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Top 6
李凡荣
中国海洋石油有限公司总裁、首席执行官
年薪83.1万元(税前)
2013年年薪 83.8万元(税前)
Top7
刘国跃
50岁,华能国际电力股份有限公司总经理
年薪65.19万元(税前)
2013年薪78.4万元(税前)
Top8
祁泽民
57岁,冀中能源股份有限公司副董事长、总经理
年薪61.31万元
2013年年薪111.81万元
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3月12日,中央企业产业兴疆重点项目2025年投资推进会在北京举行,新疆与18家中央企业共同在北京举行产业兴疆重点项目2025年投资推进会。2024年,40多家中央企业在疆实施336个项目,实际完成投资超2800亿元。此次会议中,央地双方又签署了一批合作协议。在马兴瑞等领导同志和相关央企负责同志见证下,自
当前,距离我国“十四五”规划正式收官已不足一年。作为我国能源发展的主导力量,国家能源投资集团(以下简称“国家能源集团”)、中国华能集团(以下简称“中国华能”)、中国华电集团(以下简称“中国华电”)、中国大唐集团(以下简称“中国大唐”)和国家电力投资集团(以下简称“国家电投”)五家
据北极星电力网不完全统计,近期,国家电网、南方电网、国家能源集团、国家电投、中国华电、中国华能、中广核、中核集团、中国石油、中国石化、中国海油等能源电力央企或子公司已陆续完成旗下AI平台与DeepSeek大模型的接入。国家电网:国网信通产业集团模型服务云全面接入DeepSeek2月12日,国网信通产
再获国家级能源央企认可!感谢客户信任。近日,中核二四山东片区2025年度储能框采项目入围名单正式公布,易事特凭借在储能领域卓越的技术创新实力、丰富的项目经验以及良好的行业口碑,荣耀入围,为集团进一步拓展全国市场、服务“双碳”战略注入强劲动能。中核二四建设有限公司成立于1958年,是中国核
2月10日下午,中国华电集团有限公司党组书记、董事长江毅主持召开党组会,传达学习习近平总书记在二〇二五年春节团拜会上的重要讲话、在哈尔滨第九届亚洲冬季运动会开幕式欢迎宴会上的致辞、在辽宁考察时的重要讲话精神,研究部署贯彻落实措施。集团公司领导叶向东、祖斌、吴敬凯、李旭红、赵晋山、赵
在奋进的2024年,中国中煤能源集团有限公司(以下简称“中国中煤”)一路砥砺前行。“坚定信心,实干担当,攻坚克难”,如同一个闪亮的精神坐标,生动映照出企业务实笃行的坚毅身影,更像一笔力透纸背的有力注脚,深深镌刻在这不平凡一年的发展篇章之中,见证着中国中煤向着目标勇毅攀登的足迹。过去一
1月13日,集团公司董事长、党组书记戴厚良主持召开全年经济活动分析会,认真总结分析2024年工作,统筹谋划2025年重点任务,强调要深入学习贯彻习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神,贯彻落实党中央、国务院决策部署,坚持稳中求进、以进促稳,坚定信心、攻坚克难,推进集团公司各项业务高质量发展
中国机械科学研究总院集团有限公司提名李爱国、姜超为中国机械科学研究总院集团有限公司副总经理人选。中国有研科技集团有限公司唐学智任中国有研科技集团有限公司党委委员、纪委书记。中国铁道建筑集团有限公司赵晖任中国铁道建筑集团有限公司党委常委、纪委书记。中国航空油料集团有限公司廖龙辉任中
一图读懂!中国中煤2025年度工作会议
西藏日喀则市定日县发生6.8级地震后,国家能源集团迅速贯彻习近平总书记重要指示精神,全力保证灾区电力供应,及时运送应急救援物资,向灾区派驻抗震救灾先锋队,协助地方政府保障当地群众安全温暖过冬。1月9日,国家能源集团再向西藏地震灾区捐赠1000万元,支持西藏抗震救灾和灾后重建工作,向灾区群
党的二十届三中全会《决定》提出“深化国资国企改革”“推动国有资本和国有企业做强做优做大”,是国有企业在新征程上履行功能使命、推进中国式现代化的行动指南。我们要学深悟透党的创新理论,用“笔墨铿锵”让全面深化改革“力透纸背”,以更高站位、更大力度把国资国企改革向纵深推进,在新时代新征
2月25日,国资委召开国企十项改革试点媒体通气会,首次公布公众关心的十项改革试点工作相关内容。这意味着,新一轮国有企业改革已经从政策转向落地的关键时期。对此,《经济参考报》记者采访了国资委相关负责人和多位业内专家,深度解读国企改革试点内容。选三至五家实行董事会职权试点《经济参考报》
《经济参考报》记者获悉,随着央企高管薪酬改革的实施,地方国资委下属国企高管薪酬改革也在推进之中,目前已经超过十省相继制定出国企高管改革方案并递交人社部,而个别市属国企的薪酬改革方案的审批也正在加速推进。根据薪酬改革划定的时间表,明年大部分薪酬改革方案将落地,高管降薪约20%至30%。在
近日,国家发改委制定《输配电定价成本监审办法(试行)》规定,国家电网公司、南方电网公司所属电网企业职工福利费、住房公积金、职工教育经费、工会经费最高不得超过计入定价成本的工资总额的14%、12%、2.5%和2%。针对电力企业工资福利的这一最新规定与央企薪酬改革的精神不谋而合。今年1月,《中央管
记者日前从权威人士处获悉,我国多个省份都在积极酝酿薪酬改革实施方案,预计最快年内将陆续通过国务院深化国有企业负责人薪酬制度改革工作领导小组的审批,并对外发布。“目前包括上海、北京、山东等省份都在积极推进,一方面是对人社部出台的薪酬改革方案的落实,高管薪酬将会设定比例进行限制。另一方面,建立规范的福利性薪酬制度和监督管理机制将成为下一步地方国企薪酬改革的重要内容。”上述人士对记者说。值得注意的是,首个地方薪酬制度改革实施方案已于近日“落地”。记者从日前召开的广东省属企业贯彻落实薪酬制度改革工作座谈会上获悉,
“每月7800元工资。”3月6日,全国政协委员、中国电力投资集团党组书记、总经理陆启洲晒出了自己的工资,再度引起人们关于央企高管薪酬的热议,人们也在疑问,随着去年央企高管薪酬改革的实施,过去肥得流油的央企高管们,现在薪水真的只有“每月7800元”这么少吗?(3月8日《新京报》)如果真的以为“每月7800元”就是央企高管的全部收入,那只能说明你是很傻很天真。民意关注之下,后来,陆启洲也进一步解释,7800元只是基础薪酬,也就是我们平常所说的“基本工资”。除此之
“现在我们关注的是如何准确贯彻中央文件,防止层层减薪,导致人才流失,影响企业发展。”一位不愿具名的国有企业改革领导小组的工作人员告诉《中国新闻周刊》,最近几天他密集参加各种会议,议题大多与建立国企改革指导把关机制相关。11月6日,深化国有企业负责人薪酬制度改革工作电视电话会议召开。此前,《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》(以下简称《方案》)已经下发,但其具体内容尚未公开。《方案》刚刚下发,就引起巨大争议。“是采用行政化手段降薪,还是通过市场化调节,来让企业更有活力呢?两种手段到底哪个更好?”上述人士表
近日,央企负责人薪酬制度改革方案获通过,这意味着央企、国有金融企业主要负责人的薪酬将削减到现有薪酬的30%左右,且削减后年薪不能超过60万。中石化董事长傅成玉在今天召开的2014夏季达沃斯论坛上表达了自己对央企高管薪酬改革的看法。他认为作为央企领导人一定要想清楚工作意义究竟是什么,如果国企老总想要赚大钱,不如离开这个平台。“我觉得意义不在赚钱,把大公司发展好,在国际上有竞争力,像我们这些人我的国际同行尊重我,我走到那儿受尊重,这是中国人很难得的东西,比工资重要,比收入重要。”昨天能豆君也为大家推荐了一篇讲欧美国企如何进行高管薪酬
国电电力胜利电厂#1机组灵活性改造公开招标项目招标公告1.招标条件本招标项目名称为:国电电力胜利电厂#1机组灵活性改造公开招标,项目招标编号为:CEZB250001925,招标人为国能北电胜利能源有限公司,项目单位为:国能北电胜利能源有限公司,资金来源为自筹。招标代理机构为国家能源集团国际工程咨询
近日,国家能源集团完成了DeepSeek-R1系列大模型在国能企业云平台本地化部署,面向集团各级各类系统应用,提供人工智能模型API调用服务,通过全流程AI能力支撑实现从科研辅助到生产系统的多场景渗透,为集团数字化转型注入强劲动力,标志着集团在人工智能技术应用领域迈入新阶段。截至3月3日,国能企业
3月4日,国电电力发布关于为沙特萨达维200万千瓦光伏项目提供融资担保的公告,公告显示,沙特萨达维200万千瓦光伏项目将由公司全资子公司国电电力香港海外投资有限公司与阿布扎比未来能源公司、韩国电力公司投资建设,国电电力香港公司对项目公司的参股比例为40%,按照动态总投资及股比计算,公司将向
北极星电力网获悉,3月3日,国电电力发布公告,公司拟投资建设大渡河老鹰岩一级水电站项目,项目内容:总装机容量30万千瓦(4×7.5万千瓦),于2024年11月获得国家发改委核准,项目所涉及的土地、环评、移民、接入系统等支持性文件全部办理完成。项目位于四川省雅安市石棉县境内,是四川省“十四五”能源
近日,国家能源集团发布国电电力秦皇岛发电有限责任公司3号机功热汽轮机改造项目公开招标项目(第2次)中标候选人公示。第一中标候选人国能龙源环保有限公司,投标报价1856万元;第二中标候选人浙江西子联合工程有限公司,投标报价1799.95万元。
国电电力秦皇岛公司3、4号炉脱硫烟气余热利用改造公开招标项目招标公告1.招标条件本招标项目名称为:国电电力秦皇岛公司3、4号炉脱硫烟气余热利用改造公开招标,项目招标编号为:CEZB250001483,招标人为秦皇岛发电有限责任公司,项目单位为:秦皇岛发电有限责任公司,资金来源为自筹。招标代理机构为
2月12日,国电电力江西新能源完成智能运营管控平台中财务域数据分析系统的DeepSeek-R1私有化部署。带有江西新能源特色的DeepSeek——“赣新智源”正式上线,以云边协同开启企业智能化运营的新篇章。自集团公司迎来重大技术突破,DeepSeek系列模型成功入驻国能磐石云,并面向全集团提供私有化部署的API
人勤春来早,奋战正当时。当前,国家能源集团各单位全面落实集团公司2025年度工作会议精神,坚持“稳中求进、安全为本、创新引领、高质发展”工作方针,大力践行“社会主义是干出来的”伟大号召,以实际行动亮举措、出实招,奋力谱写能源保供与绿色转型新篇章。即日起,集团微信公众号推出“人勤春来早
北极星电力网获悉,日前,华能集团“旗舰”上市公司——华能国际、华电集团“旗舰”上市公司——华电国际、大唐集团“旗舰”上市公司——大唐发电、国家能源集团“旗舰”上市公司——国电电力,均已披露2024年发电量及装机情况。1、华能国际2024年上网电量:4529.39亿千瓦时2024年总装机:14512.5万千
1月22日,国电电力发展股份有限公司(以下简称“国电电力”)发布业绩预告,2024年或实现归母净利润95亿元至98.5亿元,同比增长69.38%至75.62%,盈利规模有望创历史新高。根据公告,增厚本期业绩的主要原因为投资收益,包括国电电力转让控股子公司国电建投内蒙古能源有限公司50%股权,以及联营企业投资
根据上交所近日发布公告显示,2024年,国电电力完成发电量4594.61亿千瓦时,上网电量4366.87亿千瓦时,按照可比口径较上年同期分别增长2.00%和2.08%。2024年,国电电力坚定落实集团公司“一三六”发展战略,坚持稳中求进工作总基调,推动公司安全环保工作持续稳定向好。不断完善安全生产体系,严格落实
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