进行评定和判定;作为评价党员优秀、良好、合格与不合格仅凭主观意识来进行衡量显得不直观和没有依据;

今年来，铜仁供电局着力推进积分管理向纵深发展，积极探索党员干部考核评价机制，常态化开展基层组织建设过程中的创先争优活动，进一步完善了该局党建工作评价体系。该局根据创建国内先进电网企业要求，认真贯彻落实《党建责任制考核管理办法》，建立党委—总支—支部三级联动考核平台，从政治素质、岗位技能、工作业绩和群众评价4个部分、12项指标、17个维度实施“党员积分管理”，推进积分管理常态化。注重月度、年度及主要工作指标，制定月度党建和临时党建作业指导书的工作任务，采用激励方式，鼓励基层党组织创造性开展工作。按照基础工作

7月10日，记者在铜供基层党组织6月工作考核积分情况表上看到这样一栏内容：做好新闻宣传工作。经向该局政工部了解得知，该局为进一步促进新闻宣传工作上台阶，于6月份将该项工作纳入了党组织积分管理。今年以来，铜供新闻宣传工作在贵州电网公司新闻中心和局党委的正确领导下，坚持以科学发展观为指导，认真贯彻落实南网公司中长期发展战略和贵州电网公司工作部署，结合铜仁撤地设市、加速工业化城镇化发展的区域实际，紧紧围绕“三抓三保四加强”的核心任务和本局生产经营中心工作任务开展了新闻宣传工作。在全局新闻宣传工作者的共同努力下，新闻工作取得了一些成绩，

6月6日，笔者从海盐供电局了解到，为进一步发挥党员在工作中的带头作用，日前，海盐局党委推出的 党员积分管理工作，这一举措，深受全局党员好评。据了解，海盐局有100多名党员。 近年来，海盐局党委积极探索新形势下，党员在工作中模范工作这样发挥的探索。笔者了解到，此次党员积分管理对“缴纳党费、参加组织生活、参加共产党员服务队，党员积分管理开展志愿者活动、帮助客户群众解决实际困难等数十个方面进行了细分。目前，该局党员积分管理工作正在全局深入开展。