荔波供电局瑶山供电所签订师带徒协议提高党员综合能力

9月22日，瑶山供电所党员突击队为确保辖区用电设备安全运行，连日来，该所党员突击队立足本岗，组织对辖区重要客户进行隐患排查治理，重点对大、小七孔景区及麻驾高速公路收费站专变的配电房、高低压线路等设备进行安全隐患排查。9月22日，我所配电班的工作人员来到麻驾高速公路收费站，在该收费站负责人的陪同下对供电电源及自备应急电源，安全用电管理制度、应急预案等进行了排查和检查。在检查过程中，发现有重大安全隐患立即下达整改通知书，并提出整改建议，明确整改的时间节点。工作人员还耐心地向客户解释存在隐患所带来的安全风险，帮助他们了解用电安全知识和设备的管理知识。目前，该

2013年3月，徐明伟作为都匀供电局“党建帮扶进班所”第二批驻所党员空降荔波供电局瑶山供电所，挂职副所长，与全所员工同吃同住同工作，半年的时间过去了，在徐明伟帮助的帮扶和全所员工的鼎力支持和配合下，瑶山供电所的面貌焕然一新，各项指标完成情况良好，管理水平上了新台阶。瑶山供电所是2013年贵州电网公司“廉洁高效 为民服务”示范供电所创建单位，结合这一情况，徐明伟来到供电所后，确定了党建帮扶目标为 “两降一提高，建好一库一平台”，即降低线路跳闸率和线损率，建立物资仓库和信息平台。通过半

8月中旬以来，荔波供电局瑶山供电所“移动仓库”正式投入使用，极大缩短了抢修时间，为该所创建“廉洁高效 为民服务”示范供电所奠定了扎实基础。自瑶山供电所开展创建“廉洁高效为民服务”示范供电所以来，全所员工集思广益，不断改进工作方式方法，切实缩短抢修时限，提升优质服务水平和客户满意率。在日常的抢修中，瑶山所发现每次接到二次抢修时，到现场勘查后又返回所里领取抢修物资比较浪费时间，如果能随时随地的都有一个“急救包”就好了。根据这一思路，在荔波供电局局领导的关心和支持

工作之余练兵忙瑶山供电所现有员工14名(1名为都匀供电局“党建帮扶进班组”挂职副所长)，平均年龄33岁，其中本科学历1人、专科学历3人，高中及中专学历6人，初中学历3人，9名为理顺农电工。总体是老员工学历偏低，对理论知识掌握不够，不熟悉计算机等现代办公方式，但实战经验丰富，业务技能强。而新进员工学历较高，接受能力强，但业务水平较差。为全面提高全力人员素质，为创建“廉洁高效 为民服务”供电所打下扎实的基础，瑶山供电所利用业余时间，制定学习计划，开设“夜校”，组织全体员工共同学习国家电

连日来，荔波县酷暑难耐，气温高达34摄氏度以上，瑶山供电所“绿桥五心”服务队5名工作人员冒着烈日，驱车来到小七孔镇拉圭村，为村民拆除整改因新建房屋造成安全距离不足的供电线路，切实消除安全隐患，得到村民们的一致好评。瑶山供电所“绿桥五心”服务队于2013年7月1日正式立，它是“桥文化”结合“创建为民服务廉洁高效供电所”在瑶山供电所落地的重要表现，旨在通过服务队向广大用户传达“桥文化”“沟通、服务、示范、跨越”的深

工作之余练兵忙瑶山供电所现有员工14名(1名为都匀供电局“党建帮扶进班组”挂职副所长)，平均年龄33岁，其中本科学历1人、专科学历3人，高中及中专学历6人，初中学历3人，9名为理顺农电工。总体是老员工学历偏低，对理论知识掌握不够，不熟悉计算机等现代办公方式，但实战经验丰富，业务技能强。而新进员工学历较高，接受能力强，但业务水平较差。为全面提高全力人员素质，为创建“廉洁高效 为民服务”供电所打下扎实的基础，瑶山供电所利用业余时间，制定学习计划，开设“夜校”，组织全体员工共同学习国家电

近日，在“党建帮扶”驻所党员的帮助下，荔波供电局瑶山供电所建成“一库一平台”，进一步理顺了物资管理工作，改变被动局面，为员工减轻了工作负担，提高了工作效率。长期以来，瑶山供电所物质仓库处于无专人监管状态，物资仓库凌乱，无物资台账和领用记录，使得在日常检修和紧急抢修时，材料准备占用时间长，材料已用完、私拿、浪费、遗失等不良现象时有发生。由于物资管理工作不规范，流程不明确，导致员工工作效率不高，资料无人更新，员工间工作互不了解，物资报表无法及时报送等。都匀供电局“党建帮扶”驻所党员来到

“非常高兴能够获得一等奖。以后我要更加努力开展教学研究，传授给学生更多知识和经验，加强与相关行业合作交流，共同进步发展。”2023年10月，河北省沧州技师学院教师李健辉在第五届全国电子信息服务业职业技能竞赛全国总决赛中，获得电子商务师赛项一等奖，并被授予“全国技术能手”称号。这是河北省

近日，国网甘肃兰州倚能电力集团公司直签员工专业技术资格继续教育培训班以腾讯会议的方式在线上完成培训，共有100余名符合评审条件的直签员工参加此次培训。今年，是兰州倚能电力集团公司直签员工参加国家电网公司系统内专业技术资格评审的第一年。根据国家电网公司人才评价中心对专业技术资格评审工

近日，国网涡阳县供电公司召开安全生产工作会议，强调，要抓好安全教育培训提升员工安全业务技能，为全年安全生产目标实现打牢基础。该公司指出，要持续开展一线员工安全技能评价，丰富培训手段，强化生产一线人员安全技能实训，开展无违章班组和无违章个人创建活动，着力打造一支作风过硬、素质过硬、

2月25日，国网天津电科院组织完成为期一周的节后“收心”安全教育培训系列活动，全员振作精神，鼓足干劲，明确工作任务，拉紧安全弦，为全面开展新年新的工作目标打下坚实的思想基础。电科院组织召开安全收心会，各部门收心聚力、理清思路，结合专业实际，提前部署安全生产工作，引导全体员工以良好状

2月20日，国网涡阳县供电公司举办2024年“双学周”安全知识竞赛活动，共有六支代表队参加此次竞赛活动。此举是该公司认真落实上级工作部署，深入开展“双学周”之“安全学习周”活动的一项具体举措。为进一步提升全员安全生产能力，确保2024年安全生产工作开好局、起好步，为接下来的复工复产和春检工

2月19日，国网涡阳县供电公司组织开展管理人员综合能力提升培训活动。此举旨在贯彻落实上级公司“双学周”活动要求，提升管理人员政治理论水平、强化安全意识、提振工作士气，团结带领广大员工以全新的面貌落实好各项工作，确保2024年各项工作开好局、起好步。目的是希望公司各级管理人员收心聚力鼓干

今年1月，由国家电网有限公司高级培训中心（以下简称“国网高培中心”）作为主要编制单位参与编制的国际标准ISO/TR29996“Educationandlearningservices–Distanceanddigitallearningservices(DDLS)-Casestudies”（《教育与学习服务—远程与数字学习服务（DDLS）-案例研究》）正式发布。这是国家电网

近日，由国家电网有限公司高级培训中心（简称“国网高培中心”）作为主要编制单位参与编制的国际标准ISO/TR29996“Educationandlearningservices–Distanceanddigitallearningservices(DDLS)-Casestudies”（《教育与学习服务—远程与数字学习服务（DDLS）-案例研究》）正式发布，这是国家电网有限公司

1月22日，国家能源集团在总部召开第一批技术技能培训教材评审启动会。集团党组副书记王敏出席会议并讲话。王敏指出，集团公司全面建设世界一流清洁低碳能源科技领军企业需要培养造就世界一流的技术技能人才队伍，需要不断加大技术技能人才教育培训力度，帮助员工提升理论水平和实操能力、强化安全意识

随着城市生活垃圾无害化处置率急剧提高，垃圾焚烧处理设施日趋饱和，垃圾焚烧发电行业发展也面临“吃不饱”、国补退潮、欠费严重、产能过剩等诸多情况，在此行业背景下，项目运营管理能力成为垃圾焚烧发电项目的核心竞争力，垃圾焚烧发电企业做好生产管理及成本管控、搭建与优化绩效体系、提高经济效益

12月14日，国网甘肃岷县供电公司结合迎峰度冬安全生产实际，着力提高全员安全意识、安全知识和安全技能水平，组织该公司全体员工全面启动冬季安全教育培训工作，实现领导层用心研学，懂法规、强管理，管理层细心学践精技术、强执行，执行层落实要求，持续强化全员安全意识、知识和技能，切实提升各级人