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为进一步拓宽干部人才培养方式,锻炼和储备优秀人才,使遵义网区优秀青年干部的业务素质和综合管理能力更加适应遵义电网发展的需要,为优秀青年干部的成长提供平台,近日,遵义供电局人力资源部组织召开了2014年双向挂职学习锻炼启动会。
此次开展的双向挂职学习锻炼工作为期一年,遵供将6名本部优秀青年选派到凤冈、德江、正安、湄潭、遵义县等5家县局挂职锻炼,而10名县级供电企业优秀青年选送到营销、农电、政工、监察审计、变电管理所等部门进行挂职学习锻炼。通过开展双向挂职锻炼工作,使优秀青年干部及业务骨干从参与一般性管理工作或生产技能实践,进一步拓宽工作视野,优化思维方式,培养青年干部的大局意识和责任意识,增强系统思维和统筹思维的能力,提高业务骨干专业工作技能。
据悉,遵义供电局相关负责人表示,希望通过多种渠道开辟年轻优秀人员学习的“绿色通道”,推动人才强企战略目标的落实,建立健全人才成长激励机制,激发各类人才的工作积极性和创造力,最终推动企业与员工健康、和谐发展。
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11月15日,贵州电网公司遵义习水供电局马临供电所客户经理正在通过客户微信群、电话沟通和上门走访等方式,向客户宣传营业厅关闭后的供电业务线上办理渠道,同时收集客户反馈意见建议。该所供电营业厅已完成撤厅申请、审批报备工作,待60天公示期满后将于12月17日正式关闭。为顺应数字化发展需求,持续
日前,随着贵州电网公司遵义供电局最后一个作业视频监控机器人,即数字员工“上岗”,由该局自主研发并在生产领域应用的14个流程机器人已全部上线运行。至此,该局实现生产指挥中心主网监控、防灾减灾、作业管控、运营监控4类场景监测业务机器人全替代,全面支撑生产管理提质增效。“以前筛选超期未闭环
近日,遵义长锐电力科技有限公司正式退出贵州电网公司遵义供电局大集体企业,标志着贵州电网公司首个市场化退出项目在遵义供电局顺利完成。自2021年9月起,遵义供电局开展大集体企业对外股权投资管理专项治理,强化财务硬约束,推进资源整合,盘活存量、做优增量,切实提升投资效益。遵义长锐电力科技
截至4月20日,遵义凤冈供电局2018年三大工程攻坚战全面打响,各项工程建设有序推进、如火如荼。据悉,自3月初以来,遵义凤冈供电局按照贵州电网公司和遵义供电局坚决打赢农网改造升级、智能电表和低压集抄全覆盖、供电所建设三大工程攻坚战的总体部署,结合凤冈县是贵州省农村电网小康电示范县、2018年
一前言近些年电网企业的成本管控工作已经取得了很大的进步,但是随着电力系统改革的不断深化,外部监督力度的持续增强,还有与企业自身不断提升的愿景目标相比,依然存在很多的不足:预算编制依据不充分,财务语言业务难以理解,财务与业务需加深融合,依据作业成本指导工程施工结算等,目前尚无信息化
贵州遵义供电局走进铝业开展用电义诊服务活动,收集客户用电需求,提供专业技术帮助,协助客户对其用电设备开展检查,无缝服务企业发展。近年来,受市场行情影响,以原材料输出为主的铝等行业产品市场相对比较低迷,相关大用户开始出现不同程度的减产。遵义铝业作为该局三大铝业用户之一,自今年5月签
8月30日,遵义供电局农电部负责人率各县局供电所所长一行17人,到玉屏供电局就创先及供电所规范化建设工作进行交流学习。在现场观摩中,在玉屏局党总支书记、工会主席杨明勇、副局长唐秀元的陪同下,遵义局人员首先参观了该局的创先基层单位新店供电所。新店供电所所长介绍了线损管理、TTU覆盖、远程集
为进一步推动创先工作不断创新,检验3个100%(即配网图实相符准确率100%、客户信息完整率和准确率100%、站-线-变-户对应关系准确率100%)工作的实施效果,提高创先工作科学化、制度化、规范化水平,8月2426日,遵义供电局专家组一行到德江局开展县局整体创先工作的评价。见面会上,德江局分管创先负责
8月24日,遵义供电局副局长焦建设到德江局管辖的220千伏龙泉变电站和110千伏钱家变电站施工现场进行调研。该局基建部以及德江局负责人、分管基建负责人、计划建设部负责人等相关人员陪同了调研。在110千伏钱家变电站施工现场,焦局长详细询问了施工进度,要求相关部门密切配合,加紧施工。随后,又来到
8月16日,由遵义供电局新闻中心主任郑小红、工会主管李咏梅、农电部主管刘修理等四人组成的专家组一行来到德江供电局傩乡供电所,对该所最美供电所创建工作进行了现场指导。专家组一行先对傩乡供电所的上墙资料、职工食堂、超强工作室、营业大厅等硬件设施进行了查看。在之后的最美供电所创建推进会上
7月20日至22日,遵义供电局专家组一行抵达德江供电局开展供电所规范化建设半年评价。他们兵分四路,分别对该局10个供电所规范化建设管理工作进行了全面综合考评。专家组按照《遵义供电局2016年上半年供电所规范化建设工作评价》、《遵义供电局供电所规范化建设业务指导书》和《遵义供电局2016年供电所
建设新型农村配电网赋能乡村振兴——访中国电机工程学会农电专委会主任委员孙吉昌新型农村配电网智能化发展是乡村振兴的基础,其直接关系到农村、农业、农民的发展。中国电机工程学会农电专委会主任委员孙吉昌多年来深入一线调查研究,积极探索新形势下农村电网智能化发展的特点和规律。他认为,要加大
江苏省质量管理协会专家组赴盐城大丰区供电公司农电综合管控中心,通过实地调研考评,一致认为该中心意见工单量同比下降30%,现场管理有亮点、有特色、有创新、有重点、有成效,在全省参评单位中脱颖而出,获评江苏省2023年现场管理对标五星级典型经验优秀名单。据悉,盐城市仅有一家获此殊荣。随着改
2月2日,国家电网有限公司2023年市场营销(农电)工作会议召开。会议全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,全面贯彻党的二十大精神,认真落实公司四届三次职代会暨2023年工作会议精神,总结市场营销工作,分析形势,部署任务,奋力开创市场营销工作高质量发展新局面,为扎实推进“一体四翼”高质
11月16日,在济源王屋镇大路村3号台区,济源供电公司供电服务人员正在对台区及配电设备逐项排查,并“对症下药”及时消除存在的安全隐患,为农村可靠用电提供保证。济源山区丘陵面积占88%,配电设施运行环境复杂,农村电力保障工作任务繁重。济源供电公司结合当前气候特点和负荷特性,本着精心排查、贴
7月21日,国家电网有限公司2022年年中市场营销(农电)工作会议召开,贯彻公司年中工作会议精神,落实“四个坚持”“八个力”部署要求,聚焦旗帜鲜明讲政治、全力以赴保供电、勇于担当稳增长、奋发有为促转型,进一步安排下半年营销工作,狠抓任务落实,以实际行动迎接党的二十大胜利召开。公司副总经
2022年6月24日,由国网信息通信股份有限公司四川中电启明星信息技术有限公司(以下简称国网信通股份中电启明星)开发的“农电综合服务平台”在四川地区上线供电所例巡管理模块。自2020年6月28日,农电综合服务平台上线后,国网信通股份中电启明星为保障平台运行稳定,深化平台功能开发,提升客户使用体
为服务乡村振兴,不断提高乡镇供电所管理水平和服务能力,盐城供电三新公司聚焦加强乡镇供电所和农电队伍建设,补齐乡村供电服务短板,最近,大丰分公司聘任了28名九级职员,标志着该公司职员职级制正式施行,打通了农电员工职业发展“天花板”,着力营造人尽其才、才尽其用的良好氛围。农电员工是农村
“自从新版本系统上线后,工单管理、三库管理、用车流程都可以在手机上轻松搞定了。”正兴供电所员工谢华兴满意地说道。国网信通股份中电启明星承建的农电综合服务系统第三版于今年2月10日上线。3月23日,国网四川省电力公司营销部农电处、天府新区供电公司及国网信通股份中电启明星相关负责人一同前往
2月11日,国家电网有限公司2022年市场营销(农电)工作电视电话会议召开。会议以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真学习贯彻公司四届二次职代会暨2022年工作会议精神,落实“一体四翼”发展布局,总结2021年市场营销工作,分析研判形势,部署2022年重点任务,担当作为,攻坚克难,全力推动
农电综合服务平台是国网信通股份有限公司四川中电启明星信息技术有限公司(以下简称信产中电启明星)与国网四川省电力公司共同合力,为基层供电所量身打造的一款数字化管理平台。
“潘师傅,一定不要超负荷用电,不然就会造成设备发热,引起故障。”3月1日,国网涡阳县供电公司高炉供电所农电员工邵天东,深入到本地种植大户潘新民火龙果大棚内发放用电手册,并面对面指导用电常识。今年50多岁的邵天东,从事农电工已有30多年,他对家乡土地饱含深情,常年深入乡村查安全、排故障、
广州供电局就变电管理二所变电站退役电池梯级利用储能示范工程委托运维项目(二次采购)进行采购,采购范围为对变电站退役电池梯级利用储能示范工程运维1年,派驻相关技术巡维人员2名及以上驻站24小时值守。广州竣盛工程造价咨询事务所有限公司受广州供电局有限公司(简称:采购人)委托,就变电管理二所变
早在一个世纪以前,孙中山先生就敏锐地看到中国将来必尽弃其煤机而用电力也。他指出今日人类之文明,已进于电气时代矣,从此人之于电,将有不可须臾离者矣。时值孙中山先生诞辰150周年,追随先生的脚步,走进伟人故里,探寻广东中山市璀璨的万家灯火产业发展背后的能源助力中山供电局。11月21日,来到
让青年发声,让改变发声。11月18日,玉屏供电局通过座谈形式打造发声台,让青年员工勇敢倾诉诉求,让局领导了解员工思想状况,引导帮助青年健康成长。据悉,为进一步向青年员工提供发挥自己才能和才智的晋升通道,为新老接替提前做好人才储备工作,促进全局系统全面发展,玉屏供电局将于11月下旬开展人
10月1日,玉屏供电局80余名员工坚守在调度、供电所和发电站等工作岗位上,精心守护电网安全,用可靠的电力供应为祖国庆祝生日。为保障国庆节期间为广大企业和个人用户提供可靠的电力供应,玉屏供电局从物资供应、人员值班、应急响应等方面提前部署了保电工作。调度控制中心提前开展负荷预测和保电演练
9月14日,玉屏供电局召开中层正值选拔民主推荐会,让员工做主,选拔出心中的变电管理所主任人选。此次开展民主推荐工作的职位是该局变电管理所主任一职,推荐范围为符合任职资格条件的副股级干部3名。按照相关中层管理人员管理规定,该局组织全局中层干部、变电管理所、大龙供电所和发电管理所部分职工
为更好的开展党建工作,提升工作效率,12月23日,玉屏供电局将原来的4个基层支部拆分为5个,并完成了支委换届选举工作。近年来,随着党员的逐步发展,玉屏供电局党员已达133人,设有机关支部、供电支部、发电支部和离退休支部。为更好的履行党员责任,进一步增强基层党组织活力和战斗力,该局党总支决
11月19日,江口供电局更换35kV德旺变1号主变压器,及时消除隐患,确保德旺片区在冬季能够用上放心电。据悉,江口局变电管理所工作人员根据周期性油样检测,发现该站1号主变压器油指标超样,急需更换处理。经汇报市局审批批准,组织更换工作。通过市局协调,江口局最终从思南供电局调来5000KVA变压器1台
11月13日,根据上级要求,江口供电局变电管理所组织员工学习了《关于加强作业现场安全风险管控、全面防范人身伤亡事故事件的通知》。据悉,目前已进入2016年的倒计时阶段,江口供电局严格要求预防各种事故事件的发生,确保完成全年的各项安全生产责任目标。根据上级会议精神和要求,变电管理所对员工提
11月19日,笔者获悉,玉屏供电局已完成了110千伏田坪变电站融冰变压器试验工作,为今冬明春交流融冰工作做好了准备。为全面做好防冰应急工作,该局编织了交流融冰工作方案,部署了融冰融冰变压器试验工作。据悉,该局目前拥有交流融冰变压器1台,除抗冰时期使用外,其余时间均处于待命状态。为此,该局
为进一步加强安全生产监督管理,促进各级安全生产责任落实,10月23日,江口供电局变电管理所组织学习《中国南方电网有限责任公司现场作业违章扣分管理办法(试行)》。该管理办法分六章详细介绍了现场作业职责、违章纠正与扣分管理、违章人员教育培训、附则等有关管理内容、流程和标准。学习人员在学习的
9月23日,江口供电局变电管理所及时消除设备缺陷,保证用户在两节期间过上安心、祥和的节日。22日,变电管理所巡维操作班对35kV德旺变进行日常巡视,在该站各设备线夹连接处进行设备红外线测温时,巡维人员发现1号主变压器10kV侧011断路器间隔电流互感器、断路器设备线夹发热,温度高达100多度。巡维人
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