杞县供电公司：党员服务队“招兵”进行时

11月21日，贵州黔东施秉县供电局发布中国南方电网公司供电服务承诺（2024年版）。要求城市电网平均供电可靠率不低于99.9%，居民客户端平均电压合格率不低于98.5%；农村电网平均供电可靠率不低于99.8%，居民客户端平均电压合格率不低于97.5%；特殊边远地区电网平均供电可靠率和居民客户端平均电压合格率

最近，盐城供电公司在人力资源服务室报告厅举办“青春向党·逐梦启航”道德讲堂暨2024年新员工入职礼，助力新员工快速转变角色、感受企业关怀、适应公司环境，紧跟时代步伐，顺应社会及企业发展，持续提升青年精神素养和电力电网认知，迈稳迈实职业生涯的“第一步”，埋下一颗“电力种子”。“青春向党

最近，由《中国质量》杂志社主办的2024年全国QC小组成果发表交流活动（第二期）在河南郑州举办，盐城供电公司人力资源服务室“凝心聚力”QC小组课题《提高教育培训管理数字化应用率》，斩获“示范级”最高级别荣誉。一直以来，盐城供电公司认真落实上级质量工作要求，积极推进群众性质量管理活动，贯彻

“登杆前登杆人员应先做好个人防护装备检查，其次要做好登杆工具的检查，同时要对杆身进行外观检查，查看杆身的标识、电杆的倾斜情况”。这是11月19日在国网洛南县供电公司古城供电所，党员张文辉以严谨导师之姿带领党员、职工开展“党员有绝活、岗位大练兵”培训时的场景，每一个步骤、每一个指令都彰

11月18日，国网天津经研院完成天津SMC气动制造35千伏增容项目供电方案编制，为SMC（天津）制造有限公司业务发展提供电力保障。SMC（天津）制造有限公司预计近期开发B地块研发、生产气动元件项目，项目位于天津市北辰区，建筑面积约3.59万平方米，建成后将为SMC集团核心元件生产线，实现研发生产气动元

近期，西华公司纪委为使监督体系更好地融入公司治理体系，着力打造风清气正、清朗有序、良好政治生态，公司纪委积极采取以下行动，以便推动此目标顺利实现。在廉洁教育方面，积极开展廉洁教育进基层活动。把廉政党课进基层和廉政展板巡展活动作为年度教育实践的重点工作，用法律法规、制度规定、廉洁故

“今日电网作业区域晴转多云，温湿度、风速等均在正常范围，预计无延期或取消气象风险。”11月12日，河北武安市供电公司调控中心员工通过主配协同调度一体化指挥辅助平台完成当日电网作业、运行情况梳理及评估。5月，邯郸供电公司组织调控中心、数字化部共同启动研发主配协同调度一体化指挥辅助平台工

“您好，请问您在办理用电过程中，是否有供电公司员工向您收取费用？有没有遇到吃拿卡要的情况？”近日，国网涡阳县供电公司纪检工作人员深入涡阳县曹市镇辉山革命老区开展明察暗访活动，并深入当地“村网共建”服务点了解情况。通过对基层供电服务领域突出问题专项整治监督，持续助力“红色乡村”建设

11月8日，国网天津蓟州公司、国网北京平谷公司、国网冀北廊坊公司供电服务“跨域办”签约仪式在北京平谷举行，会议上，三方签订《京津冀区域北京平谷—天津蓟州—冀北廊坊供电服务“跨域办”合作协议》。签约仪式上，三方就本地区基本情况和“跨域办”工作相关情况进行了深入交流。根据协议议定，三方

“10千伏141澄苑2号线澄苑小区21幢发生低压故障。”10月31日，江苏苏州供电公司供电服务指挥中心全量停电池监测到有低压故障发生，准确定位到故障小区，随即发送短信和主动工单至相应抢修班组。从工单派发、现场抢修到恢复用电，全过程仅耗时28分钟。近年来，江苏电网停电故障研判和抢修工作加速智能化

11月7日，在杭州湾新区兴慈八路东、滨海一路以南的兴陆村附近，锦鲤线兴陆南支线大修工程正如火如荼地进行着。据了解，10kv兴陆南支线承担着兴陆村居民用户和杭州湾自来水公司等重要工厂的供电需求。近年来，兴陆南支线部分设备老化严重，线路防雷能力不足，线路容量也难以满足该片区日益增长的用电需

4月16日，济源供电公司帮助青工制定职业生涯规划，建立人才培养跟踪机制，量身定制技师、双师、高级技师、技能专家培养周期，落实导师带徒、目标考核和评价鉴定制度，以务实措施加快推进人才梯队建设。员工队伍素质是企业创新发展能力和核心竞争力的关键因素。济源供电公司突出人才关键作用，完善机制

    4月8日，光山县供电公司员工邹利将一张报名登记表递到该公司安全监察部副主任杨靖手中，此举标志着该公司专职安监人员年度考聘工作拉开序幕。为全力打造一支“业务精良、素质过硬、监督有力”的安全监察队伍，该公司依据《专职安监人员的考核与聘用管理办法》，拟于近期在全公司范围内公开选聘专职安监人员。为确保此次考聘工作顺利实施，该公司成立了考聘工作领导小组。据悉，考聘过关的员工在聘用期内将享受本部门(单位)副职待遇，聘用到期后自行解聘。

为提升公司安全生产保障水平，强化安全生产主体责任，切实提高员工良好的安全意识和熟练的业务技能，确保电力安全生产标准化顺利达标，3月30日—4月1日，千阳供电分公司组织召开安全培训会，公司领导班子成员、机关全体人员、供电所非值班人员参加了会议。 培训会上，集团公司培训中心孙红涛老师从修法背景、修法必要性等方面对新《安全生产法》进行了详细解读，并结合《电力安全工作规程》和《陕西省地方电力(集团)有限公司安全事故(事件)调查规程》对近年来发生的事故案例进行了讲解，让员工牢牢树立了安全生产意识，营造了“学安规、懂安规、执行安规&rdqu

3月23日开始，玉屏供电局通过办公自动化系统、公告栏、专题会议等形式，组织广大党员干部认真学习贵州省纪委《关于5起党员干部参赌涉毒问题的通报》，要求党员干部要以身作则抵制赌博，严格遵守党的各项纪律。党员参赌涉赌问题对党的队伍建设有较大影响，并有可能引发更大的违法犯罪案件。为此，该局积极组织党员干部学习此次通报。通过学习，广大党员对5起党员干部参赌涉赌问题有了清晰的认识，对其因赌博衍生的恶劣行径、腐败行为和发生的违法案件有了深入的了解。对通报中党员干部顶风违纪、性质恶劣的腐败行为，该局党员干部表示，将清醒认识赌博这一社会公害，培养健康的生活情趣，正确选择

“在农电工中抓好队伍建设，提高优质服务水平很重要。标准化供电所建设的关键在人，因此加快农电队伍的整体素质的提升意义重大”这是日前海盐供电局相关领导对农电工培训工作的提出要求。认真抓好队伍建设，提高优质服务水平是此次工作的主要目的。据了解，该局目前有农电员工174名，90%以上的农电工都是半路“出家”，没有系统的理论知识作支撑，仅靠经验工作已不能满足新形势的要求，尤其是电网科技含量的不断增加，需要有快速的接受能力和解决问题的能力。让广大农电员工重回“课堂”，系统地进行理论学习和技能培

8月2日下午，我局领导班子成员及部分班组长参加了兴安供电公司举办的本质安全建设推进会，此次推进会由八九点咨询有限公司江总进行授课。江总从本质安全建设的重要意义、本质安全建设的工作要求等四大项内容与参会的领导及同志进行了讲解，班组建设是一项系统工程，更是企业的使命工程，谈到卓越企业与一般企业的差别时江总用金字塔形式形象生动地进行了说明，卓越企业的员工具有较强的胜任性、扎实的基本功，同时基层管理者和员工自觉、自发、具有较高的职业素养。通过培训、实战演习、推进会等形式我局将大力开展本质安全建设，强化局中层队伍建设，强化组织领导，使本质安全建设在我局落地开花。

为深化财务集约化管理，加强财务队伍建设，提升财务各岗位人员业务水平，2012年7月20日市局组织了本年度第一次财务全员调考工作，我局财务人员高度重视此次考试，在考试前认真进行强化复习，为考试做好充分准备。按规定我局45岁以下的5名财务人员全部参加了此次考试。

2012年年初以来，铜供积极开展全员培训，创新人才培养方式，努力实施科学培养，着力打造一支高素质的人才队伍。截止到5月底，铜供全员培训总学时达29856学时，全员培训率为74%，为创建“服务好、管理好、形象好”的国内先进电网企业提供了坚强保障。为加强青年人才培养工作，发现、锻炼和储备优秀人才，积极落实赵建国董事长提出的“大力加强队伍建设促进公司科学发展”要求，该局一是积极开展培训工作。1-5月，共举办各类培训班25期次，培训员工3584人次,网络培训7期次，培训员工2389人次。培训总学时达29856学时

为推动企业加速发展，创先进、争一流，确保完成全年工作目标，日前，施秉供电局贯彻落实贵州电网公司农电干部大会暨2012年农电工作会议精神，把“三保一强”核心任务落到实处，创新思路与举措，提出要在实践工作中，强化三支队伍建好，促进农电规范化管理水平。首先是强化党员队伍建设。该局结合安全生产、经营发展、科技创新、优质服务等工作，和员工思想实际，充分发挥党组织的政治核心作用和保证监督作用，调动一切积极因素，将党建工作与中心工作有效融合，大力开展“双培三好”党员“一带二”工程，全面激活&ld

优秀的管理团队，一流的干部队伍，是打造坚强电网、推动企业科学发展的重要保证。今年以来，通辽市库伦旗农电局将加强中层干部队伍管理作为提升队伍建设的一项重要内容，使干部队伍成为企业改革和发展的中坚力量。一是强化培训并做到学以致用，加快知识更新，优化知识结构，开拓工作视野和发展思路；强化管理人员对各项管理制度、标准、措施、流程等的深入解读，提升执行能力和效果；把工作作风建设作为提升各项工作水平的切入点和突破口，做到严谨细实，提高办事精细化水平。二是将部门工作完成情况纳入中层干部年度业绩考核以及年度评先的重要依据，推进干部考核工作科学化、民主化、制度化，增强中