北极星

搜索历史清空

  • 水处理
您的位置:电力市场正文

GE发布2014年全球创新趋势报告

2014-08-01 13:57来源:GE公司关键词:GE电气设备输配电收藏点赞

投稿

我要投稿

但60%的中国高管认为政府对中小企业的支持力度不足,与全球的平均水平大致相当;

85%的全球受访企业高管认为与创业企业和企业家合作将在未来推动创新的成功。

吸引和留住创新型人才是成功创新的关键:

人才仍然是企业在创新方面的首要考虑。如何吸引和留住人才成为被受访企业定义为创新成功的重中之重。

85%的中国高管提到了“吸引和留住最具才华和技能的人才”,高于全球平均水平(79%)。但只有12%的高管表示,他们的公司在留住新员工方面表现极为出色,这也是中国创新人才市场面临的重要问题(全球的比例为32%)。

对于创新技能的需求也日益强烈,有85%的企业高管希望政府能够更好地安排学生的课程以满足企业的未来需求。

57%的高管因为人才匮缺或技能不足而感到力不从心,新兴市场尤为紧迫:印尼(77%)、印度(73%)、马来西亚(71%)、阿尔及利亚(73%)和肯尼亚(62%)。

工业互联网和数据分析正在改变企业的创新方式。

在中国,近七成的企业认为,大数据对优化企业运营效率尤为关键。了解客户并预测市场变化是创新领域的当务之急(84%),但仍然很多企业还没有意识到大数据在预测方面的价值,61%的人担心,这可能会占用传统创新活动的资源。在已经切实使用大数据的企业中时,69%的人明确感受到了回报。

25%的中国高管表示,他们公司是做好完全或充足准备利用大数据。然而,多达 44%高管表示,他们去年以来没有增强自身分析庞大而复杂的数据的能力,并且未来也不会这样去做(全球平均水平为29%)

72%的早期“大数据”采用者都认为,数据科学家在他们的公司具有较强的影响力和权威性。

土耳其(90%)、阿尔及利亚(90%)、墨西哥(85%)、韩国(84%)、中国(83%)和巴西(83%)最热衷于利用“大数据”的潜力来发展业务。

原标题:GE发布2014年全球创新趋势报告
投稿与新闻线索:陈女士 微信/手机:13693626116 邮箱:chenchen#bjxmail.com(请将#改成@)

特别声明:北极星转载其他网站内容,出于传递更多信息而非盈利之目的,同时并不代表赞成其观点或证实其描述,内容仅供参考。版权归原作者所有,若有侵权,请联系我们删除。

凡来源注明北极星*网的内容为北极星原创,转载需获授权。