中国能建安徽电建二公司承建的厦门市东部垃圾焚烧发电厂二期工程锅炉受热面开焊

近日，中南绿建成功签约武汉市绿色环保能源有限公司投资建设运营的武汉南部生活垃圾发电厂改、扩建项目钢结构大包网架工程，合同总额达1.0148亿元。项目效果图该项目位于湖北省武汉市江夏区郑店街道，工程包含2个垃圾坑、2个烟气间、2个焚烧间以及配套公辅系统厂房，采用钢管桁架+支撑结构、四管格构柱

4月25日，北京朝阳环境集团有限公司公布朝阳生活垃圾焚烧三期项目合作方竞争性谈判结果，康恒环境为第一中选单位，根据遴选要求，参选方在本项目的参股比例不超过35%。工程概况1.项目名称：朝阳生活垃圾焚烧三期项目；2.项目规模：2400t/d；3.项目范围：朝阳生活垃圾焚烧三期项目投资、建设和运营；4.

浙能锦江环境发布2023财年年报。2023年，浙能锦江环境营业收入37.5亿元，同比下降7.94%，其中核心业务垃圾焚烧发电业务收入34.3亿元，截止2023年12月31日，垃圾处理能力达44405吨/日，装机容量达915MW。图解如下：

北极星垃圾发电网获悉，国网新能源云4月23日公示2024年补贴清单第四批，此次纳入2024年第四批可再生能源发电补贴清单的项目共727个，其中生物质发电项目14个，其中涉及光大环境、深能环保、三峰环境、节能环境、绿色动力等多家环保集团所属项目。同时北极星固废网还汇总了今年所纳入可再生能源发电补贴

北极星电力网获悉，国网新能源云发布关于公布2024年第四批可再生能源发电补贴项目清单的报告，此次纳入2024年第四批可再生能源发电补贴清单的项目共727个，核准/备案容量3715.2兆瓦，其中：集中式发电项目77个、核准/备案容量3582.5兆瓦，分布式发电项目650个、核准/备案容量132.7兆瓦。此次变更可再生

北极星垃圾发电网获悉，崇义县生活垃圾焚烧发电项目炉渣综合利用中标候选人公示，中山西江环保科技有限公司以70元/吨报价预中标该项目，公示如下：

军信股份公布2023年年度报告，报告期营业收入18.57亿元，同比增长18.26%；归属于上市公司股东的净利润5.14亿元，同比增长10.21%；归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润4.62亿元，同比增长8.97%。军信股份的主要业务包括垃圾焚烧发电、污泥处置、渗滤液（污水）处理、垃圾填埋和灰渣处理处置等

4月19日，圣元环保股份有限公司公布2023年度财务决算报告，报告显示圣元环保全年实现营业收入174,759.31万元，比去年同期减少0.23%；实现净利润14,519.08万元，同比减少18.93%；归属于上市公司股东的净利润14,652.49万元，比上年同期减少18.69%；归属于上市公司股东的所有者权益349,546.89万元，比去年

北极星垃圾发电网获悉，泸州市垃圾焚烧发电厂扩能工程炉渣综合利用项目中标候选人公示，福州美佳环保资源开发有限公司为第一中标候选人，报价为55.5元/吨，公示如下：长源全过程工程咨询（四川）有限公司受泸州兴泸环境集团股份有限公司委托，拟对泸州市垃圾焚烧发电厂扩能工程炉渣综合利用项目（项目

4月14日凌晨，浙江宁波洞桥垃圾焚烧发电新建项目中央控制室灯火通明，人头攒动。3时06分，随着调试总指挥“开始点火”指令的下达，1号焚烧炉炉膛内瞬间燃起金黄火焰，锅炉点火一次成功，标志着项目正式进入整套启动试运阶段，为机组通过72+24h满负荷试运和按期投产奠定了坚实基础。洞桥垃圾焚烧发电新

2024年4月15日上午，光大环保能源（固镇）有限公司举行整套启动点火仪式，固镇县生活垃圾焚烧发电项目试运行。出席仪式的有固镇县政府副县长程武剑、城管局局长姚林，发改委、财政局、自然资源和规划局、住建局、城管局、应急局、市场监管局、经济开发区、生态环境分局、新马桥镇等县直部门代表及光大

阳春三月，春寒料峭，但在淮北大唐培训基地的濉溪供电公司供电所人员岗位技能考核现场却开展的如火如荼，参加考核的供电所一线员工热情高涨，气氛热烈。这是濉溪供电公司2014年扎实开展供电所管理提升工程的“开篇文章”，在2013年濉溪供电公司开展供电所管理提升工程诊断分析时发现，供电所一线员工工作技能不均衡，岗位胜任能力不足成为制约专业化管理落实的瓶颈，为此该公司经过周密筹划，精心安排，成立了以总经理、党委书记任考评组长的考评组织机构，制定了以员工现任工作岗位确定考核项目、考核结果与薪酬待遇挂钩的考评方案，采取“全员考核、人

2011年9月初，在公司总部，由人力行政部组织进行了2011财年北京天泽电力集团内勤员工技能考核。本次考核，共有符合条件的13名员工参加，由公司各部门负责人共同监考，在笔试之后，按部门、按岗位逐一进行技能实操考试，公平公正。公司给每一位员工提供良好的晋升平台，大家可以通过自身的努力，经过公司领导的认可、审核之后，在职位上得到晋升;也可以参加每年3月和9月的技能考核，让自身的技能水平得到提高。在此次技能考核之前，公司管理层再次添新，前财务部工业会计，通过自身的努力，凡事站在公司角度思考，认真完成每一项日常工作，经过部门经理和公司高层的认可，提升为主管会计

       本网讯通讯员刘冬玲报道2007年11月29日下午，随着送电线路工实际操作的如期进行，蚌埠电力工程总公司员工技能考核第一阶段圆满结束。       为检验电力安装企业员工的业务水平，进一步提高一线员工的专项业务技能，强化"三支队伍"建设,针对公司人力资源现状和生产关键、技术薄弱环节，蚌埠电力工程总公司在强化班组建设，完善培训网络体系，建立总公司专有工种和管理人员题库的基础上，自9月27日启动员工技能评价，此次评价重点突出对技能型人才