这几大煤企说：去产能我们还面临这些问题！-北极星火力发电网

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近期，在中国煤炭经济研究会七届理事会第四次会议暨2016年煤炭企业财苑论坛上，陕煤化集团、龙煤集团、淮南矿业等几大煤炭集团的相关领导，针对煤炭行业去产能工作，提出了自己企业目前还面临的一些实际问题。

一起来看看，这些问题你的企业是不是也遇到了?

陕煤化集团

问题：

陕西煤业化工集团公司总会计师赵福堂指出，今年国家关于煤炭行业化解过剩产能政策出台后，陕煤化在榆林、彬长建设的6个煤矿项目一律被叫停施工，核准也被暂时搁置。这打乱了陕煤化集团今年年初制定的职工分流安置工作预案，给集团退出落后产能和稳定工作带来了新的压力和挑战。

另外，陕煤化集团短债续发成本过高，甚或有发不出去的风险，给企业资金链周转循环带来了巨大压力。

企业情况：

陕煤化集团截至2015年底，开始对老矿区的8对矿井实施关闭，今明两年拟再关闭10对矿井，缓建4对煤矿，共计关停22对矿井，分流安置5万多人，化解煤炭落后产能3500万吨。陕煤化关中地区的落后产能将全部退出，留下的都是陕北和彬黄地区具有核心竞争力的优势矿井。

去产能相关政策介绍：

在去产能中，陕煤化按照“发展一批、收缩一批、出清一批”的思路，从煤矿剩余资源储量、煤炭质量、经营情况、人员安置以及费用测算等方面，进行充分论证、认真研究，制订并上报了集团《化解煤炭过剩产能方案》。

在抓好化解过剩产能工作的同时，陕煤化立足现有存量资源，全面展开盘活闲置土地、办公场所、棚改房、库存物资等资源工作，依法回收货款、欠款，处置僵尸企业，加快小企业改革，最大发挥资源效益。树立各级企业市场主体地位，以经济效益为前提，以治亏创效为主要目标，激活内生动力，改革考核指标，建立责权利机制，按照“在盈利、可盈利、可止亏、可减亏、治亏无望”五个类型实施治亏创效，对冲经济下行压力。

龙煤集团

问题：

黑龙江龙煤矿业集团副总经理姜明指出，据估算，龙煤集团关闭退出25个煤矿需安置费用111亿元，主要是提前退养补偿、转移安置补偿、解除劳动合同经济补偿、拖欠各项费用、工伤残等其他补偿费用，人均将达到20万元，国家奖补政策支持力度与实际差距很大。龙煤集团退出煤矿涉及的5.5万人中，仅工伤残人员就达1.1万人，在黑龙江财力有限的情况下，企业难以筹措巨大的安置成本。

企业情况：

龙煤集团规划矿井退出时间由原来的3到5年，改为“三年攻坚、两年集中”，争取3年内对符合条件的25个煤矿关闭退出，淘汰落后产能2054万吨，涉及员工5.5万人。淘汰落后产能占总核定产能的35%左右。

去产能相关政策介绍：

目前，龙煤集团已与四个矿业公司签订了关闭退出工作目标责任书，正在有序进行关闭退出前的回收回撤工作，力争实现两年内关闭退出，享受到国家100%及以上的奖补资金支持。

在职工安置方面，龙煤集团优先分流井下职工，积极发展新产业、创造新业态分流安置地面职工。今年2月初，通过组织化分流到省林业厅、森工总局、农垦总局以及鸡西、鹤岗、双鸭山、七台河四个煤城政府共接收龙煤集团富余职工22500个，其中已安置退出煤矿职工5485人。下一步，四个煤城政府还将提供公益性岗位2万人，主要用于安置关闭退出煤矿地面及辅助人员。

原标题：这几大煤企说：去产能，我们还面临这些问题

投稿与新闻线索：陈女士微信/手机：13693626116 邮箱：chenchen#bjxmail.com（请将#改成@）

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