千阳供电分公司组织召开安全培训会

 截至4月8日，封丘县电业局对所属11座变电站、10个供电所等生产单位的安全工器具“体检”完毕，对不合格的安全工器具进行回收、更换，为确保作业安全奠定基础。该局每年都严格按照《电力设备预防性试验规程》中的安全工器具试验的各项标准，加强安全工器具的监督检查。同时，规范各班组安全工器具台账，明确安全工器具的日常检查项目，对电气安全用具、安全帽、安全带、登高工具等安全工器具的日常检查项目进行详尽规定，从而确保安全生产工作健康有序进行。在对安全工器具全面体检的同时，该局还通过举办安全知识培训，强化安全生产执行力和现场管控等措施

  4月7日，为增强员工的安全意识，结合岗位特点，邢口变电站组织站内员工开展了一次安全培训，进一步夯实了安全生产基础工作。一是从变电站管理规定、作业场所存在的风险、防范措施及事故应急措施，到在工作过程中的安全常识、劳动防护用品的正确穿戴、防火、防爆、防触电的预防措施等方面一一进行了讨论学习，为保证安全生产、文明生产创造了条件。二是为了使员工在工作中做到工作有标准、操作有规程，并严格控制违规违章行为，不断提高员工的安全技术措施，对站内员工进行了安全操作规程及“两票”办理的现场提问，大部分员工都能熟练背出并能掌握

6月7日，从遵供农电工作部获悉，结合6月“安全生产月”活动，该局在农电安全工作中，加大对员工的安全培训力度、强化指导、监督和执行，夯实农电安全基础，切实杜绝人身、恶性误操作和有供电方责任煤矿事故的发生 在具体的工作项目上一是加大农电安全管理教育培训力度，进一步提升农电安全管理人员的业务素质。今年，根据农电安全管理工作要求，该局将认真组织开展农电安监网人员培训班、农电标准化作业培训班、农网设备检修技改项目管理培训班、农网设备检修技改外包工程安全管理培训班、供电所安全生产规范化管理培训班和煤矿供用电安全管理培训班。借助培训平台，将农电相关管理方法及措施宣

　　通讯员伍贵兰报道为进一步理清农电安全管理工作思路，提高农电安全管理水平，实现农电的安全和稳定，吉安供电公司于11月16日下午在吉安郊电公司会议室举行农电系统安全管理调研座谈会。本次调研工作由吉安供电公司分管安全生产副经理郭志红带队，工会副主席罗春保、安监部主任陈德立以及安全监察部、工会工作部、人力资源部、农电工作部有关人员参与调研。 　　此次调研工作主要是聆听十个县公司安监部主任在对本公司进行充分调研分析的基础上对公司当前安全管理存在的困难和问题以及对如何强化农电安全管理的意见和建议。座谈会上，大家畅所欲言，对如何提高县公司员工安全意识、创新农电

为服务乡村振兴，不断提高乡镇供电所管理水平和服务能力，盐城供电三新公司聚焦加强乡镇供电所和农电队伍建设，补齐乡村供电服务短板，最近，大丰分公司聘任了28名九级职员，标志着该公司职员职级制正式施行，打通了农电员工职业发展“天花板”，着力营造人尽其才、才尽其用的良好氛围。农电员工是农村

日前，为落实国家电网有限公司党组加强乡镇供电所和农电队伍建设，补齐乡村供电服务短板，全面助力乡村振兴的决策部署，党组办公室会同国网营销部组织开展了乡镇供电所建设提升调研督察并形成专项报告。公司党组对此高度重视，要求相关部门围绕基层反映的突出问题，研究办法、采取措施，进一步推进“放管服”，推动新时期乡镇供电所高质量发展。

    为更好的发挥共产党员服务社会的热情，彰显共产党员本色，结合公司“你用电，我用心”的服务理念。在省、市公司的号召下，杞县供电公司正式开展党员服务队的“招兵”工作。在营销支部和农电支部的报名现场，只见一片热闹的景象。“能加入党员服务队我很骄傲”，预备党员赵陆军认真的说。在2014年，杞县公司党员服务队共计开展2次主题活动，服务客户1105人次，发放服务爱心卡3000张，参加抢修排除故障59次，帮扶孤寡老人、儿童267人次。成绩属于过去，&

    4月8日，光山县供电公司员工邹利将一张报名登记表递到该公司安全监察部副主任杨靖手中，此举标志着该公司专职安监人员年度考聘工作拉开序幕。为全力打造一支“业务精良、素质过硬、监督有力”的安全监察队伍，该公司依据《专职安监人员的考核与聘用管理办法》，拟于近期在全公司范围内公开选聘专职安监人员。为确保此次考聘工作顺利实施，该公司成立了考聘工作领导小组。据悉，考聘过关的员工在聘用期内将享受本部门(单位)副职待遇，聘用到期后自行解聘。

3月23日开始，玉屏供电局通过办公自动化系统、公告栏、专题会议等形式，组织广大党员干部认真学习贵州省纪委《关于5起党员干部参赌涉毒问题的通报》，要求党员干部要以身作则抵制赌博，严格遵守党的各项纪律。党员参赌涉赌问题对党的队伍建设有较大影响，并有可能引发更大的违法犯罪案件。为此，该局积极组织党员干部学习此次通报。通过学习，广大党员对5起党员干部参赌涉赌问题有了清晰的认识，对其因赌博衍生的恶劣行径、腐败行为和发生的违法案件有了深入的了解。对通报中党员干部顶风违纪、性质恶劣的腐败行为，该局党员干部表示，将清醒认识赌博这一社会公害，培养健康的生活情趣，正确选择

为深化供电所标准化管理，杞县供电局采取四项举措加强供电所标准化示范建设，提升管理水平。一、大力开展供电所环境整治，不断提高供电所基础设施水平;完成供电所新的台账、记录下发和规范填写的培训工作;做好供电所生产车辆、安全工器具、仪器仪表和备品备件的补充工作。二、开展供电所同业对标工作，定期对指标进行诊断分析，查找供电所管理短板，明确最优指标。三、开展供电所综合管理考核，形成完善闭环的考核激励机制，促进供电所管理水平再上新台阶，加强农电队伍建设，持续提升农电队伍素质。四、加强农电工技能培训，扎实开展专项业务培训，围绕农电专业化管理、供电所标准化建设、供电所人

“在农电工中抓好队伍建设，提高优质服务水平很重要。标准化供电所建设的关键在人，因此加快农电队伍的整体素质的提升意义重大”这是日前海盐供电局相关领导对农电工培训工作的提出要求。认真抓好队伍建设，提高优质服务水平是此次工作的主要目的。据了解，该局目前有农电员工174名，90%以上的农电工都是半路“出家”，没有系统的理论知识作支撑，仅靠经验工作已不能满足新形势的要求，尤其是电网科技含量的不断增加，需要有快速的接受能力和解决问题的能力。让广大农电员工重回“课堂”，系统地进行理论学习和技能培

10月30日，笔者从浙江省海盐供电局了解到，浙江省海盐供电局在农电优质服务活动中，在认真依靠广大农电工的基础上，以多种形式来提升农电服务水平，有力地促进了全县农电工作的顺利进行。形式多样，措施实在是此次工作的主要做法。据了解，该局把加强农电队伍建设，作为标准化供电所工作推进的重中之重来抓，实施“素质提升”工程。完善激励机制，打破“大锅饭”，推行全员绩效管理，开展优秀农电工评比、星级员工评选、广泛开展技能比武。这些活动的开展，有力促进了全局的农电工作。连续多年获得了上级的表扬。目前，海盐局正按照局里的部署深

“标准化供电所建设的关键在人”。陈肖烈副局长表示，如果农电队伍的整体素质没有提升，标准化就是“空谈”。该局把加强农电队伍建设，作为标准化供电所工作推进的重中之重来抓，实施“素质提升”工程。完善激励机制，打破“大锅饭”，推行全员绩效管理，开展优秀农电工评比、星级员工评选、广泛开展技能比武。开展农电高级工鉴定工作是该局“素质提升”工程的重点之一，这项工作走在了全省的前列。据了解，该局目前有农电员工174名，90%以上的农电工都是半路&ld

7月6日，孟州市电力公司农电工应急抢修能力培训班在该公司培训中心举行开班仪式，该公司副经理聂铮、市场营销部、人力资源部、供电服务部相关负责人参加了开班仪式。据悉，为进一步加强农电队伍建设，全面提升农电队伍综合素质和应急反应能力，深入开展全员培训，该公司市场营销部、人力资源部共同组织开展2012年农电工应急抢修能力培训活动。此次培训内容包括电工基础知识、专业知识、安全知识及实际操作等，计划分期对该公司所有农电工全部进行轮训，为该公司农电整体素质三年提升工程打下稳固基础。