登录注册
请使用微信扫一扫
关注公众号完成登录
我要投稿
1月13日,贵州华电大龙发电公司工会召开新年以来第一次职代小组联席会,集中讨论了机关“四定”工作及各岗位竞聘方案。 该公司从去年底开展岗位人员“四定”工作以来,工会多次召开职代小组联席会,坚持公司利益与员工利益相统一的原则,围绕人员“四定”和岗位竞聘进行讨论,积极维护员工权益,监督“四定”和竞聘方案的公平性和公正性,及时提出一些修改意见和建议,形成良好的民主管理机制。新年伊始,该公司为加快推进机关管理人员“四定”工作,在总经理办公会初步确定人员“四定”和岗位竞聘方案的基础上,公司工会按照民主管理的相关要求,及时召集工会委员和基层分工会代表进行讨论。参会代表在了解人资部门所拟定的57个管理岗位竞聘方案基础上,不仅对竞聘工作提出建议,得到公司采纳,并同意按照方案公开进行岗位竞聘,为切实优化机关管理人员的配置,持续强化管理打好基础。
特别声明:北极星转载其他网站内容,出于传递更多信息而非盈利之目的,同时并不代表赞成其观点或证实其描述,内容仅供参考。版权归原作者所有,若有侵权,请联系我们删除。
凡来源注明北极星*网的内容为北极星原创,转载需获授权。
1月22日,从乌江公司(华电贵州公司)工会关于表彰技术能手的文件获悉,贵州华电大龙发电公司设备管理部一名员工被授予技术能手称号。 为营造“讲学习、比技能、钻业务、赛贡献”争当技术能手的良好氛围,上级工会于去年组织开展系列技能竞赛活动,该公司积极组织员工参与燃煤采制化和火电热控等技能竞赛。设备管理部员工胡俊刚凭着自己的努力和积累的经验,在火电热控技能竞赛中,面对来自系统单位的众多强手,勇于拼搏,获得二等奖,被上级公司授予技术能手称号。 坚持围绕中心,广泛开展员工岗位大练兵、技术大比武活动,突出实效,注重提升员工职业技能水平,始终是
9月4日,贵州华电大龙发电公司组织部分团员青年学唱公司道德歌,进一步培育社会主义核心价值观,营造氛围引导员工践行核心价值观。该公司为广泛宣传核心价值观,不仅在主要通道树立核心价值观宣传牌,还积极开展“明礼知耻崇德向善”主题教育实践活动,在基层班组积极宣教“五礼五耻”,抓好道德讲堂建设。为丰富核心价值观的培育手段,公司积极安排具有一定声乐知识的文艺骨干带头学唱,然后分头组织团青进行教唱。据了解,该公司为进一步组织员工学唱道德歌,已刻制一批光盘下发各党支部和团支部,要求会唱道德歌的团青,继续在党员团
6月29日,从上级有关部门获悉,贵州华电大龙发电公司重视开展团青活动,加强团青宣传工作,获得华电集团团青宣传工作先进单位表彰。该公司党委始终重视团青建设工作,推进“凝心”、“建功”、“登高”、“强基”四大工程,坚持把团建纳入党建工作整体格局,召开团青工作会,研究部署团青工作,加强团干队伍建设,完善团组织建设。大力开展“号、手、岗、队”创争活动,着力抓好“我的中国梦青春华电梦”主题教育实践活动,
3月27日,从华电集团公司表彰文件获悉,贵州华电大龙发电公司一项政研成果获在年度评比中,荣获三等奖。 该公司为抓好员工思想政治研究工作,始终根据上级要求,立足实际,认真选题,经过领导班子讨论,决定围绕作风建设这个主题,以坚持管理7原则消灭7个零的工作实践为切入点,开展课题研究,发现公司在开展“双七”管理实践活动中,取得三个方面的成果,一是年轻干部学会规范管理行为;二是各级人员增强了正确执行任务的信心;三是形成抓作风比执行的管理方式。该公司在抓好政研工作为契机,及时固化经验,制定了“双七”管理干部员工考评办
11月4日,贵州华电大龙发电公司工会组织部分员工召开学习贯彻工会十六大精神座谈会,要求按照上级部署,迅速掀起学习宣传热潮,切实加强工会工作,服务企业发展。 该公司工会主席邓冰山主持会议,来自基层部门和班组员工30余参加了学习座谈。会议学习了全总和省总关于宣传贯彻工会十六大精神的通知要求,以及乌江公司工会有关部署,集中学习领会习近平总书记在同全总新一届领导班子集体谈话时的重要讲话精神,对迅速掀起工会十六大精神学习热潮作出了安排。 该公司员工在学习座谈中认为,要贯彻落实工会十六大精神,必须立足岗位,充分调动员工群众性和创造性,抓好“双提升、创一
10月10日,贵州华电大龙发电公司团委为深化“我的中国梦青春华电梦”主题教育实践活动,组织青工进行“与华电梦同行激扬青春”篮球对决赛。 采取多种形式抓好“我的中国梦青春华电梦”主题教育实践活动,是该公司团委加强团青信念理想教育,凝聚青春力量服务企业发展的一项重要工作,特别是今年一批入职新生,分别进入生产部门,部分团干在国庆节后深入团支部组织新员工采取网络学习方式,进一步学习领会近平总书记关于“中国梦”的系统阐述,并结合管理效益&ldquo
8月26日,中国华电集团公司团委书记罗来友到贵州华电大龙发电公司调研,与基层团员青年围绕成长成才进行座谈,了解基层团组织建设和团青工作情况。 罗来友书记来到该公司后,在有关人员陪同下,首先深入生产现场看望员工,了解机组运行情况。随后与部分青年进行座谈,围绕加强团组织建设,发挥团组织作用促进青年成长成才,与青年代表进行交流,用自己的成长经历,鼓励参加座谈的青年要自强、自信立足岗位成才,并积极征求青年对成长成才机制建设的意见和建议。 座谈会上,该公司团青代表踊跃发言,结合企业实际和所思所想,介绍了团组织在公司内部发挥的作用,以及服务青年成长成才所做的工作,
本网讯 7月19日,从中国华电集团公司表彰文件获悉,贵州华电大龙发电公司党委坚持围绕管理效益“双提升”活动,打造“四力”党组织,被授予先进党组织荣誉称号。 该公司党委在全面推进党建管理专项提升,努力实现科学化的过程中,始终紧扣“双提升”中心任务,以增强“四项”能力为目标,提升党建管理水平。 融入“双提升”抓党建,增强政治引领力。坚持推进学习型党组织建设,提高党员干部理论修养,引导广大党员在思想和行动上始终融入“双提升&rd
7月16日,贵州华电大龙发电公司团委为团十七大精神,不断深化“我的中国梦青春华电梦”主题教育实践活动,举办“青春励志、放飞华电梦”故事会,用身边人身边事,引导青年锤炼本领,立足岗位,为实现“中国梦”坚定理想信念。 该公司团委为丰富“我的中国梦青春华电梦”主题教育实践活动,在基层团支部举办了此次故事会,邀请部分青年技术能手,对新入厂的学生和部分青工,讲述自己的岗位成才经历。 在故事讲述中,不畏困难当争创效先锋获贵州省五一劳动
6月17日,在第23个节能宣传周到来之际,贵州华电大龙发电公司团委组织广大团青开展“节能低碳在行动给力青春华电梦”教育实践主题团日活动,并进行“践行节能低碳、建设美丽家园”承诺签名,迎接共青团十七大召开。为贯彻落实集团公司团委关于开展“我的中国梦、青春华电梦”主题教育实践活动的通知精神,以及打造乌江公司团委“四叶草”团青工作品牌,该公司团委在党委的部署下,结合全国节能宣传周活动,开展了“节能低碳在行动给力青春华电梦”主题团日活动。在主
最近,从《关于2022年全国企业民主管理微视频大赛评选结果的通报》获悉,公司企业民主管理微视频《“箱”信》,讲述了一名基层班组长通过总经理流动信箱投递建议的过程,经过作品征集、网络投票及专家评审等环节,从全国各省总工会等单位推荐的146个优秀作品中脱颖而出,荣获2022年全国企业民主管理微
为进一步提高厂务公开民主管理工作水平,不断推进厂务公开民主管理制度化、规范化建设,让职工群众真正感受到工会是“职工之家”,工会干部是最可信赖的“娘家人”。近日,大唐万宁公司在办公楼一楼大厅设置“互联网+工会”三公开查询系统服务设备,用于向全体职工公开涉及职工切身利益的重大决策问题、
为进一步加强工会组织自身建设,8月4日,哈密热电公司工会召开2021年厂务公开民主管理业务培训会。
最近,从《关于通报表扬全省民主管理优秀微视频的通知》(苏厂开办〔2021〕3号)获悉,盐城供电公司企业民主管理微视频《遇见光》、盐城大丰区供电公司《我与企业民主管理》,在“我和企业民主管理的故事”为主题的活动中,经过作品征集、网络投票及专家评审等环节,被表彰为全省企业民主管理优秀微视频。
近日,从常州市总工会传来喜讯,国能常州发电厂工会根据自身开展的工作撰写的论文《企业文化“三个融入”推动职工民主管理》获常州市民主管理创新成果一等奖。2020年以来,常州发电厂工会在新时期历史条件下,深入推进职代会、厂务公开、职工董事监事等民主管理制度,积极开展“助力企业‘创一流’发展
最近,从全国厂务公开协调小组发布《关于表彰2020年全国厂务公开民主管理工作先进单位的决定》(国厂开组办发〔2020〕8号)获悉,国网盐城供电公司被授予“全国厂务公开民主管理示范单位”荣誉称号。这是国网盐城供电公司成立以来首次获此殊荣,也成为江苏省电力公司系统唯一一家获此荣誉称号的单位。
在新时期的历史条件下,不断健全完善职工参与企业民主管理机制,建立和谐的企业劳动关系是现代国有企业管理的必然要求。国电常州发电有限公司工会以加强企业文化“三个融入”建设为抓手,不断创新丰富职工民主管理的形式和内容,积极营造健康向上、催人奋进、拼搏进取的文化氛围,从而推进企业加快建设
8月28日,河南济源供电公司工会组织人员对班组民主管理开展情况进行检查督导,针对发现的不足研究制定改进措施,促进班组民主管理工作持续深化,激发一线员工工作热情,为公司和电网高质量发展奠定良好基础。民主出活力,民主聚共识。加强基层民主建设,深化班组自主管理机制运行,广泛凝心聚智,持续
近日,中国能建华东建投安徽电建二公司检修公司在公司十一楼会议室召开了民主管理大会暨2019年度工作会议,共52名代表参加了会议。公司副总经理吕洋出席会议。会上,全体代表学习了刘骅党委书记、董事长《紧抓新机遇创业再启程努力打造一流工程投资建设运营综合服务商》行政工作报告和白江文主席的《探
3月2日,核电运营公司民主管理大会暨2019年工作会议在美丽的海滨小城海盐顺利召开,公司本部全体人员以及各项目部负责人参加了此次会议。公司副总经理吕洋出席会议并讲话。会议认真贯彻了公司一届四次职代会暨2019年工作会议精神,深入分析了核电运营公司目前面临的形势与任务。会议强调要紧跟公司步伐
2月15日至16日,中国能建安徽电建二公司通用工程公司民主管理会暨2019年工作会议在合肥召开,来自各分公司、环保项目部及本部共计48名职工代表参加会议。公司副总经理宋永乐出席会议。会议传达学习了公司一届四次职代会暨2019年工作会议、2019年党风廉政建设和反腐败工作会议、安全生产工作会议精神。
11月9日,南网能源发布公告称,董事会于近日收到高级管理人员唐永胜先生和刘玉春先生的书面辞任报告。唐永胜先生因工作调整,申请辞去公司副总经理职务,其辞去上述职务后仍将在公司系统内任职;刘玉春先生因工作调整,申请辞去公司副总经理、总会计师职务,其辞去上述职务后仍将在公司系统内任职。同
10月15日至17日,特许经营分公司大宗物资采制化管理人员和化验人员培训班在国家煤化工产品质量监督检验中心(安徽)举办。此次培训班对来自该公司27个项目部的43名采制化岗位人员进行了培训。培训以理论教学和实操的方式进行,课程内容丰富,培训内容涵盖了尿素和石灰石有关政策法规及其检验检测有关标
8月28日,甘肃能源监管办发布关于甘肃省可再生能源发电项目管理人员违规兼任情况的公告,公告显示,甘肃省共有甘肃电投河西水电开发有限责任公司等82家发电企业存在管理人员违规兼任问题,其中光伏企业44家。原文如下:关于甘肃省可再生能源发电项目管理人员违规兼任情况的公告甘监能资质〔2024〕号根
北极星售电网获悉,9月2日,山西能监办发布了关于山西省可再生能源发电项目管理人员违规兼任情况的公告,截至2024年8月28日,全省共有56家发电企业存在管理人员违规兼任问题,详情如下:关于山西省可再生能源发电项目管理人员违规兼任情况的公告根据《国家能源局关于进一步规范可再生能源发电项目电力
北极星电力网获悉,中国电建8月27日召开董事会,审议通过了《关于聘任中国电力建设股份有限公司总经理等高级管理人员的议案》。董事会同意聘任王斌为公司总经理,聘任徐鹏程、王小军为公司副总经理,聘任杨良为公司总会计师,聘任张建文、和孙文为公司总工程师,聘任王书宝为公司总法律顾问,聘任杨义
8月22日,华东能监局发布了上海市、安徽省可再生能源发电项目管理人员违规兼任情况,截至2024年8月21日,上海市、安徽省共有150家发电企业存在管理人员违规兼任问题。详情如下:关于上海市、安徽省可再生能源发电项目管理人员违规兼任情况的公告根据《国家能源局关于进一步规范可再生能源发电项目电力
北极星售电网获悉,8月22日,华东能监局发布了上海市、安徽省可再生能源发电项目管理人员违规兼任情况,截至2024年8月21日,上海市、安徽省共有150家发电企业存在管理人员违规兼任问题。详情如下:关于上海市、安徽省可再生能源发电项目管理人员违规兼任情况的公告根据《国家能源局关于进一步规范可再
北极星储能网获悉,8月13日,浩添储能发布公告称,公司董事会于2024年8月9日收到董事会秘书、副总经理刘丽治女士递交的辞职报告,自2024年8月9日起辞职生效。上述辞职人员持有公司股份0股,占公司股本的0%。不是失信联合惩戒对象,辞职后不再担任公司其它职务。公司董事会于2024年8月9日收到董事刘丽治
为进一步提升国有企业管理水平,营造风清气正的干事创业氛围,8月8日,国能(泉州)热电有限公司组织开展《国有企业管理人员处分条例》(下称《条例》)专题培训。本次培训特邀中共福建省委党校马克思主义研究院博士后张洪铭老师,结合《刑法》《监察法》《公职人员政务处分法》《中国共产党纪律处分条
7月8日——13日,国网涡阳县供电公司举办2024年第一期五级领导人员及优秀人才培训班,来自该公司各单位的40多名学员参加培训。此举旨在进一步提高该公司各单位、各部门中层管理人员理论修养与能力水平,提高政治觉悟,筑牢政治定力,助力公司高质量发展。培训的内容包括《习近平新时代中国特色社会主义
7月10日,华能国际发布公告称,公司董事及董事会战略委员会和提名委员会委员、总经理、总会计师黄历新先生因工作需要,于近日依据有关规定向公司董事会提交了书面辞职报告,申请不再兼任公司总会计师职务。同时,华能国际于2024年7月9日召开的第十一届董事会第六次会议,审议通过了《关于调整公司高级
请使用微信扫一扫
关注公众号完成登录
姓名: | |
性别: | |
出生日期: | |
邮箱: | |
所在地区: | |
行业类别: | |
工作经验: | |
学历: | |
公司名称: | |
任职岗位: |
我们将会第一时间为您推送相关内容!