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解码大唐广源水力发电和谐企业创建之道

2016-12-05 15:44来源:中国电力报作者:赵坤 孙岩辉关键词:广源水电小水电水电站收藏点赞

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固本强基的“铁队伍”

付出与奉献,是广源水电人身上最亮丽的标签。如何让职工们在这里得到更好的发展和成长是广源水电各级领导关注的大事之一。

每一名职工从进入广源水电的第一天起,便会得到全方位、多角度的“立体”培训,从安规知识到岗位技能,从业务知识到文化理念。由于所属企业多数来自民企,参差不齐的职工素质曾经是困扰企业实现跨越式发展的桎梏之一。这就使培训工作显得尤为重要。

广源水电人资部主任陈春明告诉记者:每年初,各基层企业都会根据各自实际提出培训需求,人资部根据需求列出培训方案;培训内容一般都会涉及生产技能、理论知识等多个方面;我们强化企校合作,主动联系有关院校开展技能鉴定前的培训工作,使公司80%以上的职工参与到技能鉴定。

人才是硬根本,只有拥有一支高素质的人才队伍,才能有效提升企业的综合实力。

“除了培训向基层一线倾斜之外,近年来我们也在收入分配上向基层、骨干倾斜。”广源水电党委书记曾浩告诉记者,“打造和谐企业是我们永续的发展目标和不变的追求,这也是‘务实,奉献,创新,奋进’的大唐精神在我们基层的传承和繁衍。我们就是要用这样的一种企业氛围,凝聚人心,让大家可以安心在广源,扎根在电厂,奉献在岗位。”

成立7年多来,由于培训措施得力,广源水电目前拥有高级职称、高级技能人员占到职工总人数的7%,向上级公司、系统内的兄弟单位输送业务骨干和领导人才共计11人,职工队伍整体综合素质显著提升。未来,广源水电还将规范后备干部管理,完善专业人才库建设,建立健全人才培养、评价、选拔机制,畅通人才成长渠道。让甘心留在基层、甘于奉献的职工找到合适的舞台,在推动企业发展的同时也让职工共享企业发展成果。

和谐共进的大家园

走进广源水电的下属企业,另一个直观的感受,是这里的干部职工亲如一家。

在广源水电三聚公司,性格豪爽的总经理黄锡刚一进办公室就习惯性地把门敞开。他告诉记者,公司里的职工只要有事找他随时都可以来他的办公室。

原标题:解码大唐广源水力发电和谐企业创建之道
投稿与新闻线索:陈女士 微信/手机:13693626116 邮箱:chenchen#bjxmail.com(请将#改成@)

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