登录注册
请使用微信扫一扫
关注公众号完成登录
我要投稿
自划归国网公司以来,鄂温克电力公司陆续接收大学生20余人,为该公司员工队伍注入了新鲜血液,缓解了人才短缺问题。为使新入职大学生尽快适应生活工作环境,该公司采取多项措施保障他们的工作生活无忧。
工作方面,公司党支部开展“党员师带徒”活动,将职业素质高、专业技能好的党员业务骨干与新员工结成师徒关系,对他们进行理论和实践指导;经常召开成才成长座谈会,了解他们的特长、工作情况。
生活方面,租住了三套条件较好的公寓供新员工居住,购置生活用品、用具,并安排人员教授厨艺;办公室不定期到住所了解他们的生活需求;公司联系当地派出所为新员工建立了集体户口,对有落户需求的随时办理户籍迁入手续;2012年7月份,公司成立食堂解决了新员工的饮食问题。
学习方面,对新员工进行岗前技能培训和安全培训,并按所学专业分配相应岗位,同时积极创造条件安排他们外出培训。
业余生活方面,工会通过组织篮球赛,使新员工增进对企业的了解,迅速融入企业大家庭;办公室与鄂温克旗检察院共同举办“青年联谊交友会”,为他们提供了交友空间;团支部根据他们的兴趣和爱好,购置体育器材,发放励志图书,丰富他们的业余文化生活。
鄂温克电力公司通过以上措施,努力为新员工提供良好的工作、生活和学习环境,及时帮助他们解决困难,使新入职大学生切实感受到了电力企业大家庭的温暖。
特别声明:北极星转载其他网站内容,出于传递更多信息而非盈利之目的,同时并不代表赞成其观点或证实其描述,内容仅供参考。版权归原作者所有,若有侵权,请联系我们删除。
凡来源注明北极星*网的内容为北极星原创,转载需获授权。
为了确保国网鄂温克旗供电公司信息通信设备安全稳定运行,国网鄂温克旗供电公司开展了信息通信设备春季自查工作。国网鄂温克旗供电公司在信息通信设备管理工作中,设专人管理信息机房设备,定期巡视清理,不断加强信息规章制度的建立和管理工作。自信息通信设备投运以来,未发生故障和设备缺陷问题。此次自查工作,主要针对机房环境基础设施、网络运行状况、主机数据库系统、应用管理系统、信息安全管理进行了全面细致的检查。通过春季自查,该公司根据发现的问题制定了整改措施,并将整改工作与实际工作相结合,以确保公司网络与信息系统的连续安全稳定运行。
“快乐生活快乐工作”国网鄂温克旗供电公司配电运检班的轮值班长每天早上都会带领大家大声喊这句口号,这是他们班组在本质安全建设中班组的团队口号。国网鄂温克旗供电公司充分运用各种机制强化本质安全建设。在活力机制中,以一则笑话,一首歌曲或一个典故,调节班组的气氛,舒缓工作压力;在分享机制中由班组成员通过发生在各自身边的案例、故事等进行分享,由大家讨论案例、故事中的危险点及违章点以此来优化班组在现场安全施工作业;在赛场机制中通过透明看板更新化,信息报道及时化,“安规100%全掌握活动”领导提问化等丰富本质
“冬日雪后路滑,驾车时注意车速平稳,操作均匀,猛加速、急刹车、突然转向是雪地行车大忌......”2月26日,呼伦贝尔地区普降大雪,这是国网鄂温克旗供电公司将雪后行车注意事项,制成“温馨提示”印发给驾驶员,让他们熟记于心,构筑了一条交通安全防线。由于天气转暖,冬季积雪融化,路面结冰,给车辆出行带来了极大安全隐患,近日又逢降温降雪,道路更加湿滑。国网鄂温克旗供电公司以保障驾驶员人身安全为出发点,通过印发“温馨提示”,告知驾驶员雪天行车注意事项,要求生产车辆在野外行车不要盲目超车和前方
近日,国网鄂温克旗供电公司线损技术人员和台区抄表人员组成线损排查小组,对辉河地区存在异常台区进行了问题查找和排除工作,主要对抄收人员的实抄率、计量装置的准确问题及台区改造后的遗留问题等方面进行了排查。在排查过程中,线损排查小组对损坏的计量装置进行了修复,清理了表、户不符等问题。排查现场,专业人员对线损管理的有效方法和措施进行了现场讲解,强调了线损的重要性,进一步巩固了基层员工对线损管理的认识,为线损工作的开展奠定了良好的基础。
国网鄂温克旗供电公司2014年春节期间电网运行平稳,未发生由于负荷骤增造成的停电事故,保持了连续十几年春节期间零报修的记录。国网鄂温克旗供电公司能够保证节日期间电网稳定运行,有自己的妙招:节前对设备进行全面体检,了解设备状况,及时消除设备隐患,保证了设备零缺陷投入运行。制定了切实可行的保电方案,成立了保电组织机构,落实责任到人,并根据事故预想制定应急预案,在年前组织了一次事故应急演练。严格节日期间值班值宿,实行领导带班制度,为用户用上“放心电”提供保障。该公司下一步要对保电工作进行分析,总结经验,查找不足,为日后保供电工作奠定基
进入冬季以来,国网鄂温克旗供电公司电力调度控制分中心抓紧时间积极开展冬季培训工作,提高班组成员工作技能,取得了良好的成效。在冬季培训活动中,班组充分利用工闲时间,开展“人人一小课”活动,每星期至少安排出一天的时间对各个系统进行全面、系统、详细的培训,针对容易出现误操作、能引起严重后果的地方进行重点培训,突出对实际技能的培训,见缝插针,做好传帮带,加强《安规》及调度规章制度学习力度,提升全员业务基础理论知识。通过培训学习,班组成员的综合素质和业务水平普遍得到了提高,达到了培训的预期效果。
2013年2月23日,内蒙古自治区呼伦贝尔市三届人大二次会议在呼伦贝尔市新区召开。为确保会议期间供电安全可靠,国网鄂温克旗供电公司启动一级保电应急机制,国网鄂温克旗供电公司成立了领导小组,全面负责两会期间保电全方位工作,制定会议期间电力保障方案,确保市两会期间供电万无一失。国网鄂温克旗供电公司在两会专项保电方案中明确了保电范围、保电措施及事故紧急处理措施。同时,该公司加强线路巡视工作,确保电网可靠、安全供电;保电期间加强负荷预测,落实电网正常运行的安全稳定措施,确保呼伦贝尔市“两会”期间电网安全平稳运行。
为全面贯彻落实国网蒙东公司的总体部署,推进本质安全建设,夯实安全管理基础,2月19日至20日,国网鄂温克旗供电公司举办了 “尽责圆梦本质安全”知识竞赛活动。公司领导班子及全体职工参加本次活动,共有6组代表队18位选手参加了此次竞赛。此次知识竞赛将“本质安全”活动与鄂温克旗“尽责圆梦”主题实践相结合,比赛内容涉及企业文化、经营管理、本质安全管理理念及7大要素等安全生产基本常识多方面知识,全方位考查参赛队员们的安全生产知识。竞赛采用笔试和演讲抢答两种方式进行,以部门团体为基本
伴随着欢歌笑语声,幸福团圆,新年正悄悄走远。春节过后,随着外出务工人员的离乡,大量牧区家庭仅剩留守老人和儿童,为了确保留守家庭的用电安全,让外出务工人员安心工作,国网鄂温克供电公司开展了为留守家庭预约服务。该公司对辖区内外出务工人家庭进行摸底统计,排查安全隐患排查,拓展多渠道缴费方式,为留守家庭代缴电费及预约电器维修等各类用电服务,安排人员上门为留守老人和儿童讲解安全用电常识和触电急救知识。新年走远,国网鄂温克供电公司的服务更近了。
生活在鄂温克旗草原深处的牧民,用电问题一直是困扰他们的一个难题,由于牧民以放牧生活为主,户与户之间居住的也比较分散,不具备同网电的条件,为解决这些牧民通电问题,2013年国网鄂温克旗供电公司开展了风光互补通电工程,为鄂温克旗771户、3253人解决了通电问题,使牧民生活有了新的保障。鄂温克旗南辉苏木胜利嘎查的牧民那斯图一家一直使用普通风力发电机,只能支持家里简单的用电,家里的电视只能在不用任何电的情况下才能打开,有时还会断电,在那斯图正在发愁用电难题的时候,得知要为嘎查安装风光互补发电设备,牧民自己还不用花费任何费用,那斯图心里别提多开心了,终于不用在
为迅速提高财会人员的业务素质,适应不断变化的财务工作,国网鄂温克旗供电公司财务资产部结合冬季培训工作,开展了系列专题培训。按照蒙东公司财务集约化管理要求,该公司财务部组织财务人员集中重点学习了《国家电网公司原始凭证规范化管理办法(试行)》、《国网财务部关于做好 2014 年财力集约化管理工作的通知》等内容。学习的同时,每一位财务工作人员深入研究各自岗位的业务内容,提高了财务工作能力,促进了企业财务管理水平。
北极星储能网获悉,2024年5月24日,人社部将“储能电站运维管理员”列入拟新增的新职业名单,这也成为储能领域首个列入国家职业名录的岗位,标志着储能行业人才将向专业化。科技与产业相互促进,理论与现实逐渐接轨,未来的储能行业由一个概念渐渐有了轮廓。5月29日,北极星招聘携手华为共同举行鸿蒙操
猎聘大数据日前发布的数据显示,新能源汽车领域2021上半年新发职位比2020年同期上升94.54%,比2019年同期上升60.12%。广阔的新能源汽车市场带来了大量新型人才需求,而随之而来的,是人才缺口的持续拉大。
11月2日,省人社厅在中国(太原)煤炭交易中心正式发布《山西能源领域急需紧缺人才目录》(以下简称《目录》),推进能源革命,我省列出清单,诚挚招揽天下英才。我省是全国重要的综合能源基地,正在争当能源革命排头兵,为全国能源领域探路领跑,需要聚天下英才而用之,为能源革命提供强大的人才支撑
前言:随着氢能产业不断集聚,高技能人才需求也不断增大,此次与南海开放大学的深度合作,将有效解决人才供应问题。9月25日,丹灶镇政府与南海开放大学签订合作协议,就共同建设就业和创业实践基地、培养新能源汽车高技能人才和产学交流等方面开展广泛合作。南海开放大学是南海区公办高等学校,在汽车
9月24日,记者从包头市统计局、国家统计局包头调查队了解到,截至目前,包头市风电制造企业9户,累计完成产值27.6亿元,同比增长12%;完成主营业务收入24.4亿元,同比增长18.6%。采访中记者了解到,按照《包头市清洁能源输出产业发展规划》,到2017年,包头市并网风电装机将达到500万千瓦,新增385万千瓦;到2020年,包头市并网风电装机将达到800万千瓦,新增300万千瓦。但随着目前风电设备制造业发展迅速,部分企业为了扩大产能,技术工人大多经过短时间培训就上了岗,但企业中真正缺少有经验的高级技术工人、高层管理干部以及风电专业技术人才。
太阳能光伏作为一个新兴产业,技术水平的高低决定了其发展前景。记者日前在部分光伏产业大省采访时,业内人士普遍认为,国内光伏产业人才短缺、科研力量分散已经成为技术进步的“瓶颈”,难以摆脱自主创新能力薄弱、核心技术受制于国外的局面,应鼓励高校开设相关专业培养应用型人才,同时将基础性高端人才培养上升到国家层面,谨防错过与发达国家同步起跑的战略机遇期。光伏人才总体短缺,企业互挖“墙角”中国可再生能源学会秘书长石定寰说,太阳能光伏产业属于高新技术产业范畴,是集合了固体物理学、材料学、材料工艺、机电工程和仪器设备开发等
2009年,中国新能源行业的发展速度前所未有,从业者仿佛打算在一年里干完以往十年才能干完的事儿。就在行业分秒必争地向前奔跑的时候,人们强烈意识到,推动这个行业前进的人力资源捉襟见肘。而且这绝对不是一时一地的个别现象,北极星记者在采访中发现,整个新能源行业——无论是核电、风电、太阳能行业,还是相关的装备制造业——都存在着不同程度的人才短缺现象。业内专家都认为,这种状况将严重制约中国新能源行业的发展。那么,这种局面在多大程度上是因行业快速发展造成的呢?行业内部采取了哪些方式解决人才短缺问题呢?
“你现在在哪个项目呢?”核电业内的人若是彼此隔了一段时间再见,通常都以这句话开头,因为人员流动实在是太快了。 2009年,中国新能源行业的发展速度前所未有,从业者仿佛打算在一年里干完以往十年才能干完的事儿。就在行业分秒必争地向前奔跑的时候,人们强烈意识到,推动这个行业前进的人力资源捉襟见肘。 而且这绝对不是一时一地的个别现象,记者在采访中发现,整个新能源行业——无论是核电、风电、太阳能行业,还是相关的装备制造业——都存在着不同程度的人才短缺现象。业内专家都认为,这种状况将严重制约中国新能源行业的发展。那么,这种局面在多大程度上是因行业快
本报记者 李新玲 谢洋 中国青年报 “核电人才短缺,不仅是我们面临的问题,而且是整个世界核电发展面临的问题。”国家核电技术公司党组书记、董事长王炳华今天在介绍我国第三代核电AP1000技术时,对整个核电行业发展面临的人才问题进行了分析。他认为,未来5年对核电人才培养来说是一个关键期。 AP1000是目前世界上最先进的核电技术,由美
12月24日,国网西华县供电公司组织开展“一对一”及“一对多”等各形式的互帮互学活动,为帮助员工尽快提升整体素质,在工作中做出良好成绩,努力营造学技术、练本领、强素质打造良好氛围。
“太高兴,没想到第一次参加地区级的比赛就拿到了个人优胜奖,我非常感谢我的师傅,是他教我技术给我鼓励,这个奖有他的一半!”在刚落下帷幕的2013年都匀电网配网安全标准化作业技能竞赛的颁奖典礼上,来自了荔波供电局瑶山供电所的黎明华手捧着红艳艳的荣誉证书,激动地说到。黎明华虽是第一次参加地区级以上的劳动技能竞赛,凭借良好的心态和稳定的技术,在竞赛中过关斩将,出色发挥,最终获得了个人优胜奖,同时也助力所在团队获得了团体二等奖,展示了荔波供电局良好的形象。成绩的取得得力于瑶山供电所《党员师带徒协议》。2013年6月,“党建帮扶
6月14日,荔波供电局瑶山供电所“党建帮扶”驻所党员与该所2名党员签订师带徒协议,加强对党员的培训,切实提高党员的政治思想觉悟、专业理论知识和业务技能水平,更好地为创建“廉洁高效、为民服务”供电所贡献应有的力量。瑶山供电所共有6名党员,既有刚出校门有激情、有丰富理论知识但没实践经验的新员工又有经验丰富但缺乏理论知识、计算机水平较差的老师傅,为切实提高他们的综合素质,使之成为所里的骨干,“党建帮扶”都匀供电局驻所党员徐明伟选取一名2012年新员工党员杨欣运和2011年通过理顺农电用工
乌兰浩特农电局围绕管理体制变革、观念转变,以党组织独特的政治核心优势和思想教育优势,工作补位跟进,来凝聚力量,融入中心工作中。以扎实开展创先争优,深化党的基层组织建设年活动,充分发挥党组织“五个好”和党员“五带头”作用,党建工作在巩固中提升,在创新中发展,焕发出蓬勃生机和活力。他们在党员内采取了“师带徒”,选拔出业务骨干,管理精英,带领有发展潜力大学生,签订了带安全思想、带安全知识、带安全技能、带安全作业、带安全业绩党员安全“五带”责任书。结合党员&ldqu
请使用微信扫一扫
关注公众号完成登录
姓名: | |
性别: | |
出生日期: | |
邮箱: | |
所在地区: | |
行业类别: | |
工作经验: | |
学历: | |
公司名称: | |
任职岗位: |
我们将会第一时间为您推送相关内容!