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济源供电公司:“三个机制”激发创业活力

2016-10-18 17:26来源:国网河南省电力公司济源供电公司作者:李建国关键词:济源供电公司道德素养自查自纠收藏点赞

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10月14日,济源供电公司按照“1+1”帮带机制评价机制,从思想、作风、技能、业绩等方面,以党支部为单位对党员帮带群众活动开展情况进行点评,查找不足、完善管理,持续提高帮带效能,激发全员干事创业活力。

当前,为确保全年目标加快推进,各项工作进入全面攻坚阶段。济源供电公司创新构建“三个机制”,持续激发全员创业活力,为各项任务加快实现创造良好环境。帮带机制增动力,建立党员帮带职工长效机制,完善常态管理,细化考核评价标准,采取党员一带一、一带多名职工的方式,以“带思想、带作风,带技能、带业绩”为主要内容,深入开展“结对共建”活动,组建393个党员帮带小组,促进党员与职工相互学习、相互促进、共同提高;树标机制激活力,以“学先进、做表率”为主线,建立选标、竞标、树标机制,做好技能标兵、杰出青年、季度之星等评选活动,用身边人和身边事,引导干部职工以先进为标杆,找差距、查不足,明方向、定目标,营造学先进、争先进、做先进氛围。

同时,完善激励约束机制。该公司认真落实作风纪律建设要求,严格执行员工行为规范,建立健全日常行为约束机制,弘扬新风正气。以“两学一做”学习教育为契机,党员带头、干部示范,通过理论学习、思想研讨、行为剖析、自查自纠等方式,提高道德素养,倡树文明新风,激发干事热情,促进干部员工持续转作风、树新风,为高效推进各项工作、加快完成全年目标任务创造有利条件。

作者: 李建国
投稿与新闻线索:陈女士 微信/手机:13693626116 邮箱:chenchen#bjxmail.com(请将#改成@)

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