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为深入开展创先争优活动,扎实推进学习型党支部建设,2月27日下午,鄂温克电力公司党支部组织全体党员、积极分子召开了专题座谈会,围绕“党员师带徒”活动开展了经验交流、学习座谈。
“党员师带徒”活动是公司党支部结合近两年新入职员工较多的实情,为促进年青员工尽快成长而创新组织开展的学习培训活动。为保证师带徒扎实有效开展,支部认真制定了活动方案、建立了培训考察簿,内容包括党员师傅的培训计划、专业重点难点、经验介绍、双方定期互评、支部指导意见等。已签订协议的师徒对子现有15对17人。
座谈会上,师徒双方围绕工作实际畅所欲言,表达了对创建学习型党支部——党员师带徒活动载体的充分肯定。师傅们认为带徒活动强化了自身的责任意识、激发了表率作用;徒弟们则表示将充分发挥师带徒双向沟通、互学互助的平台,加强学习,注重积累,自我加压,不断提高工作能力,同时为适应公司发展需要一岗多能人才,希望支部再给自己增配其他专业的师傅。党员师带徒活动有效开展调动了学习教育的主动性,提高了教育培训传、帮、带作用。
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为了确保国网鄂温克旗供电公司信息通信设备安全稳定运行,国网鄂温克旗供电公司开展了信息通信设备春季自查工作。国网鄂温克旗供电公司在信息通信设备管理工作中,设专人管理信息机房设备,定期巡视清理,不断加强信息规章制度的建立和管理工作。自信息通信设备投运以来,未发生故障和设备缺陷问题。此次自查工作,主要针对机房环境基础设施、网络运行状况、主机数据库系统、应用管理系统、信息安全管理进行了全面细致的检查。通过春季自查,该公司根据发现的问题制定了整改措施,并将整改工作与实际工作相结合,以确保公司网络与信息系统的连续安全稳定运行。
“快乐生活快乐工作”国网鄂温克旗供电公司配电运检班的轮值班长每天早上都会带领大家大声喊这句口号,这是他们班组在本质安全建设中班组的团队口号。国网鄂温克旗供电公司充分运用各种机制强化本质安全建设。在活力机制中,以一则笑话,一首歌曲或一个典故,调节班组的气氛,舒缓工作压力;在分享机制中由班组成员通过发生在各自身边的案例、故事等进行分享,由大家讨论案例、故事中的危险点及违章点以此来优化班组在现场安全施工作业;在赛场机制中通过透明看板更新化,信息报道及时化,“安规100%全掌握活动”领导提问化等丰富本质
“冬日雪后路滑,驾车时注意车速平稳,操作均匀,猛加速、急刹车、突然转向是雪地行车大忌......”2月26日,呼伦贝尔地区普降大雪,这是国网鄂温克旗供电公司将雪后行车注意事项,制成“温馨提示”印发给驾驶员,让他们熟记于心,构筑了一条交通安全防线。由于天气转暖,冬季积雪融化,路面结冰,给车辆出行带来了极大安全隐患,近日又逢降温降雪,道路更加湿滑。国网鄂温克旗供电公司以保障驾驶员人身安全为出发点,通过印发“温馨提示”,告知驾驶员雪天行车注意事项,要求生产车辆在野外行车不要盲目超车和前方
近日,国网鄂温克旗供电公司线损技术人员和台区抄表人员组成线损排查小组,对辉河地区存在异常台区进行了问题查找和排除工作,主要对抄收人员的实抄率、计量装置的准确问题及台区改造后的遗留问题等方面进行了排查。在排查过程中,线损排查小组对损坏的计量装置进行了修复,清理了表、户不符等问题。排查现场,专业人员对线损管理的有效方法和措施进行了现场讲解,强调了线损的重要性,进一步巩固了基层员工对线损管理的认识,为线损工作的开展奠定了良好的基础。
国网鄂温克旗供电公司2014年春节期间电网运行平稳,未发生由于负荷骤增造成的停电事故,保持了连续十几年春节期间零报修的记录。国网鄂温克旗供电公司能够保证节日期间电网稳定运行,有自己的妙招:节前对设备进行全面体检,了解设备状况,及时消除设备隐患,保证了设备零缺陷投入运行。制定了切实可行的保电方案,成立了保电组织机构,落实责任到人,并根据事故预想制定应急预案,在年前组织了一次事故应急演练。严格节日期间值班值宿,实行领导带班制度,为用户用上“放心电”提供保障。该公司下一步要对保电工作进行分析,总结经验,查找不足,为日后保供电工作奠定基
进入冬季以来,国网鄂温克旗供电公司电力调度控制分中心抓紧时间积极开展冬季培训工作,提高班组成员工作技能,取得了良好的成效。在冬季培训活动中,班组充分利用工闲时间,开展“人人一小课”活动,每星期至少安排出一天的时间对各个系统进行全面、系统、详细的培训,针对容易出现误操作、能引起严重后果的地方进行重点培训,突出对实际技能的培训,见缝插针,做好传帮带,加强《安规》及调度规章制度学习力度,提升全员业务基础理论知识。通过培训学习,班组成员的综合素质和业务水平普遍得到了提高,达到了培训的预期效果。
2013年2月23日,内蒙古自治区呼伦贝尔市三届人大二次会议在呼伦贝尔市新区召开。为确保会议期间供电安全可靠,国网鄂温克旗供电公司启动一级保电应急机制,国网鄂温克旗供电公司成立了领导小组,全面负责两会期间保电全方位工作,制定会议期间电力保障方案,确保市两会期间供电万无一失。国网鄂温克旗供电公司在两会专项保电方案中明确了保电范围、保电措施及事故紧急处理措施。同时,该公司加强线路巡视工作,确保电网可靠、安全供电;保电期间加强负荷预测,落实电网正常运行的安全稳定措施,确保呼伦贝尔市“两会”期间电网安全平稳运行。
为全面贯彻落实国网蒙东公司的总体部署,推进本质安全建设,夯实安全管理基础,2月19日至20日,国网鄂温克旗供电公司举办了 “尽责圆梦本质安全”知识竞赛活动。公司领导班子及全体职工参加本次活动,共有6组代表队18位选手参加了此次竞赛。此次知识竞赛将“本质安全”活动与鄂温克旗“尽责圆梦”主题实践相结合,比赛内容涉及企业文化、经营管理、本质安全管理理念及7大要素等安全生产基本常识多方面知识,全方位考查参赛队员们的安全生产知识。竞赛采用笔试和演讲抢答两种方式进行,以部门团体为基本
伴随着欢歌笑语声,幸福团圆,新年正悄悄走远。春节过后,随着外出务工人员的离乡,大量牧区家庭仅剩留守老人和儿童,为了确保留守家庭的用电安全,让外出务工人员安心工作,国网鄂温克供电公司开展了为留守家庭预约服务。该公司对辖区内外出务工人家庭进行摸底统计,排查安全隐患排查,拓展多渠道缴费方式,为留守家庭代缴电费及预约电器维修等各类用电服务,安排人员上门为留守老人和儿童讲解安全用电常识和触电急救知识。新年走远,国网鄂温克供电公司的服务更近了。
生活在鄂温克旗草原深处的牧民,用电问题一直是困扰他们的一个难题,由于牧民以放牧生活为主,户与户之间居住的也比较分散,不具备同网电的条件,为解决这些牧民通电问题,2013年国网鄂温克旗供电公司开展了风光互补通电工程,为鄂温克旗771户、3253人解决了通电问题,使牧民生活有了新的保障。鄂温克旗南辉苏木胜利嘎查的牧民那斯图一家一直使用普通风力发电机,只能支持家里简单的用电,家里的电视只能在不用任何电的情况下才能打开,有时还会断电,在那斯图正在发愁用电难题的时候,得知要为嘎查安装风光互补发电设备,牧民自己还不用花费任何费用,那斯图心里别提多开心了,终于不用在
为迅速提高财会人员的业务素质,适应不断变化的财务工作,国网鄂温克旗供电公司财务资产部结合冬季培训工作,开展了系列专题培训。按照蒙东公司财务集约化管理要求,该公司财务部组织财务人员集中重点学习了《国家电网公司原始凭证规范化管理办法(试行)》、《国网财务部关于做好 2014 年财力集约化管理工作的通知》等内容。学习的同时,每一位财务工作人员深入研究各自岗位的业务内容,提高了财务工作能力,促进了企业财务管理水平。
日喀则供电公司党委从实际出发,采取三三制方式管理党支部建设。三三制——“三部署”:一是党委部署支部工作任务。每月定期召开支部书记例会,下发工作任务清单。二是党委部署党日活动。党委与支部书记、支委研讨具体召开各项内容丰富的党日活动,对相关内容进行安排部署。三是党委部署党建带动各项工
“有群众的地方就有党员,有党员的地方就有组织,有组织的地方就有党的组织生活。党支部是党的基础组织,是党的组织体系的基本单元,新颁布的《条例》对我们开好组织生活会和进一步规范党支部工作有很大帮助。”这是华电乌鲁木齐分公司学习新《条例》专题党课上的声音。12月14日下午,该公司各党支部党
9月22日,光山县供电公司6名员工正在文殊乡沈堂村部新建配电台区施工现场紧张地忙碌着。这是该公司全力做好结对帮扶村尽快脱贫的一个场景。根据光山县委组织部统一安排,光山县供电公司结对帮扶该县文殊乡沈堂村。2015年9月,光山县供电公司选派一名同志任驻沈堂村第一书记,任期2年,并成立了4人的驻
为隆重庆祝建党95周年,结合两学一做学习教育及进一步回顾党的奋斗历史,继承和发扬党的光荣传统和优良作风,激励广大党员干部积极投身到施工建设中。近日,由望江楼水电站工程建设局和水电六局望江楼水电站左岸土建工程项目联合党支部以创优争先建设望江为主题,精心谋划,认真组织,举办系列有声有色
云南电网公司原《云南电网公司特色党支部和党员先锋岗建设活动管理办法》和《云南电网公司党员先锋岗建设指导意见》废止。宣威供电公司认真学习2014版云南电网公司特色党支部和党员先锋岗建设活动管理办法。为建立先进性建设长效机制,把公司“两强两好四领先”主题实践活动继续推向深入,实现党建工作的思维创新、管理创新、技术创新,云南电网公司结合实际,对原《云南电网公司特色党支部和党员先锋岗建设活动管理办法》和《云南电网公司党员先锋岗建设指导意见》进行了修编,制定了《云南电网公司特色党支部和党员先锋岗建设活动管理办法(2014版)》。宣威供电公
为推动学习型党支部建设活动的效果进一步增强,近期,呼伦贝尔电力试验研究所组织开展了“六个一”活动,并以此为抓手促进学习型党支部建设活动系统长久地开展下去。一是要求党员干部每天自学一小时。学习内容包括政治理论、岗位技能业务知识、综合管理知识等。目的是促使广大的党员通过自学养成学习的主动性、自觉性,使学习成为一种习惯、一种生活方式,树立终身学习的理念。二是要求党员职工要在本部门开展登台讲课活动。目的是促进专业岗位的党员学技术、学本领、做骨干。通过将个人的专业知识和实践经验进行总结和陈述,与职工群众共同分享和交流,提升党员的吸引力、感
2012年4月13日上午9:00,海工区生产第三党支部在牙克石西郊变电站会议室召开了本年度的第一次支部全体会议,工区党总支书记林海波出席会议并讲话。第三党支部党员、积极分子参加了此次会议。会议由第三党支部书记吴小丁同志主持,首先带领大家学习“与时俱进的新党章”,他要求我支部所有党员同志学习后要做好笔记,作为党员,就要起到先锋模范的作用,全体党员紧密团结,积极贯彻工区党总支的各项决议,加强执行力建设,用表率引领群众在各项工作中进步,促进支部各项工作又好又快发展。党员们也就三支部目前的状况如何开展好党支部工作纷纷尽行发言,大家畅所欲
为深入贯彻落实创先争优活动,加强党支部建设,按照与时俱进、全民参与的原则,海拉尔供电局党委全面组织开展学习型党支部建设。局党委在各支部建立以支部书记和支委为中心的学习型活动党小组,带领支部党员开展学习活动,制定切实可行的年度学习计划,明确指导思想、具体步骤、学习方法、学习内容和学习要求。形成培训、考核、奖惩三结合的学习型党支部工作管理机制。同时,局党委要求各党支部要抓时政学习,提高政治素养;抓业务理论学习,提高业务素质;抓集体培训,促共同进步。鼓励党员职工向书本学习、向实践学习、向群众学习,在学习中勇于实践,发现问题及时整改,发现好做法,及时推广。同时
为推进党员党组织信息资源的数字化、标准化、网络化建设,提升党建工作规范化、信息化工作水平。国家电网资阳乐至供电公司按照党建思路创新、工作机制创新和工作内容创新的原则,构建了党支部信息平台。据了解,支部信息平台共分为五个部分,涵盖党支部在组织建设和党员队伍建设方面的基础管理信息、“三会一课”等基本工作制度方面的落实情况、融入中心开展创先争优活动方面的特色及成效、促发展、树典型、聚人心等方面取得的突出成绩及党支部日常工作中所需掌握的相关制度规范、工作流程和党建知识等内容,对党支部基本工作面和核心工作要素进行了统一和规范,进一步整合了
为深入学习实践科学发展观,漳泽检修公司从基层党支部建设入手,全面开展标准化党支部建设,促进党支部工作规范化、标准化、高效化。 该公司标准化党支部建设着力抓好“五项工作”,即领导班子建设、党员队伍建设、职工队伍建设、经营生产保证监督工作以及基础管理工作。制定“五项标准”,即支部班子团结进取,廉洁正派,无违反财经纪律和腐败行为,无行政记过及以上处分;全年“三标一体”管理体系运行中无严重不符合项或特大、重大责任事故,无重大质量事故,无重大安全事故,无有损公司形象
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