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与山西煤炭过剩产能安置职工面对面:去产能不砸“饭碗”

2016-10-12 11:57来源:新华网作者:吕梦琦、魏飚关键词:煤炭企业煤炭行业煤炭市场收藏点赞

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找准“痛点”,及时施策

位于长治市长子县的潞安集团李村煤矿,现在到处冷冷清清。由于手续不全,李村煤矿被停止建设,已经接收的工人再次被分流。而在晋煤集团凤凰山煤矿,人劳部部长宋勇正在为聘用到期职工的社保关系转移犯愁。在大规模的过剩产能职工安置中,“痛点”依然不少。

记者:目前面临的最大困难是什么?

阳煤集团人力资源部负责人:受新建矿井停建影响,安置岗位受限。虽然上面给出了6种安置渠道,但主要还是内部转岗安置,接续矿井的建设进度至关重要,能顺利投产,就能安置大批职工,相关部门在这方面应该积极帮企业完善手续,加紧推进。

记者:哪些棘手问题需要提前应对?

潞安集团企业管理处副处长安凌云:整合矿井的退出是大问题,潞安集团一共要关停15个矿,11个矿面临这个问题,其他煤炭集团也都有一些整合矿井。这些矿井实行的是股份制,要关停必须经股东大会通过,这必然涉及民营资本赔偿问题,如果协商不成就只能打官司,到时候企业很可能既赔不起,去产能也推不动。

记者:哪些服务需要及时跟进?

宋勇:目前是社保关系转移。短期工合同到期后不再续约,面临社保关系的转移,我们给职工缴纳的是省级社保,现在往地方转移出现卡壳,只转账不转钱,而且保留企业职工保险,还是转为城镇居民保险也不清楚,希望人社部门尽快解决。

煤炭过剩产能职工安置关系社会稳定,政府部门应该及时找准“痛点”,快速施策,为企业保驾护航。像劳动合同文本不统一,有白皮的,有蓝皮的,井下职工需要签订两份不同文号合同之类的现象应该坚决消除。

原标题:与山西煤炭过剩产能安置职工面对面:去产能不砸“饭碗”
投稿与新闻线索:陈女士 微信/手机:13693626116 邮箱:chenchen#bjxmail.com(请将#改成@)

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