信阳光山县供电公司启动安监人员考聘工作

4月16日，济源供电公司帮助青工制定职业生涯规划，建立人才培养跟踪机制，量身定制技师、双师、高级技师、技能专家培养周期，落实导师带徒、目标考核和评价鉴定制度，以务实措施加快推进人才梯队建设。员工队伍素质是企业创新发展能力和核心竞争力的关键因素。济源供电公司突出人才关键作用，完善机制

    为更好的发挥共产党员服务社会的热情，彰显共产党员本色，结合公司“你用电，我用心”的服务理念。在省、市公司的号召下，杞县供电公司正式开展党员服务队的“招兵”工作。在营销支部和农电支部的报名现场，只见一片热闹的景象。“能加入党员服务队我很骄傲”，预备党员赵陆军认真的说。在2014年，杞县公司党员服务队共计开展2次主题活动，服务客户1105人次，发放服务爱心卡3000张，参加抢修排除故障59次，帮扶孤寡老人、儿童267人次。成绩属于过去，&

为提升公司安全生产保障水平，强化安全生产主体责任，切实提高员工良好的安全意识和熟练的业务技能，确保电力安全生产标准化顺利达标，3月30日—4月1日，千阳供电分公司组织召开安全培训会，公司领导班子成员、机关全体人员、供电所非值班人员参加了会议。 培训会上，集团公司培训中心孙红涛老师从修法背景、修法必要性等方面对新《安全生产法》进行了详细解读，并结合《电力安全工作规程》和《陕西省地方电力(集团)有限公司安全事故(事件)调查规程》对近年来发生的事故案例进行了讲解，让员工牢牢树立了安全生产意识，营造了“学安规、懂安规、执行安规&rdqu

3月23日开始，玉屏供电局通过办公自动化系统、公告栏、专题会议等形式，组织广大党员干部认真学习贵州省纪委《关于5起党员干部参赌涉毒问题的通报》，要求党员干部要以身作则抵制赌博，严格遵守党的各项纪律。党员参赌涉赌问题对党的队伍建设有较大影响，并有可能引发更大的违法犯罪案件。为此，该局积极组织党员干部学习此次通报。通过学习，广大党员对5起党员干部参赌涉赌问题有了清晰的认识，对其因赌博衍生的恶劣行径、腐败行为和发生的违法案件有了深入的了解。对通报中党员干部顶风违纪、性质恶劣的腐败行为，该局党员干部表示，将清醒认识赌博这一社会公害，培养健康的生活情趣，正确选择

“在农电工中抓好队伍建设，提高优质服务水平很重要。标准化供电所建设的关键在人，因此加快农电队伍的整体素质的提升意义重大”这是日前海盐供电局相关领导对农电工培训工作的提出要求。认真抓好队伍建设，提高优质服务水平是此次工作的主要目的。据了解，该局目前有农电员工174名，90%以上的农电工都是半路“出家”，没有系统的理论知识作支撑，仅靠经验工作已不能满足新形势的要求，尤其是电网科技含量的不断增加，需要有快速的接受能力和解决问题的能力。让广大农电员工重回“课堂”，系统地进行理论学习和技能培

8月2日下午，我局领导班子成员及部分班组长参加了兴安供电公司举办的本质安全建设推进会，此次推进会由八九点咨询有限公司江总进行授课。江总从本质安全建设的重要意义、本质安全建设的工作要求等四大项内容与参会的领导及同志进行了讲解，班组建设是一项系统工程，更是企业的使命工程，谈到卓越企业与一般企业的差别时江总用金字塔形式形象生动地进行了说明，卓越企业的员工具有较强的胜任性、扎实的基本功，同时基层管理者和员工自觉、自发、具有较高的职业素养。通过培训、实战演习、推进会等形式我局将大力开展本质安全建设，强化局中层队伍建设，强化组织领导，使本质安全建设在我局落地开花。

为深化财务集约化管理，加强财务队伍建设，提升财务各岗位人员业务水平，2012年7月20日市局组织了本年度第一次财务全员调考工作，我局财务人员高度重视此次考试，在考试前认真进行强化复习，为考试做好充分准备。按规定我局45岁以下的5名财务人员全部参加了此次考试。

2012年年初以来，铜供积极开展全员培训，创新人才培养方式，努力实施科学培养，着力打造一支高素质的人才队伍。截止到5月底，铜供全员培训总学时达29856学时，全员培训率为74%，为创建“服务好、管理好、形象好”的国内先进电网企业提供了坚强保障。为加强青年人才培养工作，发现、锻炼和储备优秀人才，积极落实赵建国董事长提出的“大力加强队伍建设促进公司科学发展”要求，该局一是积极开展培训工作。1-5月，共举办各类培训班25期次，培训员工3584人次,网络培训7期次，培训员工2389人次。培训总学时达29856学时

为推动企业加速发展，创先进、争一流，确保完成全年工作目标，日前，施秉供电局贯彻落实贵州电网公司农电干部大会暨2012年农电工作会议精神，把“三保一强”核心任务落到实处，创新思路与举措，提出要在实践工作中，强化三支队伍建好，促进农电规范化管理水平。首先是强化党员队伍建设。该局结合安全生产、经营发展、科技创新、优质服务等工作，和员工思想实际，充分发挥党组织的政治核心作用和保证监督作用，调动一切积极因素，将党建工作与中心工作有效融合，大力开展“双培三好”党员“一带二”工程，全面激活&ld

优秀的管理团队，一流的干部队伍，是打造坚强电网、推动企业科学发展的重要保证。今年以来，通辽市库伦旗农电局将加强中层干部队伍管理作为提升队伍建设的一项重要内容，使干部队伍成为企业改革和发展的中坚力量。一是强化培训并做到学以致用，加快知识更新，优化知识结构，开拓工作视野和发展思路；强化管理人员对各项管理制度、标准、措施、流程等的深入解读，提升执行能力和效果；把工作作风建设作为提升各项工作水平的切入点和突破口，做到严谨细实，提高办事精细化水平。二是将部门工作完成情况纳入中层干部年度业绩考核以及年度评先的重要依据，推进干部考核工作科学化、民主化、制度化，增强中

11月18日，国能（泉州）热电有限公司二期2GA、2GD两台空压机改造后正式投入运行，标志着二期空压机公用控制系统国产化改造顺利完成，为二期两台机组的安全稳定运行奠定了坚实基础。本次二期空压机公用控制系统改造涉及4号机在运机组，为确保改造工作的顺利推进，该公司第一时间成立热控青年先锋队，组

11月13日至11月15日，徐州公司开展印章管理专项检查活动。此次活动由办公一室牵头，集合公司各部门印章管理员，共同组成联合监督小组，对公司印章管理的各个环节进行了全面、细致的检查。印章是企业经营活动中具有法律效力的重要凭证，其管理的好坏直接关系到企业的声誉和利益。此次开展专项检查活动，

为全面评估国能（泉州）热电有限公司科学技术研究档案管理工作的规范性、完整性和安全性，11月17日至20日，该公司档案室联合科技创新小组通过实地检查、文件审查及访谈项目负责人等方式，对档案收集、整理、保管、利用等环节进行了系统性检查。本次检查覆盖自2020年至2024年共28项科研项目归档材料，各

近日，徐州公司总经理李桂芳会见徐州市交通控股集团副总经理、徐州港务集团董事长郝大强一行，双方就进一步拓展煤炭领域合作等事宜进行了深入交流。李总对徐州港务集团长期以来给予华润电力徐州公司的支持表示感谢，简要介绍了华润集团六大业务、华润电力经营情况与发展规划及徐州公司的业务板块、生产

为深入贯彻落实习近平生态文明思想及二十届三中全会精神，全面做好中央生态环境督察迎检工作，作为徐州市重点供热企业，徐州公司热力业务单元迅速响应，全面进入迎接中央环保督察的备战状态。徐州公司热力业务单元成立了以徐州公司副总经理张峰为组长的迎检工作策划调度组，并设立了多个专项组负责不同

11月18日，国能（福州）热电有限公司二期2台660兆瓦超超临界热电联产工程完成主厂房钢屋架及墙板安装，标志着主厂房封闭里程碑节点顺利完成。该公司二期工程主厂房东西纵向布置，东西长179.4米，南北宽50米，汽机房高37.6米，除氧煤仓间高47米。本次主厂房封闭主要为汽机房、除氧层、煤仓间金属墙板、

11月18日，国网天津电科院技术人员完成2024年特高压在线色谱现场校验专项工作，保障天津电网关键设备可控在控。据了解，在线油色谱装置是变压器等油浸式电力设备最灵敏和有效的在线监测手段，通过实时检测油中溶解的各种气体含量，准确判断设备运行状态和故障原因，并在最短时间内告知运维人员。特高压

香港两家主要电力公司——中华电力有限公司(中华电力)、香港电灯有限公司(港灯)，于19日宣布自2025年1月1日起上调电价。中电明年的平均净电价为每度电1.443元(港元，下同)，港灯明年的平均净电价为每度电1.67元。两家公司的平均净电费均由基本电费和燃料调整费组成。中华电力方面，调整后的基本电价为

11月18日，国网天津经研院完成经纬正能35千伏专用站新建项目供电方案编制，为天津经纬正能电气设备有限公司业务发展提供电力保障。天津经纬正能电气设备有限公司坐落于小站工业园区，是全球技术领先的特高压大型电抗器制造厂商。其自主研制的干式空心电抗器、铁芯电抗器应用于我国25项国家重点特高压输

11月14日，国能（泉州）热电有限公司为进一步夯实安全生产基础，提升机组安全可控、能控、在控水平，开展了以“强管理、查隐患、反违章、保安全”为主题的安全大检查活动。该公司创新反违章工作管理手段，以视频监控系统与现场监督检查相结合，建立专属反违章工作群，对违章行为及时曝光，强化职工安全

11月15日，福建省总工会印发《关于发布第三批提升职工生活品质省级试点单位的通知》，确定第三批“服务职工综合体”“幸福企业”“关爱职工公益伙伴”省级试点单位。其中，国能（泉州）热电有限公司被确认为第三批“幸福企业”省级试点单位之一。一直以来，该公司坚持以人为本的发展理念，把推动企业高