华电滕州公司团委搭“鹊桥”青工手牵手

2月10日，随着对一条差旅费报销模拟数据分析结果的正确输出，大唐（内蒙古）能源开发有限公司完成DeepSeek本地化部署和纪检监督执纪分析模型雏形搭建，纪检“北之星-天算”系统正式运行。“北之星-天算”设立独立数据库，以法律制度、党纪党规、政策文件、案例数据、业务流程、监督资料为基础，通过合

近日，雄安新区印发《企业跨省市迁移“1+N”行动方案》，聚焦企业跨省市迁移领域率先突破，推动“1套跨省市迁移体系”和“N项配套惠企举措”跨省市迁移服务体系建设，助力北京疏解企业高效落户新区。根据疏解企业不同需求，定制化推出“一件事”经办、“简易化”速办、“分节点”协办三大跨省市迁移场

为更好地服务职工，夯实公司工会基层基础。今年以来，万宁公司工会立足新公司、新队伍、新环境的“三新”实际，逐步摸索出了“一二三四五”工作法并应用到工作中，架起企业与职工沟通的“连心桥”，增强职工的获得感、幸福感、安全感，助力企业高质量发展。一懂一懂，即懂得思想政治工作的规律并科学运

今年以来，大唐绥化热电有限公司聚焦职工群众“急难愁盼”的具体问题，探索建立“职工点单”“组织接单”关爱模式，从“高度、温度、力度、热度、深度”五个方面多点发力，将职工群众的“困难事、烦心事”办成“开心事、暖心事”，切实提升职工的幸福感、获得感、安全感。统筹谋划，科学部署有“高度”

今年以来，福建泉州公司党委结合党史学习教育，以“急职工之所急，想职工之所想”为导向，围绕基层一线、职工后勤、素质提升等方面扎实推动“我为群众办实事”活动，党工团联动书写让职工满意的“服务答卷”。

党史学习教育开展以来，运城发电公司按照上级指示精神，立足发展实际，把“我为群众办事”实践活动作为党史学习教育的主要内容和重要抓手，推动“我为群众办事”实践活动走深走实，不断增强职工的获得感、幸福感、安全感。

近日，广东大唐国际肇庆热电有限责任公司开展系列迎新活动，特精心准备了入职“大礼包”，精准“导航”职业认知，助力14位新职工尽快完成角色转变、制定成长规划、扣好入职“第一粒扣子”，融入“肇电”大家庭。

党史学习教育开展以来，运城发电公司扎实推进“我为职工办实事”实践活动，坚持以“学党史、办实事”为抓手，着力解决职工急、难、愁、盼的实际问题。

在党史学习教育中，云南华电镇雄发电有限公司坚持知行合一，对日常生活中征集到的10余项各类职工民生诉求建议、日常法制宣传、婚恋交友等民生问题，以“我为群众办实事”为着力点，花费近15万元，做到件件有落实、件件有回声，使职工的幸福指数得到大幅度提升。

本网讯耿春雨4月25日，在做好常态化疫情防控的前提下，哈密热电公司团委举办“青春同行缘来有你”青年交友联谊活动，来自哈密市第二人民医院和哈密热电公司的60多位单身青年通过游戏互动认识彼此，既收获了快乐和友谊，也种下了希望和幸福。

近日，《江西大唐国际抚州发电有限责任公司关心关爱单身职工婚恋奖励办法》甫一出台，便在厂内引起广泛热议。职工们纷纷说，公司这么重视单身职工脱单，当红娘既能成人之美，又能拿到重奖，我们一定会尽心尽力，尽力而为。（来源：微信公众号“中国电力报发电报道”ID：zhongguodianlibao作者：常青徐

民进中央与媒体座谈暨两会新闻通气会日前在北京召开。民进中央副主席王刚出席会议并讲话。民进中央今年共收到两会提案素材449篇，形成了拟提交全国政协十四届三次会议的46件建言材料，其中8件涉及人口资源环境领域。据悉，素材主要来自民进各省级组织、民进中央各专门委员会、民进中央参政议政特邀研究

日前，陕投电力运营团委联合兵器工业五二一医院、唐都医院、枣园小学等单位举办“夏日爱语·缘来是你”单身派对线下交友联谊活动。近100名来自医疗、教育、交通等行业的青年相聚在一起共叙心声，寻觅真情。活动现场气氛热烈、青年单身职工在主持人的引导下开始了开场热身游戏，参与者在轻松活泼的气氛

2022年6月24日下午，经过友好协商，中共国网河南营销服务中心党委党建部支部和中国民主同盟郑州市直总支三支部在国网河南营销服务中心签署党盟共建协议。郑州民盟一行16人听取了集约监控平台建设情况，参观了电能表自动化检定流水线，了解了中心党外代表人士建言献策工作室、劳模工作室、党员活动室、

南方电网能源发展研究院有限责任公司（简称“南网能源院”）是中国南方电网有限责任公司（2018年世界五百强排名第110位）的全资子公司，是南方电网的智库机构，也是立足南方电网实际，服务国家能源战略、服务能源电力行业、服务经济社会发展的能源行业智囊。南网能源院负责承担支撑南方电网重大发展战

近日，华电滕州公司团委联合滕州市团市委、市总工会女工办在盈泰生态园梦之蓝厅举办了牵手新缘喜迎新年单身联谊活动，来自滕州公司、滕州市机关工委、国税局、人民医院、妇幼保健院、枣庄科技职业学院等单位共100名男女青年参加了联谊。滕州市总工会女工办主任与参加单位相关负责人来到活动现场，共同

自划归国网公司以来，鄂温克电力公司陆续接收大学生20余人，为该公司员工队伍注入了新鲜血液，缓解了人才短缺问题。为使新入职大学生尽快适应生活工作环境，该公司采取多项措施保障他们的工作生活无忧。工作方面，公司党支部开展“党员师带徒”活动，将职业素质高、专业技能好的党员业务骨干与新员工结成师徒关系，对他们进行理论和实践指导;经常召开成才成长座谈会，了解他们的特长、工作情况。生活方面，租住了三套条件较好的公寓供新员工居住，购置生活用品、用具，并安排人员教授厨艺;办公室不定期到住所了解他们的生活需求;公司联系当地派出所为新员工建立了集体户