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国企高管薪酬那些你不知道的事儿

2015-06-02 10:03来源:新华网作者:叶苏浔关键词:薪酬改革闽东电力限薪令收藏点赞

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2014年,447位董事长未从上市公司领取报酬,或公司未披露相关数据。也就是说,3.6亿元的总额,实际是466位国有控股上市公司董事长的报酬之和。平均计算,这466位董事长的平均薪酬为77万元。

由于统计数据过于庞大,新京报记者仅从913家公司中选取200家,比较其董事长薪酬总额在最近两年的变化。

统计显示,这200家国有控股上市公司的董事长,2014年从上市公司领取报酬共计2.65亿元。而在2013年,相同的200家公司,其董事长从上市公司获得的报酬总额为2.31亿元。

换言之,在国企负责人薪酬改革启动的2014年里,这200家国有控股上市公司董事长的薪酬总额,同比上升了14.7%。

薪酬榜单显示,2014年,共81位董事长,从国有控股上市公司领取的报酬超过100万元;报酬在50万元至100万元之间的,有160位;197位董事长的报酬,在10万元至50万元之间。

此外,年度报酬在10万元以下的,超过20多人。另有447位董事长,未从国有控股上市公司领取报酬。

薪酬最为丰厚的,则是华远地产的孙秋艳。华远地产的实际控制人为北京市西城区国资委。孙秋艳在2014年从华远地产领取报酬877.13万元。

经典案例

【案例1】闽东电力董事长“最后一班岗”大幅涨薪

闽东电力在年报中表示,董监高的报酬根据企业所在地总体收入水平、公司经营业绩等客观情况确定。不过,在2014年,这两家公司的业绩均出现下滑,同时,两家公司的董事长都获得了涨薪。

其中,闽东电力原董事长何邦恒在离任前一年,薪水同比上涨614.7%。今年1月,何邦恒因工作变动,辞去了上市公司董事、董事长职务。

原标题:国企高管薪酬那些你不知道的事儿
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