中国能建安徽电建二公司承建的厦门市东部垃圾焚烧发电厂二期工程锅炉受热面开焊

清晨七点的津南双港，晨雾未散的教学楼传来琅琅书声，静谧庭院中的居民推开窗户，远处蓝白相间的厂房正吞吐着都市的晨光。这不是工业与生活的割裂图景，而是天津泰达环保有限公司用二十余年光阴绘就的和谐画卷——当双港垃圾焚烧发电厂的冷却塔与城市天际线相映，这座承载国家级示范使命的环保设施，正

项目概况：义乌市综合行政执法局义乌市生活垃圾焚烧发电厂飞灰（原灰）外运资源化利用采购项目招标项目的潜在投标人应在浙江政府采购网（http://zfcg.czt.zj.gov.cn/）获取（下载）招标文件，并于2025年04月03日13:30（北京时间）前递交（上传）投标文件。一、项目基本情况项目编号：YWCG2025009GK项目

北极星垃圾发电网获悉，有投资者在互动平台向上海环境提问：公司为什么高溢价收购一个亏损的肃宁环保，而且连公告都没有。应收账款到账了多少？公司回答表示：公司相关交易信息在产权交易所等法定信息平台公示。公司始终严格遵循《上海证券交易所股票上市规则》等监管要求，确保信息披露工作的合规性、

随着首车垃圾车辆缓缓驶入，封丘县生活垃圾焚烧发电迎来重要的里程碑时刻，标志着这座集“减量化、资源化、无害化”于一体的现代化垃圾焚烧发电厂正式进入垃圾处理阶段。生活垃圾焚烧发电项目是封丘县委、县政府实施的重点项目，投运后，每日可处理生活垃圾600吨，年处理生活垃圾21.9万吨，年发电量约

北极星垃圾发电网获悉，漳州市人民政府发布关于第二轮中央生态环保督察反馈“漳州生活垃圾处理厂建设滞后问题”整改销号公示，目前，漳州市已建成生活垃圾焚烧发电厂5座，分别为：蒲姜岭焚烧厂（处理规模1800吨/日）、漳浦圣元焚烧厂（处理规模925吨/日）、常山焚烧厂（处理规模1000吨/日）、华安焚烧

3月11日，中信环境党委委员、副总经理王松一行到三峰环境集团考察交流，集团党委书记、董事长廖高尚，副董事长、总经理司景忠陪同。王松一行先后参观了INCONEL制造中心、垃圾焚烧炉总装基地、渗滤液膜系统制造基地以及运营管控中心，全面了解了集团在设备制造、垃圾焚烧发电、高浓度废水处理等领域的创

北极星垃圾发电网获悉，3月13日，德化县生活垃圾焚烧发电项目首车垃圾进场，随着垃圾清运车垃圾顺利完成卸载入池，该项目将进入试运行阶段。据悉，德化县生活垃圾焚烧发电项目由德化县万顺环境能源有限公司负责投资建设和运营，项目总投资36957.39万元，建设规模为400吨/日，配置1*400t/d垃圾焚烧线+1*

项目概况：普洱市思茅区乡镇生活垃圾转运处置项目招标项目的潜在投标人应在政采云平台线上获取获取招标文件，并于2025-04-0209:00（北京时间）前递交投标文件。一、项目基本情况项目编号：PEZC2025-G3-00111-YNRT-0002项目名称：思茅区乡镇生活垃圾转运处置项目预算金额（万元）：550最高限价（万元）

怀化市北部生活垃圾焚烧发电炉渣综合利用项目已于2025年3月10日在湖南省投资项目在线审批监管平台备案，项目代码：2503-431222-04-01-905559，主要内容如下：1.企业基本情况：湖南嘉谷环境科技有限公司成立于2024年11月18日，统一社会信用代码：91431222MAE56MYN4P，法定代表人：陈锋，注册资本288万元

北极星垃圾发电网获悉，3月11日，瑞金市生活垃圾焚烧发电项目二期建筑工程（第二次）公开招标中标人放弃中标资格。根据公告显示，现因第一中标候选人（福建省惠一建设工程有限公司）因自身原因，于2025年2月28日向我单位提交了放弃中标候选人资格的书面声明，我单位予以确认并同意。依据《中华人民共和

3月10日11时42分，天源环保投资建设的师宗县生活垃圾焚烧发电项目成功实现首次并网，标志着公司在滇东南地区打造的首个环境资源化示范工程即将正式投运。该项目总投资2.6亿元，配置先进焚烧发电系统，日处理生活垃圾300吨，协同处置餐厨垃圾15吨、市政污泥30吨，项目全面达产后年发电量3816万千瓦时，

阳春三月，春寒料峭，但在淮北大唐培训基地的濉溪供电公司供电所人员岗位技能考核现场却开展的如火如荼，参加考核的供电所一线员工热情高涨，气氛热烈。这是濉溪供电公司2014年扎实开展供电所管理提升工程的“开篇文章”，在2013年濉溪供电公司开展供电所管理提升工程诊断分析时发现，供电所一线员工工作技能不均衡，岗位胜任能力不足成为制约专业化管理落实的瓶颈，为此该公司经过周密筹划，精心安排，成立了以总经理、党委书记任考评组长的考评组织机构，制定了以员工现任工作岗位确定考核项目、考核结果与薪酬待遇挂钩的考评方案，采取“全员考核、人

2011年9月初，在公司总部，由人力行政部组织进行了2011财年北京天泽电力集团内勤员工技能考核。本次考核，共有符合条件的13名员工参加，由公司各部门负责人共同监考，在笔试之后，按部门、按岗位逐一进行技能实操考试，公平公正。公司给每一位员工提供良好的晋升平台，大家可以通过自身的努力，经过公司领导的认可、审核之后，在职位上得到晋升;也可以参加每年3月和9月的技能考核，让自身的技能水平得到提高。在此次技能考核之前，公司管理层再次添新，前财务部工业会计，通过自身的努力，凡事站在公司角度思考，认真完成每一项日常工作，经过部门经理和公司高层的认可，提升为主管会计

       本网讯通讯员刘冬玲报道2007年11月29日下午，随着送电线路工实际操作的如期进行，蚌埠电力工程总公司员工技能考核第一阶段圆满结束。       为检验电力安装企业员工的业务水平，进一步提高一线员工的专项业务技能，强化"三支队伍"建设,针对公司人力资源现状和生产关键、技术薄弱环节，蚌埠电力工程总公司在强化班组建设，完善培训网络体系，建立总公司专有工种和管理人员题库的基础上，自9月27日启动员工技能评价，此次评价重点突出对技能型人才