“新”员工变“星”员工

“作为一名RPA的初学者，我通过‘小喔数字员工’的官方论坛，了解到不少知识，工作效率提高了很多。”来自国网信通股份四川中电启明星信息技术有限公司财务部门的员工感叹道，现在一有问题，他就习惯性地打开论坛，和网友请教或讨论。

近日，小喔“‘数字员工’解放基层重复劳动”入选国家电网有限公司首批数字转型专题视频课，并正式于国网大学云课堂上线。“小喔”是国网信息通信股份有限公司四川中电启明星信息技术有限公司（以下简称“国网信通股份中电启明星”）基于人工智能打造的数字员工品牌，国网信通股份中电启明星运用RPA（机器人流程自动化）技术自研了小喔RPA应用、工具及平台，解决员工在电脑上的重复操作问题，帮助企业提质增效。

度度说：最近华电上岗了一名新员工，大家都特别喜欢他，今天度度就带你认识一下~假如一名工人入职后不用上岗培训不在意加班脾气超好跟谁都能好好相处估计老板每天都要笑醒这几天华电重工就上岗了这样一名新员工据说每个人对他试用期的表现都打了10分[$NewPage$]自动抓取钢板自动寻找焊缝识别焊接情况修

2014年8月以来，荔波供电局一直在为“明星”员工评选工作忙碌着，荔波局今后将以季度为周期对工作优秀的员工进行评选，并根据2014年“服务明星”、“降损明星”、“可靠性、降跳明星”的评选办法组织开展，本次荔波局第二季度评选出了8位明星员工。荔波局为提升客户满意度，提高线损管理和供电可靠管理水平，给用户提供更热情、贴心的服务，同时增进员工之间的团结互助精神，调动广大员工的工作积极性，每季度对各供电所工作优秀、表现良好、微笑服务、辖区内客户满意度较高，各项指标完

华电滕州新源热电有限公司把典型选树作为践行企业文化、推进7S管理的重要举措，创新提出“明星员工”评选，即在广大干部员工中寻找最美劳动身影。按照“月度部门评优、季度汇总推优，半年集中树优、年度集中表彰”“递推式”的思路，层层推优选树典型，充分发挥“明星员工”的典型带动作用，积极营造“学习先进、争当先进、争创一流”的浓厚氛围，凝聚和发扬全体员工干事创业正能量。根据工作性质和考评情况，明星员工分为“安全明星、技能明星、创新明星、

2月19日，太康县第五届十行百星评选揭晓，太康电业局局长助理李茂兴和生产技术部主任工程师江传祥分别被评为“敬业奉献明星”和“孝老爱亲明星”。为弘扬真善美，传播正能量，引导人们见贤思齐、崇德向善，激励干事创业，树立文明新风，太康县委县政府在全县开展了第五届“十行百星”评选活动。本次评选在社会各界、各行、各业中分别推出“创业明星”、“种植明星”、“养殖明星”、“敬业奉献明星”、“

“看!王值长是本周的明星员工，戴着大红花真精神。”“真让我羡慕，我也要好好努力，争取成为下周明星员工。”10月30日，几名路过走廊公告栏的员工围着本周的明星员工正议论着……国电阿克苏河流域水电开发有限公司台兰河水电厂营地办公楼主廊道的一面墙上是每天最引人驻足的地方，因为这里有该厂每周评定的明星员工和明星班组的“明星照”和“明星事迹”。为建立健全的员工激励体制，激发员工爱岗敬业，形成赶先进、争优秀的浓厚学习氛围，台兰河水电厂于今年年

历时三个多月，经过激烈角逐，冯星毕、焦煜坤、张大贵、国洪敏、蓝岚、冯连、瞿晓丹、王斌、杨再福、张轶灵荣获贵阳供电局2012年度“十佳明星员工”。他们中有的在机关默默奉献，有的是分县局的技术能手，有的来自专业车间。尽管在不同的岗位，但他们都做出了不平凡的成绩。他们，是我们身边的明星。他们用自己思想的颜色，感动了大家；他们以自己行动的高度，温暖着企业。明星员工的获得，源自感动，感动源自于所处的这个时代。让我们循着感动的因素，来感知贵阳供电局2012年度“十佳明星员工”评选活动开展以来的点点滴滴。为充分展示员工

 历时三个多月，经过激烈角逐，冯星毕、焦煜坤、张大贵、国洪敏、蓝岚、冯连、瞿晓丹、王斌、杨再福、张轶灵荣获贵阳供电局2012年度“十佳明星员工”。他们中，有的在机关默默奉献，有的是分县局的技术能手，有的来自专业车间。尽管在不同的岗位，但他们都做出了不平凡的成绩。他们，是我们身边的明星。据了解，为充分展示员工的先进性和多样性，丰富员工文化生活，调动员工的工作积极性、主动性和创造性，加强企业文化建设，不断增强企业向心力和凝聚力，8月1日，贵阳供电局2012年度十佳明星员工评选活动正式启动。此次评选活动分推荐阶段、展示阶段、

历时三个多月，经过激烈角逐，冯星毕、焦煜坤、张大贵、国洪敏、蓝岚、冯连、瞿晓丹、王斌、杨再福、张轶灵荣获贵阳供电局2012年度“十佳明星员工”。他们中，有的在机关默默奉献，有的是分县局的技术能手，有的来自专业车间。尽管在不同的岗位，但他们都做出了不平凡的成绩。他们，是我们身边的明星。据了解，为充分展示员工的先进性和多样性，丰富员工文化生活，调动员工的工作积极性、主动性和创造性，加强企业文化建设，不断增强企业向心力和凝聚力，8月1日，贵阳供电局2012年度十佳明星员工评选活动正式启动。此次评选活动分推荐阶段、展示阶段、投票阶段和选

为更好地促进非工楼宇建筑绿色低碳发展，充分挖掘空调负荷资源灵活调节能力，提高全社会能效水平，最近，盐城供电公司营销服务中心联合市发改委对全市221户用户进行改造，实现空调可调容量9.78万千瓦，以全面优化空调负荷运行结构，保障电网安全运行，助力实现构建全省空调负荷柔性调节“一张网”的目

10月28日，由国网河南营销服务中心创新创效孵化工作室牵头研发的项目在享有盛誉的第76届德国纽伦堡国际发明展中斩获铜奖。这一荣誉为营服中心在国际发明领域树立了一座新的里程碑，实现了群众自主创新国际发明“零”的突破。德国纽伦堡国际发明展，自1948年创办以来，与日内瓦国际发明展和美国匹兹堡国

为加强计量资产仓储管理，减轻基层负担，不断提升资产数据质量，最近，盐城供电公司营销服务中心组织开展计量资产标准化盘点工作，包括库存智能电能表、低压电流互感器、I型集中器、II型采集器、专变终端，涉及二级表库和下属供电所库房等等，以账、对物彻底摸清抽盘资产，确保不重不漏、不留死角。资

在第21个全国科普日暨中国电机工程学会成立90周年之际，国网河南营销服务中心以其卓越的电力科普工作，荣获“中国电机工程学会科普基地”称号。这一荣誉的获得，是对国网河南营销服务中心在电力科普领域不懈努力的肯定。国网河南营销服务中心始终秉承“电从哪里来，电怎么计量，电费怎么算”的科普理念

近期，国网河南省电力公司营销服务中心获评中国电机工程学会科普基地认定，该认定为全国电力系统科普工作最权威评价。中心作为全省电力营销工作支撑单位，依托河南首席科普专家成立全省首个科普协会，向近5000万用户科普方面电力计量、电费等营销服务知识。科普基地设有世界第一条智能电能表自动化检定

为进一步加强班组文化建设，提升班组人员业务技能水平，最近，盐城供电公司营销服务中心采集运行班开展了班组内部“微讲堂”培训活动,针对当前营销服务用电信息采集2.0系统等新技术、新产品，引导员工讲好分享课，深入了解本领域业务生态，为推动业务融合、创新发展奠定坚实基础。什么是“微讲堂”？就

最近，盐城供电营销服务中心业务质量管控班紧盯“量、价、费、损”等核心业务，开展了以“稽查典型案例讲解”为主题的班组微讲堂活动，此次微讲堂旨在通过分享和剖析现场稽查过程中发现的实际案例，努力培养青年员工对专业工作的落实能力，更好提升各专业指标和业务质量管控水平。一直以来，盐城供电营

桌上有则旧闻，说的是盐城供电公司营销服务中心聚拢部门26名青年人才，积极探索柔性团队工作方式，打破组织壁垒和专业壁垒，组建了“灵活费率表计更换”“需求侧管理”“安全监督”“稽查”等7支柔性团队，鼓励和引导青年员工深入开展提质增效“聚焦升级”工作，推动中心高质量发展。近年来，随着新兴

为充分挖掘空调负荷资源，构建可调负荷资源池，最近，盐城供电公司营销服务中心联合市发改委对全市221户用户进行改造，对多联机场景和中央空调场景选取示范用户进行改造展示，目前，已实现空调可调容量9.78万千瓦。非电空调俗称溴化锂空调、吸收式制冷机、燃气空调等，其工作原理是通过采用天然气、城

最近，盐城供电公司营销服务中心电费电价专家举办了一场别开生面的电费专业“微讲堂”，通过生动的案例分析，详细解读了最新的电价政策，有针对性地就日常工作重难点和容易忽视的问题进行了深入浅出的讲解，为青年员工提供多样化的学习平台和交流机会，打开了更多了解电费电价知识的大门。什么是“微讲

2024年6月3日，为落实全国总工会“559”工作部署，规划建设创新创造数智化平台解决企业和职工难题。全总劳动和经济工作部组织召开数智化平台建设座谈会。会议由全总劳动和经济工作部副部长吴薇主持，全总相关部门、中国工人出版社副社长、10个省市创新工作室、劳模工匠代表参加座谈。营服中心创新创效