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今年以来,扎兰屯送变电工区(扎兰屯检修工区)高度重视员工队伍和谐稳定工作,坚持党政“一把手”亲自抓,分管领导具体抓,党政工团齐抓共管,“五个注重”,保持了员工队伍的和谐稳定。
一是注重发挥干部表率作用。全面加强干部作风建设,引领干部牢固树立责任以及执行意识,充分发挥自身表率作用,做到“四带头”,即:执行制度带头,做好工作带头,搞好学习带头,奉公职守带头,在企业内部营造了“干部带头干、群众争先干、企业发展大家干”的良好氛围。二是注重抓好员工教育管理。建立有效的激励约束机制,结合普法宣传教育活动,着力加强员工纪律教育,组织员工学习国家电网公司《员工守则》、呼伦贝尔供电公司《员工违规违纪行为处分规定》,增强员工规则意识,提高依法办事水平,减少违法违纪行为的发生。三是注重发挥基层党支部的战斗堡垒作用。深入开展“创先争优”活动和“一带二心桥”党内主题实践活动,做到“党员身边无违章、党员身边无事故、党员身边有温暖”,保证企业安全局面稳定、经营业绩提升、员工队伍和谐、各项工作有序推进。四是注重发挥企业文化引领作用。积极宣贯国家电网公司企业文化手册,组织开展“我为企业做什么”讨论和征文,征集干部员工“诚信承诺”等活动,打造企业核心价值观。五是注重抓好员工思想政治工作。加强高温慰问、重病员工慰问和特困员工慰问工作,主动为员工排忧解难,关注员工身心健康,开展员工诉求、意见建议征集和思想状况分析,了解员工所思、所想、所需。加强对面临将要退休人员的形势宣传和政策解释工作,为企业改革发展凝聚力量。开展交心谈心活动,抓好矛盾化解和心理疏导工作,保持员工心理和谐,提升员工幸福指数。
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5月份扎兰屯检修工区顺利完成达斡尔35kV变电站春检工作。达斡尔35kV变电站位于达斡尔民族乡西侧,于1997年7月正式投入运行。达斡尔变电站现有主变1台,容量为10000kVA。35kV进线一条,为扎达线由南郊110kV变电站至达斡尔变电站;10kV馈出线路3条,分别为911达乡线、912达大线、913达音线。分别承担着大河湾镇政府、音河乡政府、达斡尔乡政府、医院、学校等多家单位和所有居民用户的供电任务。此次春检,该工区要求在安全方面要督促安全管理人员到岗到位,严格落实安全责任,确保管理到位、执行到位、监督到位;强化春检作业现场安全风险分析,增强工作
扎兰屯检修工区一年一度的“春检”工作正在紧张进行中。近日扎兰屯检修工区顺利完成卧牛河、南木换主变、检修、试验、清扫工作任务,卧牛河变电站位于卧牛河镇区内,于1991年10月正式投入运行。原主变容量为3150kVA,现更新主变为6300 kVA。35kV进线一条,由扎巴线T接;10KV馈出线路4条,分别为911卧富线、912卧一线线、913卧药线、914卧镇线。分别承担着卧牛河镇境内100个行政村、1个林场、61 家行政、企事业单位和所有居民用户的供电任务。南木变电站位于南木鄂伦春民族乡南木村铁北九组,于1988年11月正式投入运
为纪念“五四”爱国运动九十四周年,5月3日,扎兰屯检修工区组织全体在岗党员、团员和青年职工,举行了一场“畅谈十八大 喜迎五四青年节”读书日活动。通过选读部分党的十八大报告精神读本和书籍,以及习近平总书记关于实现“中国梦”的演讲,广大青年干部职工书写心得、畅谈体会等形式,进一步激发起了工区基层一线职工内心强烈的爱国热情和工作热情。
进入5月份,扎兰屯地区各类施工进入高峰期,道路工程、桥梁工程全面开工,尤其是流动性很强的吊车,缺乏直接有效的防范手段措施,给线路运行保障工作带来较大难度,为工区防“外破”工作带来很大压力。扎兰屯送变电工区高度重视,积极行动起来,多措并举防止发生外力破坏事件。一是积极与施工项目部沟通,利用项目部召开协调会儿的机会,工区派输电检修、安全专工参加,对《电力设施保护条例》、《电力法》、电力设施外力破坏典型案例进行宣传讲解,将内蒙古自治区经济和信息化委员会《关于加强电力设施保护区施工作业管理工作的通知》下发至项目部及各标段,并提出电力设施
为了做好“五一”劳动节保电工作,确保电网优质、安全、稳定运行,扎兰屯检修工区提前做好“五一”期间保电工作,保障辖区电力正常有序供电。4月27日,该工区成立了由主任组长的安全检查工作小组,对城乡主要用电较大的变电站进行安全生产大检查,对变电站所辖一二次设备、两票管理、危险点分析及预控管理、通讯设施管理及防火、防盗工作落实情况,充油、充气设备运行情况,PMS各种记录是否按照规范要求填写,防误操作装置是否运行正常,主变、馈出线是否存在超负荷情况等进行了检查。在检查同时工区技术人员对各变电站设备接头、触点,进行了
扎兰屯检修工区为加快建立完善的适应现代公司发展要求的管理体系、运行机制,全面提升管理效率和运营效益,扎兰屯检修工区全面开展标准化体系建设工作。力争实现“大检修”体系建设中标准管理的规范化、常态化。为全面加快推进标准化建设步伐,该工区成立了标准化建设领导小组,确定了专兼职人员,明确了归口管理部门和工作职责,并建立起长效、监督、激励“三大机制”,保证标准化体系建设工作有序开展,保证标准化体系建设过程中解决存在的实际问题和困难,保证最大限度的调动职工积极性。同时,按计划进行统一宣贯、集中培训、分散学习、统一考试
扎兰屯检修工区从制度、监督、教育三个方面不放松,确保贯彻“严肃工作纪律、整顿工作作风、加强廉洁自律专项活动动”落实到位,纪律作风建设工作扎实有效。一是紧抓制度完善,严肃工作纪律作风。制定《扎兰屯检修工区关于深入开展加强纪律作风建设活动实施方案》,从年初开始,对全单位各项制度办法进行了梳理和意见征集,逐步修订和完善,切实把作风纪律整顿工作摆上重要议事日程。二是紧抓监督到位,确保执行有力,改进纪律作风。成立纪律作风建设执行情况检查小组,每周开展纪律检查,对迟到早退及各卫生情况进行抽查。对纪律涣散、办事拖拉、工作推诿等问题进行点名通报
“五一”期间,扎兰屯地区电网安全、可靠运行,扎兰屯检修工区圆满完成节日保电任务,确保全市人民度过了一个愉快、祥和的节日。为确保节日期间电网安全稳定运行,让辖区内群众享受一个明亮祥和的节假日,工区结合实际,开展节前安全生产大检查,对所辖线路和设备进行巡视、检查、维护,与此同时,工区还要求输电运检班、变电站做好防火、防盗、防洪、防外力破坏的宣传教育工作,为防止气候因素造成事故。工区制定了详细的事故抢修预案,做到组织、安全、技术、通讯、车辆、物资、工具和人员“八到位”。同时,加强节日值班,要求值班人员严格遵守值
一年一度的“春检”工作正在紧张进行中,截止 4月21日,完成扎巴线、巴林变电站检修、清扫工作任务 “春检”稳步推进。从3月初开始,该工区以安全生产工作为中心,积极备战,精心安排部署“春检”工作,制定下发了《工区2013年春季安全大检查工作方案》和详细的工作计划,成立了“春检”工作领导小组,加强现场安全稽查力度,逐级落实人员责任。在工作中,该工区以查隐患、反违章、促安全为主要内容,组织各班、组变电站站人员细致认真地对设备、线路进行巡视、检查,对发现的不安全隐患
4月21日,扎兰屯检修工区2013年春检工作拉开序幕。这是该工区成立后的第一次春检。为了安全高效的开展春检工作。该工区以《2013年度春季检修工作计划》为春检工作目标,全力确保春检工作平稳有序进行。该工区今年春检工作线路检修与变电站检修同步进行。对35千伏巴林变电站输变电设备进行春季检修,对全站设备进行春季预防性试验、消缺。同步进行35千伏扎巴线线路春检消缺,对线路耐张线夹及直线摇摆线夹进行了绑线加固,对损坏的悬垂线夹进行了更换。为确保此次工作的顺利进行,员工们自觉放弃午饭和午休时间,在施工现场简单就餐后,继续投入检修工作。此次春检,该工区要求在安全方
“安全第一、稳定至上”,安全稳定是各项工作发展进步的基础和前提。扎兰屯检修工区春检工作即将全面展开,为了安全有序地完成2013年春检工作,近日,检修工区召开全体职工大会,贯彻落实工区春检工作中的各项规章制度及动员会议精神。春检工作年年都要进行,如何在春检工作中确保设备、人员、电网安全,体现"安全第一"是重中之重。今年扎兰屯检修工区重点从员工掌握安规内容、危险点分析和风险辨识能力上出发,科学安排,在春检工作开始前,对参加春检工作员工进行各项培训,组织了多层次、多种形式的安全教育培训和岗位技能培训活动,并通过实地
2024年成绩自评国家电网这是团结治网、挺膺担当的一年。我们牢记能源保障和安全这个须臾不可忽视的“国之大者”,政企协同多方联动,源网荷储协同发力,成功应对各级电网负荷屡创新高和极端天气多发频发的挑战,打赢了电力保供、抢险救灾、重大活动保电攻坚战。我们主动对接国家战略,扩大有效投资,加
2025年国家电网有限公司新年贺词
2024年12月31日,国家电网有限公司董事长、党组书记张智刚赴国网蒙东电力调研,检查电力保供、安全生产、改革创新、服务新能源发展等方面工作,慰问一线干部员工。公司副总经理、党组成员潘敬东参加调研。张智刚调研蒙东电力交易中心和国网蒙东电力调控中心,详细了解推动建设全国统一电力市场、电网运
2024年12月31日,世界装机容量最大的抽水蓄能电站——河北丰宁抽水蓄能电站第2台变速机组正式投入商业运行,标志着电站实现全面投产发电。这一重要成果是国家电网有限公司深入贯彻落实习近平总书记“四个革命、一个合作”能源安全新战略,坚决贯彻党的二十届三中全会和中央经济工作会议精神,坚持以高
2024年12月30日,国家电网有限公司董事长、党组书记张智刚,总经理、党组副书记庞骁刚在呼和浩特与内蒙古自治区党委书记孙绍骋,自治区党委副书记、自治区主席王莉霞举行会谈。双方表示,要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神,落实党的二十届
近日,为进一步促进实体经济和数字经济深度融合,以信息化培育新动能,用新动能推动新发展,加快新一代信息技术全方位全链条普及应用,工信部印发通知,组织开展2024年实体经济和数字经济深度融合典型案例征集工作。涉及数字化转型通用工具产品、工业互联网平台创新领航应用、数字领航企业实践、数字化
北极星电力网获悉,12月30日,自治区人民政府与国家电网有限公司签署有关合作备忘录。自治区党委书记孙绍骋表示,内蒙古的经济增长主要靠投资,明年将实施重大项目谋划行动,突出抓好新能源领域项目,高质量推进国家重要能源和战略资源基地建设。国家电网有限公司董事长、党组书记张智刚表示,内蒙古在
12月26日,国家电网公司招投标平台发布了关于供应商参与国家电网有限公司投标行为“十不准”的通知,内容如下:供应商参与国家电网有限公司投标行为“十不准”一、不准以任何形式通过“代理”、“中介”、“掮客”等不正当手段谋取中标。二、不准以任何名义和形式向国家电网有限公司招标采购相关从业人
国家电网12月31日宣布,当前世界规模最大的抽水蓄能电站——国家电网河北丰宁抽水蓄能电站最后一台变速机组正式投入商业运行,丰宁电站实现全面投产发电。丰宁电站位于河北省承德市丰宁满族自治县,紧邻京津冀负荷中心和冀北千万千瓦级新能源基地,由国网新源集团有限公司开发建设和运营管理。电站总装
12月27日,国家电网有限公司董事长、党组书记张智刚,总经理、党组副书记庞骁刚与清华大学党委书记邱勇,党委副书记、校长李路明举行会谈,全面深化交流合作,推进科技创新,深化人才培养,推动产学研用深度融合,加快构建新型电力系统,共同致力新型电力系统基础理论研究和关键技术攻关,为能源电力高
国家电网公司招投标平台日前发布了关于供应商参与国家电网有限公司投标行为“十不准”的通知,内容如下:供应商参与国家电网有限公司投标行为“十不准”一、不准以任何形式通过“代理”、“中介”、“掮客”等不正当手段谋取中标。二、不准以任何名义和形式向国家电网有限公司招标采购相关从业人员[1]
4月9日,唐河县电业局“转作风、抓落实、作表率”创新争优主题活动进入第二阶段,该局将以“四抓”转作风,“四促”见行动为阶段目标,进一步将贯彻落实中央“八项规定”和省公司党组一号文件的任务具体化、制度化、常态化。抓学习教育,促思想道德。及时通过办公自动化、内部网站、内部橱窗等载体下发各类学习材料,并通过党委中心组学习、中层干部座谈、机关全体会议、基层支部和单位集中学习等形式进行学习教育,确保学习人人参与,精神人人知晓。抓制度建设,促节约意识。研究出台《唐河县电
“ 党的十八大就要召开了,希望全局员工,特别是党员干部要带头做好供电服务,以实际行动迎接党的十八大胜利召开”这是日前海盐供电局相关负责人对全局员工提出的新希望。据了解,开展创新争优活动是深化和拓展学习实践科学发展观活动成果的重要举措。为此海盐供电局要求全局员工 要 用创先争优精神激发广大党员干事创业的活力。要加强组织领导,营造良好氛围,通过创先争优活动推动各项工作任务完成,做到相互促进、扎扎实实做好基层组织建设年各项工作,以创先争优、加强组织的新成绩迎接党的十八大胜利召开。为此,这个局该局要求,全局各部门要继续认真学习安全生
报载:今年1月11日,江苏省电力公司召开五届二次职代会暨2012年工作会议,总经理兼党委副书记单业才提出要“深化创新驱动,培育发展动力”,始终坚持把持续创新作为深化“两个转变”的战略基点和中心环节,完善创新体系,健全创新机制,不断增强持续创新能力。读来让人生出很多感慨来。创新是时代发展的特征,是企业竞争力的核心,是公司发展的动力。当前,我们在制度建设、标准化建设、优化业务流程和完善科学管控体系等依法从严治企方面,还存在诸多问题;有的不能在工作创新与增强企业竞争力之间搭建起顺畅的成果推广路径,形成&ldqu
在深入开展创先争优活动中,贵州华电大龙发电公司坚持唱好主旋律,截至5月17日,在社会各级媒体发布创先争优稿件近500篇,着力营造氛围,引领员工争创新业绩,不断取得新成效。该公司在创先争优活动中,按照集团公司“全覆盖、抓结合、添活力、求实效”的活动思路,把创先争优活动全过程融入到中心任务和工作管理中,积极发挥舆论导向作用,引导全体员工打好“三结合、四突破”特色牌,不断创造新业绩。唱好主旋律,大力营造创先争优氛围。该公司围绕结合工作作风建设;结合“12342”党建目标;结合管理创新提升
10月17日,从中国电力企业联合会表彰全国电力行业企业管理创新成果的文件获悉,贵州华电大龙发电有限公司在创先争优活动中,着力推进管理创新,申报的三项成果榜上有名,被授予管理创新三等奖。该公司在创先争优活动,坚持抓住影响企业生产经营效率与效益的关键因素,以持续推进管理创新为载体,着力破解难题,不断提高企业管理水平和经营绩效的重要,在管理实践中,通过不断摸索和总结,形成了“创新构建12911数字化燃料管理体系”、“建燃料示范,提升核心竞争力”、“以提高执行创新能力为重点的管理干部队伍建设与管理&r
牡丹江爱民供电局开展“创先争优”活动,让班组员工在转变观念中创新、在学习借鉴中创新、在继承传统中创新、在吸纳智慧中创新。该局借“创先争优”活动,创新班组建设,走出了一条新路。 “创先争优”在转变观念中创新 这个局“创先争优”活动,十分重视班组在转变观念中创新。该局树立创新意识,面对来自各方面的新情况、新问题和新挑战,转变思维定势,树立一切从实际出发、实事求是的观念。 该局把思想观念建立在实事求是、一切从实际出发的思想路线的基础上,根据不断发展变化的客观实际,发现新情况,解决新问题,开拓新视野。该局摆脱经验习惯的束缚禁锢,树立勇于改革、大胆实践的观
阿尔山供电局以“围绕经济中心,服务发展大局,创新党建工作,推动电力进步”为主题,坚持从实际出发,改革创新,抓创新,促实效,用科学的方法,创新创先争优活动。 围绕创先争优活动,建立健全创先争优长效机制。健全完善责任追究制度、履职问责制度和目标责任考核制度,进一步强化落实党建工作责任制。按照“细化、量化、科学化”的要求,合理确定工作目标,把“软任务”变成“硬指标”。通过定期考核,表彰先进,鞭策落后,形成创先争优的良好局面。建立和完善党建工作定期分析、研究制度,通过制度的推行,不断明晰工作思路,制定工作目标,部署工作任务,交流工作经验,不断推进党建水平的提高
自开展创先争优活动以来,凤台公司创新总结出“五线四层一中心”工作法(五线指思想线、作风线、机制线、载体线、创新线;四层指领导层、部室层、班组层和员工层;一中心指公司管理提升发展这一中心),以点连线、以线铺面、以面纵深,全方位、多角度推进创先争优活动的持续开展。一是抓好“思想”线,理念进四层。深入学习创先争优“24”字主题和“双十”活动要求,利用网络、宣传栏、简报等载体宣贯创争思想,激发员工立足岗位建功立业的热情,大力倡导员工在安全生产、农网建设、营销服务等工作中争先赶超,做到从领导层到员工层理念固化,知行统一。二是抓好“作风”线,廉洁进四层。切实履行“
3月30日上午,方城县电业局聘请原市委副秘书长、市委党校常务副校长闫天三,为该局全体领导班子成员、全体机关中层干部及乡镇所站长共160多人进行创先争优专题讲座。阎天三以“爱岗敬业,创先争优”为主题,从感恩之心、责任意识、团队精神和学习能力四个方面,结合古今中外生动鲜活的事例,深入浅出地对“爱岗敬业,创先争优”主题进行了深刻的阐述。整场讲座语言贴切生动,内容丰富多彩,引用恰当灵活,衔接自然流畅,深深地吸引和打动了现场的每一位听众,达到了良好的教育效果。该局干部职工纷纷表示:要以此次讲座为契机,深入贯彻落实县委经济工作会议精神,以科学发展观为指导,以建设“
中国南方电网公司在今年开展的创先争优活动中,创新党建工作方法,有效促进了核心业务,电网安全稳定,今年上半年营业收入1680亿元,同比增长24%。 南方电网是国有重点骨干企业,以电网经营为核心业务,在世界500强企业中列第156位。公司系统现有10个党组、248个党委、3741个党(总)支部、8.4万余名党员和30万名职工。在开展创先争优活动中,南方电网公司出台了一系列加强党组织、党员队伍建设的管理制度,创新思想政治工作方式方法,有力促进了核心业务发展,今年上半年,完成售电量2817亿千瓦时,同比增长21.5%。 为创先争优活动提
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