2009-01-19
对物质资本和人力资本进行优化配置将促进中国经济的发展。 ...因此,中国领导人在政策选择上就应该多注意,中国是否存在教育投资不足问题,中国在物质资本和人力资本方面的投资组合是否应当调整。
2009-01-19
投资者都会知道投资回报(roi)的问题,但对于人力资本投资回报却是一个新的概念。这里简单地介绍一些衡量人力资本投资回报的方法和手段。...人力资本战略是否和这个过程紧密联系起来了?
2009-01-19
投资人力资本,中国企业到底在犹豫什么? 内部培养与外部挖脚,谁更划算? ...当世界500强企业将培训作为一项重要的人力资本进行投资并取得丰厚的回报时,我国的企业却在该不该培训上纠缠不休:我投资培训的人才要是流失了,岂不是“鸡飞蛋打”?
来源:www.chinapower.com.cn2009-01-05
“三改”使公司脱胎换骨,部门设置由四十个减少到三十个,人力资源浪费现象得到有效遏制,最大限度地盘活了人力资源,为公司的长远发展储备了可靠的人力资本。同时,临时工的清退,为公司节约了大量的开支。
来源:中国电力新闻网2008-09-22
(三)企业要努力成为“学、教、练”相结合的学习型组织要实现企业人力资本的不断增值就要构建学习型组织。但“学习型组织”只是一个概念,只是一个题材。而这种概念、这种题材又不是完整的。
来源:中国电力新闻网2008-09-08
一个企业只有当它是学习型组织的时候,才能保证有源源不断的创新出现,才能具备快速应变市场的能力,才能充分发挥员工人力资本和知识资本的作用,也才能实现企业可持续发展的最终目标。
来源:中国电力新闻网2008-06-17
渐渐地,通过不断实践、总结、提炼,自己获得的知识、经验、技能会越来越多,人力资本会保值、增值。 《新主人翁精神》是一面镜子,它让我以企业主人翁为标准,重新审视自己。
来源:互联网2008-01-29
实际上,电力企业可通过培训来提高人力资本的价值。当电力企业接收了新进员工,它就有义务让员工参加培训,有义务让员工有朝一日离开企业时,自身具有的能力应该不愁找不到工作。