来源：北极星电力网2019-01-04

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来源：北极星电力网2018-12-29

全国首个、一期建设规模720mwh！甘肃省国家网域大规模电池储能电站试验示范项目获批甘肃网域大规模电池储能电站是国家批复同意的全国第一个电池储能试验示范项目，按照“分期建设、分布接入、统一调度”的原则实施

来源：北极星输配电网2018-12-25

此外，2015年度为中央企业负责人第四任期(2013年-2015年)经营业绩考核最后一年，根据国家有关规定，开始实施任期激励收入。...北极星输配电网获悉，日前，国家电网、南方电网相继披露了企业负责人2017年度薪酬情况。

来源：经济日报2018-12-10

国投认为，如果将央企中的产业公司比作“脊梁”，那么投资控股公司就是那只“手”：“你扛大包，我干点灵活事儿。”...为配合供给侧结构性改革，2016年8月份，国投与中煤集团、国源煤炭资产管理公司举行煤炭业务及相关资产移交协议签字仪式，成为第一家从煤炭业务整体退出的中央企业。

来源：南方电网报2018-11-29

8月17日，全国224家中央企业子企业和180家地方国有骨干企业入选“双百企业”，国企改革“双百行动”正式启动。这也标志着梯次展开、纵深推进、全面落地的国企改革新局面正在成型。...在完善市场化经营和健全激励约束机制方面，以广东省输变电工程公司为例，计划破除身份壁垒，推行职业经理人制度，建立健全市场化选人用人机制和薪酬分配机制，实现收入能增能减。

来源：经济参考报2018-11-29

站在新的起点，这家连续13年获得国资委考核a级的大型央企正以军民融合的核工业国有资本投资公司为方向推动改革，将加大混合所有制改革，进一步加快资产证券化步伐，力争达到80%，同时将进行薪酬体制改革，提高科研人员的薪酬水平

来源：经济日报2018-11-26

要把国有资本投资、运营公司作为综合改革平台，同步开展落实董事会职权、推行职业经理人制度、差异化薪酬分配改革、中央企业兼并重组、混合所有制改革、混合所有制企业员工持股等其他改革。...各试点企业在选人用人、薪酬分配和战略管控等方面加大改革力度，推动灵活高效的市场化经营机制逐步完善。

来源：证券日报2018-11-20

要统筹开展各项改革试点，混合所有制改革企业中要推行落实董事会职权、市场化选聘经营管理者、企业薪酬分配差异化改革、员工持股等试点，促进混改机制落地;国有资本投资运营公司试点企业也要重点推进所属企业混合所有制改革...创建世界一流示范企业、东北地区中央企业综合改革等试点中，也要统筹考虑、重点推进混合所有制改革，保质保量地推出一批混合所有制改革先进范例。

来源：中核集团2018-11-16

中核集团董事长、党组书记余剑锋任何一个中央企业，都有承担国防任务的责任。任何一个国家都是如此，这是企业发展中必须要做的事情。...尊重科技创新人员，这样改革才能成功科技日报：请介绍中核集团将如何提高承担重大科研项目的科研人员的薪酬待遇？中核集团董事长、党组书记余剑锋为什么要提升科研人员薪酬？

来源：经济参考报2018-11-15

混合所有制改革企业联动推进相关改革，落实董事会职权、市场化选聘经营管理者、实施企业薪酬分配差异化改革、开展员工持股等，提升改革的体系性、整体性。...据了解，对混改企业的放权具体体现在落实混改后企业董事会的经理层成员选聘权、业绩考核权、薪酬管理权和职工工资分配管理权等权限，重点抓好事中事后监管。

来源：国家电网杂志2018-11-08

国网湖北电力以强化绩效管理为主线，精准发力，撬动薪酬杠杆，创新用人与分配、激励与约束机制，系统破解“六能”难题；南瑞集团打破“专而优则仕”的传统晋升机制，开展竞聘上岗，变“相马”为“赛马”，实现“能下”...国家电网公司作为关系国家安全、国民经济命脉和社会发展的大型央企，肩负着建设世界一流能源互联网企业的艰巨任务，必须坚决落实两个“一以贯之”的要求，在推进国有企业改革的过程中，要有新担当新作为。

来源：中国能源报2018-11-01

仅2018年上半年某央企宁夏分公司（投产发电的可再生能源发电装机74.3万千瓦）因资金不足就增加财务成本391万余元。二是无法满足正常的设备维护、全员薪酬及日常管理资金需求。

来源：中国能源报2018-11-01

仅2018年上半年某央企宁夏分公司（投产发电的可再生能源发电装机74.3万千瓦）因资金不足就增加财务成本391万余元。二是无法满足正常的设备维护、全员薪酬及日常管理资金需求。

来源：西北能源监管局2018-10-31

仅2018年上半年某央企宁夏分公司（投产发电的可再生能源发电装机74.3万千瓦）因资金不足就增加财务成本391万余元。二是无法满足正常的设备维护、全员薪酬及日常管理资金需求。

来源：中国能源报2018-10-31

仅2018年上半年某央企宁夏分公司（投产发电的可再生能源发电装机74.3万千瓦）因资金不足就增加财务成本391万余元。二是无法满足正常的设备维护、全员薪酬及日常管理资金需求。

来源：能源评论2018-10-23

同时还建立了决策、审计、薪酬等多个专门委员会，并赋予它们进行重大决策、对经营管理者开展考核和奖惩等职能，使治理结构逐步获得完善。...其中，央企重组整合是结构调整的重要举措，也是深化国有企业改革的重要环节。

来源：国家电网网杂志2018-10-19

外界议论纷纷，一直让人羡慕的央企“铁饭碗”，没想到这么不好干;也有人说，未必是真的竞争，估计是“换汤不换药”，调整岗位而已。放着好工作，怎么会不干呢?...负责人薪酬上限可达到本部副处级干部薪酬水平，下限最低可与同层级相差5%~20%。围绕效率导向，推进组织松绑，在企业内部开展项目制。当有重大工程或者援助项目，发起人可以在企业内部招募合作伙伴组成攻关组。

来源：西北能源监管局宁夏办2018-10-12

仅2018年上半年某央企宁夏分公司（投产发电的可再生能源发电装机74.3万千瓦）因资金不足增加财务成本391万余元。二是无法满足正常的设备维护、全员薪酬及日常管理资金需求。

来源：西北能源监管局宁夏办2018-10-12

仅2018年上半年某央企宁夏分公司（投产发电的可再生能源发电装机74.3万千瓦）因资金不足增加财务成本391万余元。二是无法满足正常的设备维护、全员薪酬及日常管理资金需求。

来源：《国家电网》杂志2018-10-12

党中央、国务院对“三项制度”改革工作多次作出重要指示批示，国资委陆续出台多项文件，将“三项制度”改革作为贯穿国有企业改革的一条主线，中央企业作为国有经济命脉，理应承担起与其本身相适应的责任和使命。...根据调研成果，公司下发《关于全面推进“三项制度”改革工作的通知》，从抓好高端岗位、优化用工制度、强化薪酬激励3个方面提出12项重点任务，明确各单位既是“三项制度”改革责任主体，又是执行主体，因企制宜，分类施策