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1月13日,贵州华电大龙发电公司工会召开新年以来第一次职代小组联席会,集中讨论了机关“四定”工作及各岗位竞聘方案。 该公司从去年底开展岗位人员“四定”工作以来,工会多次召开职代小组联席会,坚持公司利益与员工利益相统一的原则,围绕人员“四定”和岗位竞聘进行讨论,积极维护员工权益,监督“四定”和竞聘方案的公平性和公正性,及时提出一些修改意见和建议,形成良好的民主管理机制。新年伊始,该公司为加快推进机关管理人员“四定”工作,在总经理办公会初步确定人员“四定”和岗位竞聘方案的基础上,公司工会按照民主管理的相关要求,及时召集工会委员和基层分工会代表进行讨论。参会代表在了解人资部门所拟定的57个管理岗位竞聘方案基础上,不仅对竞聘工作提出建议,得到公司采纳,并同意按照方案公开进行岗位竞聘,为切实优化机关管理人员的配置,持续强化管理打好基础。
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1月22日,从乌江公司(华电贵州公司)工会关于表彰技术能手的文件获悉,贵州华电大龙发电公司设备管理部一名员工被授予技术能手称号。 为营造“讲学习、比技能、钻业务、赛贡献”争当技术能手的良好氛围,上级工会于去年组织开展系列技能竞赛活动,该公司积极组织员工参与燃煤采制化和火电热控等技能竞赛。设备管理部员工胡俊刚凭着自己的努力和积累的经验,在火电热控技能竞赛中,面对来自系统单位的众多强手,勇于拼搏,获得二等奖,被上级公司授予技术能手称号。 坚持围绕中心,广泛开展员工岗位大练兵、技术大比武活动,突出实效,注重提升员工职业技能水平,始终是
9月4日,贵州华电大龙发电公司组织部分团员青年学唱公司道德歌,进一步培育社会主义核心价值观,营造氛围引导员工践行核心价值观。该公司为广泛宣传核心价值观,不仅在主要通道树立核心价值观宣传牌,还积极开展“明礼知耻崇德向善”主题教育实践活动,在基层班组积极宣教“五礼五耻”,抓好道德讲堂建设。为丰富核心价值观的培育手段,公司积极安排具有一定声乐知识的文艺骨干带头学唱,然后分头组织团青进行教唱。据了解,该公司为进一步组织员工学唱道德歌,已刻制一批光盘下发各党支部和团支部,要求会唱道德歌的团青,继续在党员团
11月4日,贵州华电大龙发电公司工会组织部分员工召开学习贯彻工会十六大精神座谈会,要求按照上级部署,迅速掀起学习宣传热潮,切实加强工会工作,服务企业发展。 该公司工会主席邓冰山主持会议,来自基层部门和班组员工30余参加了学习座谈。会议学习了全总和省总关于宣传贯彻工会十六大精神的通知要求,以及乌江公司工会有关部署,集中学习领会习近平总书记在同全总新一届领导班子集体谈话时的重要讲话精神,对迅速掀起工会十六大精神学习热潮作出了安排。 该公司员工在学习座谈中认为,要贯彻落实工会十六大精神,必须立足岗位,充分调动员工群众性和创造性,抓好“双提升、创一
8月26日,中国华电集团公司团委书记罗来友到贵州华电大龙发电公司调研,与基层团员青年围绕成长成才进行座谈,了解基层团组织建设和团青工作情况。 罗来友书记来到该公司后,在有关人员陪同下,首先深入生产现场看望员工,了解机组运行情况。随后与部分青年进行座谈,围绕加强团组织建设,发挥团组织作用促进青年成长成才,与青年代表进行交流,用自己的成长经历,鼓励参加座谈的青年要自强、自信立足岗位成才,并积极征求青年对成长成才机制建设的意见和建议。 座谈会上,该公司团青代表踊跃发言,结合企业实际和所思所想,介绍了团组织在公司内部发挥的作用,以及服务青年成长成才所做的工作,
为迅速宣贯集团公司工作会精神,1月21日,贵州华电大龙公司党委在内部信息平台上发出通知,要求全体员工认真学习领会“华电旗帜”基本内涵,从可持续出发,找准路径,着力谋求管理效益提升。在集团公司刚刚结束的工作会上,首次提出了“要在十八大精神的指引下,举起华电旗帜,引领公司走具有华电特色的可持续发展之路”的纲领性主张。该公司为迅速宣传贯彻“华电旗帜”的鲜明内涵和主导思想,立即在信息平台上发出了学习通知,要求全体员工结合第二阶段“双提升”工作,从抓好专项提升活动的实
进入新年以来,贵州华电大龙发电公司团委坚持以十八大精神为指引,找准当先锋、我先行、争先上的“三先”落脚点,全面贯彻落实华电集团公司首届团代会精神。该公司团委为了传递“青春正能量”,在广大团青中不仅开展了学习十八大精神知识问答、写一篇心得、当一次讲解员、贯彻集团公司团代会精神座谈等系列活动,还结合“双提升、创一流”工作,找准凝心建功当先锋、岗位成才我先行、作用发挥争先上的“三先”落脚点,进一步把团代会提出的“凝心”、“建功&
为贯彻落实华电集团公司关于开展2012年秋季安全大检查的通知精神,贵州华电大龙发电公司于9月17日明确四个重点,全面展开“秋检”工作,着力夯实安全基础,维护生产稳定,迎接中秋、国庆和党的十八大召开。该公司在此次“秋检”活动中,围绕集团提出的总体要求,以创建本质安全型企业为目标,以加强事故防控为目的,结合安全性评价,从深化管理效益“双提升”活动出发,提出查安全管理制度执行率、查设备隐患消除率、查应急处置演练率、查整改到位率等四个内容为重点,突出“秋检”实效性,
9月5日,贵州华电大龙发电公司在深入抓好“管理效益提升年”活动中,顺利实现安全生产2200天,巩固和提高了集团公司安全文化建设示范单位成果。该公司从今年下半年以来,始终把安全生产作为深化管理效益“双提升”活动的基础来抓,根据丰水期火电机组处于深度调峰,运行管理困难的生产形势,积极把劣势转化为优势,合理调整机组运行方式,开展状态检修,狠抓设备治理和安全性评价整改,提高设备可靠性,健全管理台账,完善安全管控。在机组设备“修养生息”抓治理过程中,该公司更加重视员工安全生产技能培训,围绕低
为贯彻落实华电集团关于开展青年思想状况问卷调查的通知精神,贵州华电大龙发电公司团委开展了为期十天的问卷调查工作,于9月6日完成了调查统计,结果表明幸福才是青工的最大愿望。此次问卷调查涉及基本信息、思想与价值观、发展观、工作与生活观、团青工作认识五个方面,该公司团委对120名团青进行了思想状况调查,参与调查的青工半数以上在20至25岁之间,多数认为当代青年要发扬艰苦奋斗精神,不当“啃老”族,关心社会就业和房价、物价,关注企业安全生产,希望企业改革发展,坚持管理创新,抓好“管理效益提升年”活动,提高经营绩效,
9月3日,贵州华电大龙发电公司团委“郭明义爱心团队”在开展“金秋助学”活动,针对劳务派遣工特殊群体,对5家困难户子女给予助学关爱。该公司在抓好一年一度的“金秋助学”活动中,从关爱派遣工群体出发,组织“郭明义爱心团队”开展了爱心助学派遣工子女专项行动,促进和谐企业建设。为搞好本次“郭明义爱心团队”助学活动,该公司团委提前对50多户派遣工家庭的经济收入、子女就学等情况进行调研,最终选定比较困难的5户子女为助学对象,举行助学仪式,把一份爱心
最近,从《关于2022年全国企业民主管理微视频大赛评选结果的通报》获悉,公司企业民主管理微视频《“箱”信》,讲述了一名基层班组长通过总经理流动信箱投递建议的过程,经过作品征集、网络投票及专家评审等环节,从全国各省总工会等单位推荐的146个优秀作品中脱颖而出,荣获2022年全国企业民主管理微
为进一步加强工会组织自身建设,8月4日,哈密热电公司工会召开2021年厂务公开民主管理业务培训会。
最近,从《关于通报表扬全省民主管理优秀微视频的通知》(苏厂开办〔2021〕3号)获悉,盐城供电公司企业民主管理微视频《遇见光》、盐城大丰区供电公司《我与企业民主管理》,在“我和企业民主管理的故事”为主题的活动中,经过作品征集、网络投票及专家评审等环节,被表彰为全省企业民主管理优秀微视频。
近日,从常州市总工会传来喜讯,国能常州发电厂工会根据自身开展的工作撰写的论文《企业文化“三个融入”推动职工民主管理》获常州市民主管理创新成果一等奖。2020年以来,常州发电厂工会在新时期历史条件下,深入推进职代会、厂务公开、职工董事监事等民主管理制度,积极开展“助力企业‘创一流’发展
在新时期的历史条件下,不断健全完善职工参与企业民主管理机制,建立和谐的企业劳动关系是现代国有企业管理的必然要求。国电常州发电有限公司工会以加强企业文化“三个融入”建设为抓手,不断创新丰富职工民主管理的形式和内容,积极营造健康向上、催人奋进、拼搏进取的文化氛围,从而推进企业加快建设
8月28日,河南济源供电公司工会组织人员对班组民主管理开展情况进行检查督导,针对发现的不足研究制定改进措施,促进班组民主管理工作持续深化,激发一线员工工作热情,为公司和电网高质量发展奠定良好基础。民主出活力,民主聚共识。加强基层民主建设,深化班组自主管理机制运行,广泛凝心聚智,持续
近日,中国能建华东建投安徽电建二公司检修公司在公司十一楼会议室召开了民主管理大会暨2019年度工作会议,共52名代表参加了会议。公司副总经理吕洋出席会议。会上,全体代表学习了刘骅党委书记、董事长《紧抓新机遇创业再启程努力打造一流工程投资建设运营综合服务商》行政工作报告和白江文主席的《探
3月2日,核电运营公司民主管理大会暨2019年工作会议在美丽的海滨小城海盐顺利召开,公司本部全体人员以及各项目部负责人参加了此次会议。公司副总经理吕洋出席会议并讲话。会议认真贯彻了公司一届四次职代会暨2019年工作会议精神,深入分析了核电运营公司目前面临的形势与任务。会议强调要紧跟公司步伐
2月15日至16日,中国能建安徽电建二公司通用工程公司民主管理会暨2019年工作会议在合肥召开,来自各分公司、环保项目部及本部共计48名职工代表参加会议。公司副总经理宋永乐出席会议。会议传达学习了公司一届四次职代会暨2019年工作会议、2019年党风廉政建设和反腐败工作会议、安全生产工作会议精神。
3月10日,检修公司在公司十一楼召开了民主管理大会暨2018年度工作会议,共61名代表参加了会议。会上,全体代表学习了刘骅党委书记、董事长(执行董事)《优化资源配置,突出三个优先,加速构建公司国际化大建安格局》行政工作报告和朱品德主席的《围绕中心主动服务为公司构建国际化大建安格局而努力奋
3月10日,防城港项目部召开职工民主管理大会暨2018年工作会议,公司副总经理、防城港项目部总经理陈建明、项目经理部各领导、各部门、专业分公司、施工队主要负责人及职工代表共计56人参加会议,会议由党支部书记申建生主持。公司副总经理陈建明在会上作了《攻坚克难砥砺奋进不断提升核电项目管理水平
昆明电力交易中心信用管理人员取得市场监管总局能力认证
“真没想到,公司《排污许可证》这么快就办下来了,还送证上门,这样的服务有速度更有温度,真心为生态环境部门的悉心指导和高效工作点赞。”11月10日下午,山东鲁信天一印务有限公司(以下简称天一印务)副总经理张新勇从济南市生态环境局工作人员手中接过《排污许可证》,言语间满是感激。此前,随着
北极星储能网获悉,10月26日晚,南网科技公告称,部分董监高及管理人员拟自2023年11月1日至2024年4月30日期间,通过上海证券交易所系统集中竞价的方式增持公司A股社会公众股份(以下简称“公司股份”)。本次增持总金额不低于人民币440万元(含),不超过人民币880万元(含)。本次增持不设价格区间。
“这次培训课程具有较强的针对性,对于我们企业培养能源管理人才,做好节能管理工作很有帮助!”近日,为期2天的佛山市重点用能单位能源管理人员培训班开班,来自佛山市各重点用能单位的200多名企业代表参加。佛山市能源和双碳管理服务中心主任杜绮文、佛山市发展和改革局四级主任科员梁启炜出席开课仪
北极星储能网获悉,10月8日,博迁新材公告称,其子公司江苏广豫储能材料有限公司拟购买宿迁广恒置业有限公司开发的广博丽景湾二期20套商品房,用于引进的科技研发人员及外地中高级管理人员住宿使用,建筑面积共计为2562.20平方米(最终以不动产登记面积为准),购买总价款3034.88万元(不含契税、维修
日前,中央企业5名管理人员正接受纪律审查和监察调查,现通报如下:1.中国能建党委副书记、总经理孙洪水涉嫌严重违纪违法,目前正接受中央纪委国家监委驻国务院国资委纪检监察组和江西省监委纪律审查和监察调查。2.中国船舶集团华中光电技术研究所原党委书记、副所长赵坤涉嫌严重违纪违法,目前正接受
中纪委6月21日消息:中国三峡集团湖北能源集团股份有限公司湖北能源集团溇水水电有限公司党委副书记、总经理杨太华涉嫌严重违纪违法,目前正接受湖北能源集团股份有限公司纪委和湖北省恩施州监委纪律审查和监察调查。东方电气集团国际合作有限公司运营管理部党支部书记、部长任宇涉嫌严重违纪违法,目
北极星电力网获悉,5月20日,国家统计局披露了2021年年平均工资水平。其中,2021年城镇非私营单位就业人员年平均工资106837元,城镇私营单位就业人员年平均工资62884元,全国规模以上企业就业人员年平均工资为88115元。在全国规模以上企业就业人员中,中层及以上管理人员180630元,专业技术人员125035
中国电力技术装备有限公司(简称中电装备公司)是国家电网有限公司全资子公司及海外工程投资—建设—运营一体化实施平台,以全球电网基础设施及跨国跨区域电网互联项目建设为核心业务。
11月20日,国网宁波市奉化供电公司组织开展了管理人员心理疏导技能提升培训。此次培训特邀国家心理二级咨询师刘军进行授课。刘军针对当前疫情形势导致员工工作和心理压力增大的现状,讲解了心理疏导的基本内容与技能,教导大家要及时洞察员工当下的心理状态,并传授了如何调整自身心理状态以及先通情再
兴泸水务(集团)股份有限公司是一家主要从事自来水供应及污水处理业务的企业集团。为进一步提升水务集团专兼职安全管理人员的应急救援知识和自救能力,以“119”消防宣传月活动为契机,2020年11月19日下午,兴泸水务集团组织专兼职安全管理人员参观学习泸州市江阳区职工安全体验中心。在体验现场,泸州
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