贵州桃映供电所配网规范化运维提升之路

12月15日，江苏徐州供电公司输电运检中心输电运检二班员工在输电智能运检平台绩效管理系统查看了个人绩效评分。今年，徐州供电公司输电运检中心自主开发输电智能运检平台，在此基础上构建了绩效管理新模式。该平台可实时监测设备运行状态、通道环境等情况，通过移动作业终端将作业工单自动发送给运维人

绩效沟通作为绩效管理的灵魂和核心，是整个绩效管理过程中耗时最长、最关键、最能产生效果的环节，它包括绩效计划沟通、绩效实施沟通、绩效反馈沟通及绩效改进沟通。但在实际运用过程中却不尽人意，很多企业都是在绩效出了问题的时候才会上演救火大戏，忽视了持续的绩效沟通对于绩效管理的重要作用。大唐思拓绩效管理系统对于绩效沟通的探究主要从四个方面展开，下面就大唐思拓在自己公司内部借助管控平台实施绩效管理系统的实例进行逐一分析。1、绩效计划沟通大唐思拓公司在2013年就开始了借助管控平台的支撑来进行绩效管理。2013年1月初开始的具体绩效方案的制定历时一个月，经过公司主要

4月1日，黑龙江大庆电业局绩效管理系统正式上线试运行。此系统上线后将初步形成“重业绩、比贡献、强激励、硬约束”的激励机制，对提高人力资源管理决策能力、促进员工职业发展、调动全员工作积极性、深化企业管理水平起到了积极的推动作用。该系统遵循“指标分解全维度、责任落实全覆盖、考核管理全过程、考核结果全应用”的“四全”原则。具有六大特点：一是分布设计、系统管理。系统由部门考核、员工考核、局领导考核、奖金分配、查询统计、系统管理六大模块组成。二是分级管理、全员参与。结合“五大&r

近日，黑龙江省电力有限公司在鹤岗召开了2011年推进绩效管理系统研讨会.黑龙江省公司14家供电企业人力资源专家参加了研讨会，并观看了由鹤岗电业局研发的“绩效考核管理系统”演示,与会专家对该系统的开发及应用给予高度赞扬并建议在黑龙江全省推广。“绩效考核管理系统”是鹤岗电业局以人力资源发展规划为统领，以强化执行力为目的，历经一年刻苦攻关研发的用于绩效考核管理的先进系统。该系统完全替代了传统的手工考核或单机操作考核模式，建立了涵盖生产、营销、机关、党群等战线5万余条评价标准，通过过程管控，保证预期目标结果的实现

黑龙江省电力公司历经7个月刻苦攻关研发的绩效管理系统在鹤岗电业局成功上线，该系统完全替代了传统的手工考核或单机操作考核模式，实现了对企业内各项工作的分布式即时考核。9月21日，省公司在鹤岗电业局召开2011年推进绩效管理系统研讨会，公司人力资源部及公司所属14家供电企业人资部门负责人参加了研讨会并观看了系统演示，与会人员就绩效管理系统的研发过程、试运情况和应用前景进行了热烈研讨，对进一步提升绩效管理系统的完善化和实用化提出了宝贵意见和建议。新研发的绩效管理系统是利用计算机网络技术，将包括安全生产、经营管理、党风廉政建设、队伍稳定四大指标充分细化，将所有

黑龙江电力公司历经7个月刻苦攻关研发的绩效管理系统在鹤岗电业局率先成功上线，该系统完全替代了传统的纸笔或半自动化的绩效管理操作。9月21日，黑龙江电力公司在鹤岗电业局召开2011年推进绩效管理系统研讨会，公司人力资源部及公司所属14家供电企业人资部门负责人参加了研讨会并观看了系统演示，与会人员就绩效管理系统的研发过程、试运情况和应用前景进行了热烈研讨，对进一步提升绩效管理系统的完善化和实用化提出了宝贵意见和建议。在黑龙江电力公司的支持下，2010年10月，由鹤岗电业局与华北电力大学联合开始研发绩效管理系统，众多技术人员经过周密的前期调研、规划、设计和艰

　　漯河供电公司全面推广应用绩效提升管理信息系统 　　本网讯通讯员杨书军杨化冰报道“今天完成了四项工作任务。档案升级工作专题片全部拍摄工作。”这是漯河供电公司政工部职工王光亮10月19日在绩效提升管理信息系统个人主页上进行的自我总结。 　　9月9日，漯河供电公司绩效提升管理信息系统率先在该公司生产技术部、计划发展部、人力资源部、政工部、总经理工作部、安全监察部全体人员使用。9月20日，在公司全面推广应用。 　　“该系统不仅可以有效引导员工进入绩效管理角色，养成良好的工作习惯，加强自我分析总结和相互沟通，而且对于明确岗位职责和工作标准，加强公司领导

5月13日，国网杭州供电公司数智化配网管理部正式揭牌成立。为什么要成立新部门？部门主要职责是什么？重点任务是什么？下面让我们一起了解下：01成立背景习近平总书记在中共中央政治局第十二次集体学习时强调要：“推进电网基础设施智能化改造和智能微电网建设，提高电网对清洁能源的接纳、配置和调控

2月27日，内蒙古电力集团公司召开2月份安全工作会暨安全生产治本攻坚三年行动动员部署会议。公司系统各单位各部门聚焦安全生产治本攻坚工作目标，狠抓各项重点任务落实，全力以赴确保安全生产稳定。集团公司总经理、党委副书记张晓虎主持会议并作工作部署。副总经理许晓斌、韩瑞出席会议。会议集中学习

最近，盐城供电公司配网精益管理专班，组织召开配网精益化管理提升座谈会，以提升配网精益化管理为切入点，深刻剖析配网管理现阶段存在问题和制约因素，重点宣贯了配网精益化管理提升方案，并提出二十项提升举措和五项专项行动。专班是什么意思？其实就是为了推进一些“急难险重”任务或阶段性工作时而

10月26日，新疆乌鲁木齐供电公司110千伏菊花台变电站一条10千伏母线发生接地故障。配网调度人员通过应用调度自动化系统比对线路历史电流值及零序告警信号，一次性将故障点10千伏菊培线方家庄支线准确隔离，用时比传统方式处理此类故障的平均用时缩短80%。得益于今年建立的配网接地故障三道防线建设，乌

近日，广东电网公司与贵州电网公司、海南电网公司、云南电网公司、广西电网公司完成44份省地县三级配网生产业务管理提升结对共建协议的签订，深圳供电局与海南电网公司签订结对共建交流协议，标志着南方电网全面完成配网生产业务管理提升结对共建协议签订工作，公司“优东提西、强地带县”工作迈出实质

8月7日，西安交大常务副校长别朝红带队访问国网辽宁省电力公司。7日上午，别朝红一行在辽宁省电力公司设备部刘一涛主任陪同下参观了辽宁省电力公司电力调度控制中心，国网辽宁省电力公司电力科学研究院，沈河区供电公司电缆精益化管控中心，深入了解辽宁电力公司在运行、科研和配网管理方面取得的成绩

2月6日，重庆市北供电公司江北供电中心配电运维三班班长余洋通过遥控，不到6分钟就完成了劲力五星城开关站、青枫路开关站两个站的合环换电，保障居民供电零闪动。“以前，配网倒闸操作要到现场，至少用一个半小时，现在通过配电自动化系统在5分钟就能搞定，不仅大幅提升了操作效率，还规避了安全风险。

“无人机真的是帮了我们大忙了，以往需要2个小时才能完成的巡视，现在运用无人机巡视，仅需1个小时就完成了，而且发现了我们在杆下无法发现的缺陷，为我们的巡视节省了时间，提高了质效。”12月23日，国网平凉静宁县供电公司古城供电所员工王力在运用无人机巡视线路时高兴地说道。今年以来，该公司为加

“现场安全措施已执行到位，可以开始工作。”10月20日，随着工作负责人的指令，山西太原供电公司不停电作业中心操作员薛斐通过中压发电车旁路供电方式更换了10千伏府西线7号环网柜设备，并实现作业全过程客户“零感知”。年初以来，国网山西省电力公司按照“提前安排、超前防范”的配网管理思路，以服

“现场安全措施已执行到位，可以开始跌落开关更换工作。”9月26日，随着工作负责人一声令下，山西忻州供电公司不停电作业中心演示厅操作员吕晶头戴显示设备，熟练地通过控制手柄进行虚拟操作设备。配网不停电作业VR实操平台为配网不停电作业提供一种高效、安全的常态化技能培训模式，推动配网管理水平

6月6日，在国网涡阳县供电公司工作会议上获悉，该公司5月份用户平均停电时间有效缩短，得到上级公司的肯定和认可。今年以来，国网涡阳县供电公司主动加大配网管理力度，采取多种措施缩短用户停电时长，提升配网供电可靠性。该公司重点采取，一是提升配网联络。该公司采取搭建千伏线路联络，建改线路，