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2013年4月28日,为关爱职工健康,促进企业和谐,按曲靖供电局《职业健康管理工作标准》要求,公司对2014年体检工作进行了安排. 本次体检时间安排在2014年5月5日—6月5日按安风体系建设开展的相关要求,2014年体检项目按专业进行划分,分为变电运行值班员、调度值班员,输电、配电专业,营销职工,管理、后勤、多经四类。为确保生产、体检两不误,公司要求各部门安排好体检期间生产工作,确因工作需要不能按安排时间进行体检的可在部门内部进行调整;各职工在安排时间内完成体检,以免造成公司总体体检报告被拖延。 据悉,每年一次的全员健康体检是宣威供电公司关爱员工、为员工办实事的一个重要项目。通过体检,使广大员工及时掌握自身健康状况,强化员工卫生意识和自我保健意识,做到有病早治疗,无病早预防,为员工筑起了身体健康的“防护墙”,使广大干部职工都能以饱满的精神、健康的体魄投入到工作中去。
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宣威供电公司在国庆期间安排领导和员工轮流值班,对供电设施进行了全面检查,发现缺陷及时处理,全力以赴保节日期间电网安全运行和可靠供电,让全市人民过上一个安全、欢乐、祥和的节日。据悉,该公司提前派出工作人员对变电站相关设备进行全面检查,分类梳理存在的缺陷,加强监视设备运行情况;检查、清理辖区内的所有电力线路,及时排除电缆沟内的不安全因素;对党政军机关、旅游景点等进行重点巡视,派专人值守;做好事故预想,以迅速处理电网突发事故;制定了事故情况下的保电措施和应急供电方式;成立了事故抢修队,24小时整装待命,随时应对可能发生的停电事故。 节间,公司所属各营业网点全
为确保公司安全生产形势稳定,9月份宣威供电公司按照“全覆盖、零容忍、严执法、重实效”的总体要求,深入开展隐患排查专项行动。本次行动重在强化安全生产“底线思维”和“红线意识”,严格落实“党政同责、一岗双责、齐抓共管”安全生产责任制,同时坚持管业务必须管安全、管生产经营必须管安全,强化安全生产风险闭环管控,全面排查治理安全生产隐患,坚决打击非法违法、违规违章行为,有效防范各类电力事故事件的发生。本次行动从以下几方面进行:一、根据防范电力安全事故及用户保供电要求,
近日,宣威供电公司市场营销部联合乐丰供电所加大对供电所所辖山区和边远山区的零电量、抄表质量等进行(抽)检查。乐丰供电所地处宣威市北部片区,供电辖区基本属于山区和边远山区,这些地区也成了日常开展正常检查工作的薄弱区,一直以来宣威供电公司把对这些地区的(抽)检查列入了工作的重点,特别是对存在线损波动和异常的台区更加大了检查的力度。通过检查如发现抄表员在抄表过程中存在,估抄、漏抄、不抄等情况的发现一起严重考核一起。通过对这些地区的定期不定期的(抽)检查,也能很好的对抄表员,特别对存在侥幸心理的抄表员起到督促的做用。
宣威公司通过业务培训,提高供用电管理人员的技术水平,掌握用电检查和反窃电技能,提高营销服务水平。通过系统学习,使得员工了解到目前“打开计量柜观察窗,短接电流线路,私启电能表出厂封印,在电能表内部加装电子元,在电能表内部加装遥控装置,剪断电流线路,在电能表内部加装分流电阻,私启封印,使电表转盘停转;在电流线路加装电阻,在电能表内部的精密电流互感器加装贴片电阻分流”等多种方式的窃电手段。通过此次的学习提高用电管理人员对分析判断用电检查的能力和水平。在以后的工作中结合学习的知识和积累的经验,利用公司“四分线损”
为提高计量的准确性,规范供电所台区线损管理,宣威公司营销部督促检查各供电所开展户表清理工作。据了解,各供电所在户表清理的过程中发现,存在使用时间长、故障率高、超过轮换周期、容易造成电量流失的高线损户表,存在村电工跨台区移表的行为。针对以上情况,供电所一是固定业扩报装员,办理新装、换表、移表相关业务,杜绝村电工移动表计情况。二是规定村电工在抄表过程中一旦发现故障及容易造成电量流失的表计立即上报供电所,供电所组织表计校验、轮换,确保抓牢、抓实台区线损管理工作。
根据中共中央办公厅、国务院办公厅《关于领导干部带头在公共场所禁烟有关事项的通知》宣威供电公司在办公、生产、生活公共场所开展禁烟工作,效果显著。该公司规定,在2人及以上共同使用的公共场所禁止吸烟,同时为保证吸烟人的权力,在部分公共场所单独设立吸烟点,解决吸烟人员吸烟问题。宣威公司办公大楼由办公室统一辨识并设立吸烟点,吸烟人在规定吸烟点吸烟。发电站、变电站由发电管理所、输变电管理所在站内设置专门的室外吸烟点。2人以下室内办公场所吸烟要保证门、窗敞开,确保通风。
宣威供电公司对安全工器具管理的台账、管理责任等问题进行检查,强化对安全工器具的管理。该公司一是开展培训,提高管理能力。按照制度要求,从需求识别、购置发放、使用保管和试验维护的方面全面阐述了上级的有关管理要求,并说明了日常工作中的常见问题,从而引导全所人员掌握安全工器具的使用、管理和维护知识。二是进行预防性试验,确保工器具安全合格。根据工器具种类,排出试验日期,对全部和线路相关的安全工器具、个人安全防护用品进行集中清点、统计和试验,对“带病”或“超期服役”的安全工器具及登高用具,立即停止使用,并予以更换,彻
为使纪检监察人员积极履行监管责任,宣威公司强化两个责任,严格对纪检监察人员进行管理。一是强化管理责任,发挥好党支部(党总支)纪检委员的作用,督促党支部(党总支)落实好反腐倡廉建设各项任务,加强对纪检委员的常态管理。二是严格责任追究,加强对纪检监察人员的教育、管理和监督,完善内部监督机制,严肃查处泄露秘密、以案谋私等违纪违法行为。加强对纪检监察部门人员履行监督责任情况的考核。对履行监督责任不力,发生严重违法违纪案件的,严肃追究纪委的责任。
宣威公司积极推进廉洁文化建设,对干部职工进行廉洁从业教育。该公司一是强化教育责任,切实担负起管党治党的政治责任,扎实推进党的作风建设。对党员干部严格要求、严格教育、严格管理、严格监督。把反腐倡廉教育贯穿于干部培养、选拔、管理、使用全过程,纳入党员干部和职工培训计划。提升领导班子成员述职述廉质量,重点阐述个人履行“一岗双责”的情况。二是加强反腐倡廉教育。提升反腐倡廉教育的针对性。主题鲜明、内容丰富地抓好纪律教育月活动。开展好普遍性教育,针对岗位廉洁教育的特点和规律,学习和运用曲靖局编制的廉洁教育套餐,建立领导人员和廉洁高风险岗位人
为全面提升供电可靠性,宣威公司开展供电可靠性检查,降低配网线路设备故障率,提高供电可靠性,提升客户满意度。据悉,公司设备部组织相关工作人员,逐一到供电所检查供电可靠性,重点整治配网,加强配网巡视检查,强化设备缺陷、大修技改、综合停电检修管理等工作。一是听取供电所有关全面提升供电可靠性得汇报,查看相关资料。二是根据资料汇总数据,实地到供电可靠性差的台区查找原因,共同探讨提升策略。三是加大电力设施投入,更换避雷器等,通过加大影响设备运行设备设施的硬件投入,为公司提高供电可靠性管理水平,提供了物质保障。
为有效推进供电所规范化建设,促进各供电所按岗位职责要求开展工作,做到职责明确,责任到人,宣威公司对各供电所岗位职责进一步明确。供电所岗位职责包括以下十二类人员,一是供电所所长工作职责。所长是乡供电所安全、生产、经营、管理工作的总负责人,直接接受公司的领导。二是电费核算人员岗位职责。三是收费人员岗位职责。四是计算机管理人员岗位职责。五是抄表员岗位职 责。六是装表人员岗位职责。七是专职电工岗位职责。八是线损管理岗位职责。九是业扩管理岗位职责。十是安全管理岗位职责。十一是计量管理岗位职责。十二是设备运行管理岗位职责。
近日,广东电网公司省级“变电运行支持系统2.0”(以下简称“变支2.0系统”)正式上线应用,系统通过“算法+多智能终端”的方式实现了无人机、摄像机、室外机器人、室内机器人等各类型智能终端协同作业,此次应用是广东电网变电智能巡检新迈出的一大步。多终端协同省时又方便在广东电网公司惠州供电局
近日,重庆市城口县首届“卓越杯”电力行业职工劳动技能竞赛在国网城口供电公司举办。经过激烈角逐,42人从百余名选手中脱颖而出、荣获佳绩。本次竞赛设置了施工队伍开(复)工检查评比、安全综合技能、驾驶员技能、绝缘电阻及接地电阻检测、无人机巡视、装表接电、供电服务、调控及变电运行、兼职培训
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云南电网有限责任公司2023-2024年变电智能化物资类框架采购(公开招标)(招标编号:CG0500022001653986),已由项目审批机关批准,项目资金来源为自筹资金,招标人为云南电网有限责任公司。本项目已具备招标条件,现进行公开招标。招标项目所在地区:云南省一、项目信息1.1.项目名称:云南电网有限责
2月13日,浙江杭州余杭区供电公司110千伏潘板变电站一条10千伏线路在调度端报出“控制回路断线”的故障信号。接到通知后,该公司运行人员及时赶到现场检查,使用开关远程紧急分闸装置隔离故障。在开关柜上安装装置后,运行人员撤离开关室,遥控完成了故障开关紧急分闸操作。整个过程仅用时7分钟,简化
红河供电局弥勒巡维中心迎来好消息,根据部门计划,弥勒巡维中心将在2019年春节前计划实施推进变电站运维智能化建设。此次的变电智能化建设主要是引进智能化巡检机器人,智能化机器人的使用对于变电站的运维工作将迈出跨越性的一步。首先,机器人的使用将大大解决目前变电运维人员不足的困境。当前,变
今年来,南方电网广西崇左扶绥供电局变电运行规范化持续以消除浪费、创造价值、持续改善、精益求精的精益理念,结合工作实际,在抓精益化运行中狠下功夫,探索出了适合变电巡维班组的精益管理方。计划规范化提升精益管理经过精细分工后的巡视维护大大提高了工作效率,变电站站容站貌也有了较大改变了。
1、在电气设备上工作,保证安全的主要技术措施有哪些?答:停电、验电、装设接地线、悬挂标示牌和装设遮拦等安全措施。2、在电气设备上工作,保证安全的组织措施是什么?答:变配电所的停送电和检修必须严格管理,有严密的管理制度作为安全保证,保证安全的组织措施是各种安全工作制度,最主要的有工作
2月20日,受冷空气影响,杞县境内出现大风天气。面对恶劣天气,杞县供电公司输变电运行部积极采取防范措施,应对大风天气,要求变电站运维人员,开展特殊天气下设备特巡,确保电网、设备安全稳定运行。各运维班立即启动了特殊天气情况下的应急预案、制定相应的防范措施,分别对站内开关的液压机构油位
1月13日,昆明供电局宝峰巡维中心被授予云南电网公司变电运行示范基地,这也是云南电网公司首个变电运行示范基地。据了解,近年来,昆明供电局积极响应网、省公司变电运行规范化建设,制订了《昆明供电局500千伏宝峰变电站规范化示范站推进方案》,并成立了变电运行规范化建设领导小组、推进小组和工作
12月9日,云南电网有限责任公司生产设备管理部组织召开了500千伏宝峰变电站运行规范化达标审查反馈会,会上宣布了昆明供电局500千伏宝峰变电站在7日至8日的达标审查中获得93.58%的成绩,通过达标审查。宝峰变电站成为了云南电网首个运行规范化达标变电站。9月开始,为有效承接《南方电网公司变电运行示
10月29日,在威信公司安全生产风险管理体系审核会议上,昭通局审核组宣布:2014年度威信公司安风体系建设复审工作检查结果,过程管理得分65%,通过了专家组的年度审核。达到“三钻”1星的年度目标,同时,也为威信公司2015年安全生产风险管理体系达“三钻”75分分目标奠定了基础。10月27日起,昭通供电局开始了对威信公司体系建设为期3天的审核,本次审核评级及打分以南网公司《安全生产风险管理体系》、《安全生产风险管理体系审核指南》为准。主要从人员意识、体系氛围、系统框架的充分性、工作目的性、差异化管理、全面性
姚安公司自2009年开展安全生产风险管理体系建设工作以来,成立了体系建设组织机构,进行了体系建设规划,制定了体系建设目标,建立了公司体系文件(64个管理工作标准),编制了体系建设行动计划,并按行动计划推进公司体系建设工作。期间经历了3次审核,通过不断学习、实践、总结和改进,为公司体系建设奠定了基础。2014年,姚安公司体系建设紧紧围绕“基于风险、系统化、规范化、持续改进”的核心思想,以风险控制为主线,以PDCA闭环管理为原则,系统完善和优化各环节管理流程;以创先工作、“两册”、体系管理业务指导书及供电所规
宣威公司按月常态化开展规范化检查工作,主要对各职能部门、供电所规范化工作开展情况进行检查。每月的检查首先是检查组成员听取部门工作汇报,通过汇报系统了解部门核心指标完成情况,过程管控开展情况、存在问题和建议;其次是开展现场检查,检查组成员将着力围绕基础台账、关键指标、过程管控三个方面,重点检查思路是否清晰,工作是否开展,管控是否到位,资料是否闭环;最后是进行现场反馈,各专业组检查供电所时,以帮扶、解决问题为主。公司要求机关各部门、二级机构要重点关注组织绩效计划完成情况和管理规范化工作的推进情况;各供电所要重点关注规范化工作开展情况;公司各单位都要重点关注
为全面贯彻“安全第一,预防为主,综合治理”的方针,推进安全生产风险管理体系的建设与运行,努力提升安全生产风险管理水平,宣威公司组织班组长及专责进行安全生产风险管理体系知识培训和考试。本次培训安排了体系宣传手册(修订)知识的讲解,提前给每一位学员下发县级子公司安全生产风险管理体系知识考试题库、安风体系知识问答手册(必备)、安全生产风险管理体系审核指南(新版),通过培训和考试,对公司班组长及专责如何理解体系要素,怎样控制电网、作业及职业健康和环境风险,实施风险控制,每个管理要素应做的工作做了解读,对班组长及专责理解和掌握安全生产风险
平塘供电局把握安全生产这一“生命线”,持续推动安全风险管理体系建设,各部门集思广益“比学赶超”亮点纷呈。8月27日,一堂别开生面的安全生产风险体系培训在牙舟供电所会议室展开,听课的学生有平塘供电局分管安全生产的副局长、生产设备管理部、安全监管部主任和该所9名职工,担任授课的老师是牙舟供电所配网运行与检修工卢昌军。讲解的内容是“危险辨识与风险评估”,为了讲好这堂课,卢昌军准备了十几天,对照77个标准查阅资料,制作了31幅幻灯片。彼此熟悉的面孔,课堂的气氛轻松而严肃,“卢老
经过两天的培训,6月19日,遵义供电局安全文化理念执行层PACT协议培训结束。标志着该局高层、中层和执行层安全文化实现分层培训。培训采取面授和分会场视频相结合。内容围绕执行层在安全风险管控过程中,如何应用安全文化理念建设良好的个人风险识别意识和培育组织安全文化进行讲解。参加培训学员系统了解了行为干预基础知识,利用损失模型和冰山理论,对危害辨识和风险评估、风险和人的因素进行了方程式分析;对行为干预中的管理团队、管理者、协议员、指导员进行角色定位;学习了ABC 行为模型分析操作步骤以及用ABC模型分析心理因素如何影响员工做出安全决定或接受安全决定;运用IC
为什么要建立安全生产风险管理体系?要通过什么样的办法才能解决安全生产中“管什么、怎么管,做什么、怎么做”的问题,如何确保安全生产风险可控在控,是摆在县级供电企业能否真正提高安全生产管理水平的关键。4月下旬,笔者探访了遵义供电局凤冈局在安全生产风险管理体系建设(以下简称“安风体系”)的做法。健全机构统揽,体系众心系“安风体系,众心所系。如果机构不健全,无人问津,不知怎么做,就等于说空话。”分管安全生产的副局长刘武打开了话题。近几年来,该局以大力创建基础管理达标和优秀企业为契机,循序渐
4月23日,务川供电局召开安全生产风险管理体系情况汇报会,自2012年开展安风体系建设工作以来,该局紧紧围绕安全生产、电网建设、电力营销等工作,扎实推进安全生产风险管理体系建设,成绩显著,效果明显。务川供电局安全生产风险管理体系情况汇报会,由局长张玉贤主持,他要求全局干部职工一定以安风体系建设为契机,树立信心,鼓舞士气,抓住机遇,迎接挑战,不断提升管理水平。不要为了达标而做工作,要彻底从思想上转变工作作风。据悉,务川供电局安全生产风险管理体系外审首次会议将于6月30日召开,将对务川供电局安全生产风险管理体系工作开展情况进行了深入细致的审查。
为全面掌握安风体系在公司的建设和应用情况,务川供电结合实际,于4月17日至18日对各职能部门、各生产单位开展首次体系内审检查。此次检查的内容包括按要素主控部门发布的安全生产风险管理体系的管理制度、工作标准、管理流程的规范性,对体系运行的依从性、符合性、适宜性、有效性,以及审核应准备资料清单开展等几个方面。检查人员由市局督导组一行和我局安监部、生产技术部、调度控制中心、工会、市场营销部、输变电管理所、物资仓储配送中心、办公室等相关部门配合检查。检查过程中,各检查人员根据体系要素的分工安排,现场查看资料,并对存在的问题进行现场整改。每天整理汇总审核发现的问
为全面推动安全生产风险管理体系的建设和实施,巩固安全生产基础,提高安全生产管理水平,从1月15日以来,务川供电局外请安风体系建设专家,对全局中层干部、生产人员系统地进行安风体系知识培训。此次培训的主要内容是作业危害辨识与风险评估技术。此次培训由该局安监部牵头组织。培训分集中讲解、一对一讲解、现场讲解、集中反馈解答四种方式进行,培训时间为4天。为确保培训收到预期成效,培训过程中,严格执行纪律要求,对无故迟到、早退的,严格按照会议管理办法进行考核。通过对环境与职业健康风险评估,设备、电网风险评估的内容、作用、管理理念,以及体系各单元、各要素的作用和应用方法
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