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4月17日,宁夏工匠学院挂牌暨2024年石嘴山市“石银杯”职工职业技能大赛启动仪式在宁夏理工学院举行。本次大赛由宁夏石嘴山市委人才工作领导小组办公室和该市总工会、人力资源和社会保障局、应急管理局主办,为期3天,共设四个赛区、46场比赛,涉及高端装备制造、机械加工、化工环保、安全生产、建筑餐饮、商贸流通、乡村振兴等58个项目。70余家企业1386人参加比赛。
据介绍,该市将对取得各奖项第一名且理论、实操两项成绩均合格的选手,经核准授予“石嘴山市技术能手”称号,并在评先评优时优先推荐。对参加中级工竞赛各奖项第一名,且理论、实操均合格的选手,按照有关规定组织申报晋升职业技能(资格)等级,并选拔优秀选手,代表石嘴山市参加自治区职业技能大赛。
当天,宁夏回族自治区首家宁夏工匠学院在宁夏理工学院正式挂牌。据了解,为深入推进产业工人队伍建设改革,强化技能人才素质提升,近年来石嘴山市加强校企联通,围绕企业需求,通过开设“订单班、定向班”“送技能进企业”等形式,助力技能人才成长,使得3800余名产业工人素质得到提升,1565名职工晋升为中级工,1120名职工晋升为高级工,198名职工晋升为技师。同时,每年择优筛选40名学生成立“工匠班”,并选聘19名劳模工匠人才担任导师,构建“双师型”人才培养模式,着力打造产业工人技能素质提升平台。
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为进一步加强和改进职业技能培训补贴管理,提升政府补贴性职业技能培训的精准性和实效性,促进劳动者技能就业,根据国家有关规定,结合我省实际情况,省人力资源和社会保障厅、省财政厅联合印发《省人力资源社会保障厅省财政厅关于发布2024年江苏省政府补贴性职业技能培训项目等指导目录的通知》(以下
为进一步高质量推进“人人持证,技能河南”建设,提升广大群众技能水平和就业能力,扩宽群众就业渠道,鹤山区人社局坚持因地制宜、学培结合、贴合群众、灵活多样的培训思路,联合源和职业技能培训学校开展了为期9天的电工技能培训班。理论学习此次培训班共30余名群众参与报名,以“理论学习+实操练习”
为进一步提升临夏市广大群众就业技能水平,拓宽群众增收致富渠道。近日,临夏市人社局委托临夏振兴职业技能培训学校分别在南龙镇、枹罕镇组织开展为期15天的电工、焊工就业技能培训班。此次培训采取理论学习和实践操作相结合的教学模式,理论课培训的内容涵盖电工电焊的理论知识、操作流程和注意事项。
近日西安市人社局所属培训学校联合大雁塔街办为大家进行职业技能培训,培训内容为:电工{实用性、技能性专业}一、基础课(电路基本概念,电路图认识,电路常用工具量具仪器仪表认识,电工装调与维修等);二、电工常用工具的使用操作;三、电工仪表仪器的使用操作;四、低压配电装置的安装;五、电器
人才的高质量发展是电力企业向好向快发展的内核动力,近期,国能(福州)热电有限公司设备部电气专业为了更好的保障电气设备的安全稳定运行、高质量做好网络安全工作,利用#1机C修和#2机B修的间隙,在人员较少、时间较为紧迫的情况下,轮流安排专业人员分批次外出“充电学习”,相继参加了“电气一次设
为进一步加快县域电工、焊工人才队伍培养,不断拓宽就业渠道,引导和帮助农村转移劳动者和返乡人员就业,提高就业技能,助力乡村振兴,勉县人社局委托汉中晨光技能培训学校在勉开展免费电工、焊工培训。2024年度第一期电工、焊工培训在该学校正式开班,本次开设电工班1个,焊工班2个,来自各镇(街)的
为进一步提升我县各类劳动者的职业技能水平,定兴县人力资源和社会保障局已按照规定程序确定了我县定点培训机构,正在组织开展免费职业技能培训,请有培训意愿且符合条件的各类人员积极报名。一、培训对象未实现就业的农村转移就业劳动者特别是新生代农民工、毕业学年和离校2年内未就业高校毕业生(含
为打造高水平、高素质、高质量的青年人才队伍,输出一批“懂理论、精技能、通管理、善反思、会表达”的复合型骨干人才,最近,盐城供电公司营销服务中心组织赛马练兵比武经验分享活动,由参加高压装表接电菁英班和新员工“赛马练兵”的青工分享培训竞赛期间的所学、所感、所悟。“赛马练兵”就是指企业
为进一步提升城乡劳动者职业技能水平,石棉县人力资源和社会保障局联合雅安市骏达职业技能培训学校,现拟开展石棉县2024年电工初级职业技能等级培训。一、培训工种电工(初级)职业技能等级培训。二、培训地点石棉县委党校(石棉县翼王路98号)。三、培训时间暂定于4月20日开班。电工初级职业技能培训
为进一步提升临夏市广大群众就业技能水平,拓宽群众增收致富渠道。近日,临夏市人社局委托临夏振兴职业技能培训学校分别在南龙镇、枹罕镇组织开展为期15天的劳动力就业技能培训班。此次培训采取理论学习和实践操作相结合的教学模式,理论课培训的内容涵盖电工电焊的理论知识、操作流程和注意事项。实践
近日,陕西秦都区为进一步提升辖区广大群众职业技能水平和就业能力,满足群众就业需求,着力解决群众就地、就近就业问题,持续推进乡村振兴。秦都区马庄街道扎实开展农村劳动力职业技能培训工作,电工培训班正式结业。培训班自开班以来,受到了社区居民的热烈响应和积极参与。课程内容涵盖了电工基础知
“电气装置是一个上手比较快的项目,就是靠平时不断训练,将每一个细节做到极致。”6月,第二届“一带一路”国际技能大赛将在重庆启幕。电气装置竞赛项目专家组成员、重庆电力高等专科学校教授谭世海认为,通过这一在家门口举办的国际技能赛事,不仅可以拓宽重庆专业技能人才的国际视野,还能更好地推
技能合作,共同发展。4月29日,第二届“一带一路”国际技能大赛(以下简称大赛)首批集中签约在重庆市人力社保局举行,各方携手,共同打造一场高水平的国际技能“嘉年华”。市人社局党组成员、副局长孙志坚出席签约仪式。高标准,数字化赋能大赛全过程此次大赛经党中央、国务院批准,由人力资源社会保
你了解职业技能等级证书吗?有了它,不仅能提升职场竞争力!还能升职加薪、获得补贴哦~哇心动了!怎样才能获得职业技能等级证书呢?职业技能等级证书与职业资格证书有什么区别?快收藏这篇!《职业技能等级证书》指由经人力资源社会保障部门备案的用人单位和社会培训评价组织(以下统称评价机构)在备
北京时间5月8日-10日第二届全国乡村振兴职业技能大赛将在贵州省贵阳市举办大赛由人力资源社会保障部、农业农村部、贵州省人民政府共同主办。大赛设置砌筑、汽车维修、农机修理、电工、美发、养老护理、育婴、中式面点、餐厅服务、电子商务、茶艺等11个比赛项目和手工刺绣、手工编织2个表演项目。大赛同
随着国际信息网络的发展,全球信息网络布线技术也越来越精湛。15秒内,就可以制作完成一个网线“水晶头”。大赛专家组成员及来自相关设备支持单位负责人出席会议。作为第二届“一带一路”国际技能大赛信息网络布线项目技术筹备专家组成员,重庆市工业技师学院信息技术系主任彭林表示,本次大赛既是一场
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为进一步鼓励劳动者提升职业技能水平,根据《奉贤区关于进一步促进就业创业工作的实施意见》(奉人社规〔2022〕1号)、《关于进一步推进奉贤区高技能人才培养工作的通知》(奉人社〔2023〕10号),税务征收关系在奉贤的企业职工、奉贤院校毕业学年学生、奉贤籍失业人员等,凡是参加本市社会化职业技能
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职称是专业技术人才学术技术水平和专业能力的主要标志,职称评审是按照评审标准和程序对专业技术人才品德、能力、业绩的评议和认定。职称评审结果是专业技术人才聘用、考核、晋升等的重要依据。对个人“职位、薪资、个人荣誉等”提升,都有较大的促进作用。同时,能满足个人所在企业单位“资质申请、重
近年以来,广安市围绕加强新时代技能人才队伍建设构建“1+4”工作体系,即健全完善技能广安政策制度体系,实施技能提升行动、技能强企行动、技能激励行动、技能合作4项行动,推动职业能力建设迈上新台阶。完善政策制度体系。创新出台《政府补贴性职业培训承训机构备案制管理办法》《企业职工培训实施细
近年来,我国生活垃圾焚烧新增投资和建设市场增速逐渐放缓。据公开数据显示,2019-2020年规划新增项目合计502个,焚烧能力合计46.81万吨/日,2021-2030年规划垃圾焚烧项目合计276个,焚烧能力合计25.94万吨/日。2023年上半年,全国累计投产垃圾焚烧发电项目35座,新增垃圾焚烧处理能力31250吨/日。随着
6月25日,国能(泉州)热电有限公司举办“恪守职业道德、践行爱岗敬业”道德讲堂活动,深入推进社会主义核心价值观教育,不断提升职工思想道德修养。本次道德讲堂分为讲道德、学模范、谈感悟、唱歌曲等四个环节,职工干部集体观看了央企楷模徐博海的纪录片,了解了国家能源集团大渡河大岗山水电站运维
为不断提高员工的职业健康卫生防护知识,有效预防和控制各类职业病的发生,今年以来,国能晋江热电公司多措并举,扎实推进职业病防治工作。该公司严格执行《作业场所职业健康监督管理规定》,通过建立健全职业病危害因素监测及评价制度,加强职业病危害公告告知工作,认真做好各作业场所的粉尘、噪声等
职业素养教育,主要包括企业文化、安全理念、职业道德、行为准则、企业核心价值观等;每个人的职业生涯的发展都有两个相同的大方向:一是不断提高专业水准,二是培养职业素养。前者大家比较关注,但后者对人的要求更高,它无时无刻不在我们工作中发挥作用。杞县供电公司不仅在对员工专业水准培养上大力推进,走人才强企战略,在员工的职业素养方面也是非常重视。据悉杞县供电公司在四月春暖花开之际,积极为提升员工的职业素养做努力,专门开设讲堂。特请老师为员工进行职业素养的养成和提升教育,提高公司员工的向心力和工作的积极性,为杞县供电公司更好的发展添砖加瓦。
为进一步加强公司企业文化建设、提升员工职业道德素质教育,9月9日,额尔古纳宏源电力公司举办了“推广国网公司企业文化、提升员工职业道德素质”全员培训班。公司党政工领导、各部、所、站负责人及管理人员、生产一线员工八十余人参加了培训班。此次举办培训班公司党委高度重视,做了大量的充分准备工作,特别邀请了呼伦贝尔电业局思想政治工作部主任苗瑞授课。苗主任在授课过程中,紧紧围绕“推广国网公司企业文化建设、提升员工职业道德素质”这一主题,以娴熟的记忆,生动、细致的讲解了“企业文化建设和提升员工大的素质&rdq
11月19日河津发电分公司两期员工综合能力及素质提升培训圆满结束。此次培训该公司特邀请厦门英斯捷企业管理顾问公司高级培训师谢荣老师主讲,对公司基层人员分两批进行了每期三天的综合能力及素质提升培训,共240名员工参加了培训。 此次培训是该公司今年结合集团公司培训会议要求,继班组长以上的管理干部精细化管理专题培训和中高层领导执行力训练营后的又一次脱产培训。三天的课程安排紧凑而充实,谢荣老师从管理的“七大目标”讲起,深入浅出地讲解了现场精细化标准化
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