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创建“心灵驿站” 搭建专业服务平台作为一家电力国企,因工作特殊性,基层一线职工面临着来自生活、工作上的不同压力。淮北发电分公司通过走访、座谈,深入了解一线职工实际需求,根据收集到的建议,发现不少职工反映“心理压力大”。而造成这些压力的原因,包括工作节奏快、情感困惑、亲子关系等多种因素,长此以往,极易诱发心理疾病,严重影响职工身心健康。
针对实际情况,2022年上半年,该公司创新职工关爱、服务新模式,启动了“阳光家园•心灵驿站”的建设。经过详细论证,购置书桌、书橱、跑步机等硬件设施,与职工书屋联动,逐步实现读书、养心、运动、放松等服务全覆盖,职工的获得感、归属感、幸福感明显增强,为公司高质量发展提供了内生动力。 选拔志愿人才队伍 搭建专业服务团队有了专门的心理健康平台,要发挥作用更需要依靠人的力量。该公司十分重视专业团队的培养。通过基层推荐,该公司共选拔9名干部、心理学爱好者们参加了中科院心理咨询师的线下培训。又选派了2名热心的政工人员,利用近一个月的“晚间课堂”,通过线上学习的方式,完成了积极心理学培训的全部课程。截至目前,“心灵驿站”共有7名工作人员取得心理学相关资格证书。干部“兼职”成为心理医生,让职工随时都能找人倾诉,随时都能调整好自己的情绪和心理状态。
润物无声促成长 打造职场“减压舱”“压力来自于哪里?其实它是你的一种感觉,来源于你的生活、工作和外界因素的影响。但如果不能正确对待,将会严重影响到自己的身心健康。” 为进一步扩大“心灵驿站”健康服务的辐射面,该公司还运用线上“健康云课堂”,帮助女职工们掌握在工作和生活双重压力下,解决心理问题的技巧及排解疏导方法;采用“会心团体”的方式带领读书爱好者们共读马歇尔•卢森堡的《非暴力沟通》,通过正念冥想、分享体会、集体诵读等环节,带领大家与自我对话,感受内在的力量;建立了“心理健康流动服务点”。
下一步,该公司将秉持“让爱流动,让心回家,让生命幸福成长”的宗旨,持续打造“心灵驿站”相关软、硬件设施,加大职工心理健康服务力度,广泛普及心理健康知识,有效促进职工家庭和睦、生活幸福、人际关系和谐,让身心更健康,让工作有效率,为公司“二次创业”高质量发展凝聚奋进力量。
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春风送暖,万物复苏,又到一年春检时,大唐淮北发电公司迅速行动,扎实有序开展春季安全大检查工作。该公司深化安全生产风险分级管控和隐患排查治理“双重预防机制”,认真做好电力安全生产专项行动、重大危险源评估“回头看”工作,落实防风、防汛、防火、防雷极端天气等季节性工作。按照“边查边改、
为深入贯彻二十届中央纪委三次全会精神,进一步加强对“关键少数”的监督,大唐淮北发电分公司突出“严”的主基调,近日修订公司《党员干部日常谈心谈话监督工作方案》,旨在督促党员干部坚定理想信念,坚定拥护“两个确立”,坚决做到“两个维护”,不断提升遵守党规党纪的意识,切实增强贯彻党的路线
2024年,大唐淮北公司纪委深入学习贯彻二十届中央纪委三次全会精神,通过强化政治监督、深化落实“两个责任”、排查廉洁风险点、加强作风建设等有力举措,践行卓越文化“正心正行、干净干事”廉洁理念,构建清爽清朗、融洽和谐的干群关系,形成公平公正、团结奋进的企业氛围,将“廉洁淮电”作为企业中
为深入推进“幸福淮电”建设,践行集团公司“卓越文化”理念,1月23日,大唐淮北分公司“心灵驿站”深入一线,开展“心理关爱行幸福加油站”心理关爱普惠服务活动,为一线职工带来了一场别开生面的心理健康团体辅导及咨询服务。活动采取现场互动方式进行,就什么是情绪、什么是压力,如何产生的,如何
2024新年伊始,大唐淮北发电分公司积极践行集团公司“正心正行、干净干事”廉洁理念,把廉洁淮电建设纳入“六个淮电”总体布局,大力推进廉洁淮电建设,努力构建清清爽爽、融洽和谐的干群关系,形成风清气正、团结奋进的企业氛围,以廉赋能,护航企业行稳致远。该公司精心谋划,推动党委成立组织机构、
今年以来,大唐淮北发电公司围绕年度“六最”项目建设,广泛听取职工群众心声,真切了解职工群众“急难愁盼”,回应职工的呼声,疏解职工的痛点,打通工作的堵点、短点,让公司职工真正体会到来自“娘家人”的关心关爱。以“心”迎新,从“新”启航。“这宿舍有空调,又有舒服的床,还有更方便的衣柜,
“热水器修好了,咱们干完活又能洗个热水澡了...”,“还有新建的移动厕所,到户外干活再无后顾之忧,还是咱们‘娘家人’想得周到...”这是大唐淮北发电公司为一线职工办实事、用实际行动让职工感受到企业温暖的一个缩影。自第二批主题教育开展以来,大唐淮北发电公司结合主题教育工作方案,牢牢把握“
深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育,是党中央为全面贯彻落实党的二十大精神,推动全党特别是领导干部不断把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想引向深入作出的重大部署。国有企业的发展根本就是改革创新与提质增效,结合本职经营管理工作,就如何为企业提质增效贡献力量
在全党深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育,是以习近平同志为核心的党中央为全面贯彻党的二十大精神、动员全党同志为完成党的中心任务而团结奋斗所作的重大部署,是深入推进新时代党的建设新的伟大工程的重大举措。大唐淮北分公司各级党组织深刻领会习近平总书记在主题教育工作
第二批主题教育开展以来,大唐淮北分公司党委以“四下基层”为抓手,不断深化运用“四下基层”制度,把理论学习、调查研究、坚实整改有机融合,着力破解企业高质量发展“桎梏”。第一时间,该公司领导班子到基层联系点讲授以《聚焦主责主线深化学思践悟推动主题教育走深走实》为主题的主题教育党课,教
近日,大唐淮北分公司模块化培训工作取得阶段性进展,截止目前,参培人员415人次,其中已有403人己取得岗位培训合格证书。为推动企业高质量发展,塑造一专多能互补型人才,大唐淮北发电分公司积极落实大唐安徽公司《关于突出实操能力开展模块化培训的通知》文件要求,针对各专业特色,组织公司各单位根
4月19日,以“奋进新征程创造新伟业”为主题的国网天津2024年职工健步走活动在水西公园举行。活动旨在倡导健康生活,提高员工身体素质,包括5公里健步走和10公里健康跑。随着发令笛声吹响,百余名队员迫不及待迈开步伐,一边感受春日阳光新鲜的花香,一边交流着疾步向前,尽情享受着活动带来的愉悦和轻
4月份,国能(泉州)热电有限公司团委在第29个“世界读书日”来临之际,开展“阅读致远,书香泉电”读书月主题团日活动,鼓励和引导团员青年养成“多读书、读好书”的良好习惯。该公司团委提前策划、精心设计活动环节,通过推荐一本好书、举办一场读书交流会、组织一次图书漂流和赠予一批好书等系列活
4月20日至21日,滨海新区职工文化体育节开幕式暨高新区职工微型马拉松比赛、中新天津生态城半程马拉松比赛相继鸣枪起跑,国网天津电科院路跑兴趣小组3名职工完赛高新区微型马拉松5公里、生态城半程马拉松10公里赛事并获奖牌,其中1名职工以5公里22分的成绩在2000名高新区选手中进入男子组前80名、入围
寻花、嗅香,抚春风。4月17日,陕煤电力运城公司团委发起春游倡议,邀请该公司团员青年暂离繁忙工作,到塬上乡野徒步、在槐树林里采摘,共同感受春日最后的浪漫,为身心加油补电。当天下午,近20名团员青年响应号召,沐浴着斑驳树影,从乡道攀升而上,结伴穿越历史悠远的汉渡村,在塬上林间感受“鸟鸣
一个典型就是一面旗帜,一个榜样就是一股力量,陕煤电力运城公司发电部2024年第一季度“季度之星”揭晓。让我们一睹“Ta们”的风采,聆听“Ta们”的故事,汲取先进力量,以榜样为目标,以“开局就加速起步即起势”的奋斗姿态,扎实有效地推进各项工作!党员示范岗:杨泽斌发电部五值集控主值杨泽斌,在
为进一步深化党建引领作用,践行绿色低碳、生态环保发展理念,带头营造干净、整洁的厂区环境,4月18日,综合党支部与发电党支部联合开展“美丽盘电绿色行动”厂区垃圾清拾志愿服务活动,从环境治理角度为职工群众办实事。活动中,两个支部30余名党员深入厂区道路两侧绿化带,本着“不漏掉任何一个死角
今年以来,陕煤电力运城公司按照集团公司“如臂使指、如影随形、如雷贯耳”的审计工作要求,充分发挥内部审计“第三道防线”风险防控作用,提前编制审计项目、制定计划书,按期开展内外审计工作,为促进企业经营发展,筑牢风险防控奠定了坚实基础。组织有力、头筹有方,是高效开展工作的前提。该公司纪
4月15日至16日,“传承红色基因,赓续红色血脉”重大党史题材影片《我们的七月》观影活动在陕煤电力运城公司招待所二楼大会议室举行,影片放映共两场次。该公司全体党员干部以及职工群众参加,风陵渡开发区、该公司项目部党员同志受邀参加。电影《我们的七月》以1949年7月扶眉战役为背景,以口述历史的
4月17日,国网天津电科院开展公司2024高价值专利审查研讨活动。来自公司科技部、营销部,滨海公司、城东公司、城西公司、东丽公司、电科院、经研院、营销服务中心、电缆公司的专利审查专家参加。为全面提升公司专利质量,自2022年公司建立高价值专利审查体系以来,电科院作为此项工作的重要支撑单位,
为进一步发挥党建引领作用,深入推动“大监督”工作,梳理解决难点问题,提升“大监督”工作质效,近日,第七党支部书记张井雷组织开展“党建+大监督”专项检查活动,第七党支部支委、物业公司安全员参加检查。检查组首先来到安健环办证大厅,对相关方人员出入厂手续办理及时性、人员超龄情况等进行了
4月16日,国网天津经研院党委召开专题会议,认真传达学习习近平总书记关于党纪学习教育的重要讲话和重要指示精神,学习贯彻中央党的建设工作领导小组会议精神,贯彻落实中共中央办公厅《关于在全党开展党纪学习教育的通知》精神和国家电网公司党组专题会议精神要求,部署开展院党纪学习教育工作。院党
4月23日,国能龙岩发电公司开展为期一周的漏电保护器专项治理和隐患排查工作,全面消除检修电源使用中的安全隐患,提升安全生产管理水平,为安全用电筑牢了“第一道”防线。图为电气试验人员正在对漏电保护器进行检验漏电保护器是保障现场临时设备用电安全的屏障,为确保设备能安全使用,该公司组织电
近日,经14天紧张施工,宁德发电公司完成输煤系统DCS系统改造。目前,输煤系统上煤段设备运行、监视、控制已接入DCS系统,实现安全平稳运行。经过20年运行,该公司输煤系统原程控方式已不能满足数字化、智能化运行要求,安全性能也得不到保障。自去年列入技改项目以来,该公司成立专项攻关组,精心研究
近日,由黄河明珠水利水电建设有限公司承建的三门峡发电公司生3B、生5B供电网络系统优化项目进展顺利,目前已完成电缆沟开挖工作。此次优化项目主要利用现有设备,对生活3号变压器和生活5号变压器供电网络进行优化;将生活3号变压器的部分负荷转移至生活5号变压器,合理调配设备容量,降低网络损耗等,
为深入学习宣传贯彻党的二十大精神,增强全员国家安全保密意识和能力水平,不断推动安全保密宣传教育工作深入开展,4月23日,国能龙岩发电公司结合集团公司2024年国家安全和保密宣传教育月活动要求,组织员工参与安全保密知识测试。测试前,该公司积极开展国家安全知识宣传普及工作,深入践行总体国家
为应对近期汛期雨水多的情况,近日,国能龙岩发电公司结合生产实际,制定防汛工作安排,科学部署,各生产部门密切配合,扎实开展迎峰度夏前准备工作。结合春检工作,该公司对重点关注的隐患问题进行梳理,建立清单,严格对重点领域、重点部位深入开展隐患分析评估,对标对表立查立改,尤其对管理盲区、
二季度以来,国能龙岩发电公司以春季安全大检查为契机,融合专项检查、应急演练及党建引领等内容,确保春检工作不简化,务实高效,筑牢安全生产防线,全力保障双机安全可靠运行。该公司强化了组织领导,成立了春检工作领导小组,负责全面指导和监督春检工作,明确了工作标准,细化了每一项工作,并鼓励
近日,国能龙岩发电公司立足安全风险预控管理工作大局,锚定区域一流电厂的宏伟目标,全面强化对氢气系统的精细化管理,为安全生产筑牢坚不可摧的基础。图为运行人员在发电机轴端测量是否漏氢该公司始终将风险隐患双重预防机制建设作为重中之重,通过持续的动态评估,实现对风险的精准把控和对隐患的高
截至2024年4月15日,岱海发电公司历时183天的供热工作正式结束,供热面积达到340万平方米,累计供热量达到1990051吉焦。这标志着2023-2024年度供暖工作圆满收官,以零中断、零失误的操作,用实际行动书写了民生供热的“温暖答卷”。作为凉城县重要的集中供热源,岱海发电公司不仅确保了电力供应的稳定
近日,岱海发电安全培训管理创新成果《科技赋能文化聚力品牌提效——“五融安全文化”培育“岱之安”品牌建设实践》获得由国家应急管理部宣传教育中心主办的“第五届企业安全文化优秀论文二等奖”。《电力企业“数字化+新媒体+品牌化”安全培训模式》获得国企管理主办的“第九届国企管理创新成果二等奖
为切实增强职工安全生产意识,进一步促进职工主动学安规、懂安规、守安规,近日,国能龙岩发电公司组织开展电力安全工作规程考试。本次考试试题主要涵盖《电力安全工作规程》、安全风险管理体系、安全生产应知应会等安全方面内容,围绕工作人员的条件和个人防护、设备的维护、一般电气安全注意事项、工
为进一步加大青年员工培养力度,提升青年员工的综合素质和履职能力,近日,国能龙岩发电公司本着取长补短、共同提高的原则,开展青年人才结对签约活动,助力青年员工成长成才。该公司一直以来高度重视青年人才队伍建设,秉承着对青年员工进行综合素质和业务能力全面培养的方向,着力打造全能型人才梯队
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