玉屏供电局组织观看青年文明号二十周年网络交流展示

记者昨天从市总工会了解到，共产党员、国网乐清市供电公司90后巡线员张思远被追授为温州市职工职业道德标兵。今年8月9日，张思远在巡线排除故障返程途中不慎坠落丛林，因公殉职，年仅25岁，被找到时，他怀中还紧抱着工具包，里面巡线用的相机、测距仪、纸和笔一样都没有少。另据了解，共青团国网浙江省

环境保护部党组书记李干杰6月9日赴中国环境监测总站调研。李干杰强调，要坚持问题导向，提高认识，创新思路，着力打造环境监测的国家队，确保数据真、准、全。在监测总站，李干杰仔细观看监测车、无人机等环境监测设备演示，与监测人员不时互动交流，要求充分利用现代环境监测技术手段，为大气污染防治

5月13日，睢县供电公司会议室座无虚席，不时传来阵阵嘹亮的歌声和朗朗的诵读声，该公司爱岗敬业道德讲堂开讲了。本次道德讲堂活动以爱岗敬业为主题，突出了职业道德的感召力，活动由唱歌曲、听讲座、谈感悟、诵经典、送吉祥五个环节组成。活动现场，全体人员同唱歌曲《没有共产党就没有新中国》，听取

沁县供电公司“三好”活动开展以来，在“好感动”申报中侧重“事” 突出“微”，取得了明显效果。一是注重明确申报范围，侧重发生在公司系统政工工作人员日常工作、生活中，能够感动和温暖心灵，体现社会公德、职业道德、家庭美德的点滴小事、瞬间感动、难忘记忆、凡人善举，都进行 “好感动” 申报工作。二是“好感动”项目要侧重“事”，突出“微”，不追求“高、大、全&rd

为进一步推动“三好”评选工作的顺利开展，8月份以来，沁县供电公司号召全体干部员工积极参与到“好班长、好感动、好创意”主题活动中来，用“正能量”带动公司健康发展。其实沁县公司“三好”评选活动从3月份就正式开展，活动中，公司领导高度重视，一是召开了“好班长、好感动、好创意”主题活动的动员会和推进会，传达了此项活动的实施方案和活动内容;二是在班组建设系统工作状态栏，发布主题活动内容，并屡次在周例会上对此项活动进行了推进和动员，营造了各部门积

8月29日，光山县电业局成功举办了“企业文化、职业道德和品牌建设”知识竞赛活动，来自机关各部室、各二级单位、各供电所、多经各公司共计32名员工参加竞赛。此次竞赛旨在进一步提高职工对国家电网公司统一企业文化的认知认同程度，并在日常的工作中自觉践行国网公司“五统一”的企业文化，遵守职业道德，为企业健康、和谐发展作出更多贡献。 按照《光山县电业局2013年竞赛调考专项行动实施方案》即普法、技能、文体“三联赛”的总体要求，根据企业文化、职业道德和品牌建设专业调考安排，该局思想政治

为了纪念建党92周年，重温党的光辉历程、深入贯彻党的十八大精神，提升职工职业道德素质，激发职工们工作的积极性和主动性，国网鄂温克旗供电公司党支部按照呼伦贝尔供电公司党委要求，于2013年6月26日举办了国网鄂温克旗供电公司建党九十二周年系列活动启动会暨“讲党课、倡职业道德新风尚”主题活动!本次活动特聘请鄂温克旗党校高娟校长莅临授课，公司全体党员、积极分子及部分职工共38人参加了本次学习。课堂上老师细致、全面的引领学员们回顾党的发展历程，分析当今国内外的社会局势，深入解读党的十八大精神，并对如果提升员工职业道德素质等方面的内容，进

4月1日，“萧电道德讲堂”在杭州萧山供电局正式揭牌，中央党校田应奎教授现场开讲“大同”的道德愿景，鼓励供电员工持续提升自我道德素质，此举标志着浙江省内首个职业道德“人人过关”工程的全面启动。据悉，紧扣“县供电企业管理提升”主线，今年萧山供电局党委积极发挥政治优势，全面启动职业道德“人人过关”工程，以17个党支部的523名党员为核心，先后开展“思想过关”、“作风过关”、“廉洁过

“到你们这里买电，就如同到家了一样，你们的服务真是周到。”2月5日，家住牡丹江市曙光新城小区的李女士，对牡丹江电业局营业及电费部营业三所营业厅咨询员说。这个所十分重视“你用电，我用心”，“服务跟着客户走”的服务理念。今年的新春佳节正直抄表例日，而且中国的传统理念有春节不欠钱这么一说，所以客户们都提前来缴纳电费。该所营业厅每天都接待大量的客户，大厅内客户排起了长龙，给窗口人员带来很大的压力。针对这个特殊的时期，该所负责人决定，为等待购电的客户准备了休息的桌椅、矿泉水、报刊杂志、手机充

新的一年，义乌市供电局客户服务中心营业部的队伍愈加壮大，四位新同事年轻、美丽、充满激情，他们的加入再一次地为营业部平添了诸多活力和希望，也为电力事业注入新的血液。为了让新员工尽快融入中心这个大家庭、投入电力事业，缩短他们在业务上、工作技能方面的摸索周期。1月24日下午，在中心营业部同事们及两位主任的见证下，中心营业部举行了隆重的新进员工拜师仪式。仪式上，结对的师徒双方一对一签订了师徒结对协议，协议就双方的职责、教学目标、学习期限、考核方式、解除等内容进行了规定，以期在教学实践中能够相互制约，增强彼此的责任感，从而筑立一个共同成长的平台。通过&ldquo

职业素养教育，主要包括企业文化、安全理念、职业道德、行为准则、企业核心价值观等;每个人的职业生涯的发展都有两个相同的大方向：一是不断提高专业水准，二是培养职业素养。前者大家比较关注，但后者对人的要求更高，它无时无刻不在我们工作中发挥作用。杞县供电公司不仅在对员工专业水准培养上大力推进，走人才强企战略，在员工的职业素养方面也是非常重视。据悉杞县供电公司在四月春暖花开之际，积极为提升员工的职业素养做努力，专门开设讲堂。特请老师为员工进行职业素养的养成和提升教育，提高公司员工的向心力和工作的积极性，为杞县供电公司更好的发展添砖加瓦。