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“班组员工素质的高低直接影响着企业的前途命运,只有班组充满勃勃生机,企业才有旺盛的活力,才能在激烈的市场竞争中长久地立于不败之地。企业班组如同人体上的细胞,只有人体的每一个细胞都健康,人的身体才健康。”这是运河供电所在班组文化建设过程中形成的共识。
“创建标准化班组的关键在于实现班组工作的科学化、民主化、制度化、规范化和群众化,要把班组建成团结一致、技术精湛、朝气蓬勃的战斗集体,就要有班组考评、考核、奖惩、先进评选等规定。”运河供电所所长闫士华介绍说,“使班组在安全管理、基础管理、管理创新、培训工作、精神文明建设、生产管理等各个方面不断迈上新台阶,是我们加大班组管理力度,丰富班组文化内涵的出发点和落脚点。”面对农电员工队伍的实际,运河供电所创新思维,明确了“班组文化助推和谐农电”的新思路,在深入开展农村供电所人员业务技能培训的同时,逐步建立农村供电所思想政治教育长效机制,培养农电员工忠诚企业、奉献事业的责任意识。
在班组文化建设过程中,抄表班、营业班以及运行维护班的《班组园地》开设了班组简介、班组文化、班组心语等栏目,精心设计,图文并茂,不仅装点了“班组园地”,而且增添了班组文化魅力。与此同时,该所突出了以《刑法》等法律法规、职业道德教育、形势教育、优质服务理念教育和安全思想教育为主题,以思想道德、职业素质培训为重点,以素质、能力、作风建设为核心,逐步形成与农电事业发展相适应、符合员工成长规律的多层次、分类别、多形式、重实效、充满活力的培训格局。
文化绽放奇葩,班组活力无限,用班组文化推进企业管理,企业才有旺盛的生命力。这是邳州市供电公司在企业管理实践中给出的答案。
2012年2月27日,由邳州市供电公司摄制的电视短片《调控员之歌》杀青,顺利进入后期制作阶段。
电视短片《调控员之歌》剧本,由邳州市供电公司调度控制中心员工执笔创作,在五易其稿的基础上,又聘请资深编剧审稿、修改,最终方开机投入拍摄阶段。
电视短片《调控员之歌》以电视散文的风格,围绕调控班的调控员奉献在岗位工作场景铺开,采用大量纪实的镜头,再现了调控员们五彩斑斓的生活空间和工作环境,为建设精彩的班组文化提供了范例。
电视短片《调控员之歌》的制作完成后,不仅是班组文化建设的典型案例,而且是企业文化创新的有益尝试。(周葆亮)
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