【寻找与发现】邳州人的电力梦

第二章 抓好党建促健康发展

多年来，邳州市供电公司党委坚持不懈地抓好党建工作，有力促进了企业又好又快健康协调发展。连续五届被命名为江苏省文明行业;先后荣获江苏省先进基层党校、学习型组织示范点、安康杯竞赛优胜企业、模范职工之家、邳州市先进基层党委等荣誉称号。又获得了国家级安康杯竞赛优胜企业、国家级青年文明号称号，江苏省和谐劳动关系模范企业、红旗基层党校、劳动保护示范工会、“五四”红旗团委创建单位、省公司纪检监察先进集体、党风廉政建设标兵单位、邳州市十佳党委等荣誉称号。

在开展党员教育活动中，该公司党委紧紧围绕党的路线、方针、政策来确定主题，围绕贯彻落实上级党委关于抓好“学习年”活动和创建“四强四优”以及“电网先锋党支部”等工作精神抓教育。年初以来，该公司党委在党员干部中开展了“学习年”主题活动、“结对创先”活动、争创“四强四优”活动以及“学劳模、讲奉献、为党争光”的主题活动。

当年年初，该公司党委提出了“结对创先”活动着力做到“七个结合”：与企业中心工作有机结合、与争创“四强”党组织和争做“四优”共产党员有机结合、与优秀企业文化建设和强化党风廉政建设责任制有机结合、与创建标准化供电所有机结合、与优质服务和安全生产等重点工作有机结合、与争创“电网先锋党支部”活动有机结合、与党员责任区联责考核有机结合，以标准化党支部建设促进企业又好又快健康协调发展，为出色完成年度目标任务保驾护航。

根据上级公司党委关于加强“三个建设”的要求，该公司不断创新党建工作机制，推动和促进党建工作水平全面提升，把推进“四强党组织”和?“四优党员”作为建设“电网先锋党支部”基础工程，制定出台了考评细则和工作计划，有力促进了年度精神文明建设工作落实。

为了扎实推进“学习型党组织”活动，该公司党委成立了“学习型党组织”活动领导小组，立足于职工岗位成才和创新发展，制定了“学习型党组织”活动计划;并将学习年活动与学习型党支部和学习型党小组有机结合，强化“学习型党组织”活动考勤、记录、归档、考评以及督导，提高了党支部领导班子和党员干部理论水平，增强了创新精神和履行社会责任的能力。

该公司党委采取多种形式，大力拓展教育空间。坚持正面教育，增强说服力。多年来，该党支部先后进行了特色理论、党纪条规、职业道德等主题教育，让党员明辨是非，奠定理论基础。该党支部坚持召开党员生日座谈会，让先进模范人物“现身说法”谈理想、谈体会、谈经验，使干部职工受到深刻的政治思想教育 。

坚持以赛促教，增强吸引力。该公司党委分季度开展“党纪条规”、“特色理论”、“党员责任区”等竞赛活动，对优胜者进行表彰奖励。2010年5月20日，该公司党委组织全体党员参加了反腐倡廉规章制度知识测试，成绩优异率达到了100%，考试分数均在90分以上。

在基层党建工作中，该公司党委当好“导演”，各个党支部提供舞台，让党员干部唱“主角”。该公司党委制定了实施服务企业中心工作制度，并实行“五个跟踪”，即党委领导各自包党支部跟踪指导，党委办公室跟踪联络，定期开会跟踪协调，组织阶段性检查跟踪测评，制定工作标准跟踪考核，使服务企业中心工作开展得扎实有效，培养和造就了党员干部廉洁勤政、无私奉献、开拓创新的良好精神风貌，为企业安全生产、优质服务等工作保驾护航。

从2009年4月10日开始，邳州市供电公司党委以“建设一个好班子、造就一支好队伍、健全一套好制度、形成一种好作风、争创一流好业绩”作为创建“电网先锋党支部”“结对创先”目标，明确了活动目标、内容和开展形式，成立了领导小组和工作小组，12个主业党支部与农电24个党支部全覆盖，采取“1+2”的方式结对共建，签订了“结对创先”协议书，组织484名在职党员签订了“党员结对承诺书”，从生产经营、企业稳定、学习培训等八个方面，携手并进、奋勇争先、共同提高。

当年，该公司党委在农电系统全面开展了“和谐、阳光、温馨”农电主题教育活动，针对供电所党支部民主管理中的薄弱环节，把供电所的民主理财作为阳光管理的有效载体和维护队伍稳定的平台，强化了所务公开的透明度。在主业党支部的帮助指导下，24个供电所先后建立健全了民主理财小组工作制度，让广大农电员工充分行使参与权和监督权，增强了供电所管理层民主理财和自我约束意识，保证了供电所各项费用收支和员工收入的合法合规、公开透明，促进了供电所和谐稳定。

该党委按照“抓好党建促发展”的工作原则，结合创建“电网先锋党支部”，深入开展“结对创先”活动，全面加强党建设工作。

紧贴中心抓重点，建设一个好班子。该公司党委坚持把党支部的工作制度与部门生产工作规则结合起来，做到党建工作、思想政治工作、精神文明建设与企业管理同步部署、同步运行、同步考核。

夯实基础抓典型，造就一支好队伍。该公司党委精心组织、全面部署、发动全体党员深入开展电网先锋党支部创建和“结对创先”实践活动，全面深化党员岗位承诺制、“党员先锋岗”、“党员责任区”等活动，开展“四好领导班子”、“最佳党员责任区”、“十佳个人”、“岗位能手”、“先锋党员”等一系列评优活动，使广大党员、职工学有榜样，赶有目标，涌现出了“电网先锋党支部”检修工区党支部，以及“线路工区党支部和八义集供电所党支部、营销部党支部和碾庄供电所党支部”等“结对创先”典型示范党支部。在今年“五一”节前后，又推荐、表彰了省、市、县三级共五位劳模与“五一”劳动奖章获得者，拥有了一个上至公司党政主要领导，下至一线普通员工的劳模群体。

务求实效抓教育，形成一种好作风。各党支部积极推行“优质服务、行风建设公开承诺制度”，开展“廉政教育月”活动，层层签订《党风廉政责任书》，有效发挥了内外监督机制作用。

今年初以来，该公司党委不断强化基层党组织建设，开展了创建“四强四优”和“学习型党组织”活动，将基层党组织建设与“学习年”活动相结合、与排查整治“管理性违章”等相结合，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为出色完成年度各项目标任务提供了组织保障。

该公司党委坚持围绕“五个好”先进基层党组织和“五带头”优秀共产党员活动强化党员教育，利用“三会一课”和民主生活会等形式，紧扣“深化‘两个转变’、推动科学发展”的主题，积极开展科学发展观教育和“党员就是旗帜”教育，为实现“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的总体目标注入了活力。

在“结对创先”活动中，该公司党委以“四讲四比四争当”为抓手，突出了“向我看齐”的党员主观能动性，在党员干部中掀起了讲党性，比素质，争当奉献先锋;讲学习，比技能，争当业务标兵;讲服务，比品牌，争当服务典型;讲大局，比业绩，争当模范员工，为扎实推进创先争优活动营造了良好的环境。与此同时，该公司建立健全领导班子成员“结对创先”联系点制度，把活动开展进展状况与领导班子成员责任意识和领导能力挂钩，同布置、同检查、同考核，为活动深入开展提供了保障。

党员带头干，员工干劲添。在“结对创先”活动中，该公司实施了全员、全面、全覆盖“素质工程”，注重将社会公德、职业道德、家庭美德教育融入主题，相互监督做好世界观、人生观、价值观教育，文明礼仪服务和遵纪守法蔚然成风。