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一个个鲜活的故事告诉你去产能多么戳痛煤炭人的心窝子!

2016-03-04 16:59来源:中国煤炭报关键词:煤炭行业煤炭企业神华收藏点赞

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转岗分流,煤企避不开的痛

“我所在的煤矿生产60多年来,从来没有给职工放过长假,这次春节停产,放了一个半月假。” 今年两会召开前夕,全国人大代表、来自于丰城矿务局坪湖煤矿洗煤厂的胡淑萍对记者讲述了他们矿的情况。

整体来看,丰城矿务局的这种只在春节期间停产的煤炭企业算是情况比较好的了,但是,胡淑萍告诉记者,其实丰矿举步维艰的经营状况,也让其蒙上了停产的阴影。

2015年,丰城矿务局亏损5.9亿元,2016年预计亏损8至10亿元。而且经过60年的开采,丰城矿务局有的煤矿井下资源已经枯竭,在“去产能”中将关闭,另外,有两对合资矿井又因井下条件不达预期以及市场不景气,亏损严重,已停产留守。矿井关停后,矸石发电、燃气(瓦斯)输配、瓦斯发电及煤机制造修理等关联企业,也受到严重影响,可能关停。

矿井关停后,人员安置问题将成为该企业最重要、最复杂的问题。

“丰城矿务局现在在岗职工16253人,其中年龄男性50岁、女性45岁的职工有4587人;工龄男性30年、女性25年以上的职工有4375人;按照‘去产能’工作要求,有的煤矿关停后,丰城矿务局产业优势也逐步丧失,加上转产型项目建设严重滞后,将有许多职工需要安置。”胡淑萍说。

“煤矿普遍建在比较偏远的地方,职工走出企业在周边就业较为困难,而且很多职工在井下工作二三十年,让他们出去再就业是很困难的。如果企业能够依靠现有的场地、资产,引进项目解决就业,为职工搭建新平台,无论对丰城矿务局还是转岗分流的职工,这都是最为理想的选择。”胡淑萍建议。

与丰城矿务局不一样的是,神华乌海能源公司在职工安置方面号召职工“走出去”,但是在大环境不好的情况下,也面临着职工如何安置的问题。

“神华乌海能源公司是去年六月份开始停产的,至今已停产快一年了。”全国人大代表、来自于神华乌海能源公司平沟煤矿伊永春对记者说,“集团号召职工‘走出去’,‘走出去’的相对来说比留在本地要好一些。”

“集团下的平沟煤矿走出去了1500多名职工,承包煤矿上的项目,职工除了拿到企业的1500元生活费,还能在外出打工的项目上多收入四五千元。当然,在大环境不好的情况下,这些顺利走出去的只是少数人。”伊永春说。

“神华乌海能源公司现有职工两万两千余人,大多数人还是不能‘走出去’。因为现在煤炭行业整体不景气,在外承包的项目越来越少。神华乌海能源公司原计划承包神东的补连塔煤矿的一个项目五年,后来受市场不景气影响,承包项目的人员一年便回来了。”

原标题:一个个鲜活的故事告诉你去产能多么戳痛煤炭人的心窝子!
投稿与新闻线索:陈女士 微信/手机:13693626116 邮箱:chenchen#bjxmail.com(请将#改成@)

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