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为适应全面从严治党新常态,切实加强党员的日常管理,2015年,千阳供电分公司党支部按照中共千阳县直属机关工委要求,在公司范围内全面开展了积分制从严管理党员工作,探索党员管理工作新模式,激发党员新活力。
在党员积分制管理过程中,千阳供电分公司党支部通过制订《党员积分制管理实施办法》,把党员义务和日常业务工作完成情况相结合,并把各项工作完成情况进行积分量化,年终统计汇总,作为党员评先树优依据,以此来激发党员奉献热情,推动党员主动奉献,做好带头,充分发挥先锋示范作用。
一是从党员管理薄弱环节入手,确定运行方式。结合公司实际,制定《党员积分制管理实施办法》,重点解决少数党员中存在的先锋模范作用发挥不突出,参与党组织活动热情不高等问题,并为每名党员制定了党员积分卡,记录积分及考核有关情况,将评定结果作为党员年终民主评议和评先树优的重要依据,使党员管理工作更加科学规范。
二是严格考核程序,彰显刚性约束。考核采取“年初承诺亮分、日常跟踪记分、半年考评记分、年底综合定分”的方式进行。全体党员的积分记录定期及时公示,有效地提升了职工监督实效,进一步密切了干群、党群关系,营造了良好的发展氛围。
三是广泛参与见行动,搭建平台创业绩。以积分量化党员考核,形成比、学、赶、超的浓厚氛围,大力激发党员内在活力,坚持把积分制管理工作与公司中心工作结合起来,将党员积分制管理体系纳入到党员日常工作中去,切实做到“两不误、两促进”。通过量化考核,激发了广大党员的积极性,一些党员还主动与公司帮扶村侯家坡村贫困户开展“结对帮扶”,帮助他们解决生产、生活中存在的困难和问题,真正为困难群众办好事、实事,进一步密切了党群干群关系。
通过推行党员积分制管理,切实增强了对党员评价的直观性、真实性和可操作性,有效地激发了党员的奉献热情和争先树优意识,提高了党员的宗旨意识和责任意识,受到了公司广大职工的一致好评。
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近日,千阳供电分公司党支部组织在职党员到县西新区社区开展共驻共建活动。一是在职党员服务承诺。在深入了解社区目前的工作现状后,公司在职党员结合自己分管业务、特长承诺2020年积极参加社区精神文明创建工作,如青少年思想道德建设、美化社区环境、扶贫帮困、维护社会治安及组织参与文体娱乐活动,
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今年以来,千阳供电分公司勇担社会责任,以“四排查四清零”百日行动为契机,着力提升供电服务质量效率,有效支持贫困村、贫困户“精准脱贫”。严格落实、安排部署。制定印发《2020年脱贫攻坚工作计划》和《2020年扶贫干部培训工作实施方案》等相关文件,全力推进脱贫攻坚工作。同时,要求帮扶人员紧密
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近日,千阳供电分公司在城关镇西新社区指导下,组织帮扶人员及团员青年开展帮扶志愿清扫活动。今年来,为形成服务合力,促进基层党建工作交流,讲好身边故事,该公司积极加入公司所在地社区共驻共建活动,并不定时开展帮扶、慰问、宣讲等各类活动。据悉,活动当天,该公司组织帮扶人员及团员青年共28人
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新建项目中绿色建筑占比达100%,高铁站站顶和高速公路可光伏发电,村民提篮购物、垃圾分类、物品再利用形成习惯……这是记者近日在河北雄安新区看到的场景,正处于大规模建设阶段的雄安将低碳理念延伸到各个方面。雄安商务服务中心。新华社记者朱旭东摄站在雄安商务服务中心广场北望,一座朱红墙体、灰
为防治大气污染,保护和改善大气环境质量,保障公众健康,促进我市经济和社会可持续发展,根据《关于印发荆门市人大常委会2022年度立法计划任务分解方案的通知》(荆常办发〔2022〕6号)等要求,我局组织起草了《荆门市重要大气污染源管控条例(征求意见稿)》。现征求社会公众的意见,有关事项通知如
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