来源：中电投2008-01-17

狠抓中层干部以及后备干部队伍建设。...有步骤地在部门间进行中层和后备干部岗位交叉轮岗锻炼，通过上下交流、横向交流和不同岗位的轮换，让干部在多个岗位上得到全面扎实的锻炼；有意识地抽调后备干部参与一些中心工作，从事一些难度较大、突击性强的工作，

来源：中国华电集团公司2008-01-15

二是以创建“四好班子”为目标，狠抓中层管理人员以及后备干部队伍建设。加强各级领导干部的理论学习和业务培训，强化班子整体战斗力和执行力，使之能够正确运用领导艺术和方法处理各种关系，促进企业和谐发展。

来源：中国电力新闻网2008-01-09

同时，公司也完成了中层后备干部的民主推荐与考察工作，充实了后备干部人才资源储备。...此次考核重点是对中层干部的思想政治素质、组织领导能力、工作作风和工作态度、工作实绩、廉洁自律等方面进行深入剖析，通过听取领导干部述职汇报、民主测评、职工代表座谈、台帐资料查阅等方式，结合群众测评和公司领导考评等进行综合打分

来源：中国电力新闻网2008-01-04

山西电科院的高电压专家分别面向省电力公司、全省电力生产调度人员、电校学生和后备干部做了题为“交流特高压输电技术及其影响”的专题技术讲座，对交流特高压输电技术的历史沿革、技术特点、优势、难点及我国发展特高压交流输电技术的必要性和紧迫性进行了全面的介绍

来源：国电电力2007-12-18

五是加强干部队伍建设，建立起健康常态的后备干部培养机制，为公司又好又快发展提供了人才保障。...会议下发了公司“十一五”及中长期战略发展规划、公司制度汇编、成本工程文件及2008年财务预算方案，并对公司系统各单位正职后备干部进行了测评；会上听取了各单位党政负责人、公司各部门负责人2007年工作情况及完成

2004-02-10

搞好人才队伍建设，充实中层领导班子，建立后备干部队伍。利用各种形式，强化现有人员培训。研究职称评聘工作。

2004-02-09

搞好人才队伍建设，充实中层领导班子，建立后备干部队伍。利用各种形式，强化现有人员培训。研究职称评聘工作。

来源：葛洲坝集团公司2007-12-13

，初步形成了有一定数量、素质优良、专业齐全、结构合理的领导人才后备干部队伍格局。 　　...多元化、国际化的战略纲领，主动改变职工心智模式，通过多种形式，倡导和鼓励职工不断学习，不断进取，逐步提升全体职工素质，努力完成素质工程第一阶段的各项目标： 　　一是建立了以330名通过岗位培训的优秀年轻后备干部队伍名单

来源：江西省电力公司2007-12-11

这里是瑶湖。12月6日下午，当一支支鲜花被送到我们班的每一个寝室，宛如冬日里的暖流，连日来学习上的紧张、考试的压力、沉闷的空气顿时一扫而光。 那天晚上，因为这些鲜花，班上平日里紧张的学习空气温馨起来

来源：中国大唐集团公司2007-12-07

该公司通过三支人才队伍的选拔和后备干部这支队伍的培养，加快了高级经营管理人才、高级专业技术人才、高级技能人才、后备干部的成长，用关键岗位人才的激励机制，有效地形成了人才储备的健康机制，从而保证了高层次的后备干部队伍

来源：西藏电力公司2007-12-07

三是要讲大局，讲责任，按照领导干部选拔任用工作的要求，本着对西藏电力事业发展负责、对西藏电力有限公司发展负责、对广大电力员工负责的态度，认真慎重的推荐符合条件的后备干部人选。 　　...　　12月4日，西藏电力有限公司领导班子和领导干部民主测评和民主推荐大会在拉萨召开。国家电网公司人董部副主任李凯、自治区党委组织部干部三处处长邵昌等出席了会议。

来源：重庆电力公司2007-12-06

并组织职工代表开展了创建“四好”领导班子民主测评；领导干部民主测评、问卷调查；后备干部民主测评、问卷调查；民主推荐处级后备干部；领导班子廉政测评；厂务公开“知情度”、“满意度”测评。

来源：陕西省电力公司2007-12-03

按照公司干部管理工作有关要求，本次考评还进行各单位后备干部推荐。...一是要坚持理论学习，坚定干部政治信念；二是要坚持解放思想，努力适应发展上台阶的新要求；三是要坚持开拓思路，培养战略思维的能力；四是要坚持求真务实，提高创新能力；五是要树立正确的政绩观，创造一流业绩；六是时近年底

来源：甘肃省电力公司2007-12-03

　　近日，在甘肃公司本部2007年度处级领导干部测评及后备干部推荐会上，一般员工的全员参与、不计名打分，评测用表的细化分类、对干部意见建议栏的设置等措施，使干部测评的科学性、公正性和民主性进一步凸显，为切实选出

来源：中国电力新闻网2007-08-23

以选拔专业技术专家、生产经营管理骨干内部挂职锻炼、短期合同员工薪酬改革为重点，拓宽专业技术人才发展通道，加快后备干部培养、完善用工和薪酬制度，充分调动员工立足本职、建功立业的积极性和创造性。 　　...　连日来，长江电力股份有限公司先后召开党委扩大会、总经理办公会、现场办公座谈会以及公司全体中层干部大会，旨在狠抓公司电力生产经营工作会议精神的落实，并就下半年工作进行部署，确保完成全年各项既定目标和任务

来源：中国电力新闻网2007-05-09

该公司此次中层管理人员考核包括两方面内容，一是对公司中层管理人员2006年度履行岗位职责、完成工作目标等情况进行绩效考核；二是对公司领导班子后备干部和二级班子后备干部进行考察。