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4月25日,山东能源集团新能源集团有限公司正式揭牌运营,标志着山东能源集团新能源电力产业发展迈出了关键性、突破性、历史性的一步。据悉,山东能源集团新能源集团前身为山东能源电力集团,注册资本98.1亿,现运、在建、筹备电力总装机规模2071万千瓦,产业分布全国5省(区)20地(市),资产总额569.
4月25日,山东能源集团新能源集团有限公司正式揭牌运营,标志着山东能源集团新能源电力产业发展迈出了关键性、突破性、历史性的一步。山东能源集团党委书记、董事长李伟出席仪式,并为新能源集团揭牌。李伟表示,新能源集团的成立是大势所趋、时代所需。符合国家关于促进新时代新能源高质量发展的政策
近日,在中国电力技术市场协会举办的第二届全国电力行业高价值专利实操技能竞赛中,国网河南营销服务中心选送的发明专利项目经过初审筛选、复赛答辩及专家现场评判等多轮严格评审,从全国140余个参赛项目中脱颖而出。该项目团队成员郅擎宇、王峻、刘冰荣获全国电力行业高价值专利竞赛一等奖。其中,参
作为承担内蒙古通辽市主城区2550万平方米供热任务的国有企业,国家电投集团内蒙古公司通辽热电公司持续推进落实“一分钱”提质增效专项工作,通过智慧供热系统升级与市场拓展双向发力,在连续四年亏损的背景下,2024年较年初目标减亏960万元,2025年一季度同比增利超3000万元,走出一条热电企业提质增
3月22日,湖南省电力交易中心印发《湖南省虚拟电厂管理工作细则(试行)》。细则包含:湖南省虚拟电厂服务管理工作细则(试行),虚拟电厂调节能力测试规范(试行),虚拟电厂运营平台接入技术规范(试行),虚拟电厂资质审核清单(试行),虚拟电厂退出申请单(试行)。在《湖南省虚拟电厂服务管理工
算力电力协同发展,是算力作为新质生产力的发展需要,也是新型生产关系变革的大势所趋。为算力高质量发展稳电保供,实现算力中心的绿色转型,是新型电力系统建设的应有之义。但当前,在算力电力协同领域,仍然面临着部分阶段性的发展问题,亟须多元力量多维度发力共同解决。一是算力企业的降电价需求与
3月14日,中国大唐集团有限公司召开3月份月度经济活动分析例会,坚持问题导向,分析形势任务,安排部署下一阶段任务。集团公司董事、总经理、党组副书记张传江主持会议并讲话,集团公司党组成员、副总经理陶云鹏参加会议并结合分管工作提出要求。会议指出,1至2月份,集团公司总部各部门、系统各企业围
3月14日,中国大唐集团有限公司召开3月份月度经济活动分析例会,坚持问题导向,分析形势任务,安排部署下一阶段任务。集团公司董事、总经理、党组副书记张传江主持会议并讲话,集团公司党组成员、副总经理陶云鹏参加会议并结合分管工作提出要求。会议指出,1至2月份,集团公司总部各部门、系统各企业围
3月1日,国家电投集团2025年营销工作会暨一季度营销业务培训在济南召开,会议深入贯彻落实集团2025年度工作会议精神,分析当前营销工作面临的机遇与挑战,部署2025年营销领域各项重点任务。国家电投集团总经理、党组副书记栗宝卿参加会议,党组成员、总会计师严航主持会议。会议指出2024年,国家电投集
近日,国家能源集团完成了DeepSeek-R1系列大模型在国能企业云平台本地化部署,面向集团各级各类系统应用,提供人工智能模型API调用服务,通过全流程AI能力支撑实现从科研辅助到生产系统的多场景渗透,为集团数字化转型注入强劲动力,标志着集团在人工智能技术应用领域迈入新阶段。截至3月3日,国能企业
为积极拥抱新技术,推动电力营销变革,最近,国网江苏省电力有限公司召开营销领域大模型应用推进会,扬起营销变革的风帆,在这场数字化变革中迈出了关键的一步,为电力营销工作注入了新的活力与动力。在当今时代,大数据、人工智能等新兴技术正深刻改变着各行各业的运营模式。大模型作为人工智能领域的
习近平总书记在致首届全国职业技能大赛的贺信中曾指出:“技术工人队伍是支撑中国制造、中国创造的重要力量。职业技能竞赛为广大技能人才提供了展示精湛技能、相互切磋技艺的平台,对壮大技术工人队伍、推动经济社会发展具有积极作用。”博奇集团2024年“岗位练兵强技能技术比武展风采”大比武活动(以
以“立足安全生产,锻造优良检修作风”为目的,为强化配电一线班组员工基本技能和业务水平,落实基层员工安全生产职责,1月10,田林供电公司党委组织八桂供电所配电线路班组成员开展变压器故障查找及排除实操现场培训。据悉,本次培训由公司主要负责人亲临指导,详细为参培学员们讲解了设备工作原理、
2021年1月4日,由深圳氢时代新能源科技有限公司(以下简称“氢时代”)配套的氢燃料电池半挂牵引车首次在深圳盐田港正式进行港口运营测试。项目介绍此次投入盐田港测试的东风牌氢燃料半挂牵引车准拖挂总质量为35吨,搭载由氢时代配套的氢燃料电池系统,额定功率110kW。本次测试主要包括适用性测试和实
10月15日,在徐剑中劳模创新工作室实训基地,国网宁海县供电公司高压运检专业“人人过关”实操测试,正在如火如荼的开展。据悉,国网宁海县供电公司将在年内完成19个专业472人次参加的“人人过关”考核。强基固本,重塑做实人人过关,让员工回归技能岗位,这是国网宁海县供电公司“人才培养提升三年新
2019年以来,随着电力体制改革范围的不断扩大和深入推进,国家发改委对于电改进度尤其是现货市场的落实提出了更高的期望。按照国家发改委要求,第一批电力现货市场试点省份将于2019年上半年全面进入试运行。(来源:易电在线作者:易电君)目前,在首批8个试点地区中,山西、甘肃、广东电力现货市场已
2018年6月30日,由长园共创参与的一键顺控防误系统在四川省电力公司眉山供电公司110kV龙亭变电站及110kV铝城变电站试运行成功,这是长园共创首次在变电站端实现了调度发令并由运检中心远方一键顺控可靠操作变电站一次设备的技术。四川省电力公司龙亭110kV变电站长园共创参与了顺控技术从方案制定到技术
8月29日,玉屏供电局召开专业技术岗位胜任能力评价工作答疑会,为参加此次岗位胜任能力评价的66名员工宣贯南方电网公司人才评价工作精神,解答参评员工的疑问。据悉,此次岗位胜任能力评价范围主要是县局49个助理专责岗位,凡是符合条件的县局专业技术员工,且上年度绩效考核为B级及以上的员工均可自愿
自85名新员工9月中旬入企以来,铜供采取多项措施加强培训,努力提高其技术、技能,并取得了较好效果,将队伍建设落到了实处。该局将新员工分配到了变电、输电、继保、自动化、供电所等部门和岗位,按照《贵州电网公司技能职系作业员岗位胜任力模型(试行)》要求,以基本技能、法律法规(专业规程)、专门技能和相关技能为重点内容开展了培训工作。在新岗位上,首先由部门领导对他们进行了集中培训。培训内容有《电力安全工作规程》、《变电站设备操作规程》、工作票填写等。其次由各部门带领新员工深入变电站、发电站、客户受电工程等现场,实地介绍、讲解铜仁电网网络结构、变电站接线方式、设备
(李明汉 曾建华)开年来,松桃供电局多措并举,抓好新入企员工培训工作。2011年,新员工是贵州电网首次在县级电业企业集中培训实习实施人才评价的对象,入企后,由所在单位领导、两个技术专责“一帮一”地负责指导。该局采取措施加大力度对新入企员工进行培训。一是实施人才强企战略和畅通“技术人才和技能人才”两条通道,以实现“一体化”全员持证上岗;二是在实习培训时,针对专业不对口的新员工订立计划、列出科目、因材施教,力争达到今年8月省公司统一组织人才评价适岗胜能的理论实操测试标准。三是签订“一帮一”责任状,经过8月评价测试,对指导学员实行奖罚,在实习培训中
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