唐河县电业局：“四抓”转作风 “四促”见行动

郸城县电业局在普法、技能、文体“三联赛”活动中，以制订普法方案、发放《员工普法手册》、以考促学、以赛促学等方式，扎实开展法制宣传教育，营造浓厚法治氛围，增强全体员工法律意识。图为7月31日，郸城局组织开展“六五”普法知识竞赛现场，这是该局检验全员普法教育效果的一个缩影。

为了深入开展严肃工作纪律、整顿工作作风专项活动，敖汉旗农电局“三个注重”深入推进肃纪整风专项活动，增强了职工遵章守纪的自觉性和客户满意度的提升。一是注重提高思想认识。为了扎实开展肃纪整风活动，提高对肃纪整风活动的重要性、必要性、紧迫性的认识，该局召开工作会议，对肃纪整风活动进行动员、部署，让全体干部职工积极行动起来，用务实的工作作风、廉洁的工作意识，打造“和谐、清廉”机关。二是注重加强监督检查。该局对专项活动每个阶段的工作开展情况进行全面检查和重点抽查，局纪委采取突击检查、暗访等形式，不定期对机关和各窗口

“带头学习，做学习贯彻《廉政准则》、《廉洁从业若干规定》、中央八项规定、国网公司《实施细则》的表率;身体力行，做严于律己的表率……”奈曼旗农电局党委书记宣读《奈曼农电局领导干部廉政承诺书》时说到。7月25日，奈曼旗农电局召开了领导班子成员廉政承诺大会，该局领导班子成员、局机关职工80余人参加了会议。会上，6名领导班子成员在承诺书上郑重签字并将承诺书向全局进行公示接受职工的监督，该局党委书记代表领导班子成员郑重承诺进一步筑牢拒腐防变的思想道德防线，不断强化廉洁从业意识，树立清正廉洁的良好形象。会议最后该

7月22日，国网内蒙古东部阿荣旗供电有限公司召开干部大会，传达了国网呼伦贝尔供电公司纪律检查委员会《关于进一步治理党员干部借子女升学违规操办“升学宴”的通知》，并制定了治理措施。今年高考已经结束，录取工作即将开始，为了发扬党的优良传统，树立勤俭节约的社会风气，纠正奢侈浪费、攀比敛财不正之风，坚决刹住党员干部借子女升学之机操办敛财行为，促进党员干部廉洁从政，树立良好的社会风气，该公司党委把严禁党员干部操办“升学宴”作为加强党风廉政建设的一项重要内容，通过党风廉政建设责任制的落实，进一步提高党员干部的思想认识

连日来，国网内蒙古东部阿荣旗供电有限公司广泛开展了法制道德教育，以增强员工的职业道德观念和法律意识，致力于建设遵纪守法、廉洁高效的员工队伍，促进从严治企。该公司在员工中开展了“六五”普法工作，印发了法律知识学习资料，组织员工学习，开展法制宣传教育，全面提高员工的法律素质，力求做到学法、知法、守法、用法，自觉运用法律手段来维护企业和自身的合法权益。在道德教育方面，该公司开办了道德讲堂，在公司网页开设道德讲堂专栏，聘请阿荣旗委党校讲师作专题讲座，建立了道德教育常态机制，通过不同形式的活动，大力弘扬“诚信、责任、创新、奉献

7月17日，牡丹江林口农电公司紧急组织全体员工开展案例警示教育活动，内容为学习江苏省如皋市供电公司触电死亡事故赔偿案例。17日早7点20分，一则刊登在《人民法院报》上《高压线下违规建房一泥瓦工触电身亡——供电公司疏于管理被判承担四成责任》的文章，映入林口农电公司负责人邵军的眼帘，经认真研读之后，邵军与其他班子成员当即决定召开全公司大会，学习该起触电死亡赔偿案例。文章介绍，江苏省如皋市如城镇村民丁某违规在高压线下建房，泥瓦工罗某在为新建房屋的东山墙贴磁砖时，因拉动紧靠墙体的铁质脚手架不幸触电死亡。事后，死者家属将供电公司及房屋主人

2013年，虞城县供电公司认真贯彻落实党的十八大精神，提出打造“守法央企”战略愿景，深化企业变革转型，争做新时期企业依法规范发展的典范。为了广大员工能准确运用法律法规和企业制度规定分析、解决实践中遇到的问题，全面提升企业素质和队伍素质，公司于7月15日，在第一会议室举办普法知识集中学习，公司领导及班组长全部参加了学习.通过扎实开展法制宣传教育，进一步提升了干部职工的法治意识，提升了全员法律素质，扩大法制群众基础，营造了浓厚的法制氛围，形成了不敢违法、不能违法、不愿违法的法制环境，努力以法制凝聚共识、规范行为、化解矛盾、促进和合，

近日，国网扎兰屯市供电公司组织召开了普法知识讲座，讲座邀请法律顾问郑老师为公司职工讲解电力法律法规知识。此举旨在进一步增强职工法律、法规意识。讲座中，郑老师以真实的电力事故案例为讲解主题，为大家深入分析和讲解了事故的过程及责任的划分，并就如何避免人身伤亡事故、强化电力设施保护意识进行了一一讲解，并与职工们就工作和生活中遇到的问题和困惑进行了交流互动，使员工在了解电力普法知识的同时，进一步增强了法律、法规意识。

遵义供电局在建党九十二周年之际，为深入贯彻落实贵州电网公司《关于加强廉洁风险防控工作的实施方案(2012年版)》和《全面深入推进廉洁风险防控工作的意见》，遵义供电局积极开展廉洁风险防控工作。遵义供电局为切实开展好清廉工作，成立廉洁风险防控领导小组，对照防范于未然，先防控，后清廉;抓基层，防蚁穴的工作思路，根据《关于全面深入落实廉洁风险防控工作的通知》要求结合本单位实际，制作了300份遵义供电局《廉洁手册》。清廉从基层抓起，服务从基层彰显，因此本次《廉洁手册》主要发放和宣传的对象是遵义网区县级供电企业的基层供电所。此手册具体规定了在供电所20个岗位中，查

7月8日，河南省封丘县电业局组织举行了纪检监察法律法规知识考试，该局领导班子及中层干部、两站站长共60余人参加了此次廉政考试。此次考试是由监察审计部统一命题，从26个文件中筛选出和日常工作息息相关的题目，包括中央八项规定、中国共产党党员纪律处分条例、车辆管理、业扩报装管理、废旧物资管理、人资管理及供电服务等方面内容。通过考试，大家一致认为，廉政考试是对领导干部加强廉政学习教育的提醒和督促，体现了该局党委对干部成长的关怀和爱护。在今后的工作中，一定更加自重、自警、自省、自励，按照“一岗双责”要求，牢固树立“干事、干净&

“中央‘八项规定’要求什么?”“国家电网公司‘三个十条’包括什么?”6月26日上午，卫辉市电业局配检公司许士波接过试卷后，看着这些已经在烂熟于心的试题，他胸有成竹地拿起笔快速的写了起来。为提高全局党员干部纪检监察法律法规知识水平，加强党性修养，弘扬良好作风，卫辉市电业局举行纪检监察法律法规知识考试，全局100余名干部、职工参加了此次考试。像许士波这样在规定时间内，圆满完成考试的职工不在少数。据了解，本次考试由卫辉市电业局监察审计部统一命题，并以文件通知的形式

今年以来，扎兰屯送变电工区（扎兰屯检修工区）高度重视员工队伍和谐稳定工作，坚持党政“一把手”亲自抓，分管领导具体抓，党政工团齐抓共管，“五个注重”，保持了员工队伍的和谐稳定。一是注重发挥干部表率作用。全面加强干部作风建设，引领干部牢固树立责任以及执行意识，充分发挥自身表率作用，做到“四带头”，即：执行制度带头，做好工作带头，搞好学习带头，奉公职守带头，在企业内部营造了“干部带头干、群众争先干、企业发展大家干”的良好氛围。二是注重抓好员工教育管理。建立有效的激

“ 党的十八大就要召开了，希望全局员工，特别是党员干部要带头做好供电服务，以实际行动迎接党的十八大胜利召开”这是日前海盐供电局相关负责人对全局员工提出的新希望。据了解，开展创新争优活动是深化和拓展学习实践科学发展观活动成果的重要举措。为此海盐供电局要求全局员工 要 用创先争优精神激发广大党员干事创业的活力。要加强组织领导，营造良好氛围，通过创先争优活动推动各项工作任务完成，做到相互促进、扎扎实实做好基层组织建设年各项工作，以创先争优、加强组织的新成绩迎接党的十八大胜利召开。为此，这个局该局要求，全局各部门要继续认真学习安全生

报载：今年1月11日，江苏省电力公司召开五届二次职代会暨2012年工作会议，总经理兼党委副书记单业才提出要“深化创新驱动，培育发展动力”，始终坚持把持续创新作为深化“两个转变”的战略基点和中心环节，完善创新体系，健全创新机制，不断增强持续创新能力。读来让人生出很多感慨来。创新是时代发展的特征，是企业竞争力的核心，是公司发展的动力。当前，我们在制度建设、标准化建设、优化业务流程和完善科学管控体系等依法从严治企方面，还存在诸多问题;有的不能在工作创新与增强企业竞争力之间搭建起顺畅的成果推广路径，形成&ldqu

在深入开展创先争优活动中，贵州华电大龙发电公司坚持唱好主旋律，截至5月17日，在社会各级媒体发布创先争优稿件近500篇，着力营造氛围，引领员工争创新业绩，不断取得新成效。该公司在创先争优活动中，按照集团公司“全覆盖、抓结合、添活力、求实效”的活动思路，把创先争优活动全过程融入到中心任务和工作管理中，积极发挥舆论导向作用，引导全体员工打好“三结合、四突破”特色牌，不断创造新业绩。唱好主旋律，大力营造创先争优氛围。该公司围绕结合工作作风建设;结合“12342”党建目标;结合管理创新提升

10月17日，从中国电力企业联合会表彰全国电力行业企业管理创新成果的文件获悉，贵州华电大龙发电有限公司在创先争优活动中，着力推进管理创新，申报的三项成果榜上有名，被授予管理创新三等奖。该公司在创先争优活动，坚持抓住影响企业生产经营效率与效益的关键因素，以持续推进管理创新为载体，着力破解难题，不断提高企业管理水平和经营绩效的重要，在管理实践中，通过不断摸索和总结，形成了“创新构建12911数字化燃料管理体系”、“建燃料示范，提升核心竞争力”、“以提高执行创新能力为重点的管理干部队伍建设与管理&r

牡丹江爱民供电局开展“创先争优”活动，让班组员工在转变观念中创新、在学习借鉴中创新、在继承传统中创新、在吸纳智慧中创新。该局借“创先争优”活动，创新班组建设，走出了一条新路。 “创先争优”在转变观念中创新 这个局“创先争优”活动，十分重视班组在转变观念中创新。该局树立创新意识，面对来自各方面的新情况、新问题和新挑战，转变思维定势，树立一切从实际出发、实事求是的观念。 该局把思想观念建立在实事求是、一切从实际出发的思想路线的基础上，根据不断发展变化的客观实际，发现新情况，解决新问题，开拓新视野。该局摆脱经验习惯的束缚禁锢，树立勇于改革、大胆实践的观

阿尔山供电局以“围绕经济中心，服务发展大局，创新党建工作，推动电力进步”为主题，坚持从实际出发，改革创新，抓创新，促实效，用科学的方法，创新创先争优活动。 围绕创先争优活动，建立健全创先争优长效机制。健全完善责任追究制度、履职问责制度和目标责任考核制度，进一步强化落实党建工作责任制。按照“细化、量化、科学化”的要求，合理确定工作目标，把“软任务”变成“硬指标”。通过定期考核，表彰先进，鞭策落后，形成创先争优的良好局面。建立和完善党建工作定期分析、研究制度，通过制度的推行，不断明晰工作思路，制定工作目标，部署工作任务，交流工作经验，不断推进党建水平的提高

自开展创先争优活动以来，凤台公司创新总结出“五线四层一中心”工作法（五线指思想线、作风线、机制线、载体线、创新线；四层指领导层、部室层、班组层和员工层；一中心指公司管理提升发展这一中心），以点连线、以线铺面、以面纵深，全方位、多角度推进创先争优活动的持续开展。一是抓好“思想”线，理念进四层。深入学习创先争优“24”字主题和“双十”活动要求，利用网络、宣传栏、简报等载体宣贯创争思想，激发员工立足岗位建功立业的热情，大力倡导员工在安全生产、农网建设、营销服务等工作中争先赶超，做到从领导层到员工层理念固化，知行统一。二是抓好“作风”线，廉洁进四层。切实履行“

3月30日上午，方城县电业局聘请原市委副秘书长、市委党校常务副校长闫天三，为该局全体领导班子成员、全体机关中层干部及乡镇所站长共160多人进行创先争优专题讲座。阎天三以“爱岗敬业，创先争优”为主题，从感恩之心、责任意识、团队精神和学习能力四个方面，结合古今中外生动鲜活的事例，深入浅出地对“爱岗敬业，创先争优”主题进行了深刻的阐述。整场讲座语言贴切生动，内容丰富多彩，引用恰当灵活，衔接自然流畅，深深地吸引和打动了现场的每一位听众，达到了良好的教育效果。该局干部职工纷纷表示：要以此次讲座为契机，深入贯彻落实县委经济工作会议精神，以科学发展观为指导，以建设“

中国南方电网公司在今年开展的创先争优活动中，创新党建工作方法，有效促进了核心业务，电网安全稳定，今年上半年营业收入1680亿元，同比增长24%。  南方电网是国有重点骨干企业，以电网经营为核心业务，在世界500强企业中列第156位。公司系统现有10个党组、248个党委、3741个党（总）支部、8.4万余名党员和30万名职工。在开展创先争优活动中，南方电网公司出台了一系列加强党组织、党员队伍建设的管理制度，创新思想政治工作方式方法，有力促进了核心业务发展，今年上半年，完成售电量2817亿千瓦时，同比增长21.5%。  为创先争优活动提