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为更好地服务职工,夯实公司工会基层基础。今年以来,万宁公司工会立足新公司、新队伍、新环境的“三新”实际,逐步摸索出了“一二三四五”工作法并应用到工作中,架起企业与职工沟通的“连心桥”,增强职工的获得感、幸福感、安全感,助力企业高质量发展。
一 懂
一懂,即懂得思想政治工作的规律并科学运用。工会组织是群众政治组织,必须坚持党的领导和创新理论的指导,才能保证产业工人队伍建设的正确方向。万宁公司工会以党建带动工建、工建服务党建,结合“我为群众办实事”实践活动和“幸福大唐”建设,让“大幸福”与“小幸福”相得益彰,帮助公司61名职工购买安居房,解决职工家属就业和子女就学等难题,解除了职工的后顾之忧,从而有效凝聚全体职工创业发展的强大动力,以“造就一支宏大的新型产业工人大军,当好主人翁、建功万电”为工作主线,引领职工建功立业。
二 会
二会,即会与职工交往,能够打成一片,会做职工心理疏导工作。职工是企业创造效益、赢得发展的最大底气,只有服务好职工,维护好职工群众的合法权益,才能带动职工立足岗位促发展。万宁公司工会坚持“夏送清凉、冬送温暖、生日送祝福、节日送慰问,一年四季送关怀”,为来自五湖四海的职工当好知心人、贴心人和娘家人。除了常规慰问,工会还对单身青年等群体给予重点关注,多次开展联谊活动为单身职工提供交友机会与平台。
自海南“0801”新冠疫情发生以来,万宁公司工会高度重视驻厂职工的身心健康,购置了各种棋牌供职工业余娱乐,为职工提供心理咨询援助途径,组织心理讲座,帮助职工缓解情绪和压力。让职工们切实感受到工会“娘家人”的温暖,进一步激发起职工打赢抗击疫情和能源保供攻坚战的斗志。
三 知
三知,即职工的家庭情况必知、职工的思想状况必知、职工的基本素质和兴趣爱好必知。为职工解决实际困难的前提是掌握职工所想,了解职工所盼。万宁公司工会充分发挥工会维护职能,通过采取一线调研、谈心、职工问卷、座谈等方式,对职工家庭情况、思想动态、兴趣爱好等个人情况进行摸底排查,确定帮扶职工名单,建立台账跟踪管理,定期对帮扶职工开展座谈慰问,采取动态化有针对性的帮扶措施。2022年实施“一二三四五”工作法以来,仅上半年便有28名职工享受到生活助困等方面的帮扶服务。
为了满足不同职工的兴趣需求,工会成立了8个职工文体协会,开展文体娱乐活动6次,累计解决职工诉求9件。并根据职工实际需要,优化通勤车路线、帮助新入职职工解决人才引进落户和医保卡等问题。做到职工有反馈,工会有行动。
四 谈
四谈,即职工产生思想“疙瘩”时必谈、职工受到批评处分时必谈、职工岗位职务变动时必谈、职工与同事发生纠纷必谈。通过和职工深入、广泛地交心谈心,及时化解思想矛盾,切实解决职工的实际问题,真正做到通过谈心而知心,然后交心而齐心,达到提升职工向心力的目的。万宁公司工会将了解职工思想动态与日常管理工作相结合,涉及职工职业发展、工作强度、职工薪酬等,工会利用工会委员会扩大会议、职工代表座谈会、班组班后会等方式,为职工解疑释惑,帮助职工解除思想上的“疙瘩”。上半年组织职工聆听心理讲座3场,疫情驻厂期间通过加强职工心理辅导室建设、开通微信公众号留言平台和公布5条心理服务热线等渠道,及时了解疫情防控期间职工的痛点难点问题和诉求,再通过联合省内相关知名院校、协会机构,开通心理咨询和援助热线,有针对性地帮助职工缓解情绪和心理困扰、舒缓职工心理压力。
针对职工个性化的思想问题,工会充分发挥沟通桥梁作用,联合相关部门和人员,多了解多沟通,将矛盾与不和谐因素消除在萌芽状态,帮助职工解开心结并卸下思想包袱,专心投入工作。
五 访
五访,即职工出现职业情绪时必访、职工父母去世时必访、职工重病住院时必访、职工生活突遇变故和困难时必访、职工家庭发生矛盾不和时必访。工会对职工的关怀不仅需要在工作中体现,还要涵盖到生活,只有真正为职工谋利益的工会组织,才能赢得职工肯定。万宁公司工会充分认识“懂、会、知、谈、访”的意义和价值,积极发挥工会维护职能,深入开展“五个必访”,当职工出现生活困难、生病住院、婚丧嫁娶、受到处罚、家庭矛盾等情况,工会及时安排工作人员深入职工家里进行走访慰问,给予关怀,激励职工以更加饱满的热情投身于工作当中,促进企业安全生产。上半年工会共计走访慰问7次,送出慰问金达8000元。
下一步,万宁公司工会将继续深入践行以职工为中心的服务理念,继续履行工会参与、维护、建设、教育四大职能,全面落实海南公司“五福计划”,竭力将“五湖四海”的职工凝聚成为“万众一心”的力量,切实让职工感受到企业“大家庭”的温暖与归属感,也让广大职工充分享有企业高质量发展成果,为集团公司“二次创业”贡献力量。
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10月22日上午,中国共产党第二十次全国代表大会在北京闭幕,海南公司党委委员、副总经理张燕京,万宁公司领导班子成员,万宁公司全体党员、团员青年共五十余人集中观看了党的二十大闭幕会。会后,大家纷纷表示,作为能源央企职工,要把学习贯彻党的二十大精神转化为立足岗位、履职尽责的精神动力,始终
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10月19日,今年第20号台风“纳沙”掠过海南岛南部沿海,面对台风带来的影响,大唐万宁公司第一时间启动三级应急响应,迅速部署防台防汛工作,众志成城迎战纳沙,确保党的二十大召开期间安全生产局面万无一失。万宁公司在台风登陆之前组织召开“纳沙”专题会,部署防台防汛工作,各部门各专业分工协作,
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10月16日上午10时,中国共产党第二十次全国代表大会在北京人民大会堂开幕。党的二十大是全党全国各族人民迈上全面建设社会主义现代化国家新征程、向第二个百年奋斗目标进军的关键时刻召开的一次十分重要的大会。大唐万宁公司组织全体党员、团员青年等50余人收听收看大会开幕盛况。海南公司党委委员、副
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大家好,我是来自大唐万宁公司继保专业的青年职工杨文诚。今天,我想和大家聊聊我身边的青年榜样们。入职万宁公司已有一年,从一名新手小白到慢慢上手,我感觉自己成长了许多。但在成长的过程中,我曾迷茫,青春应该是什么样?我要怎么做才不会辜负这大好年华?这些问题常常让我夜不能寐、辗转反侧。直
10月8日,大唐万宁公司召开二十大保电再动员会,对大会期间电力安全稳定供应进行了再动员、再部署,以实际行动迎接党的二十大胜利召开。万宁公司党委书记、董事长、总经理王永宏出席会议并讲话,公司领导班子成员参加会议。王永宏就疫情防控、安全管控、管理提升等方面提出了具体要求。一是要提升思想
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为贯彻落实国家电网公司清除重复录入和双轨制专项行动要求,切实减轻基层负担,根据江苏省电力公司的统一部署,盐城供电公司公司科数部积极行动起来,认真开展清除重复录入和双轨制专项工作,切实解决“基层重复劳动、系统数据重复录入、线上线下重复填报”等实际问题,推进了基层减负工作的有效落实。
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4月17日,国网天津电科院开展公司2024高价值专利审查研讨活动。来自公司科技部、营销部,滨海公司、城东公司、城西公司、东丽公司、电科院、经研院、营销服务中心、电缆公司的专利审查专家参加。为全面提升公司专利质量,自2022年公司建立高价值专利审查体系以来,电科院作为此项工作的重要支撑单位,
为进一步发挥党建引领作用,深入推动“大监督”工作,梳理解决难点问题,提升“大监督”工作质效,近日,第七党支部书记张井雷组织开展“党建+大监督”专项检查活动,第七党支部支委、物业公司安全员参加检查。检查组首先来到安健环办证大厅,对相关方人员出入厂手续办理及时性、人员超龄情况等进行了
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4月15日,陕煤电力运城公司召开党委会议,审议《关于开展党纪学习教育的工作方案》,部署该公司党纪学习教育工作。陕煤电力集团副总经理、陕煤运电党委书记、董事长张二强主持会议并对相关工作提出要求。会议指出,开展党纪学习教育是坚持正确政治方向、站稳政治立场的必然要求,是主动担当作为、推动
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4月8日,国网涡阳县供电公司所属阳光电力公司工会负责人带着慰问品,前往涡东运检分中心慰问了一线新入职大学生,并向新入职大学生送上了慰问品。慰问中,阳光电力公司工会负责人与新入职大学生进行了亲切交谈,详细了解他们的生活、学习及工作情况。希望新入职的大学生要积极适应新角色,融入新环境,
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