信阳光山县供电公司启动安监人员考聘工作

4月16日，济源供电公司帮助青工制定职业生涯规划，建立人才培养跟踪机制，量身定制技师、双师、高级技师、技能专家培养周期，落实导师带徒、目标考核和评价鉴定制度，以务实措施加快推进人才梯队建设。员工队伍素质是企业创新发展能力和核心竞争力的关键因素。济源供电公司突出人才关键作用，完善机制

    为更好的发挥共产党员服务社会的热情，彰显共产党员本色，结合公司“你用电，我用心”的服务理念。在省、市公司的号召下，杞县供电公司正式开展党员服务队的“招兵”工作。在营销支部和农电支部的报名现场，只见一片热闹的景象。“能加入党员服务队我很骄傲”，预备党员赵陆军认真的说。在2014年，杞县公司党员服务队共计开展2次主题活动，服务客户1105人次，发放服务爱心卡3000张，参加抢修排除故障59次，帮扶孤寡老人、儿童267人次。成绩属于过去，&

为提升公司安全生产保障水平，强化安全生产主体责任，切实提高员工良好的安全意识和熟练的业务技能，确保电力安全生产标准化顺利达标，3月30日—4月1日，千阳供电分公司组织召开安全培训会，公司领导班子成员、机关全体人员、供电所非值班人员参加了会议。 培训会上，集团公司培训中心孙红涛老师从修法背景、修法必要性等方面对新《安全生产法》进行了详细解读，并结合《电力安全工作规程》和《陕西省地方电力(集团)有限公司安全事故(事件)调查规程》对近年来发生的事故案例进行了讲解，让员工牢牢树立了安全生产意识，营造了“学安规、懂安规、执行安规&rdqu

3月23日开始，玉屏供电局通过办公自动化系统、公告栏、专题会议等形式，组织广大党员干部认真学习贵州省纪委《关于5起党员干部参赌涉毒问题的通报》，要求党员干部要以身作则抵制赌博，严格遵守党的各项纪律。党员参赌涉赌问题对党的队伍建设有较大影响，并有可能引发更大的违法犯罪案件。为此，该局积极组织党员干部学习此次通报。通过学习，广大党员对5起党员干部参赌涉赌问题有了清晰的认识，对其因赌博衍生的恶劣行径、腐败行为和发生的违法案件有了深入的了解。对通报中党员干部顶风违纪、性质恶劣的腐败行为，该局党员干部表示，将清醒认识赌博这一社会公害，培养健康的生活情趣，正确选择

“在农电工中抓好队伍建设，提高优质服务水平很重要。标准化供电所建设的关键在人，因此加快农电队伍的整体素质的提升意义重大”这是日前海盐供电局相关领导对农电工培训工作的提出要求。认真抓好队伍建设，提高优质服务水平是此次工作的主要目的。据了解，该局目前有农电员工174名，90%以上的农电工都是半路“出家”，没有系统的理论知识作支撑，仅靠经验工作已不能满足新形势的要求，尤其是电网科技含量的不断增加，需要有快速的接受能力和解决问题的能力。让广大农电员工重回“课堂”，系统地进行理论学习和技能培

为推动企业加速发展，创先进、争一流，确保完成全年工作目标，日前，施秉供电局贯彻落实贵州电网公司农电干部大会暨2012年农电工作会议精神，把“三保一强”核心任务落到实处，创新思路与举措，提出要在实践工作中，强化三支队伍建好，促进农电规范化管理水平。首先是强化党员队伍建设。该局结合安全生产、经营发展、科技创新、优质服务等工作，和员工思想实际，充分发挥党组织的政治核心作用和保证监督作用，调动一切积极因素，将党建工作与中心工作有效融合，大力开展“双培三好”党员“一带二”工程，全面激活&ld

11月16日，江苏省农网配电营业工职业技能竞赛在地处连云港市的江苏省电力公司职业技能训练基地隆重开幕，来自全省13个地级市的195名农电选手将展开一场激烈的角逐，这是江苏省电力公司加强岗位练兵，强势推进农电人才队伍建设的一个缩影。 笔者认为，这样的竞赛活动不仅提高了广大农电员工的业务技术水平，而且也体现了广大农电员工在干中学，在学中干，抢抓机遇、乘势而上、钻研业务、技能成才的争先精神。 全面实施“人才强企”战略和“三新”农电发展战略，是加强人力资源集约化、标准化管理，打造一流农电职工队伍的有效举措，是发现、选拔、培养优秀农电技能人才的重要途径。农电队伍

　　通讯员陈越颖周建根报道作为全面加强中心供电所建设、实施供电所集约化、标准化、专业化管理，不断推进干部人事制度改革、加强人才培养的重要举措之一，近日，福建福鼎供电公司召开供电所三大员和营业所长任命会，对下属四个中心供电所的安全员、技术员、营销员及营业所长等岗位人员进行了任命。 　　福鼎供电公司自2001年完成农电改制上收以来，致力加强供电所规范管理和农电工队伍建设，特别是2004年实施股份制改造后，贯彻落实省公司集约化、精细化管理的要求，大力推进“大培训、大练兵、大比武”工作，下大力气开展农电工持证上岗培训及考核，全面推行供电所作业组织专业化，不断

为进一步完善班组建设机制，规范班组管理，今年以来，国能晋江热电公司以提升安全水平、严守标准管理、全力提升技能等举措为抓手，不断加强班组管理，有序推进班组标准化建设，激发班组活力。夯实安全基础。该公司坚持开展常态化安全教育培训活动，牢固树立“安全第一、预防为主”的思想，持续贯彻各项

近日，昌吉分公司顺利完成2号机组50%甩负荷、100%甩负荷试验。为保证修后机组甩负荷试验顺利进行，该公司成立了以副总经理为组长的试验专班，编制了《2号机组甩负荷试验方案》，聘请了西安热工院调试所人员进行现场试验指导，为甩负荷试验安全有效进行提供技术保障。在机组小修期间，公司着重对2号机组

近日，新疆公司春检复查督导组一行到昌吉分公司开展春季安全大检查复查工作。此次复查以春检大纲为核心，督导组对该公司的多个专业领域进行了全面细致的检查。通过听取工作汇报、详细查阅相关资料、实地走访生产现场、与一线员工座谈交流等方式，检查组对安全生产治本攻坚三年行动、隐患排查治理、安全

为进一步增强职工归属感和幸福感，营造温馨大家庭浓厚氛围，华润电力盘锦公司将丰富职工菜篮子和美化厂区环境兼顾，积极推进“职工之家”建设。5月16日，盘锦公司党委联合工会共同开展“职工菜园”种植活动，共有40余名职工参加此次活动。盘锦公司因地制宜，将生消泵房北侧空闲土地设置为“职工菜园”

5月22日，国能（泉州）热电有限公司2号机组锅炉水压试验顺利升压至试验压力19.71MPa，试验中一次汽系统5分钟压降值0.05MPa，以优异的数据成绩通过试验并验收，较计划工期提前两天完成，标志着该公司2C修一项重大施工节点顺利完成。在2号机组C级检修期间，该公司狠抓质量管理、效率管理、质量验收等环节

自党纪学习教育启动以来，大唐绥化热电有限公司党委把从严管理监督和鼓励担当作为有机统一起来，使党纪学习教育每项措施都成为促进企业中心工作的有效举措，不断推动全面从严治党向纵深发展，以严明纪律保证公司高质量发展。把握目标要求，在“学”上下功夫。该公司党委一方面将集中学习与个人自学相结

为全面贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，今年以来，国能晋江热电公司从安全管理、设备消缺、外委队伍管控等方面采取有效措施，堵塞漏洞，夯实基础，多措并举把好现场“安全关”。安全风险可控在控。该公司结合防台防汛工作，深入开展安全大检查，对全厂排水系统、升压站、电缆沟、煤场等区域

近日，昌吉分公司传来喜讯。在5月15日新疆公司运行规范化管理阶段性总结推进会上，昌吉分公司以高达93.5%的查评得分率，成功满足规范化标杆企业创建条件。这一成绩的取得，标志着该公司在运行规范化建设上已圆满完成阶段性目标。学习先进智慧筑基自2023年4月起，该公司便踏上了运行规范化建设的征程，

5月21日，公司2号机组B级检修进入第20个工作日，目前热控专业已完成23项重点工作，包括循环水取排水数据上传、环保数采仪升级等生态环保重点整治项目，汽轮机调门全行程试验逻辑及原煤仓分仓自动切换逻辑等自主设计五小创新项目，以职责促进程、以管控促提升，稳步推进检修项目的顺利完成。本次检修热

5月20日，国能晋江热电公司兰峰制革光伏项目建议书顺利通过评审。此次光伏项目建议书审查会议邀请了省电力勘测设计院的电气、结构和经评相关专家参加会议。会议听取了编制单位对兰峰制革光伏项目的详细介绍，与会人员充分研讨交流，评审专家逐一发言提出修改意见。会议一致认为兰峰制革光伏项目建议书

5月21日，国网天津经研院规划评审中心专业人员来到西青普乐道输变电工程现场进行踏勘，进一步夯实细化通信光缆建设的初设技术方案。“通信光缆是整个电力光传输网络的核心，保障光缆路由就是保障通信网络的生命线。”城西公司光缆网北部片区比较薄弱，站间多为单光缆联络，部分站点为支链接入，使得北