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以人为本方能化雪迎春
面对困难和阻力,矿上广泛深入开展形势任务教育和宣讲,对改革涉及人员逐个进行谈话沟通,一次谈不通就谈两次,两次谈不通就谈三次,甚至四次、五次;部门负责人谈不通就由分管领导谈,分管领导谈不通就由党政主要领导谈,直到思想做通,工作做透。经过艰苦努力,大家从最初的思想上观望、迷茫和行动上不理解、不支持转变为现在思想上逐步转化、坦然面对和行动上主动支持和积极参与,形成了干部能上能下、员工能进能出,薪酬能高能低的格局,“改革脱困”和“转型发展”成为了企业的主旋律。
尽管如此,由于煤矿的特殊性,矿区就业岗位、转岗途径较少,通道较窄,安置的人员有限,仅靠煤企自身之力很难解决问题。比如,小河嘴煤矿采取了提前退休退养、长伤长病人员伤退病退、解除劳动合同、鼓励职工外出就业等方式分流人员,但效果并不明显。企业无奈之下,只能采取轮岗休息、集体放假等方式维持生产经营。
党和国家非常关心煤炭企业的困境、煤矿工人的难处。李克强总理在座谈会上要求打出政策“组合拳”,采取包括“补助化解过剩产能资金主要用于人员安置,妥善解决企业办社会职能和历史遗留问题”、“通过转岗就业、扶持创业、内部退养、公益性岗位安置等方式,合理安排分流职工,维护其合法权益”等举措,妥善安置职工,兜牢民生保障底线。
李克强总理还强调,产业结构调整优化不能只盯老产业,更要注重发展新产业、新业态等新动能,打造“双引擎”,为煤炭等传统产业减少富余人员、拓展新的就业创造条件,通过开拓创新、提高劳动生产率焕发新的生机。
这些要求思路清晰,方向明确,措施有力,下一步需要政府、社会、企业和煤矿工人等各方精准发力,化精神为实质行动,变要求为具体措施,把李克强总理的讲话精神、要求逐条逐项落到实处,实实在在的指引煤炭企业改革脱困,真心实意帮助煤矿工人谋得出路,让“煤黑子”真正成为“煤亮子”。
对此,小河嘴煤矿通过党政联席会、安全办公会、安全政治学习会、班前会等会议传达贯彻李克强总理的讲话精神,并将李克强总理提出的“转岗就业、扶持创业、内部退养、公益性岗位安置”等方式纳入该矿下一阶段的改革举措,作为企业富余职工转岗分流的主要方向,合理安排分流职工,维护其合法权益。
该矿成立了党政主要领导牵头的职工转岗分流工作领导小组,按照企业编制的精益生产规划,对全矿干部职工进行定岗、定编和定员,对富余人员按照年龄、文化程度、技能状况进行分类,收集相关就业需求和信息,实行精准转岗就业。对愿意自主创业的职工,企业提供相关就业技能培训和政策知识咨询,尽最大努力帮助他们就业。
煤炭企业改革转型决不能以牺牲职工为代价。对当前的煤炭企业来说,困难不可怕,可怕的是面对困难失去了改革攻坚、谋求发展的信心和勇气。只要我们认真贯彻落实李克强总理的要求,紧紧抓住“人”这个核心,依靠职工,呵护职工,发动职工,充分凝聚职工的力量和智慧,迎难而上,度危求进,开拓创新,煤企定能焕发新的生机,迎来久违的春天。
“咱们煤矿职工吃苦耐劳、诚实守信,不愧是国有大企业职工,素质高。”山东省章丘市停车运营管理公司经理牛其文说,章丘市停车管理还需要100人,这个机会要留给山东能源淄矿集团新升实业的待转岗职工。
新升实业的前身埠村煤矿已开采58年,受煤价下跌和资源枯竭影响,到了转产转型的时候。新升实业在淄矿集团注资1000万元成立东辰共赢物业公司后,营业范围包括承接大型酒店管理、承办超市、小区保洁、房租租赁,食堂管理等20余项内容。
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北极星电力网获悉,盘江股份公告称,拟通过公开摘牌方式参与收购首钢水城钢铁(集团)有限责任公司公开挂牌转让的贵州首黔资源开发有限公司(简称“首黔公司”)9%股权,挂牌转让底价11,150.33万元。若收购成功,公司持有首黔公司股权比例将由86%增加至95%。贵州首黔资源开发有限公司位于贵州省六盘水
5月9日,安徽纪检监察网消息称,淮南舜龙煤炭联运有限责任公司原党委书记、董事长刘曹应涉嫌严重违纪违法,目前正接受淮南市田家庵区纪委监委纪律审查和监察调查。
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