情满中秋 喜迎国庆——陕煤电力运城公司领导慰问一线干部职工

7月14日，陕煤集团召开2025年半年工作会、安全环保工作会、2024年度经营业绩考核通报会暨2023-2024年度“两优一先”表彰会，全面总结上半年工作，分析研判当前形势，明确任务目标，激励广大干部职工进一步坚定信心、鼓足干劲，推动全年各项目标任务圆满完成。集团公司党委书记、董事长张文琪出席会议并

近期，中国电建贵州、长峡电能、浙江省新能源、华东新华、日托光伏发布最新招聘岗位，北极星整理如下：中国电建集团贵州工程公司（简称贵州工程公司），是世界500强中国电建集团在黔骨干成员企业。贵州工程公司拥有电力工程和建筑工程施工总承包一级资质，曾获中国建筑工程鲁班奖、詹天佑土木工程大奖

甘肃武威供电公司深入学习贯彻习近平总书记关于安全生产、能源保供的重要论述和重要指示批示精神，坚持“两个至上”，以安全生产治本攻坚三年行动为抓手，全力防治风险隐患，护航企业和电网高质量发展。扛牢政治首责，筑牢隐患查治安全防线。武威供电公司时刻绷紧安全生产这根弦，把安全发展理念贯穿工

日前，陕投集团电力运营《匠心文化手册》《匠心文化专项理念手册》正式发布，标志着“匠心文化”建设迈入系统深化与精准落地的新阶段。《匠心文化手册》系统构建了“匠心文化”的完整框架，清晰阐释了企业使命、愿景、核心价值观、精神、作风五大核心理念，以及八大应用理念，深入回答了“我们为何秉持

为庆祝公司成立23周年，博奇于近日圆满举办了主题为“共生长·赢未来——感谢一路同行”的周年庆典。活动精心策划了“企业文化传承”、“时光印记回顾”与“集体庆生仪式”三大篇章，充分展现了公司深厚的文化底蕴和蓬勃的发展活力。廿三芳华感恩同行庆典现场氛围热烈而感人。在企业文化传承环节，员工

北极星储能网获悉，6月28日，华电科工发布2025年度“提质增效重回报”行动方案，其中明确：在前沿技术研究方面，重点围绕氢氨醇一体化技术、氢氨醇装备技术、张力腿式漂浮式风电、深水导管架、海上换流站、超高速皮带机、熔盐储热、重力储能、掺氨燃烧、水能高效利用等方向开展技术攻关，形成具有自主

6月14日，国能（泉州）热电有限公司开展以“能源可持续，世界更美好”为主题的品牌开放日研学活动，邀请来自泉州学生通的小记者、泉港区文旅局代表、媒体记者等50余人走进电厂，开启了一场融合能源科技的研学奇旅。活动中，在工作人员的引领下，小小“探索者们”穿梭于企业文化展厅，观看企业宣传片、

2025年，交通运输体系的绿色低碳转型成为政策焦点之一，是推动高质量发展的重要抓手。在“双碳”目标与国七排放标准升级的双重驱动下，氢燃料电池技术被列为重型车辆零碳转型的重要路径。美国戈尔的GORE-SELECT®质子交换膜凭借其高效能、耐久性等特性，将推动氢燃料电池的应用发展，成为重型车辆行业

2025年5月22日，随着华能新能源四川分公司安徽阳隆项目潜山市官庄镇孔士村EB1YL010103995340882号电站（华能唯一编码）成功并网发电，华能新能源公司户用分布式光伏并网装机规模突破1000万千瓦大关，标志着华能新能源公司在户用分布式光伏领域再次迈上新的台阶。2021年以来，华能新能源公司以创建“行

新华社5月26日消息，为贯彻落实党中央关于完善中国特色现代企业制度的战略部署，中办、国办印发《关于完善中国特色现代企业制度的意见》。意见从坚持和加强党的领导、完善公司治理结构、提升企业科学管理水平、健全企业激励创新制度、建立健全企业社会责任与企业文化体系、优化企业综合监管和服务体系

5月21日，凉山盐源5个光伏项目共64万千瓦光伏项目通过四川省发改委备案，为公司建设盐源400万千瓦级清洁能源基地打下坚实基础。此次获批的64万千瓦光伏项目是四川首批算电协同项目之一，平均海拔约3600—3900米，规划用地面积约13.01平方公里，拟通过“草光互补”生态技术实现光伏阵列与牧草生长的协同

这几天，随着习大大首次出访厄瓜多尔，辛克雷水电站成了大家关注的网红。不只是因为习大大在该国《电讯报》上发表署名文章里对它进行了特别点名，将其誉为厄瓜多尔发展的火车头、发动机，也不只是因为厄总统、副总统先后16次到工地考察，见证其洼地崛起。还因为今天，两国元首共同为这个厄瓜多尔的第一

G20与G20峰会：20国集团(G20)是一个国际经济合作论坛，于1999年9月25日由八国集团(G8)的财长在华盛顿宣布成立，属于布雷顿森林体系框架内非正式对话的一种机制，由八国集团以及其余12个重要经济体组成。G20峰会是一个国际经济合作论坛，于1999年12月16日在德国柏林成立，属于布雷顿森林体系框架内非正

8月30日，中国能建发布《2015年度社会责任报告》(以下简称《报告》)。这是中国能建成立以来连续发布的第四份社会责任报告，旨在进一步加强与社会各界的沟通，提升企业品牌形象与影响力。《报告》本着客观、规范、诚信、透明的原则，结合大量案例和图片，分责任管理、投资者青睐、客户满意、社会认可、

12月2-3日，中国国电集团公司党组成员、副总经理、工委主任高嵩赴浙江区域企业调研。调研期间，高嵩深入北仑三期锅炉零米、运行集控室、脱硫车间等生产现场，详细了解机组生产运营情况，深入舟山风电项目码头，了解项目前期工作情况，看望一线干部员工，慰问劳模和困难职工代表。在听取浙江分公司和北

一位名人曾经说过“人总是有点精神的”，企业发展尤其困难企业脱困发展更需要要有精气神支撑。姚安供电有限公司由于受县域经济发展限制约和超前建设背负着的沉重历史包袱，成为楚雄电网九县一市十家县公司中的“贫困户”。三年来，在县委、政府的心支持和县文明委的精心指导帮助下，公司始终坚持“两手抓、两手硬”，以大力弘扬社会主义核心价值观，切实践行“辛苦我一人、点亮千万家”的企业精神，把精神文明建设作为公司脱困发展的助推器抓紧抓实，去得了较好的实效，实现了物质文明和精神文明建

1月27日，玉屏供电局领导班子分别带队率办公室、党群部、工会、市场营销部负责人，带着水果、糖果等慰问品到各供电所、变电站、发电站，走访慰问各个岗位上坚守一线的员工，并送上新春祝福和问候。每到一处，玉屏局领导分别向一线员工送上慰问品，关切地询问值班员工的生活、工作情况，嘱咐节日期间舍小家、顾大家、坚守一线的电力员工注意节日期间的值班安全，值班前先把家庭的生活安顿好，尽量做到工作和生活两不误。慰问期间，局领导还详细了解了各站所春节保供电方案的落实和应急物资的准备情况，要求各站所负责人认真做好节日值班工作和应急抢修准备，妥善安排节日期间员工的后勤服务工作，确

为促进管理提升，贵州华电大龙发电公司党委于6月6日对近期维稳工作进行总结，提出要固化三个举措，提升机制建设水平，为管理效益“双提升”活动营造和谐环境。重视员工思想稳定，该公司坚持搞好员工思想政治工作危险点分析活动，完善员工思想动态分析三级网络，落实党员责任区维稳职责，签订责任书，构建了员工思想分析的常态机制。抓好员工思想教育，该公司坚持每月开展政治学习、形势教育和“六五”普法活动，传递正能量，增强员工维稳意识。同时，加强厂务公开，及时向员工传达各项决策部署，以经理接待日活动、中层以上干部定期下基层参加座谈

1月17日，在深入开展“双提升”活动中，贵州华电大龙发电公司以强化星级工会创建工作为抓手，总结经验，找准方向着力提升工会工作服务企业发展的能力。该公司工会在管理效益提升活动中，始终以争创星级工会为契机，从企业所需、员工所盼、工会所能出发，主动融入大局，扎实推进“面心实”活动，突出三个重点，着力推进星级工会创建工作。以提升民主管理水平为重点，激发员工创造力。围绕上级工会的工作要点，该公司工会坚持价值思维，从抓好职代会建设工作入手，不断完善厂务公开的体制机制，抓好经理接待日活动、“三重一大&rdq

今年以来，扎兰屯送变电工区（扎兰屯检修工区）高度重视员工队伍和谐稳定工作，坚持党政“一把手”亲自抓，分管领导具体抓，党政工团齐抓共管，“五个注重”，保持了员工队伍的和谐稳定。一是注重发挥干部表率作用。全面加强干部作风建设，引领干部牢固树立责任以及执行意识，充分发挥自身表率作用，做到“四带头”，即：执行制度带头，做好工作带头，搞好学习带头，奉公职守带头，在企业内部营造了“干部带头干、群众争先干、企业发展大家干”的良好氛围。二是注重抓好员工教育管理。建立有效的激

9月8日，由中共海林市委办公室、海林市人民政府办公室组织教师节走访慰问活动在海林当地各个学校开展。海林供电局作为参与单位与当地政府组织部及四个职能单位共同慰问了海林市子荣小学教师员工。慰问期间，海林市组织部长陈春生带领本组活动单位领导，对节前依然奋斗在一线的教师员工表达了诚恳的问候和祝愿，参与活动的各个单位向那里的贫困教师送去了慰问金，海林局工会主席代表海林供电局全体员工送去了慰问金1000元，并代表供电局领导发言，希望广大教师继承、发扬园丁精神，勤勤恳恳，任劳任怨，在本职工作上力求突破，为我们的社会培养出更多德才兼备的人。(邹积生 吴叶亮)