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鄂温克电力公司:多项措施保障新员工工作生活无忧

2012-07-19 12:12来源:鄂温克电力有限责任公司作者:邹志峰关键词:鄂温克电力公司人才短缺党员师带徒收藏点赞

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自划归国网公司以来,鄂温克电力公司陆续接收大学生20余人,为该公司员工队伍注入了新鲜血液,缓解了人才短缺问题。为使新入职大学生尽快适应生活工作环境,该公司采取多项措施保障他们的工作生活无忧。

工作方面,公司党支部开展“党员师带徒”活动,将职业素质高、专业技能好的党员业务骨干与新员工结成师徒关系,对他们进行理论和实践指导;经常召开成才成长座谈会,了解他们的特长、工作情况。

生活方面,租住了三套条件较好的公寓供新员工居住,购置生活用品、用具,并安排人员教授厨艺;办公室不定期到住所了解他们的生活需求;公司联系当地派出所为新员工建立了集体户口,对有落户需求的随时办理户籍迁入手续;2012年7月份,公司成立食堂解决了新员工的饮食问题。

学习方面,对新员工进行岗前技能培训和安全培训,并按所学专业分配相应岗位,同时积极创造条件安排他们外出培训。

业余生活方面,工会通过组织篮球赛,使新员工增进对企业的了解,迅速融入企业大家庭;办公室与鄂温克旗检察院共同举办“青年联谊交友会”,为他们提供了交友空间;团支部根据他们的兴趣和爱好,购置体育器材,发放励志图书,丰富他们的业余文化生活。

鄂温克电力公司通过以上措施,努力为新员工提供良好的工作、生活和学习环境,及时帮助他们解决困难,使新入职大学生切实感受到了电力企业大家庭的温暖。

作者: 邹志峰
投稿与新闻线索:陈女士 微信/手机:13693626116 邮箱:chenchen#bjxmail.com(请将#改成@)

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