2006-08-17

其中“后门关”是指，在强化激励的同时，对国有企业也要建立健全约束机制。...“前门开”是指，该发的钱一定要发，这样有利于吸引和留住优秀人才，否则将无法和外资企业竞争；“后门关”是指，在强化激励的同时，对国有企业也要建立健全约束机制—— 针对部分国有企业员工的收入分配问题

2006-06-06

国资委将进一步建立比较完善的现代企业制度，继续推进股份制改革，着力完善产权结构、公司法人治理结构和激励约束机制，推进企业制度创新、管理创新和技术创新。...此外，国资委还将进一步优化国有经济布局和结构，继续推动国有资本向关系国家安全和国民经济命脉的重要行业与关键领域集中，完善国有资本有进有退、合理流动的机制，充分发挥国有企业的骨干带动作用。 　　

2006-05-26

电力规划和产业政策执行乏力，电力法律法规建设滞后，市场配置电力资源的机制尚未建立，电力监管还较为薄弱，电力工业有效的激励机制、约束机制和长远发展机制尚未形成。

2006-05-23

此外，高管激励约束机制也未建立，现在正酝酿完善。三峡电站的“一流标准”，指的是要与三峡工程在国内外的巨大影响、在长江流域综合治理与综合效益中的骨干龙头地位、与三峡电站在全国联网的中枢位置相适应。 　　

2005-11-23

为了保证“创争”活动健康、有序、深入地开展，公司建立和完善了一套行之有效的考核评估体系和激励约束机制。

2005-06-29

坚持体制改革与机制创新相结合的原则，推进煤炭企业建立规范的现代企业制度，建立保障安全生产和促进健康发展的激励约束机制，提高企业的活力和竞争力。

2004-12-23

李毅中指出，经营业绩考核工作，是国资委根据十六大精神开展的一项建立和完善中央企业激励与约束机制的创新工作。

2004-10-14

二、关于电力投融资 　　电力工业投融资工作中，政府的职能定位有待进一步规范；电力工业投资风险的约束机制不健全，各大发电集团，尤其是大电网公司的资本金缺口较大；输配电价不到位，电网企业资产负债率高，融资能力严重不足...；缺少鼓励新能源与可再生能源的投融资政策，激励措施乏力；节能投资渠道少，电力用户需求侧管理资金来源不明确，没有形成稳定的投融资机制。 　　

2004-06-08

史连军对《财经时报》指出，电监会正在酝酿的《办法》，对制订规范有效的激励和约束机制，对最大限度发挥现有发电设备潜力、维护电力供需平衡和电力安全是十分重要的。...针对市场化带来的电力运行的安全性问题，国家电力调度通信中心市场运筹处韩放博士认为，推行电力辅助服务，建立辅助服务补偿的科学机制尤为必要。

2004-06-01

北方联合电力公司总经理冯大为表示，将严格按照现代企业制度的要求和市场经济规律，建立规范的法人治理结构，建立企业内部有效的激励机制和约束机制，把公司本部建成战略决策中心、组织指挥中心、资本管理运营中心和利润中心

2004-05-17

向海平认为，当前尽快建立电力辅助服务市场，制定规范有效的激励和约束机制，十分必要。...真正的电力市场化改革，向海平认为，不仅包括电力企业组织结构和产权结构重组及有效约束、激励机制的建立，更应该包括政府宏观调控和监管职能的实质性转变。

2004-04-26

国资委党委书记、副主任李毅中在4月24日举行的中国企业人力资源管理发展论坛上透露，国资委将改变目前中央企业自定薪酬的状况，规范薪酬制度，加强业绩考核，初步建立薪酬激励约束机制。 　　...此外，国资委将会同国家科技部率先选择部分科技型企业进行股权激励试点，在此基础上，研究制定股权激励、补充保险等中长期激励办法。

2004-02-18

王永庆继续畅所欲言：北京市国资委的机制也应该有所变化，目前国资委对人员还缺乏激励和约束机制，难以调动干部职工的积极性，难以把责任落实到人，这跟国有企业的道理是一样的，因为现在国资委负责管理国有企业，国有企业已经完全交给国资委来运营了

2003-10-17

火电工程控制造价管理办法》，切实转变观念，牢固树立控制造价的思想；切实分工合作，形成工作合力；切实提高工程建设管理人员的业务水平，增强科学合理控制造价的水平和能力；切实学习先进经验，拓展控制工程造价思路；建立项目激励和约束机制

2003-08-07

另外，要加快员工薪酬体系的改革，建立良性激励与约束机制，加快公司制度化和信息化建设。　　...第七是要研究经营责任考核的目标体系，建立科学合理的考核指标和激励机制。　　第八是要关心职工成长，关心职工生活。要了解职工关心的问题，解决职工的实际困难。

来源：中国环境报2007-12-12

必须完善政策法规，强化激励和约束机制，更加注重用法律手段促进节能减排；必须抓住主要矛盾，强化企业社会责任，突出抓好重点行业、重点领域节能减排工作；必须认真落实工作责任制，把各项工作落到实处。

来源：中国华电集团公司2007-12-12

该公司在深入调研的基础上，5月25日专题召开职代会审议通过了《岗位绩效管理办法》，最终确立了岗位绩效管理的基本思路：建立健全科学合理、有效制衡的激励与约束机制，充分体现“绩效识才、竞争择优、酬显其绩”的人才理念

来源：江西省电力公司2007-12-11

为建立健全与考核相配套的激励约束机制，赣西供电公司按照“责任明确、绩效挂钩”的原则，把台线绩效考核率作为今年薪酬管理绩效考核的重要内容，加大对线损率的考核力度，对10千伏及以下线损指标实行单列考核。

来源：中电投集团公司2007-12-11

要进一步加快体制机制创新，完善与新形势相适应的激励和约束机制，不断提高集团化运作的效率和水平。 六是要认真做好年末岁初各项工作。

来源：李家峡发电分公司2007-12-11

坚持“科学预算，精细管理”的原则，不断强化全面刚性预算管理，建立和完善激励约束机制，对经营指标采取分级管理，逐级分解，将经营指标完成情况与部门、员工绩效考核相挂钩，保证各项预算指标的可控和在控。