杞县供电公司：党员服务队“招兵”进行时

为深入贯彻落实国家能源局关于深化提升“获得电力”服务水平、打造现代化用电营商环境的部署要求，近日，湖南能源监管办组织召开2025年供电服务监管工作会议，系统总结2024年供电监管工作成效，部署2025年重点任务。会议通报了2024年12398能源监管热线办理情况及投诉举报典型案例，围绕持续提升供电服

“五一”假期期间，在河北省永清县圆通速递北方总部基地二期项目内，30条全自动分拣线高速运转。恰逢换季与出行游玩高峰期，消费者频繁网购服装、出行装备等商品，这几日，圆通速递北方总部基地的日均操作量高达550万件。“自去年底全自动分拣线投产以来，我们快递的日处理能力提升至1000万件，产能和

当前，人工智能技术浪潮正以前所未有的速度、广度和深度席卷而来。DeepSeek等大模型深刻影响经济社会发展，推动生产关系变革。人工智能浪潮之下，国家电网正积极探索构建“AI#x2B;电力”新生态，推动电网数字化智能化转型发展。然而，面对不断涌现的外部产品，电网如何搭建人工智能与电网需求之间的桥

接续实施农村电网巩固提升工程，2024年完成农网投资超1600亿元，有效消除网架结构薄弱、供电能力不足等短板问题，差异化提升灾害易发区域、与大电网联系薄弱区域供电保障水平。推广“村网共建”电力便民服务，新建服务点1.2万个，打通农村供电服务“最后一百米”。支持分布式光伏产业发展，发布分布式

北极星售电网获悉，5月6日，河南内乡县产业集聚区增量配电运维服务项目中标结果公布，中标人是河南锦冠电力工程有限公司，中标价格是584.973万元。本次运维项目内容包括：内乡县产业集聚区增量配电项目已建设完成110kV变电站2座，110kV输电线路16.59千米，10kV开闭所4座，10kV输电线路42千米；光伏电站

“感谢你们专门上门来解释我们这个月电费电量异常的问题。”4月29日讷河市克山农场客户因为新增了一台空调，感觉本月的用电量异常，网格员收到信息后，带着客户每月电费清单到客户家中面对面解答异常情况。为精准分析客户用电诉求，提升办电便利度，优化办电体验，讷河市供电公司以全面推进网格化服务

为贯彻落实中央八项规定精神及其实施细则，严肃纠治“四风”问题，国网涡阳县供电公司纪委在整治形式主义、官僚主义、供电服务领域“小微权力”腐败等方面下功夫，充分运用五位一体联合监督、“清廉皖电”数智监督和“云上监督”等多种监督模式，持续加强廉洁风险防控，提升服务质量，为公司高质量发展

“五一”将至，为持续深化党风廉政建设，营造风清气正的节日氛围，国网涡阳县供电公司纪委立足行业特点，从思想、制度、监督三方面精准发力，全面筑牢廉洁防线，为节日期间电力保供和优质服务提供坚强纪律保障。深化教育筑思想防线，拧紧廉洁“总开关”。该公司纪委以“深入贯彻中央八项规定精神学习教

4月28日，庆祝中华全国总工会成立100周年暨全国劳动模范和先进工作者表彰大会在北京举行，表彰全国劳动模范和全国先进工作者2426名，其中全国劳动模范1670名，全国先进工作者756名。据北极星电力网不完全统计，电力行业约有200余位全国劳动模范和全国先进工作者获表彰。其中，国家电网系统共有67名职工

根据《12398能源监管热线投诉处理办法》和《12398能源监管热线举报处理办法》要求，现将2025年3月12398能源监管热线投诉举报处理情况及2025年第一季度典型案例通报如下。一、投诉情况（一）投诉接收情况2025年3月，12398能源监管热线平台接收投诉2326件。从投诉内容看，电力领域2075件，新能源和可再生

4月23日，在吉林长春供电公司汽开区供电中心，运检计划技术专责司宇航应用现代供电服务指挥平台实时监测配网设备运行状况等信息，为制订线路特巡特护计划等工作提供数据参考。该平台是国网吉林省电力有限公司为推进配网运维管理数智化转型、提升供电服务协同指挥能力而开发的综合应用平台。2024年以来

为服务乡村振兴，不断提高乡镇供电所管理水平和服务能力，盐城供电三新公司聚焦加强乡镇供电所和农电队伍建设，补齐乡村供电服务短板，最近，大丰分公司聘任了28名九级职员，标志着该公司职员职级制正式施行，打通了农电员工职业发展“天花板”，着力营造人尽其才、才尽其用的良好氛围。农电员工是农村

日前，为落实国家电网有限公司党组加强乡镇供电所和农电队伍建设，补齐乡村供电服务短板，全面助力乡村振兴的决策部署，党组办公室会同国网营销部组织开展了乡镇供电所建设提升调研督察并形成专项报告。公司党组对此高度重视，要求相关部门围绕基层反映的突出问题，研究办法、采取措施，进一步推进“放管服”，推动新时期乡镇供电所高质量发展。

    4月8日，光山县供电公司员工邹利将一张报名登记表递到该公司安全监察部副主任杨靖手中，此举标志着该公司专职安监人员年度考聘工作拉开序幕。为全力打造一支“业务精良、素质过硬、监督有力”的安全监察队伍，该公司依据《专职安监人员的考核与聘用管理办法》，拟于近期在全公司范围内公开选聘专职安监人员。为确保此次考聘工作顺利实施，该公司成立了考聘工作领导小组。据悉，考聘过关的员工在聘用期内将享受本部门(单位)副职待遇，聘用到期后自行解聘。

为提升公司安全生产保障水平，强化安全生产主体责任，切实提高员工良好的安全意识和熟练的业务技能，确保电力安全生产标准化顺利达标，3月30日—4月1日，千阳供电分公司组织召开安全培训会，公司领导班子成员、机关全体人员、供电所非值班人员参加了会议。 培训会上，集团公司培训中心孙红涛老师从修法背景、修法必要性等方面对新《安全生产法》进行了详细解读，并结合《电力安全工作规程》和《陕西省地方电力(集团)有限公司安全事故(事件)调查规程》对近年来发生的事故案例进行了讲解，让员工牢牢树立了安全生产意识，营造了“学安规、懂安规、执行安规&rdqu

3月23日开始，玉屏供电局通过办公自动化系统、公告栏、专题会议等形式，组织广大党员干部认真学习贵州省纪委《关于5起党员干部参赌涉毒问题的通报》，要求党员干部要以身作则抵制赌博，严格遵守党的各项纪律。党员参赌涉赌问题对党的队伍建设有较大影响，并有可能引发更大的违法犯罪案件。为此，该局积极组织党员干部学习此次通报。通过学习，广大党员对5起党员干部参赌涉赌问题有了清晰的认识，对其因赌博衍生的恶劣行径、腐败行为和发生的违法案件有了深入的了解。对通报中党员干部顶风违纪、性质恶劣的腐败行为，该局党员干部表示，将清醒认识赌博这一社会公害，培养健康的生活情趣，正确选择

为深化供电所标准化管理，杞县供电局采取四项举措加强供电所标准化示范建设，提升管理水平。一、大力开展供电所环境整治，不断提高供电所基础设施水平;完成供电所新的台账、记录下发和规范填写的培训工作;做好供电所生产车辆、安全工器具、仪器仪表和备品备件的补充工作。二、开展供电所同业对标工作，定期对指标进行诊断分析，查找供电所管理短板，明确最优指标。三、开展供电所综合管理考核，形成完善闭环的考核激励机制，促进供电所管理水平再上新台阶，加强农电队伍建设，持续提升农电队伍素质。四、加强农电工技能培训，扎实开展专项业务培训，围绕农电专业化管理、供电所标准化建设、供电所人

“在农电工中抓好队伍建设，提高优质服务水平很重要。标准化供电所建设的关键在人，因此加快农电队伍的整体素质的提升意义重大”这是日前海盐供电局相关领导对农电工培训工作的提出要求。认真抓好队伍建设，提高优质服务水平是此次工作的主要目的。据了解，该局目前有农电员工174名，90%以上的农电工都是半路“出家”，没有系统的理论知识作支撑，仅靠经验工作已不能满足新形势的要求，尤其是电网科技含量的不断增加，需要有快速的接受能力和解决问题的能力。让广大农电员工重回“课堂”，系统地进行理论学习和技能培

10月30日，笔者从浙江省海盐供电局了解到，浙江省海盐供电局在农电优质服务活动中，在认真依靠广大农电工的基础上，以多种形式来提升农电服务水平，有力地促进了全县农电工作的顺利进行。形式多样，措施实在是此次工作的主要做法。据了解，该局把加强农电队伍建设，作为标准化供电所工作推进的重中之重来抓，实施“素质提升”工程。完善激励机制，打破“大锅饭”，推行全员绩效管理，开展优秀农电工评比、星级员工评选、广泛开展技能比武。这些活动的开展，有力促进了全局的农电工作。连续多年获得了上级的表扬。目前，海盐局正按照局里的部署深

“标准化供电所建设的关键在人”。陈肖烈副局长表示，如果农电队伍的整体素质没有提升，标准化就是“空谈”。该局把加强农电队伍建设，作为标准化供电所工作推进的重中之重来抓，实施“素质提升”工程。完善激励机制，打破“大锅饭”，推行全员绩效管理，开展优秀农电工评比、星级员工评选、广泛开展技能比武。开展农电高级工鉴定工作是该局“素质提升”工程的重点之一，这项工作走在了全省的前列。据了解，该局目前有农电员工174名，90%以上的农电工都是半路&ld

7月6日，孟州市电力公司农电工应急抢修能力培训班在该公司培训中心举行开班仪式，该公司副经理聂铮、市场营销部、人力资源部、供电服务部相关负责人参加了开班仪式。据悉，为进一步加强农电队伍建设，全面提升农电队伍综合素质和应急反应能力，深入开展全员培训，该公司市场营销部、人力资源部共同组织开展2012年农电工应急抢修能力培训活动。此次培训内容包括电工基础知识、专业知识、安全知识及实际操作等，计划分期对该公司所有农电工全部进行轮训，为该公司农电整体素质三年提升工程打下稳固基础。