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与山西煤炭过剩产能安置职工面对面:去产能不砸“饭碗”

2016-10-12 11:57来源:新华网作者:吕梦琦、魏飚关键词:煤炭企业煤炭行业煤炭市场收藏点赞

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作为煤炭供给侧结构性改革的开局之年,2016年山西要淘汰2000万吨煤炭过剩产能,分流安置职工2万余人。时间已经过去大半,去产能职工安置进度如何?生活得怎样?新华社记者近日走进多个过剩产能矿井记录职工的现状。

矿井关了,人没下岗

9月9日下午,31岁的机运工冀晋波和工友们从15号煤725水平位置将变压器、高压开关等最后的设备拆除,装上6辆平板车,缓缓地从主斜井运到地面。伴随着铲车的巨大轰鸣声,沙土纷纷落下,潞安集团石圪节煤矿包括主斜井在内的所有井口开始封闭,10月份将正式关停。

记者:你现在生活得怎么样?

石圪节煤矿机运工冀晋波:日子比以前过得紧了,但也还可以,本来打算在城里贷款买的学区房买不成了。这几年收入一直在下降,2013年是8万多元,2015年不到7万元,今年还要低,奖金已经不发了,井上人员收入下降得更多。

记者:你今后打算怎么办?

冀晋波:还是在煤矿干。石圪节煤矿关了,但是集团没有不要我们。过段时间,我们会被安置到另外一座煤矿,不过是一座高瓦斯矿井,井下作业更复杂。

记者:职工安置进度如何?

石圪节煤矿人力资源科科长杨进忠:石圪节煤矿在册职工是2816人,目前已经往其他矿井分流了一多半,我们还有5家三产企业,职工安置压力不大,分流后收入肯定比在这里高。

尽管有些职工因不愿被安置到离家远的地方,有一些情绪波动,但由于不搞下岗,职工情绪都比较稳定,安置工作进展顺利。潞安集团今年涉及职工3456人,到9月中旬已安置2048人;阳煤集团今年涉及职工1750人,已安置1576人。

一岗双责,不抱怨

9月20日下午5点,快50岁的长平煤矿人力资源科副科长赵玉龙系好围裙,开始在职工餐厅洗碗。碗池中的碗越堆越多,每个碗洗4遍,赵玉龙和5名同事一共要洗3000多个碗,一直坚持到晚上12点交班。

记者:怎么让你们来洗碗?

赵玉龙:现在矿上减员增效,外聘人员合同到期不再续约,一下腾出近1000个食堂、保洁、物业等后勤岗位,副科以下机关人员一岗双责,自己服务自己,轮到一次洗15天,这是第二次轮到我。

记者:不干行不行?

赵玉龙:不干怎么能行?现在煤矿效益不好,大家要共渡难关。再说很快就要用上洗碗机,还不白干,每天1个人多发75块钱,打扫厕所每人每月发300块钱,没什么好牢骚的,就当自己创收了。

记者:矿上现在安置能力怎么样?

赵玉龙:长平煤矿是2003年投产的矿井,正式职工近7000人,将接收关停矿井综采人员130-140人,但安置空间不大。去年补充进来的40多名大学生,因为没有合适岗位,都分到了食堂和公寓队,有的还是研究生。

到2020年,山西将淘汰煤炭过剩产能1亿吨,需安置职工10余万人,越往后困难越大。为了提前谋划,山西各大煤企正积极优化岗位,重新配置人力资源,以便为日后的安置工作腾出更多空间。

原标题:与山西煤炭过剩产能安置职工面对面:去产能不砸“饭碗”
投稿与新闻线索:陈女士 微信/手机:13693626116 邮箱:chenchen#bjxmail.com(请将#改成@)

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