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“能获评高级工程师,给我带来了极大的成就感和满足感,感觉咱技术工人得到了社会的认可和尊重,干劲儿也更足了,我开始更加关注个人发展,努力提升自身能力,在交通运输领域作出更多贡献。”提起这桩高兴事儿,赤峰市巴林左旗公路管护和运输保障中心的汽车运用工程高级技师刘佳德满面笑容。
一直以来,技能人才与技术人才执行不同的职业能力评价体系,两者之间缺乏横向衔接,技能人才职业通道狭窄、路径单一,对于很多一线技能劳动者来说,获得高级技师的职业技能等级后,几乎就触到了职业发展的“天花板”。为加快破解技能人才发展瓶颈问题,进一步畅通高技能人才职业发展通道,自2022年起,内蒙古人社厅制定了高技能人才与专业技术人才职业发展贯通的具体措施,推进职称制度与职业资格、职业技能等级制度有效衔接,在工程、农业、工艺美术、文物博物、实验技术、艺术、体育、技工院校教师等八个系列明确了贯通评价标准,支持高技能人才参加职称评审和职业资格考试,搭好技能人才成长“阶梯”。截至目前,全区已有3348名高技能人才获得了相应专业技术职称,高技能人才总量达117.29万人。
“2023年,我顺利通过了高级农艺师职称评审,这是对我从事乡镇农技三十年来工作的肯定,也是我莫大的荣誉,我感慨万千,过去想都不敢想的副高级职称,通过对乡村振兴一线基层技能人员的职称倾斜政策,取消了学历、专业等的限制,让只有大专文化程度的我取得了副高级职称。”在乌兰察布市兴和县长期从事基层农业技术推广的吕海峰说道,让他感到喜悦的是,这不仅是一个人的“身份突破”,更让基层一线技能人才看到了职业发展的多重可能和广阔空间。
在评价标准上,内蒙古创新高技能人才职称评价机制,破除以往的学历、资历、论文等条件限制,重点突出工作业绩、专业技能、创新价值、职业道德等方面素质。明确技工院校中级工班、高级工班、预备技师(技师)班毕业的高技能人才在申报评审职称,或报考专业技术人员职业资格时,可分别按照中专、大专、本科学历对待;对取得高级工及以上职业等级的高技能人才,达到相应工作年限即可申报职称评审。此外,还建立“绿色通道”,让高技能领军人才“评得快”,对获得世界技能大赛金、银、铜牌,中华技能大奖的高技能人才,可直接申报评审正高级职称,不需要逐级晋升,为长期坚守在生产服务一线岗位工作的高技能领军人才打通职业发展道路。
????近年来,内蒙古持续深化职称制度改革,坚持破“四唯”立“新标”,新修订出台25个系列56个专业职称评价标准,建立起以创新能力、质量、贡献、绩效为导向的评价体系,将科学评价贯通人才职业发展全周期,鼓励更多人才把论文写在大地上,让专业技术人才有更多时间和精力深耕专业,激发创新创造创业活力,促进更多优秀人才脱颖而出,为内蒙古高质量发展、完成好两件大事提供有力的人才支撑和保障。
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为进一步加大青年员工培养力度,提升青年员工的综合素质和履职能力,近日,国能龙岩发电公司本着取长补短、共同提高的原则,开展青年人才结对签约活动,助力青年员工成长成才。该公司一直以来高度重视青年人才队伍建设,秉承着对青年员工进行综合素质和业务能力全面培养的方向,着力打造全能型人才梯队
4月17日,在“机遇重庆”系列主题新闻发布会(第五场)——百万高校毕业生等青年留渝来渝就业创业行动新闻发布会上,市发展改革委党组成员、副主任朱江表示,近几年,我市服务业发展取得了明显进步,占地区生产总值比重提高到2023年的54.3%;其中生产性服务业占地区生产总值的比重大约25%,力争2027年
千秋基业,人才为本。为进一步提升优质人才竞争优势,着力培养一批优秀业务骨干,产出卓越的组织效能,同时全面落实落实东北大区“1511”人才培养工程要求,为广大员工提供展示自我的平台,华润电力盘锦公司党委依托锦程书院策划“致远班”潜质人才培训班。3月28日-30日,首期潜质人才赋能培训项目顺利
根据《关于组织实施2024年度高技能人才培训基地建设项目和技能大师工作室建设项目的通知》(内人社办发〔2023〕205号)要求,经申报、推荐、专家评审等程序,内蒙古中环晶体材料有限公司等10家单位被评为自治区级高技能人才培训基地建设项目拟入选单位,殷晓飞等10人被评为自治区级技能大师工作室建设
本报讯(记者李莹)“金凤区相关部门发放的35万元创业贷款如雪中送炭,让我们这家‘初生’的企业得以站住脚跟。”作为金凤区创业贴息贷款的受益者之一,宁夏参宿文化传媒有限公司总经理崔澎虎感谢地说。围绕稳就业惠民生工作主线,金凤区打出了创业贴息贷款、创业补贴、社保补贴、创业培训等政策支持“
最近,河北省电力公司培训中心党委委员、副主任陈铁雷、二级职员唐振江一行来盐城供电公司开展交流调研工作,他们实地参观了盐城供电公司人力资源服务室的实训室,全面了解该室营销专业的实训资源建设情况,对于盐城公司以技能水平提升为重点,打造人才培养高地的做法连连称赞。人才是企业第一资源,是
时代各有不同,青春一脉相承。南京电厂深入学习贯彻习近平总书记关于青年工作的重要思想,认真落实江苏公司“推优荐才”工作部署要求,健全完善干部人才建设规划机制,不断丰富育才、选才、用才全链条各环节“硬措施”,全面加快“推优荐才”培养人成长,搭建优秀青年成长成才“立交桥”。抓牢思想铸魂
2月27日,中国华能集团有限公司召开干部人才工作会议。会议坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记关于干部人才工作的新理念新思想新战略,全面践行新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线,认真落实中央人才工作会议、全国组织工作会议部署,总
中石油(北京)数智研究院揭牌青海油田史昆入围“大国工匠年度人物”中国石油1家基地和6家工作室入选国家级名单……中国石油深入推进人才强企工程为加快建设基业长青的世界一流企业提供有力人才支撑中国石油高度重视人才培养工作,将人才强企放在四大战略举措之首,着力打造“生聚理用”人才发展机制,
近日,云南电网有限责任公司官方微信发布招聘公告,拟面向海内外引进经营管理、科技创新、工程技术、自然科学等方面高层次人才。详情如下:云南电网有限责任公司2024年高层次人才全球招聘公告云南电网有限责任公司是世界500强企业中国南方电网公司的全资子公司,是云南省域电网运营和交易的主体,承担
“坚持以科技创新推动产业创新,促进产业集聚、技术创新、融合发展,大力培育新质生产力”……一年之计在于春,2024年,重庆市政府工作报告释放了加快培育发展新质生产力的强烈信号。怎样做好新质生产力的技能支持、人才支撑?为此,重庆市人社局依托“智能+技能”数字技能人才培养试验区、高技能人才
开栏的话:8月8日,国家电网公司党组印发决定,深入开展向许启金、张黎明、吕清森同志的学习活动,积极推动两学一做学习教育深入开展,凝聚推进两个转变、建设一强三优现代公司的强大精神力量。许启金、张黎明、吕清森同志作为国家电网公司扎根一线、无私奉献、爱岗敬业、履职尽责的优秀代表,是热爱企
4月8日,祁东电力局在四方井培训基地进行农网改造专业施工队外聘线路技工现场考试,助推2012年全县农网改造升级工程提速。 近年来,在祁东县委、县政府的关心重视和争取下,省电力公司和市电业局对祁东县的农网改造升级工程非常重视,每年都批复160多个村的计划项目,在祁东电力局全局上下的共同努力下,改造工程得到了顺利推进。为进一步增强施工队伍的力量,加快项目建设的推进力度,确保按期完成2011年162个村的项目,争取提前启动2012年160个村的改造项目,祁东电力局结合全县农网改造施工实际情况,本次拟择优录取外聘线路技工40名。现场考核公开、公平、公正。近60
打造岗位成才新平台——株洲发电公司“首席技工”评选活动的启示 龙巧燕 2008年12月27日,株洲华银火力发电有限公司第四届“首席技工”命名的文件正式颁发。随着10强精英的新鲜出炉以及10个工种“首席技工”的一一揭晓,这场历时近3个月、具有“株电”特色的技工评选活动以“大满贯”的结局圆满结束。 “首席技工”,顾名思义,就是各专业的NO.1。由于株洲发电公司对“首席技工”的评选要求非常严格,采取“宁缺毋滥”的原则,因此,第二、三两届首席人选都出现空缺。而刚刚结束的第四届评
本网讯通讯员朱智霞报道3月14日,在江西赣东北新星实业总公司隆重召开的抗冰保电总结表彰大会上,表彰了一群特殊的有功之臣,他们便是与该公司长期合作的民技工。 据悉,从1月28日至3月3日历时36天,该总公司先后共抽调抢险队员208人胜利完成了永丰县110千伏永藤线、井冈山110千伏厦井线、余干110千伏干梅线、余华线、瑞梅线、华梅线和35千伏梅禾线、桥青线等线路的抢修任务,完成了亚洲第一大铜矿德兴铜矿220千伏德大一、二线的抢修和重建任务。以大无畏的革命乐观主义精神迎接了挑战,打了一个漂亮的“歼灭战”,打了一场完美的“支援战”。在同冰雪的搏斗中,涌现出了
每年春节,不少瀑布沟工程的民技工要回家过年。在交通极度拥挤的春运期间,如何能平安、按时返回是一件让他们头疼的事情,但今年他们不在犯难,因为不少参建单位为他们做好了打算,解决了他们的后顾之忧。水电五局瀑布沟项目部采取了包车接送的办法,先是大年29,包车将100余名民技工送往四川洪雅、广元,年初五、初六再把他们接到工地,费用统一由项目部报销,这一举措得到了民技工的极大欢迎。已经返回工地的民技工邓敏说:“这个安排好,我在家安心过了年。现在可以大干了。”中铁十二局瀑布沟项目部关心关爱员工更到位,对路途较远的,项目部提前让他们回家过年,如果能在初六前返回工地,则
职称是专业技术人才学术技术水平和专业能力的主要标志,职称评审是按照评审标准和程序对专业技术人才品德、能力、业绩的评议和认定。职称评审结果是专业技术人才聘用、考核、晋升等的重要依据。对个人“职位、薪资、个人荣誉等”提升,都有较大的促进作用。同时,能满足个人所在企业单位“资质申请、重
什么是职业技能等级证书?在中国人力资源社会保障部与教育部共同印发的《职业技能等级证书监督管理办法(试行)》中提到:由人社部门(含其他部委)备案的评价机构依据职业技能标准或评价规范,结合实际确定评价内容和评价方式,综合运用理论知识考试、技能操作考核、工作业绩评审、过程考核、竞赛选拔
为进一步鼓励劳动者提升职业技能水平,根据《奉贤区关于进一步促进就业创业工作的实施意见》(奉人社规〔2022〕1号)、《关于进一步推进奉贤区高技能人才培养工作的通知》(奉人社〔2023〕10号),税务征收关系在奉贤的企业职工、奉贤院校毕业学年学生、奉贤籍失业人员等,凡是参加本市社会化职业技能
鉴于市场及企业需求,中心将于4月开展人社部人社部电工等级证书、人社部防火安全操作员专项证书培训工作。报名截止至培训时间前三日,请各企事业单位及个人抓紧时间报名。现将培训项目及时间公告如下:一、培训项目及开班时间1、4月25日电工2、4月27日防火安全操作员二、人社部等级证书申报条件及申报
关于2024年度重庆市二级造价工程师职业资格考试即将报名小编为你准备了这些考试须知一起来看——报名时间4月22日9:00至4月29日17:00网上报名报考人员可登录重庆人力资源和社会保障局网站(http://rlsbj.cq.gov.cn)-“人事考试网上报名”-“重庆市资格考试入口”进行网上报名。网上缴费时间4月22日9:00
为进一步深化“放管服”改革,经商有关部门同意,决定在我市专业技术人员职业资格和职称考试中推行电子证书。现就有关事项通知如下:一、电子证书实施范围我市组织的二级建造师、二级造价工程师、初级注册安全工程师职业资格考试以及风景园林、农业技术人员、林业、标准化等专业职称考试的证书(合格证
4月16日,第二届全国乡村振兴技能大赛组委会在贵州省召开全体会议,研究推进大赛筹备各项工作任务。人力资源社会保障部副部长俞家栋主持会议,贵州省人民政府副省长蔡朝林出席会议并讲话。会议强调,要深入学习贯彻习近平总书记关于乡村振兴和技能人才工作系列重要指示精神,落实党中央、国务院决策部
在“双碳”目标的推动下,光伏产业迎来了前所未有的发展机遇。1月26日,国家能源局正式发布2023年全国电力工业统计数据,截至12月底,光伏新增装机为216.88GW,同比大增148%,相当于2019-2022年国内新增装机量的总和,超出了所有人的预期。这一趋势不仅为光伏行业带来了巨大的市场潜力,也催生了对专业
4月17日,宁夏工匠学院挂牌暨2024年石嘴山市“石银杯”职工职业技能大赛启动仪式在宁夏理工学院举行。本次大赛由宁夏石嘴山市委人才工作领导小组办公室和该市总工会、人力资源和社会保障局、应急管理局主办,为期3天,共设四个赛区、46场比赛,涉及高端装备制造、机械加工、化工环保、安全生产、建筑餐
近日,人力资源社会保障部中共中央组织部中央网信办国家发展改革委教育部科技部工业和信息化部财政部国家数据局印发《加快数字人才培育支撑数字经济发展行动方案(2024—2026年)》(人社部发〔2024〕37号),其中提到,重点围绕大数据、人工智能、智能制造、集成电路、数据安全等数字领域新职业,以技
近日,安徽省人社厅发布2024年省级行业职业技能竞赛计划,共58项竞赛,其中,省级一类行业赛26项、省级二类行业赛32项。根据《安徽省职业技能竞赛实施办法》,相关赛事均通过申报、遴选、公示等程序,列入计划的竞赛。符合条件的选手可申请授予“安徽省技术能手”称号、晋升职业技能等级等,获奖选手和
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