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重磅!新形势下 国家电网需要这样的干部…

2015-12-16 08:30来源:国家电网报关键词:国家电网能源互联网智能电网收藏点赞

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构建全球能源互联网是一项伟大事业,将对世界经济社会发展产生深刻影响,将为中华民族伟大复兴注入强大动力,也是公司在全球能源变革中发挥引领推动作用的重大历史机遇,无疑为公司各级领导干部提出了新的要求和挑战。

面对构建全球能源互联网的新形势,国家电网公司干部队伍在政治素质、思想素质、作风素质、能力素质等方面也面临新要求和新挑战,干部队伍建设需要以更加开放的思想、更加开阔的视野、更加科学的方法,更新理念,创新机制,着力建设一支结构合理、素质优秀的干部梯队,为构建全球能源互联网提供坚强支撑。

一、构建全球能源互联网对国家电网干部队伍的新要求

全球能源互联网对公司的发展能力、发展结构、发展前景具有重大影响,也对公司各级领导干部在视野、思维、理念、作风、能力素质等方面提出了新的要求。

1、要具有全球视野

全球能源互联网是全球互联泛在的坚强智能电网,属于全球型“巨系统”,迫切需要各级领导干部具有全球视野,在人类发展进程以及能源发展脉络中认识和把握电网发展规律;更加关注全球经济、社会、政治发展态势及其对能源发展的影响;更加关注全球能源生产、传输、存储、利用等领域的创新变革;更加关注不同文化、不同地域下利益相关方的诉求。

2、要具有互联思维

广泛互联是全球能源互联网的基本形态,互动开放是全球能源互联网的基本要求。各级领导干部亟需具备更加开放、协作、共赢的互联思维。开放就是不封闭、不僵化,不断探索创新、吐故纳新、推陈出新,推动电网生产关系与全球能源互联网的最佳契合;协作就是要调动各方面力量,互补支撑、扬长避短,配合得当、协调并进,实现系统最优;共赢就是打造客户、公司、员工的命运共同体,以能源互联为载体,扩大兼容,共谋发展,共同进步。

3、要具有绿色理念

全球能源互联网实施“两个替代”,目的是使气候变化得以控制,生态环境得到恢复,资源消耗大幅减少,促进人与人、人与社会、人与自然的协调发展。需要各级领导干部把握“绿色”发展的主色调,牢记企业的社会责任,建设“绿水青山”,增强人类经济社会发展的可持续性;坚持“绿色”的政绩观,不涸泽而渔,既完成显绩指标,又注重环境和谐、文化培育、队伍培养等基础建设,实现公司基业长青;坚守“绿色”的理想信念,提高拒腐防变的能力,干事干净,做到健康纯洁成长。

4、要具有“四坚”精神

构建全球能源互联网是人类能源发展史上最为浩大、最具挑战的工程,面临错综复杂的国际环境,风险隐患增多,工作任务艰巨繁重。亟待各级领导干部充分发扬“坚持、坚守、坚韧、坚强”的“四坚”精神,始终保持百折不回的斗志,不畏艰难,迎难而上,拼搏奉献,奋发图强;要以“四坚”精神铸魂聚力、鼓舞士气,为公司发展注入正能量,激励广大员工逢山开路,遇水搭桥,抢占未来发展先机。

原标题:重磅!新形势下,国家电网需要这样的干部…
投稿与新闻线索:陈女士 微信/手机:13693626116 邮箱:chenchen#bjxmail.com(请将#改成@)

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