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“此次赴盐城的培训,为公司营销2.0系统全员培训储备了坚实的师资力量,培养了一批懂业务、通技术的营销2.0系统建设专业人才,为后期全员培训、实操测试及全省实施推广工作奠定了坚实的基础。”10月23日,国网甘肃省电力公司市场营销事业部数字化部负责人台树杰介绍。
据悉,自国网甘肃省电力公司加快营销2.0系统建设以来,营销2.0项目部第一时间选派30名业务骨干参加种子用户培训,各专业的学员在课堂上认真聆听、课下积极交流,结合各专业业务实际和授课老师请教探讨的情景时常出现。
“纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行。各专业一定要完成每项功能及流程的上机实操测试,并留存有关资料。晚上八点前各专业组反馈测试进度。”这是每晚领队李晓明在组织各专业开展上线产品流程功能测试、资料收集,并进行进度反馈及督导的情景。营销2.0项目部聚焦综合专业,坚持做好“有序组织+基础管理”全局管控;聚焦业扩专业,坚持做好“新模式应用+流程贯通”大前端;聚焦电费专业,坚持做好“量费发行+账务管理”中枢端;聚焦计量专业,坚持做好“数据接入+计量管理”基础端;聚焦购售电专业,坚持做好“市场化服务+购售电管理”支撑端;聚焦用检稽查专业,坚持做好“稽查规则部署+安全用电管理”管控端;聚焦优服专业,坚持做好“工单流转+服务支撑”大后方。
“业扩专业位于营销业务前端,是用电客户对供电企业的第一印象,如何利用系统功能为用户办好电是我们专业的首要目标。目前我正在开展高压新装增容业务流程的测试。”“营销2.0系统中关于稽查流程的设置更加精细、更加全面,最大的难点在于要结合甘肃公司的业务规则进行适用性选品。”“这次95598客户服务实操培训,我全面系统地了解了客户服务电力投诉、意见、催办、业务申请、查询咨询等业务工单的系统流转,能够很具体地指导省内系统建设的选品、测试等工作。”各专业参培学员纷纷交流各自心得体会。
下一步,国网甘肃省电力公司营销2.0项目部参培学员将带着各自的学习成果回到工作岗位,迅速转变角色,按照职责分工积极参与到系统建设中。同时,作为省内培训师主力开展项目部以及市县所各层级营销2.0系统的宣贯培训工作,不断深化培训成果应用,实现薪火相传。
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“AI的尽头是算力,算力的尽头是电力”已成行业流行语。近年来,在国家“东数西算”工程和AI大模型技术应用的双重驱动下,全国算力产业的用电需求呈现爆发式增长。随着以阿里和杭州六小龙等为代表的一批人工智能产业的不断升温,据统计,今年以来,浙江算力产业带来的用电增长已超过20%。算力“吃电”
近日,安徽省发展改革委、省能源局印发了《安徽省电力需求响应实施方案(2025年版)》(以下简称《实施方案》),现解读如下。一、制定背景《安徽省电力需求响应实施方案(试行)》(皖能源电调〔2022〕3号,以下简称《试行方案》)印发实施以来,全省各地深入推进电力需求响应工作,引导用户主动削峰
北极星售电网获悉,6月16日,海南省发展和改革委员会发布关于公开征求《海南省电力需求响应实施细则(征求意见稿)》意见的通知。文件明确,补偿标准:约定型削峰响应采用电量补偿#x2B;容量补偿方式,日前邀约响应和日内紧急响应采用电量补偿方式,电量补偿标准单位为元/千瓦时,容量补偿标准单位为元/
6月12日至13日,国家能源集团党组书记、董事长邹磊赴四川公司金堂电厂、定点帮扶凉山彝族自治州普格县调研。集团公司党组成员、副总经理徐新福,党组成员、总会计师刘敬山参加调研。调研期间,邹磊深入金堂电厂储煤场、集控室,慰问一线干部员工,详细了解党的建设,以及燃煤采购、电力营销、设备调峰
6月9日,根据黑龙江省电力交易平台发布的6月份月度合同电量交易出清结果,国神宝清煤电化公司获得2.09亿千瓦时交易发电量,至此,国神公司2025年度电力中长期累计成交电量541.94亿千瓦时,同比增加28.21亿千瓦时,完成年度计划的90.18%,完成率创历史同期新高,成交均价较基准电价上浮8.16%,迎峰度夏
北极星售电网获悉,日前,安徽省能源局发布关于公开征求安徽省电力需求响应实施方案(2025年版)意见的公告。文件明确,响应补偿:(一)需求响应补偿电价标准(2)因电力供需形势缓解需要提前取消需求响应执行,对参与主体按照原响应邀约计划给予补偿。具体补偿标准如下:响应补偿金额=应约响应量×计
北极星电力网获悉,五大发电“旗舰”上市公司——华能国际、华电国际、大唐发电、国电电力、中国电力2024年报,披露了未来的发展战略及经营计划。整理如下:华能国际》》》》》一、发展战略华能国际全面贯彻“创新、协调、绿色、开放、共享”的新发展理念,坚持以质量效益为中心,统筹能源安全和绿色发
国网江苏省电力有限公司营销部强化数字赋能,推动网上国网效能突破,围绕营销2.0需求管理、问题管理、产品应用及数据质量等方面持续提升数字化运营能力,一张图典型场景的应用率达50%以上,线上办电率达99%以上,创新5个以上新产品,月活跃用户峰值突破1000万,对于提升营销服务水平、助力公司高质量发
北极星电力网获悉,上海电力发布投资者交流会会议纪要。针对“公司目前有6台百万火电机组在建,这6台百万机组后续的投产计划如何”的问题。上海电力表示,公司百万千瓦优质火电建设进展顺利,漕泾综合能源中心二期2×100万千瓦项目、外高桥2×100万千瓦扩容量替代项目、江苏滨海2×100万千瓦扩建项目(
北极星储能网获悉,5月23日,浙江海盐发布落实2025年海盐县电力负荷管理工作的通知,统筹做好海盐县2025年迎峰度夏电力电量平衡,充分挖掘需求侧可调潜力,守牢电力安全保供底线,确保全县电网安全稳定运行和电力可靠供应。其中,需求响应补贴标准,对积极参与省级发起的约定型需求响应用户,在省级补
国网江苏省电力有限公司营销服务中心聚焦基层业务痛点,最近,通过上线RPA“工具超市”,登录RPA(机器人流程自动化)智能应用管控平台,调用其中的装接质量监测RPA工具,快速完成当日新装计量装置的数据统计,为营销工作注入全新活力,开启了智能营销的全新范式。长期以来,基层单位在应对高频重复业
习近平总书记在致首届全国职业技能大赛的贺信中曾指出:“技术工人队伍是支撑中国制造、中国创造的重要力量。职业技能竞赛为广大技能人才提供了展示精湛技能、相互切磋技艺的平台,对壮大技术工人队伍、推动经济社会发展具有积极作用。”博奇集团2024年“岗位练兵强技能技术比武展风采”大比武活动(以
以“立足安全生产,锻造优良检修作风”为目的,为强化配电一线班组员工基本技能和业务水平,落实基层员工安全生产职责,1月10,田林供电公司党委组织八桂供电所配电线路班组成员开展变压器故障查找及排除实操现场培训。据悉,本次培训由公司主要负责人亲临指导,详细为参培学员们讲解了设备工作原理、
2021年1月4日,由深圳氢时代新能源科技有限公司(以下简称“氢时代”)配套的氢燃料电池半挂牵引车首次在深圳盐田港正式进行港口运营测试。项目介绍此次投入盐田港测试的东风牌氢燃料半挂牵引车准拖挂总质量为35吨,搭载由氢时代配套的氢燃料电池系统,额定功率110kW。本次测试主要包括适用性测试和实
10月15日,在徐剑中劳模创新工作室实训基地,国网宁海县供电公司高压运检专业“人人过关”实操测试,正在如火如荼的开展。据悉,国网宁海县供电公司将在年内完成19个专业472人次参加的“人人过关”考核。强基固本,重塑做实人人过关,让员工回归技能岗位,这是国网宁海县供电公司“人才培养提升三年新
2019年以来,随着电力体制改革范围的不断扩大和深入推进,国家发改委对于电改进度尤其是现货市场的落实提出了更高的期望。按照国家发改委要求,第一批电力现货市场试点省份将于2019年上半年全面进入试运行。(来源:易电在线作者:易电君)目前,在首批8个试点地区中,山西、甘肃、广东电力现货市场已
2018年6月30日,由长园共创参与的一键顺控防误系统在四川省电力公司眉山供电公司110kV龙亭变电站及110kV铝城变电站试运行成功,这是长园共创首次在变电站端实现了调度发令并由运检中心远方一键顺控可靠操作变电站一次设备的技术。四川省电力公司龙亭110kV变电站长园共创参与了顺控技术从方案制定到技术
8月29日,玉屏供电局召开专业技术岗位胜任能力评价工作答疑会,为参加此次岗位胜任能力评价的66名员工宣贯南方电网公司人才评价工作精神,解答参评员工的疑问。据悉,此次岗位胜任能力评价范围主要是县局49个助理专责岗位,凡是符合条件的县局专业技术员工,且上年度绩效考核为B级及以上的员工均可自愿
自85名新员工9月中旬入企以来,铜供采取多项措施加强培训,努力提高其技术、技能,并取得了较好效果,将队伍建设落到了实处。该局将新员工分配到了变电、输电、继保、自动化、供电所等部门和岗位,按照《贵州电网公司技能职系作业员岗位胜任力模型(试行)》要求,以基本技能、法律法规(专业规程)、专门技能和相关技能为重点内容开展了培训工作。在新岗位上,首先由部门领导对他们进行了集中培训。培训内容有《电力安全工作规程》、《变电站设备操作规程》、工作票填写等。其次由各部门带领新员工深入变电站、发电站、客户受电工程等现场,实地介绍、讲解铜仁电网网络结构、变电站接线方式、设备
(李明汉 曾建华)开年来,松桃供电局多措并举,抓好新入企员工培训工作。2011年,新员工是贵州电网首次在县级电业企业集中培训实习实施人才评价的对象,入企后,由所在单位领导、两个技术专责“一帮一”地负责指导。该局采取措施加大力度对新入企员工进行培训。一是实施人才强企战略和畅通“技术人才和技能人才”两条通道,以实现“一体化”全员持证上岗;二是在实习培训时,针对专业不对口的新员工订立计划、列出科目、因材施教,力争达到今年8月省公司统一组织人才评价适岗胜能的理论实操测试标准。三是签订“一帮一”责任状,经过8月评价测试,对指导学员实行奖罚,在实习培训中
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